在京建筑施工企業(yè)外地農(nóng)民工勞動合同書（三篇）

第頁共頁在京建筑施工企業(yè)外地農(nóng)民工勞動合同書勞動合同甲方（用人單位）：_____________（以下簡稱“甲方”）法定代表人/負(fù)責(zé)人：_____________住所地：__________________乙方（勞動者）：_____________（以下簡稱“乙方”）戶籍所在地：________________身份證號碼：________________鑒于：1.甲方是一家在京建筑施工企業(yè)，具備雇傭勞動者的資格和能力；2.乙方作為外地農(nóng)民工，具備從事建筑工作的技能和經(jīng)驗；3.雙方本著互相合作、共同發(fā)展的原則，達(dá)成以下勞動合同。一、合同期限及試用期1.合同期限：本勞動合同自_____________（年）______（月）______（日）起，至_____________（年）______（月）______（日）止；2.試用期：本勞動合同中不設(shè)試用期。二、工作內(nèi)容及工作地點1.工作內(nèi)容：乙方將按照甲方的安排和要求，從事建筑施工相關(guān)工作，包括但不限于砌墻、刷墻、打地基等；2.工作地點：工作地點為甲方在京建筑現(xiàn)場，具體地址為_____________。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：乙方的勞動報酬由甲方按照國家和地方政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付，并依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)給予適當(dāng)獎勵；2.支付方式：甲方將按照法律規(guī)定，通過銀行轉(zhuǎn)賬的形式每月支付乙方勞動報酬，并向乙方提供相應(yīng)的發(fā)票和工資明細(xì)。四、勞動時間及休假1.勞動時間：乙方每日工作時間為8小時，每周工作6天，休息1天；2.節(jié)假日休假：乙方享受國家法定節(jié)假日休假，并依法領(lǐng)取節(jié)假日工資；3.年假：乙方連續(xù)工作滿一年后，享受帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)乙方在甲方工作時間長短而定。五、勞動保護(hù)1.甲方保證提供符合國家法律規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和工作條件；2.甲方將按照法律規(guī)定購買工傷保險、醫(yī)療保險等必要的社會保險；3.甲方將組織乙方參加相關(guān)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和安全意識。六、勞動紀(jì)律及違約處理1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，按時參加工作，完成工作任務(wù)，不得擅自離崗、曠工；2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，不得從事違法、違規(guī)行為；3.如乙方違反上述約定，甲方有權(quán)按照法律規(guī)定對乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于扣減工資、解除勞動合同等。七、勞動合同解除與終止1.甲方：在以下情況下，甲方有權(quán)單方面解除勞動合同，并應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（具體情況根據(jù)國家和地方政策規(guī)定而定）（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（2）乙方在工作中嚴(yán)重失職或嚴(yán)重失職；（3）乙方因自身原因無法履行勞動合同的。2.乙方：在以下情況下，乙方有權(quán)單方面解除勞動合同，并應(yīng)提前通知甲方______（一般為30天）______日：（1）甲方未按時支付勞動報酬的；（2）甲方未按法律規(guī)定提供勞動保護(hù)設(shè)施和工作條件的；（3）乙方因自身原因無法履行勞動合同的。八、其他約定1.雙方同意通過友好協(xié)商解決由勞動合同履行所引起的爭議；2.勞動合同如需修改，應(yīng)經(jīng)雙方書面協(xié)商一致并簽署協(xié)議，對附加條款、續(xù)約等事項可單獨簽署書面協(xié)議；3.未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法向勞動行政部門申請調(diào)解或提請人民法院處理。本勞動合同一式兩份，雙方各持一份，自雙方蓋章之日起生效。甲方代表（蓋章）：乙方簽字：________________日期：______________日期：___________________在京建筑施工企業(yè)外地農(nóng)民工勞動合同書（二）勞動合同甲方：京建筑施工企業(yè)（以下簡稱“甲方”）地址：（填寫地址）法定代表人：（填寫法定代表人）聯(lián)系電話：（填寫聯(lián)系電話）乙方：（填寫農(nóng)民工姓名）（以下簡稱“乙方”）身份證號碼：（填寫身份證號碼）通訊地址：（填寫通訊地址）聯(lián)系電話：（填寫聯(lián)系電話）鑒于甲方需要乙方來從事建筑施工工作，為保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動合同：第一條合同目的甲方雇傭乙方，乙方接受甲方安排的工作，雙方共同遵守本合同的約定。第二條工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，從事建筑施工相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)具備相應(yīng)的技能和工作經(jīng)驗，能夠勝任所從事的工作。3.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條試用期1.乙方入職后的前三個月為試用期。試用期期間，乙方享有與正式員工同等的待遇。2.如乙方在試用期間表現(xiàn)優(yōu)異，經(jīng)甲方確認(rèn)后，乙方將轉(zhuǎn)為正式員工。3.如乙方在試用期間表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同。第四條工作時間和休假1.工作時間：乙方按照甲方規(guī)定的工作時間進(jìn)行工作，遵守國家法定工作時間要求。2.休假：乙方享受法定的帶薪年休假和其他休假福利，具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要和相關(guān)規(guī)定制定并通知乙方。