數(shù)理學(xué)院素質(zhì)學(xué)生會(huì)新版章程

渤海大學(xué)數(shù)理學(xué)院素質(zhì)學(xué)生會(huì)章程第一章總則

第一條數(shù)理學(xué)院素質(zhì)學(xué)生會(huì)是渤海大學(xué)老師教育處領(lǐng)導(dǎo)下、校素質(zhì)學(xué)生會(huì)旗下代表我學(xué)院全體師范生群眾性學(xué)生組織，同時(shí)作為渤海大學(xué)學(xué)生總會(huì)分支，歸渤海大學(xué)數(shù)理學(xué)院團(tuán)委管轄。第二條本會(huì)在校老師教育處領(lǐng)導(dǎo)下、數(shù)理學(xué)院指導(dǎo)下接收校老師教育處、校素質(zhì)學(xué)生會(huì)及數(shù)理學(xué)院團(tuán)委工作指導(dǎo)，依據(jù)本章程相對(duì)獨(dú)立地開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。

第三條本會(huì)基礎(chǔ)任務(wù)：

（一）落實(shí)落實(shí)渤海大學(xué)老師教育處各項(xiàng)工作、遵照老師教育處師范生技能培訓(xùn)方針，主動(dòng)開(kāi)展對(duì)師范生從業(yè)基礎(chǔ)技能有益各項(xiàng)活動(dòng)及各項(xiàng)日常培訓(xùn)；

（二）團(tuán)結(jié)和率領(lǐng)廣大同學(xué)以“提升師范生基礎(chǔ)素質(zhì)及從業(yè)基礎(chǔ)技能”為宗旨，組織開(kāi)展適合師范生學(xué)習(xí)、教學(xué)、演講、科技、文體、社會(huì)實(shí)踐等多個(gè)活動(dòng)，促進(jìn)同學(xué)老師素質(zhì)及綜合能力全方面發(fā)展；

（三）主動(dòng)配合學(xué)院團(tuán)委及學(xué)校老師教育處工作安排，開(kāi)展各項(xiàng)日常工作；第二章會(huì)員

第一條凡取得渤海大學(xué)數(shù)理學(xué)院同意，經(jīng)選舉并公告一周無(wú)異議競(jìng)選本會(huì)獲勝者成為本組織會(huì)員。會(huì)員包含素質(zhì)學(xué)生會(huì)主席、副主席、部長(zhǎng)及部員。第二條會(huì)員權(quán)利：

