【重點(diǎn)條款版】崗位協(xié)議書(shū)和勞動(dòng)合同的區(qū)別

【重點(diǎn)條款版】崗位協(xié)議書(shū)和勞動(dòng)合同的區(qū)別【重點(diǎn)條款版】崗位協(xié)議書(shū)和勞動(dòng)合同的區(qū)別【重點(diǎn)條款版】崗位協(xié)議書(shū)和勞動(dòng)合同的區(qū)別崗位協(xié)議書(shū)和勞動(dòng)合同的區(qū)別本范文包含合同主體+特殊應(yīng)用場(chǎng)景說(shuō)明+多方為主導(dǎo)下的附加條款合同編號(hào)：_______合同簽訂日期：_______鑒于：雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就崗位協(xié)議書(shū)和勞動(dòng)合同的區(qū)別達(dá)成如下協(xié)議：一、合同主體二、特殊應(yīng)用場(chǎng)景說(shuō)明3.1崗位協(xié)議書(shū)：適用于甲方對(duì)乙方在特定崗位上的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等方面有特殊要求的情況；3.2勞動(dòng)合同：適用于甲方與乙方建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的情況。三、多方為主導(dǎo)下的附加條款4.1甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，對(duì)乙方的崗位進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方，并按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；4.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或處罰；4.3乙方在崗位協(xié)議書(shū)和勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，不得擅自離職，否則應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付相應(yīng)的違約金；4.4甲方與乙方在崗位協(xié)議書(shū)和勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，如有一方違反合同約定的，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任；4.5本協(xié)議的變更、解除和終止，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方另有約定的除外；4.6本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。四、爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)______年，自生效之日起計(jì)算；6.3本協(xié)議的附件包括但不限于：_______。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________附件：__________特殊聲明：本合同僅供參考，具體合同內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，并以法律專(zhuān)業(yè)人士的意見(jiàn)為準(zhǔn)。這個(gè)合同是關(guān)于崗位協(xié)議書(shū)和勞動(dòng)合同的區(qū)別。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，崗位協(xié)議書(shū)就是針對(duì)某個(gè)具體崗位的協(xié)議，而勞動(dòng)合同則是全面的、規(guī)定雙方長(zhǎng)期勞動(dòng)關(guān)系的合同。那么，這個(gè)合同有哪五種特殊的應(yīng)用場(chǎng)合呢？我來(lái)給大家捋一捋：1.當(dāng)公司需要對(duì)某個(gè)崗位有特殊要求時(shí)，比如需要特別的技能或者工作地點(diǎn)，就需要用崗位協(xié)議書(shū)來(lái)規(guī)定清楚。2.如果公司需要和員工建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的工作關(guān)系，那就需要簽訂勞動(dòng)合同。3.如果公司需要調(diào)整員工的崗位，比如讓員工去其他部門(mén)工作，那就需要按照合同提前通知員工，并且可能需要支付一定的補(bǔ)償。4.如果員工在工作中表現(xiàn)好，公司可以給予獎(jiǎng)勵(lì)；如果做得不好，也可以給予處罰。5.如果員工在沒(méi)有公司同意的情況下擅自離職，可能需要支付違約金。那么，在實(shí)際操作過(guò)程中，咱們可能會(huì)遇到哪些問(wèn)題呢？這里也給大家列一列：1.公司調(diào)整崗位時(shí)，可能會(huì)和員工產(chǎn)生矛盾，所以最好是提前溝通好，盡量達(dá)成一致。2.獎(jiǎng)勵(lì)和處罰的標(biāo)準(zhǔn)要公平合理，不能隨意變動(dòng)，最好是有明確的規(guī)定。3.如果員工離職，公司要按照合同規(guī)定來(lái)處理，不能隨意扣押工資或者違約金。咱們來(lái)說(shuō)說(shuō)這個(gè)合同需要的附件。附件就是合同的一部分，用來(lái)詳細(xì)說(shuō)明或者補(bǔ)充合同的內(nèi)容。這個(gè)合同可能需要的附件有：1.崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)：詳細(xì)說(shuō)明員工在崗位上的職責(zé)和工作內(nèi)容。2.工作地點(diǎn)和時(shí)間表：明確員工的工作地點(diǎn)和工作時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)：詳細(xì)列出員工的工資、獎(jiǎng)金等收入。4.補(bǔ)充協(xié)議：如果有其他需要約定的事項(xiàng)，可以另外寫(xiě)一份補(bǔ)充協(xié)議。好了，這個(gè)合同的主要內(nèi)容就是這樣。大家在簽訂合同的時(shí)候，一定要認(rèn)真閱讀，如果有不明白的地方，可以請(qǐng)教專(zhuān)業(yè)人士。記得，合同是保護(hù)咱們權(quán)益的重要工具，一定要重視起來(lái)。多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明：1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：a.甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，對(duì)乙方的崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方，并按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；b.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或處罰，具體獎(jiǎng)勵(lì)和處罰的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)事先明確，并書(shū)面告知乙方；c.乙方在崗位協(xié)議書(shū)和勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，不得擅自離職，否則應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付相應(yīng)的違約金；d.甲方有權(quán)在合同有效期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前通知乙方，并按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：a.乙方有權(quán)要求甲方提供與崗位相關(guān)的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康；b.乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金等；c.乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提升自身技能和能力；d.乙方有權(quán)要求甲方在合同有效期內(nèi)不得隨意解除勞動(dòng)合同，除非乙方違反合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定。3、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：a.第三方中介有權(quán)協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行崗位匹配和人才推薦，但不得干預(yù)甲乙雙方的勞動(dòng)合同簽訂和履行；b.第三方中介有權(quán)要求甲方支付服務(wù)費(fèi)用，具體費(fèi)用標(biāo)