月報(bào)內(nèi)刊制作專項(xiàng)方案

大連集團(tuán)相關(guān)創(chuàng)辦《報(bào)》實(shí)施方案（草）為深入弘揚(yáng)集團(tuán)企業(yè)文化，樹立企業(yè)正面形象，增強(qiáng)職員歸屬感，搭建管理人員和廣大職員溝通平臺(tái)，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)連續(xù)健康發(fā)展，最終達(dá)成以文化管理企業(yè)目標(biāo)，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際情況，總裁辦設(shè)計(jì)創(chuàng)建企業(yè)內(nèi)部刊物，具體方案以下：（一）《報(bào)》（暫定名）定位《報(bào)》屬于集團(tuán)內(nèi)部刊物，是廣大職員溝通橋梁。集團(tuán)內(nèi)部刊物是人力資源開發(fā)和投入一個(gè)方法。企業(yè)內(nèi)部刊物價(jià)值在于它是一個(gè)人力資源開發(fā)、投入方法，培養(yǎng)以職員為中心，發(fā)掘企業(yè)內(nèi)部蘊(yùn)藏生產(chǎn)力。集團(tuán)內(nèi)部刊物是企業(yè)窗口，是宣傳企業(yè)文化和企業(yè)重大事件陣地。同時(shí)，為職員施展才華提供良好一個(gè)平臺(tái)。（二）指導(dǎo)思想《報(bào)》以優(yōu)異企業(yè)文化建設(shè)理論為基礎(chǔ)，以培養(yǎng)職員社會(huì)公德、職業(yè)道德、服務(wù)意識(shí)、企業(yè)認(rèn)同感為目標(biāo)。經(jīng)過辦報(bào)，提升企業(yè)著名度、文明度、美譽(yù)度，增加企業(yè)凝聚力。堅(jiān)持以人為本、全力實(shí)施特色企業(yè)文化建設(shè)，弘揚(yáng)企業(yè)精神、實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值觀，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和職員愿景有機(jī)統(tǒng)一，建設(shè)友好企業(yè)。（三）實(shí)施方案成立企業(yè)文化建設(shè)機(jī)構(gòu)總編：主編：責(zé)任編輯：報(bào)紙名稱征集可選方案：《報(bào)》、《簡(jiǎn)報(bào)》《風(fēng)采》《月刊》、《月報(bào)》或其它職員認(rèn)為可行名稱。出版發(fā)行形式：報(bào)紙規(guī)格：大?。篈3規(guī)格×4版顏色：彩色印刷出版周期：暫定每個(gè)月一期。創(chuàng)辦欄目：初定為以下欄目集團(tuán)新聞、經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)文化、職員活動(dòng)、職員培訓(xùn)、行業(yè)熱點(diǎn)、讀書推薦題材風(fēng)格：健康向上，和時(shí)俱進(jìn)。題材起源：圖片：企業(yè)活動(dòng)照片、職員生活照片、網(wǎng)絡(luò)圖片文字稿件：文化建設(shè)小組、通訊員隊(duì)伍、優(yōu)異刊物印刷費(fèi)用：4元/份每期印刷100份累計(jì)400元8）發(fā)行范圍：企業(yè)內(nèi)部（各子企業(yè)辦公場(chǎng)所、項(xiàng)目部、車間、班組等）稿件管理稿件全部以集團(tuán)內(nèi)部職員提供為主：圍繞集團(tuán)最新動(dòng)態(tài)、經(jīng)營(yíng)管理情況、各子企業(yè)精神、理念、經(jīng)驗(yàn)交流、職員感受、體會(huì)、雜談等，稿件必需堅(jiān)持健康、科學(xué)、高尚、優(yōu)異標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)容必需維護(hù)企業(yè)根本利益。題材形式不限，可多個(gè)多樣（也可依據(jù)每期專題進(jìn)行定向征稿）。建立投稿獎(jiǎng)勵(lì)制度：為提升職員參與主動(dòng)性，一經(jīng)采取稿件給稿費(fèi)。稿費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：稿件類型800字以內(nèi)1500字以內(nèi)字以內(nèi)字以上原創(chuàng)文字稿20元30元40元50元文摘（1500字以內(nèi)）根據(jù)5元/2篇文摘（1500字以上）根據(jù)5元/1篇圖片根據(jù)5元/5張稿費(fèi)管理：稿件被采取后，稿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由責(zé)任編輯提出，主編審核，總編同意，由財(cái)務(wù)中心發(fā)放。稿費(fèi)以現(xiàn)金形式發(fā)放。所投稿件當(dāng)期未被采取進(jìn)入稿件貯備庫(kù)。一經(jīng)投稿，表示作者授權(quán)企業(yè)處理、發(fā)表、發(fā)表，和用做其它宣傳用。包含企業(yè)制度，工作管理要求等相關(guān)性質(zhì)文章，不計(jì)稿費(fèi)。企業(yè)活動(dòng)歸屬總裁辦專題管理，不計(jì)稿費(fèi)。通訊員管理每個(gè)企業(yè)設(shè)1—3名通訊員。每個(gè)月投稿不少于3篇。每期刊物公布前兩周召開一次專題會(huì)議，進(jìn)行出版前工作安排。年底將依據(jù)十二個(gè)月工作表現(xiàn)，評(píng)選集團(tuán)優(yōu)異通訊員并給獎(jiǎng)勵(lì)。注：以上方案若和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)發(fā)展情況、相關(guān)制度相沖突，則以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)發(fā)展情況、相關(guān)制度為主。