（—）在本會(huì)內(nèi)享受講話(huà)權(quán)；

（二）有對(duì)本會(huì)工作提出提議、批評(píng)和進(jìn)行監(jiān)督權(quán)利；

（三）有參與本會(huì)舉行一切活動(dòng)及享受制度范圍內(nèi)多種福利權(quán)利；

（四）有監(jiān)督本會(huì)干部工作，對(duì)不稱(chēng)職學(xué)生干部提出撤換意見(jiàn)權(quán)利；

（五）當(dāng)師范生權(quán)益受到侵害時(shí)有要求本會(huì)給予保護(hù)權(quán)利。

第三條會(huì)員義務(wù)：

（—）會(huì)員對(duì)本會(huì)活動(dòng)、日常工作有果斷實(shí)施義務(wù)；

（二）會(huì)員有遵守本會(huì)章程，維護(hù)本會(huì)榮譽(yù)義務(wù)；

（三）會(huì)員有完成本會(huì)交給各項(xiàng)任務(wù)義務(wù)；

（四）會(huì)員在行使權(quán)利時(shí)，不得損害本會(huì)及她人正當(dāng)權(quán)益。第三章制度例會(huì)制度例會(huì)時(shí)間：每七天日18：00，理工一J104舉行例會(huì)。例會(huì)步驟：①收部長(zhǎng)、副主席上周（本章程中，周日視為新一周，下同）相關(guān)小先生出勤次數(shù)等打分表。②收部員帶班統(tǒng)計(jì)演講成績(jī)。③收上周部員部長(zhǎng)作業(yè)（每人出一道即興問(wèn)答題，附答案）。④由訓(xùn)練部部長(zhǎng)總結(jié)本周檢驗(yàn)情況。⑤由主席總結(jié)本周各部員帶班情況、存在不足、改善措施并提出本周要求。假如檢驗(yàn)成績(jī)已出，公布檢驗(yàn)成績(jī)并答疑。⑥為部員發(fā)本周演講評(píng)分表，為部長(zhǎng)、副主席發(fā)本周評(píng)選檢驗(yàn)表，發(fā)本周10個(gè)即興問(wèn)答，各班統(tǒng)一（附答案）。會(huì)后：篩選即興問(wèn)答題、整理周成績(jī)、填寫(xiě)周匯報(bào)、公告周匯報(bào)。量化考評(píng)：①例會(huì)每七天一次，時(shí)間周日18:00，全員出勤。②公事私事，向主席直接請(qǐng)假，其它人準(zhǔn)假不能夠，特殊情況如疾病、受傷等，由部長(zhǎng)、副主席等代假，然后特殊情況結(jié)束后向主席匯報(bào)請(qǐng)假理由和準(zhǔn)假人，假如理由不適當(dāng)，按缺勤處理。③缺勤扣10分，每學(xué)期無(wú)故缺勤達(dá)第二次，除名并公告。不能勝任工作，不想干，改變志向不喜愛(ài)自己職責(zé)，向主席書(shū)面申請(qǐng)退會(huì)，由素質(zhì)學(xué)生會(huì)上報(bào)學(xué)院并全院通報(bào)、網(wǎng)絡(luò)公告。④公假不扣分，病假扣1-3分，提前2天請(qǐng)事假扣3-4分，提前1天請(qǐng)事假扣4-6分，當(dāng)日請(qǐng)事假扣7分，2小時(shí)內(nèi)請(qǐng)事假扣8-9分。緊急情況另議。⑤無(wú)故早退扣10分，兩次以上無(wú)故早退除名并公告。 ⑥因事早退經(jīng)會(huì)場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)請(qǐng)假后方可離開(kāi)，早退每5分鐘扣1分。⑦因事早退每學(xué)期不得才超出三次，不然除名并公告。⑧因病早退或緊急情況另議。二、量化考評(píng)制度1、例會(huì)出勤表：組織部部長(zhǎng)、考評(píng)部部長(zhǎng)三周一輪番負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)例會(huì)出勤情況。2、材料情況評(píng)價(jià)表：主席負(fù)責(zé)整理及評(píng)價(jià)全部應(yīng)該上交材料。3、課前半小時(shí)效果考評(píng)：分為小先生考評(píng)和班級(jí)考評(píng)。