某煤礦應(yīng)急管理制度

某煤礦應(yīng)急管理制度1.總則為了加強(qiáng)某煤礦的應(yīng)急管理工作，提高事故應(yīng)急處理本領(lǐng)，保障生產(chǎn)運(yùn)營的安全穩(wěn)定，訂立本制度。本制度適用于某煤礦的全部生產(chǎn)經(jīng)營活動，并具有引導(dǎo)性和管束性。2.應(yīng)急管理組織機(jī)構(gòu)2.1本煤礦設(shè)立應(yīng)急管理委員會，負(fù)責(zé)煤礦應(yīng)急管理工作的決策、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。2.2應(yīng)急管理委員會由煤礦總經(jīng)理擔(dān)負(fù)主任，各職能部門負(fù)責(zé)人擔(dān)負(fù)委員，并設(shè)立應(yīng)急管理辦公室，具體負(fù)責(zé)訂立應(yīng)急管理計劃、應(yīng)急演練和事故調(diào)查等工作。2.3各生產(chǎn)班組應(yīng)設(shè)立應(yīng)急小組，由班組長擔(dān)負(fù)組長，負(fù)責(zé)本班組的應(yīng)急預(yù)案編制、培訓(xùn)和演練，并及時上報應(yīng)急管理辦公室。3.應(yīng)急預(yù)案的編制與備案3.1依據(jù)煤礦的實際情況和相關(guān)法律法規(guī)，訂立應(yīng)急預(yù)案，包含綜合應(yīng)急預(yù)案、火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案、瓦斯事故應(yīng)急預(yù)案等。3.2應(yīng)急預(yù)案由應(yīng)急管理辦公室負(fù)責(zé)編制，包含應(yīng)急組織和職責(zé)、應(yīng)急處理流程、應(yīng)急資源保障、應(yīng)急通信與聯(lián)絡(luò)、應(yīng)急演練等內(nèi)容。3.3應(yīng)急預(yù)案經(jīng)應(yīng)急管理委員會審定后，報屬地安全監(jiān)督管理部門備案，并定期進(jìn)行修訂。4.應(yīng)急培訓(xùn)和演練4.1訂立年度應(yīng)急培訓(xùn)和演練計劃，確保全員參加。4.2應(yīng)急管理辦公室負(fù)責(zé)組織開展理論培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和現(xiàn)場演練，提高員工的應(yīng)急處理本領(lǐng)。4.3每年至少組織一次大規(guī)模綜合應(yīng)急演練，模擬各類事故場景，測試應(yīng)急預(yù)案的可行性和完整性，并及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，完善應(yīng)急處理措施。5.應(yīng)急物資與設(shè)備保障5.1應(yīng)急管理辦公室負(fù)責(zé)編制應(yīng)急物資與設(shè)備清單，并對其進(jìn)行分類管理。確保應(yīng)急物資存量和設(shè)備完好有效。5.2應(yīng)急物資包含但不限于：呼吸器、救生器材、急救藥品等，應(yīng)依據(jù)實際需要提前儲備，并定期檢查、更新。5.3應(yīng)急設(shè)備包含但不限于：滅火器、應(yīng)急照明設(shè)備、通訊設(shè)備等，應(yīng)將其分散配置，確保各工區(qū)和場合均有應(yīng)急設(shè)備可用。6.應(yīng)急響應(yīng)與報告6.1定期開展應(yīng)急響應(yīng)演練，提高各部門和員工的應(yīng)急意識，并確保熟識應(yīng)急流程和責(zé)任分工。6.2一旦發(fā)生事故或突發(fā)事件，各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)立刻啟動應(yīng)急預(yù)案，組織救援和應(yīng)急處理。6.3各生產(chǎn)班組在事故發(fā)生時應(yīng)立刻報告應(yīng)急小組，應(yīng)急小組通過應(yīng)急管理辦公室向上級匯報。6.4應(yīng)急管理辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)計、分析和報告有關(guān)事件的情況，及時向上級主管部門和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層供應(yīng)應(yīng)急處理情況和改進(jìn)建議。7.應(yīng)急處理的監(jiān)督與評估7.1安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)對煤礦的應(yīng)急管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改要求。7.2定期對應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急演練、應(yīng)急物資和設(shè)備進(jìn)行評估，發(fā)現(xiàn)不足之處進(jìn)行整改和完善。7.3對應(yīng)急演練和實際事故處理進(jìn)行分析，總結(jié)經(jīng)驗、改進(jìn)不足，以提高應(yīng)急管理水平。8.懲罰與嘉獎8.1對應(yīng)急演練準(zhǔn)備不充分、應(yīng)急處理不及時、應(yīng)急預(yù)案不完善等違反本規(guī)章制度的行為，依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。8.2對在應(yīng)急演練和事故處理中表現(xiàn)突出的個人和班組，予以表揚(yáng)和嘉獎，以激勵員工參加應(yīng)急管理工作。9.附則9.1本制度由應(yīng)急管理辦公室負(fù)責(zé)解釋和修訂，經(jīng)應(yīng)急管理委員會審定后施行。9.2在應(yīng)急管理工作中，任何單位