崗位職責(zé)調(diào)查表

PAGE制造部經(jīng)理崗位職責(zé)調(diào)查表崗位名稱制造部經(jīng)理崗位編號(hào)（暫不填）所在部門產(chǎn)品制造中心崗位定員1人直接上級(jí)產(chǎn)品制造中心主任職系（暫不填）直接下級(jí)段長所轄人員各生產(chǎn)工段崗位使命：保質(zhì)保量地生產(chǎn)出質(zhì)優(yōu)價(jià)價(jià)廉的產(chǎn)品。職責(zé)與工作任務(wù)工作要求及標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生文檔協(xié)調(diào)部門/崗位職責(zé)一職責(zé)表述：搞好現(xiàn)場(chǎng)安全文明生產(chǎn)工作任務(wù)嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)物料、工具擺放，搞好現(xiàn)場(chǎng)定置管理。公司有關(guān)考勤和勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定，現(xiàn)場(chǎng)定置管理規(guī)定現(xiàn)場(chǎng)管理檢查表、整改通知單品質(zhì)保證部、生產(chǎn)管理部配合公司安全部門檢查各安全防護(hù)設(shè)施是否完好，認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備操作規(guī)程。公司安全規(guī)定、設(shè)備操作使用規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)管理檢查表、整改通知單公司安全管理部門、生產(chǎn)管理部、設(shè)備保障部職責(zé)二職責(zé)表述：生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，提高產(chǎn)品合格率工作任務(wù)嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律，監(jiān)督員工真實(shí)記錄工藝參數(shù)。工藝規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書各生產(chǎn)線參數(shù)記錄品質(zhì)保證部按人力資源部策劃時(shí)間和要求，做好員工現(xiàn)場(chǎng)操作培訓(xùn)。培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃培訓(xùn)記錄、測(cè)試成績單人力資源部監(jiān)督員工做好產(chǎn)品首檢、自檢工作。過程產(chǎn)品和最終產(chǎn)品檢驗(yàn)規(guī)程檢驗(yàn)記錄品質(zhì)保證部職責(zé)三職責(zé)表述：按期完成生產(chǎn)任務(wù)工作任務(wù)認(rèn)真執(zhí)行生產(chǎn)管理部下達(dá)的作業(yè)計(jì)劃，與相關(guān)部門一道做好生產(chǎn)前的準(zhǔn)備，合理安排各生產(chǎn)線時(shí)間，確保交貨期。生產(chǎn)工令單、生產(chǎn)通知單產(chǎn)品入庫申請(qǐng)單公司所有相關(guān)的各部門職責(zé)四職責(zé)表述：厲行節(jié)約，降低生產(chǎn)成本工作任務(wù)監(jiān)督員工嚴(yán)格按照物料消耗定額領(lǐng)取原輔材料，減少設(shè)備無功能耗。產(chǎn)品物料消耗定額，作業(yè)指導(dǎo)書領(lǐng)料單、制造成本一覽表財(cái)務(wù)中心審核部、設(shè)備保障部職責(zé)五職責(zé)表述：工作任務(wù)職責(zé)六職責(zé)表述：工作任務(wù)職責(zé)七職責(zé)表述：現(xiàn)有權(quán)限:有權(quán)對(duì)本部門人員進(jìn)行安排。有權(quán)對(duì)本部門的考核工資分配進(jìn)行合理合理調(diào)整。有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)的實(shí)際情況對(duì)生產(chǎn)時(shí)間進(jìn)行適當(dāng)當(dāng)調(diào)整。任職資格：教育水平大專以上文化專業(yè)企業(yè)管理、生產(chǎn)管理所需培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3年以上工廠管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)通曉生產(chǎn)作業(yè)管理技能技巧具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力其他：使用工具設(shè)備電腦、一般辦公用品工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時(shí)間特征經(jīng)常加班涉及相關(guān)流程原材料領(lǐng)用流程、計(jì)劃調(diào)度流程、成品入庫流程備注：