由訓(xùn)練部部長(zhǎng)和主席共同負(fù)責(zé)。主席負(fù)責(zé)評(píng)分，訓(xùn)練部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)存在問(wèn)題和實(shí)施不定時(shí)抽檢。訓(xùn)練部部長(zhǎng)有權(quán)在不通知班級(jí)情況下對(duì)任何班級(jí)課前半小時(shí)進(jìn)行情況進(jìn)行突擊檢驗(yàn)。主席為小先生帶班情況及班級(jí)訓(xùn)練整體情況分別評(píng)出部員帶班成績(jī)及班級(jí)訓(xùn)練集體成績(jī)。(評(píng)價(jià)方法見(jiàn)“三、評(píng)價(jià)方案”)4、課前半小時(shí)部員出勤次數(shù)考評(píng)：由副主席2位輪番一人一周負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每班出勤部員名單（非抽檢，必需天天到場(chǎng)檢驗(yàn)，每班必查）。(出勤考評(píng)方案及評(píng)價(jià)方法見(jiàn)“三、評(píng)價(jià)方案”)。三、評(píng)價(jià)方案（一）材料上交情況及材料質(zhì)量評(píng)價(jià)（30分）1、演講成績(jī)、即興問(wèn)答兩項(xiàng)，上交材料完整即得滿(mǎn)分。2、演講成績(jī)單：丟失或未寫(xiě)不得分（包含材料質(zhì)量分，下同），寫(xiě)了但人數(shù)不全扣3分，人數(shù)正確項(xiàng)目不全扣2-3分，滿(mǎn)分控制有誤扣1-2分。3、即興問(wèn)答：沒(méi)寫(xiě)不得分，只有題目沒(méi)有答案扣2分，答案不全或識(shí)別不清扣1-2分。4、演講成績(jī)表質(zhì)量：評(píng)分不規(guī)范扣1-3分，書(shū)寫(xiě)亂扣1-2分，其它視情節(jié)扣分。5、即興問(wèn)答出題質(zhì)量：優(yōu)異9分，良好8分，通常5-7分，不好0-4分，選中得10分。6、即興問(wèn)答答案質(zhì)量：有深度且有意義5分；邏輯能夠深度通常3分；通常1分。（二）小先生帶班效果評(píng)價(jià)（30分）1、由主席負(fù)責(zé)檢驗(yàn)課前半小時(shí)帶班情況，每班每七天最多查3次，每次10分，每七天30分。假如只查2次，兩次成績(jī)求和乘以1.5為本周成績(jī)。假如只查一次，兩次成績(jī)求和乘以3為本周成績(jī)，每七天最少查1次。2、五個(gè)項(xiàng)目隨機(jī)檢驗(yàn)，出現(xiàn)輕度瑕疵（如點(diǎn)評(píng)不到位、評(píng)分不準(zhǔn)、步驟次序不對(duì)、即興問(wèn)答點(diǎn)評(píng)不到位等）每個(gè)瑕疵扣1分，出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題（如演講沒(méi)有點(diǎn)評(píng)、即興問(wèn)答提問(wèn)不清），每個(gè)問(wèn)題扣2分。出現(xiàn)尤其嚴(yán)重問(wèn)題（如沒(méi)有進(jìn)行即興問(wèn)答），當(dāng)日10分全部扣除。沒(méi)有顯著瑕疵不扣分。（三）課前半小時(shí)小先生出席情況評(píng)價(jià)（10分）由副主席統(tǒng)計(jì)出席情況，每個(gè)班級(jí)最少一名小先生到班并不得遲到早退，不然不視為出席。每位小先生每七天出席1次得2分，最多得10分。假如某班級(jí)所以小先生均未到，取消該班全部小先生本周全部出席分?jǐn)?shù)。（四）例會(huì)出勤情況評(píng)價(jià)（10分）根據(jù)“一、例會(huì)制度”第3條要求計(jì)分。（五）活動(dòng)表現(xiàn)情況評(píng)價(jià)（15分）本組織一切比賽、活動(dòng)必需全員到場(chǎng)，根據(jù)事先分配任務(wù)完成，假如當(dāng)周沒(méi)有活動(dòng)，本項(xiàng)目給滿(mǎn)分。