【多應(yīng)用附件版】勞動合同續(xù)訂書模板

【多應(yīng)用附件版】勞動合同續(xù)訂書模板【多應(yīng)用附件版】勞動合同續(xù)訂書模板【多應(yīng)用附件版】勞動合同續(xù)訂書模板勞動合同續(xù)訂書模板合同編號：__________一、續(xù)訂期限雙方同意，原合同到期后，續(xù)訂勞動合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方同意在續(xù)訂期間繼續(xù)履行原合同所約定的職位及工作職責(zé)，并根據(jù)雇主的需要，承擔(dān)與原職位相當(dāng)?shù)钠渌ぷ鳌?.乙方應(yīng)按照雇主的要求，提供與其職位相匹配的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)，并積極參加雇主組織的培訓(xùn)及活動。三、勞動報酬1.雇主同意在續(xù)訂期間，按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定及企業(yè)的薪酬制度，支付乙方勞動報酬。2.乙方的工資結(jié)構(gòu)、支付方式和支付時間等，按照原合同的約定執(zhí)行。四、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間、休息休假等，按照國家法律法規(guī)及原合同的約定執(zhí)行。2.雇主應(yīng)保證乙方依法享有法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、社會保險和福利1.雇主應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方在續(xù)訂期間依法享受雇主提供的福利待遇，包括但不限于員工培訓(xùn)、健康體檢、節(jié)日福利等。六、保密與知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在續(xù)訂期間，應(yīng)遵守雇主的保密制度，保守雇主的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。2.乙方在離職后，仍應(yīng)遵守原合同約定的保密義務(wù)，直至保密信息進入公共領(lǐng)域。七、解除與終止1.雙方同意，在續(xù)訂期間，如一方違反本合同的約定，另一方有權(quán)解除本合同。2.本合同的解除和終止，按照國家法律法規(guī)及原合同的約定執(zhí)行。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，按照原合同的約定執(zhí)行。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十、附件1.原勞動合同2.雇主的企業(yè)規(guī)章制度3.乙方的職位說明書4.雙方約定的其他文件特此聲明，雙方對本合同的理解和執(zhí)行，以本合同為準(zhǔn)。雇主（甲方）：__________雇員（乙方）：__________簽訂日期：__________簽訂地點：__________一、特殊應(yīng)用場景一：續(xù)訂期間職位晉升應(yīng)用場合：在續(xù)訂期間，雇員獲得晉升，擔(dān)任更高職位。注意事項及修正：1.修改職位及工作職責(zé)：在原合同附件3（職位說明書）中，應(yīng)更新乙方的職位及相應(yīng)的職責(zé)。2.調(diào)整勞動報酬：根據(jù)新的職位，雇主應(yīng)對乙方的工資結(jié)構(gòu)進行相應(yīng)調(diào)整，并在合同中明確新的工資支付方式。解決辦法：在續(xù)訂合同中增加條款，明確晉升后的職位、職責(zé)及相應(yīng)調(diào)整的勞動報酬。二、特殊應(yīng)用場景二：續(xù)訂期間工作地點變更應(yīng)用場合：在續(xù)訂期間，雇主因業(yè)務(wù)需要，要求乙方變更工作地點。注意事項及修正：1.明確工作地點變更：在合同中明確新的工作地點，并注明變更原因。2.補償措施：如工作地點變更對乙方造成不便，雇主應(yīng)提供相應(yīng)的補償措施，如交通補貼、住宿補貼等。解決辦法：在續(xù)訂合同中增加條款，明確工作地點變更及相應(yīng)的補償措施。三、特殊應(yīng)用場景三：續(xù)訂期間企業(yè)并購應(yīng)用場合：在續(xù)訂期間，雇主企業(yè)發(fā)生并購，乙方的工作崗位受到影響。注意事項及修正：1.明確并購后的情況：在合同中明確并購后乙方的職位、職責(zé)及勞動報酬是否發(fā)生變化。2.保障乙方權(quán)益：如并購導(dǎo)致乙方崗位變動或解除合同，雇主應(yīng)依法給予乙方相應(yīng)的補償。解決辦法：在續(xù)訂合同中增加條款，明確并購后乙方的權(quán)益保障措施。四、特殊應(yīng)用場景四：續(xù)訂期間乙方懷孕應(yīng)用場合：在續(xù)訂期間，乙方懷孕，需要享受產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利。注意事項及修正：1.保障乙方福利：在合同中明確乙方在懷孕、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假期間的福利待遇，如工資支付、職位保留等。2.遵循國家法律法規(guī)：確保合同中的福利待遇符合國家關(guān)于孕期、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假的相關(guān)法律法規(guī)。解決辦法：在續(xù)訂合同中增加條款，明確乙方懷孕期間的福利待遇及法律法規(guī)遵循。五、特殊應(yīng)用場景五：續(xù)訂期間雙方發(fā)生糾紛應(yīng)用場合：在續(xù)訂期間，雙方因履行合同發(fā)生糾紛。注意事項及修正：1.明確爭議解決方式：在合同中明確雙方解決糾紛的方式，如友好協(xié)商、仲裁或訴訟。2.遵循國家法律法規(guī)：確保合同中的爭議解決方式符合國家關(guān)于勞動爭議解決的相關(guān)法律法規(guī)。解決辦法：在續(xù)訂合同中增加條款，明確雙方發(fā)生糾紛時的解決方式及法律法規(guī)遵循。1.合同簽訂前，雙方應(yīng)充分溝通，確保對合同內(nèi)容的理解一致。2.合同簽訂時，雙方應(yīng)仔細閱讀合同條款，確保條款完整、準(zhǔn)確。3.合同簽訂后，雙方應(yīng)妥善保管合同原件，防止遺失或損壞。4.在續(xù)訂期間，如遇到特殊情況，雙方應(yīng)及時溝通，協(xié)商解決。5.遵循國家法律法規(guī)，確保合同中的條款合法、合規(guī)。原始合同所需詳細附件：1.原勞動合同：證明雙方簽訂過勞動合