崗位職責(zé)調(diào)查表編寫說明崗位名稱:指的是任職崗位的稱謂，如財(cái)務(wù)中心主任。所在部門:指的是該職務(wù)員工工作關(guān)系隸屬的部門，如出納崗所在部門為財(cái)會(huì)部。崗位定員:指的是該崗位的員工數(shù)量。直接上級(jí):指的是在業(yè)務(wù)上給予直接指令的上級(jí)，如會(huì)計(jì)崗的直接上級(jí)是財(cái)會(huì)部經(jīng)理。直接下級(jí):指的是直接向該職務(wù)匯報(bào)工作的員工。所轄人員:指的是直接向該崗位匯報(bào)工作的員工人數(shù)，如IT部經(jīng)理的所轄人員為2，原因是2個(gè)員工直接向其匯報(bào)工作。崗位使命:指的是設(shè)置該崗位的意義所在，或者是該崗位存在的價(jià)值，一般進(jìn)行簡(jiǎn)單概括。如招聘專責(zé)的崗位使命：為企業(yè)招聘優(yōu)秀、合適的人才。職責(zé):指的是由一人擔(dān)負(fù)的一項(xiàng)或多項(xiàng)任務(wù)組成的活動(dòng)。如假設(shè)人事專責(zé)的職責(zé)一是“進(jìn)行干部調(diào)查”這一職責(zé)由下列工作任務(wù)所組成：設(shè)計(jì)調(diào)查問卷；把調(diào)查問卷發(fā)給調(diào)查對(duì)象；將結(jié)果表格化并加以分析；把調(diào)查結(jié)果發(fā)給調(diào)查對(duì)象。工作任務(wù):指的是為達(dá)到一特定目的所進(jìn)行的具體活動(dòng)。如設(shè)計(jì)調(diào)查問卷。工作要求與標(biāo)準(zhǔn):指的是此項(xiàng)工作所要達(dá)到的如頻次、時(shí)間、態(tài)度等各方面要求，如每周寫一份監(jiān)察報(bào)告。產(chǎn)生文檔:指的是完成某項(xiàng)任務(wù)產(chǎn)生的文件，如設(shè)計(jì)調(diào)查問卷的任務(wù)，產(chǎn)生的文檔為調(diào)查問卷協(xié)調(diào)部門/崗位:指的是為完成工作任務(wù)而需要協(xié)調(diào)的部門或崗位，包括公司內(nèi)部協(xié)調(diào)和公司外部協(xié)調(diào)。權(quán)限:指的是職權(quán)范圍建議權(quán)：提出建議的權(quán)力監(jiān)督權(quán)：對(duì)工作的有效性、效率進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)力審核權(quán)：對(duì)一些事項(xiàng)的真實(shí)性、是否符合制度規(guī)定核準(zhǔn)的權(quán)力審批權(quán)：對(duì)工作等事項(xiàng)的最終批準(zhǔn)的權(quán)力指導(dǎo)權(quán)：對(duì)工作方式進(jìn)行指導(dǎo)的權(quán)力裁決權(quán)：對(duì)爭(zhēng)議給予裁判決定的權(quán)力制定權(quán)：主要指制定某些規(guī)章制度的權(quán)力考核權(quán)：對(duì)績效、態(tài)度、能力等的考核評(píng)價(jià)權(quán)其它如分配權(quán)、安排權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán)等等也可使用。任職資格:指的是承擔(dān)該職務(wù)者所需具備的理想教育水平（學(xué)歷）、專業(yè)要求、培訓(xùn)經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)和技能技巧等等因素。培訓(xùn)經(jīng)歷指的是從事該工作所必需接受的培訓(xùn)，知識(shí)指的是與所從事工作職能及工作內(nèi)容相關(guān)的知識(shí)，技能技巧指的是從事該工作所必需的主要能力。其它事項(xiàng)中的使用工具/設(shè)備是指為完成工作所需要配備的工具和設(shè)備，工作環(huán)境是指該崗位的辦公條件情況，如有噪音、