假如有活動(dòng)，依據(jù)個(gè)人在活動(dòng)中貢獻(xiàn)大小及分工完成情況酌情給分。素質(zhì)學(xué)生會(huì)任何部長(zhǎng)、主席以短息或飛信通知時(shí)，收到后是否能夠參與一定要有回復(fù)，不然從本項(xiàng)目中扣除4分。各部人員到活動(dòng)地點(diǎn)要主動(dòng)簽到；有事或臨時(shí)離開(kāi)時(shí)到責(zé)任人處請(qǐng)假，不然從本項(xiàng)目中扣除4分?；顒?dòng)結(jié)束時(shí)，全體人員必需留下，方便于整收活動(dòng)器材和簡(jiǎn)單總結(jié)。提前離開(kāi)扣除4分。四、通報(bào)及周匯制度1、任何自愿退會(huì)（并經(jīng)學(xué)院同意），和因違紀(jì)被本組織移除組員，于學(xué)院展板公告。2、每七天各部員考評(píng)成績(jī)，于周一在學(xué)院展板公告。3、各班每輪素質(zhì)訓(xùn)練結(jié)束，對(duì)每班級(jí)學(xué)生素質(zhì)訓(xùn)練成績(jī)給予公告（不排名）。4、每七天結(jié)束對(duì)各師范班素質(zhì)訓(xùn)練檢驗(yàn)成績(jī)及突出優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)在學(xué)院展板給予公告。5、由本學(xué)生組織承接比賽初、復(fù)賽、決賽成績(jī)、獲獎(jiǎng)?wù)?、晉級(jí)名單在學(xué)院展板給予公告。5、任何大型比賽宣傳報(bào)公開(kāi)宣傳。7、其它表決認(rèn)為應(yīng)該公告內(nèi)容向數(shù)理學(xué)院申請(qǐng)經(jīng)同意后方可給予公告。第四章附則附則一全部評(píng)選表（一）數(shù)理學(xué)院素質(zhì)學(xué)生會(huì)例會(huì)出勤表責(zé)任人：素質(zhì)學(xué)生會(huì)組織部表序號(hào)：登記統(tǒng)計(jì)：編號(hào)姓名職務(wù)月日月日月日月日月日月日月日月日月日101田碩主席102徐百成副主103沈璐201李爽組織211謝淩云212李曉西301代兵宣傳311周勛宣傳部員312覃耀楠313盧桐401宮一飛訓(xùn)練411付邵博訓(xùn)練部員412于蕾413陶冶414于鵬飛415左子琪416馬利宏501譚如考評(píng)部長(zhǎng)502趙美娜511劉欣桐512潘修俊513李秉義514陳隆慶515呂東徽補(bǔ)充（二）數(shù)理學(xué)院素質(zhì)學(xué)生會(huì)材料情況統(tǒng)計(jì)及特殊任務(wù)完成記錄表責(zé)任人：素質(zhì)學(xué)生會(huì)主席表序號(hào)：登記統(tǒng)計(jì)：編號(hào)姓名職務(wù)例會(huì)講話(huà)2演講成績(jī)5即興問(wèn)答3演講成績(jī)表質(zhì)量5即興問(wèn)答出題質(zhì)量10即興問(wèn)答答案質(zhì)量5周總匯30101田碩主席102徐百成副主103沈璐201李爽組織211謝淩云212李曉西301代兵宣傳311周勛宣傳部員312覃耀楠313盧桐401宮一飛訓(xùn)練411付邵博訓(xùn)練部員412于蕾413陶冶414于鵬飛415左子琪416馬利宏501譚如考評(píng)部長(zhǎng)502趙美娜511劉欣桐512潘修俊513李秉義514陳隆慶515呂東徽（三）數(shù)理學(xué)院素質(zhì)學(xué)生會(huì)課前半小時(shí)小先生出席情況統(tǒng)計(jì)表責(zé)任人：素質(zhì)學(xué)生會(huì)副主席表序號(hào)：登記統(tǒng)計(jì)：課前半小時(shí)出勤表（副主席，畫(huà)日期，連續(xù)標(biāo)識(shí)）每次2分編號(hào)姓名12345678910111213141516171819總分10數(shù)1陶