無(wú)限極健康獎(jiǎng)勵(lì)及晉升制度

無(wú)限極市場(chǎng)計(jì)劃

及晉升制度剖析六個(gè)特性：公平公正公開(kāi)重復(fù)超越無(wú)限

享受獎(jiǎng)勵(lì)的條件個(gè)人消費(fèi)達(dá)498元以上提供身份證復(fù)印件提供賬號(hào)復(fù)印件購(gòu)買80元的啟業(yè)套裝一、優(yōu)惠差額20%比如：增健335元-268元=67元

10000*20%=2000元

二、銷售折讓2%—10%1000*2%

例如：1月份您銷售5000*20%=1000元2000*4%

（5000-1000）*6%=240元

4000*6%

2月份您銷售8000*20%=1600元

6000*8%

（8000-1600）*10%=640元10000*10%兩月累計(jì)，只升不降

3月份假如您銷售2000*20%=4001600*10%=160三、培訓(xùn)獎(jiǎng)12.5%（當(dāng)月個(gè)人或小組超過(guò)1w的部分）例如

A市場(chǎng)1WB市場(chǎng)1W

C市場(chǎng)1W

D市場(chǎng)1W

E市場(chǎng)1WF市場(chǎng)1WG市場(chǎng)1W您您的培訓(xùn)獎(jiǎng)7500元您的總收入9075元300四、業(yè)績(jī)紅利1.25%—6%1W—1.25%

60W—3.75%2W—1.5%

80W—4%4W—1.75%

100W—4.25%6W—2%

150W—4.5%8W—2.25%

200W—4.75%11W—2.5%

250W—5%14W—2.75%

300W—5.25%20W—3%

350W—5.5%30W—3.25%

400W—5.75%40W—3.5%

450W—6%例如：A市場(chǎng)2WB市場(chǎng)4WC市場(chǎng)2WD市場(chǎng)6WE市場(chǎng)4WF市場(chǎng)3W您20W*3%=6000元6000-3650=2350元*1.5%=300元*1.75%=700元*1.5%=300元*2%=1200元*1.75%=700元*1.5%=450元您的業(yè)績(jī)紅利2350元您的總收入11600元300五、公司分紅1.5%例如：您A市場(chǎng)5WB市場(chǎng)13WC市場(chǎng)8WD市場(chǎng)3WE市場(chǎng)10WF市場(chǎng)7W您的分紅46W*1.5%=6900元您的總收入24350元300

最具魅力的獎(jiǎng)項(xiàng)

——無(wú)限極分紅獎(jiǎng)

二二復(fù)制：

150元（1.5%×10000）×(2+4+8)=2100元

三三復(fù)制：150×(3+9+27+81)=18000元四四復(fù)制：前4區(qū)150×(4+16+64+256)=51000元第5區(qū)1024×130（1.3%×10000）=133120元

合計(jì)：184120元六六復(fù)制：

前4區(qū)150×(6+36+216+1296)=233100元

第5區(qū)7776×130=1010880元

第6區(qū)5132160元六六復(fù)制：第7區(qū)25194240元第8區(qū)117573120元第9區(qū)503884800元

六六復(fù)制分紅累計(jì)：

653028300元六、穩(wěn)健獎(jiǎng)0.5%條件：每2個(gè)10萬(wàn)市場(chǎng)計(jì)1分，4個(gè)10萬(wàn)計(jì)2分……

以此類推，加權(quán)分配。您A市場(chǎng)10WB市場(chǎng)3WC市場(chǎng)12WD市場(chǎng)1WE市場(chǎng)8Q假設(shè)公司本月全球營(yíng)業(yè)額10億×0.5%=500萬(wàn)假設(shè)符合資格人員的分?jǐn)?shù)合計(jì)1000分500萬(wàn)÷1000分=5000元七、優(yōu)秀獎(jiǎng)0.3%例如：您A市場(chǎng)450WB市場(chǎng)C市場(chǎng)225WD市場(chǎng)假設(shè)公司本月全球營(yíng)業(yè)額10億×0.3%=300萬(wàn)假設(shè)符合資格人員的分?jǐn)?shù)合計(jì)為100分300萬(wàn)÷100分=3萬(wàn)八、卓越獎(jiǎng)0.2%條件：總業(yè)績(jī)450萬(wàn)，同時(shí)培養(yǎng)5個(gè)50萬(wàn)的市場(chǎng)計(jì)5分，每增加1個(gè)50萬(wàn)市場(chǎng)計(jì)1.5分。依次類推，加權(quán)分配。您A市場(chǎng)100WB市場(chǎng)50WC市場(chǎng)64WD市場(chǎng)150WE市場(chǎng)72WF市場(chǎng)51W假設(shè)公司本月全球營(yíng)業(yè)額10億×0.2%=200萬(wàn)假設(shè)符合資格人員的分?jǐn)?shù)合計(jì)為100分200萬(wàn)÷100分=2萬(wàn)6.5分×2萬(wàn)=13萬(wàn)九、杰出成就獎(jiǎng)0.1%條件：總業(yè)績(jī)900萬(wàn)，其中10個(gè)50萬(wàn)的市場(chǎng)計(jì)10分，每增加1個(gè)50萬(wàn)的市場(chǎng)計(jì)1.5分。依次類推，加權(quán)分配。假設(shè)本月公司營(yíng)業(yè)額10億×0.1%=100萬(wàn)假設(shè)符合資格人員的分?jǐn)?shù)合計(jì)為100分100萬(wàn)÷100分=1萬(wàn)1萬(wàn)×10分=10萬(wàn)十、旅游獎(jiǎng)只要年薪達(dá)到6萬(wàn)元，就可出席希望之旅只要年薪達(dá)到10萬(wàn)元，就可出席激揚(yáng)之旅；只要年薪達(dá)到50萬(wàn)元，就可出席風(fēng)光之旅；出過(guò)一次后，每次遞增8萬(wàn)。十一、繼承獎(jiǎng)可以繼承，永續(xù)經(jīng)營(yíng)一、見(jiàn)習(xí)主任二、業(yè)務(wù)主任三、高級(jí)業(yè)務(wù)主任四、業(yè)務(wù)經(jīng)理五、高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理六、業(yè)務(wù)總監(jiān)七、高級(jí)業(yè)務(wù)總監(jiān)八、首席業(yè)務(wù)總監(jiān)無(wú)限極事業(yè)中會(huì)有哪些收獲職級(jí)達(dá)標(biāo)市場(chǎng)基礎(chǔ)市場(chǎng)總業(yè)績(jī)/月收入標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)習(xí)主任

本人30010000月收入1000左右連續(xù)3個(gè)月業(yè)務(wù)主任1個(gè)達(dá)標(biāo)100003萬(wàn)年收入3-5萬(wàn)2個(gè)達(dá)標(biāo)本人300高級(jí)業(yè)務(wù)主任3個(gè)達(dá)標(biāo)30010萬(wàn)年收入10萬(wàn)左右業(yè)務(wù)經(jīng)理4個(gè)達(dá)標(biāo)其2個(gè)10萬(wàn)30050萬(wàn)年收入30-50萬(wàn)過(guò)去12有6個(gè)月達(dá)到其中3個(gè)月連續(xù)高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理5個(gè)達(dá)標(biāo)其4個(gè)10萬(wàn)300100萬(wàn)年收入100萬(wàn)左右業(yè)務(wù)總監(jiān)6個(gè)10萬(wàn)其2個(gè)50萬(wàn)300225萬(wàn)年收入300萬(wàn)左