第五條工資和福利待遇1.工資結(jié)算：甲方按照國家相關(guān)規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的工資。2.工資支付方式：甲方將工資以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方，乙方提供相應(yīng)的銀行賬戶信息。3.工資核算：工資計算以乙方實際出勤天數(shù)和完成工作任務(wù)為依據(jù)，工資核算周期以月為單位。4.福利待遇：乙方享受甲方提供的相應(yīng)福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。第六條保密義務(wù)乙方在工作期間和終止勞動合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料等保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露或擅自使用。第七條終止勞動合同1.雙方一致同意解除勞動合同的；2.乙方患有不符合工作要求的疾病，經(jīng)醫(yī)院鑒定，不能從事原工作并且經(jīng)甲方審核同意的；3.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的；4.乙方涉嫌違法犯罪的，有證據(jù)證明的；5.乙方嚴(yán)重失職、玩忽職守的；6.乙方違背甲方合法權(quán)益，侵犯甲方商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)的；7.乙方被判處刑事處罰的；8.乙方受到司法機(jī)關(guān)吊銷或者撤銷相關(guān)工作證書的；9.乙方勞動能力經(jīng)評定不符合要求，且無法安排其他工作的。第八條爭議解決1.雙方因本勞動合同的履行發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會（或勞動爭議調(diào)解員）申請調(diào)解，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.雙方一致同意將爭議提交甲方所在地人民法院進(jìn)行訴訟。第九條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同自雙方簽字之日起生效，有效期為（填寫有效期）。3.本勞動合同終止后，乙方應(yīng)如實交還甲方的相關(guān)工作證書、設(shè)備、資料等。4.本勞動合同終止后，如存在未解決的爭議，雙方仍應(yīng)按照本合同的規(guī)定解決。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：在京建筑施工企業(yè)外地農(nóng)民工勞動合同書（三）勞動合同是勞動關(guān)系的重要法律文書，是用以約定勞動者與用人單位之間權(quán)益和責(zé)任的合同，保障勞動者的合法權(quán)益。在京建筑施工企業(yè)雇傭外地農(nóng)民工，需要制定一份明確的勞動合同，保障雙方的權(quán)益。本文將詳細(xì)介紹在京建筑施工企業(yè)外地農(nóng)民工勞動合同的內(nèi)容，包括合同的基本條款、勞動報酬、勞動條件、工作時間與休假、社會保險及違約責(zé)任等方面。一、合同的基本條款1.用人單位（以下簡稱雇主）：______________________________2.勞動者（以下簡稱員工）：______________________________3.勞動合同簽訂日期：______________________________4.工作地點：______________________________（填寫項目地址）5.勞動合同期限：本合同從______________________________開始，到______________________________結(jié)束。6.勞動合同內(nèi)容：本合同根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，明確雇主與員工的權(quán)益和責(zé)任。二、勞動報酬1.薪酬構(gòu)成：員工的工資由崗位工資和績效工資構(gòu)成，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：崗位工資：_____________元/月績效工資：_____________元/月2.工資支付：工資按照月結(jié)的方式支付，每月的工資應(yīng)在當(dāng)月的第一個工作日之前支付至員工的工資卡或銀行賬戶。3.其他福利待遇：員工享受國家規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于住房公積金、社會保險及其他福利制度。三、勞動條件1.工作崗位：根據(jù)員工的專業(yè)特長和工作需要，雇主將員工分配到適合的工作崗位。具體工作崗位為：______________________________2.工作內(nèi)容：具體工作內(nèi)容為：______________________________3.勞動保護(hù)：雇主對員工提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施和個人防護(hù)用品，并告知員工有關(guān)工作安全和衛(wèi)生方面的知識，確保員工的工作安全和健康。四、工作時間與休假1.工作時間：員工每周工作時間為40小時，按照國家法定節(jié)假日放假。2.加班工資：員工如因工作需要需要加班的，按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班工資。3.休假制度：員工享受法定假日和年休假。具體休假制度如下：法定假日：員工享受國家規(guī)定的法定假日。年休假：員工連續(xù)工作滿一年，享受帶薪年休假。具體年休假天數(shù)為：_____________天。五、社會保險1.養(yǎng)老保險：雇主按照國家相關(guān)規(guī)定為員工辦理養(yǎng)老保險。2.醫(yī)療保險：雇主按照國家相關(guān)規(guī)定為員工辦理醫(yī)療保險。3.工傷保險：雇主按照國家相關(guān)規(guī)定為員工辦理工傷保險。4.失業(yè)保險：雇主按照國家相關(guān)規(guī)定為員工辦理失業(yè)保險。六、終止勞動合同1.合同解除：在勞動合同期限屆滿前，任何一方如需解除合同，需提前30天書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.違約責(zé)任：任何一方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任