冶劉欣桐數(shù)2付邵博潘修俊數(shù)3于蕾盧桐數(shù)4物1左子琪呂東徽周勛李曉西物2于鵬飛馬利宏陳隆慶物3謝淩云李秉義覃耀楠物4（四）數(shù)理學(xué)院素質(zhì)學(xué)生會(huì)課前半小時(shí)效果檢驗(yàn)表（小先生表現(xiàn)）責(zé)任人：素質(zhì)學(xué)生會(huì)訓(xùn)練部表序號(hào)：登記統(tǒng)計(jì)：由訓(xùn)練部部長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)本周檢驗(yàn)常見(jiàn)問(wèn)題和提議扣分?jǐn)?shù)量班級(jí)姓名月日星期月日星期月日星期月日星期數(shù)1陶冶劉欣桐數(shù)2付邵博潘修俊數(shù)3于蕾盧桐數(shù)4物1左子琪呂東徽周勛李曉西物2于鵬飛馬利宏陳隆慶物3謝淩云李秉義覃耀楠物4綜合情況總結(jié)：其它說(shuō)明：（五）數(shù)理學(xué)院素質(zhì)學(xué)生會(huì)課前半小時(shí)效果評(píng)分表（小先生表現(xiàn)）責(zé)任人：素質(zhì)學(xué)生會(huì)主席表序號(hào)：登記統(tǒng)計(jì)：編號(hào)姓名演講點(diǎn)評(píng)2評(píng)分準(zhǔn)度2步驟安排2即興問(wèn)答2問(wèn)答點(diǎn)評(píng)2匯總10演講點(diǎn)評(píng)2評(píng)分準(zhǔn)度2步驟安排2即興問(wèn)答2問(wèn)答點(diǎn)評(píng)2匯總10演講點(diǎn)評(píng)2評(píng)分準(zhǔn)度2步驟安排2即興問(wèn)答2問(wèn)答點(diǎn)評(píng)2匯總10其它總分30數(shù)1陶冶劉欣桐數(shù)2付邵博潘修俊數(shù)3于蕾盧桐數(shù)4物1左子琪呂東徽周勛李曉西物2于鵬飛馬利宏陳隆慶物3謝淩云李秉義覃耀楠物4（六）數(shù)理學(xué)院素質(zhì)學(xué)生會(huì)課前半小時(shí)效果評(píng)分表（班級(jí)評(píng)選）責(zé)任人：素質(zhì)學(xué)生會(huì)主席表序號(hào)：登記統(tǒng)計(jì)：班級(jí)出勤8分紀(jì)律7分兩本5分演講質(zhì)量10分綜合匯評(píng)30出勤8分紀(jì)律7分兩本5分演講質(zhì)量10分綜合匯評(píng)30出勤8分紀(jì)律7分兩本5分演講質(zhì)量10分綜合匯評(píng)30收作業(yè)情況5特殊情況5其它功過(guò)其它說(shuō)明總分100帶班人（小先生）數(shù)1陶冶劉欣桐數(shù)2潘修俊付邵博數(shù)3于蕾盧桐數(shù)4物1左子琪呂東徽周勛李曉西物2于鵬飛馬利宏陳隆慶物3謝淩云李秉義覃耀楠物4.（七）數(shù)理學(xué)院素質(zhì)學(xué)生會(huì)部員評(píng)選周匯報(bào)責(zé)任人：素質(zhì)學(xué)生會(huì)主席、副主席、組織部、考評(píng)部周序號(hào)：日期：復(fù)核人：編號(hào)姓名部門(mén)對(duì)應(yīng)部長(zhǎng)例會(huì)出勤10帶班出席10帶班質(zhì)量30材料上交/10材料上交質(zhì)量20活動(dòng)表現(xiàn)15特殊任務(wù)5團(tuán)體貢獻(xiàn)+分周總評(píng)100分/周211謝淩云組織部李爽212李曉西311周勛宣傳部代兵312覃耀楠313盧桐411付邵博訓(xùn)練部宮一飛412于蕾413陶冶414于鵬飛415左子琪416馬利宏511劉欣桐考核部譚如趙美娜512潘修俊513李秉義514陳隆慶515呂東徽補(bǔ)充說(shuō)明：本表格每七天公告一次。（八）數(shù)理學(xué)院素質(zhì)學(xué)生會(huì)學(xué)生演講成績(jī)錄入單學(xué)號(hào)姓名職務(wù)出勤即興表示成績(jī)命題演講總分主題1稿件2口齒1語(yǔ)調(diào)1感染力2表情及態(tài)勢(shì)和2應(yīng)