在京建筑施工企業(yè)外地農(nóng)民工勞動(dòng)合同書(shū)（三篇）

第頁(yè)共頁(yè)在京建筑施工企業(yè)外地農(nóng)民工勞動(dòng)合同書(shū)勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：_____________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）法定代表人/負(fù)責(zé)人：_____________住所地：__________________乙方（勞動(dòng)者）：_____________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）戶(hù)籍所在地：________________身份證號(hào)碼：________________鑒于：1.甲方是一家在京建筑施工企業(yè)，具備雇傭勞動(dòng)者的資格和能力；2.乙方作為外地農(nóng)民工，具備從事建筑工作的技能和經(jīng)驗(yàn)；3.雙方本著互相合作、共同發(fā)展的原則，達(dá)成以下勞動(dòng)合同。一、合同期限及試用期1.合同期限：本勞動(dòng)合同自_____________（年）______（月）______（日）起，至_____________（年）______（月）______（日）止；2.試用期：本勞動(dòng)合同中不設(shè)試用期。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方將按照甲方的安排和要求，從事建筑施工相關(guān)工作，包括但不限于砌墻、刷墻、打地基等；2.工作地點(diǎn)：工作地點(diǎn)為甲方在京建筑現(xiàn)場(chǎng)，具體地址為_(kāi)____________。三、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方按照國(guó)家和地方政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付，并依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)；2.支付方式：甲方將按照法律規(guī)定，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的形式每月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，并向乙方提供相應(yīng)的發(fā)票和工資明細(xì)。四、勞動(dòng)時(shí)間及休假1.勞動(dòng)時(shí)間：乙方每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作6天，休息1天；2.節(jié)假日休假：乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日休假，并依法領(lǐng)取節(jié)假日工資；3.年假：乙方連續(xù)工作滿(mǎn)一年后，享受帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)乙方在甲方工作時(shí)間長(zhǎng)短而定。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方保證提供符合國(guó)家法律規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和工作條件；2.甲方將按照法律規(guī)定購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等必要的社會(huì)保險(xiǎn)；3.甲方將組織乙方參加相關(guān)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和安全意識(shí)。六、勞動(dòng)紀(jì)律及違約處理1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，按時(shí)參加工作，完成工作任務(wù)，不得擅自離崗、曠工；2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，不得從事違法、違規(guī)行為；3.如乙方違反上述約定，甲方有權(quán)按照法律規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于扣減工資、解除勞動(dòng)合同等。七、勞動(dòng)合同解除與終止1.甲方：在以下情況下，甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同，并應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（具體情況根據(jù)國(guó)家和地方政策規(guī)定而定）（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（2）乙方在工作中嚴(yán)重失職或嚴(yán)重失職；（3）乙方因自身原因無(wú)法履行勞動(dòng)合同的。2.乙方：在以下情況下，乙方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同，并應(yīng)提前通知甲方______（一般為30天）______日：（1）甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）甲方未按法律規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和工作條件的；（3）乙方因自身原因無(wú)法履行勞動(dòng)合同的。八、其他約定1.雙方同意通過(guò)友好協(xié)商解決由勞動(dòng)合同履行所引起的爭(zhēng)議；2.勞動(dòng)合同如需修改，應(yīng)經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致并簽署協(xié)議，對(duì)附加條款、續(xù)約等事項(xiàng)可單獨(dú)簽署書(shū)面協(xié)議；3.未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法向勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解或提請(qǐng)人民法院處理。本勞動(dòng)合同一式兩份，雙方各持一份，自雙方蓋章之日起生效。甲方代表（蓋章）：乙方簽字：________________日期：______________日期：___________________在京建筑施工企業(yè)外地農(nóng)民工勞動(dòng)合同書(shū)（二）勞動(dòng)合同甲方：京建筑施工企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）地址：（填寫(xiě)地址）法定代表人：（填寫(xiě)法定代表人）聯(lián)系電話(huà)：（填寫(xiě)聯(lián)系電話(huà)）乙方：（填寫(xiě)農(nóng)民工姓名）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）身份證號(hào)碼：（填寫(xiě)身份證號(hào)碼）通訊地址：（填寫(xiě)通訊地址）聯(lián)系電話(huà)：（填寫(xiě)聯(lián)系電話(huà)）鑒于甲方需要乙方來(lái)從事建筑施工工作，為保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條合同目的甲方雇傭乙方，乙方接受甲方安排的工作，雙方共同遵守本合同的約定。第二條工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，從事建筑施工相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)具備相應(yīng)的技能和工作經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任所從事的工作。3.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條試用期1.乙方入職后的前三個(gè)月為試用期。試用期期間，乙方享有與正式員工同等的待遇。2.如乙方在試用期間表現(xiàn)優(yōu)異，經(jīng)甲方確認(rèn)后，乙方將轉(zhuǎn)為正式員工。3.如乙方在試用期間表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。第四條工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間：乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作，遵守國(guó)家法定工作時(shí)間要求。2.休假：乙方享受法定的帶薪年休假和其他休假福利，具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要和相關(guān)規(guī)定制定并通知乙方。第五條工資和福利待遇1.工資結(jié)算：甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的工資。2.工資支付方式：甲方將工資以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方，乙方提供相應(yīng)的銀行賬戶(hù)信息。3.工資核算：工資計(jì)算以乙方實(shí)際出勤天數(shù)和完成工作任務(wù)為依據(jù)，工資核算周期以月為單位。4.福利待遇：乙方享受甲方提供的相應(yīng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。第六條保密義務(wù)乙方在工作期間和終止勞動(dòng)合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料等保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露或擅自使用。第七條終止勞動(dòng)合同1.雙方一致同意解除勞動(dòng)合同的；2.乙方患有不符合工作要求的疾病，經(jīng)醫(yī)院鑒定，不能從事原工作并且經(jīng)甲方審核同意的；3.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的；4.乙方涉嫌違法犯罪的，有證據(jù)證明的；5.乙方嚴(yán)重失職、玩忽職守的；6.乙方違背甲方合法權(quán)益，侵犯甲方商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的；7.乙方被判處刑事處罰的；8.乙方受到司法機(jī)關(guān)吊銷(xiāo)或者撤銷(xiāo)相關(guān)工作證書(shū)的；9.乙方勞動(dòng)能力經(jīng)評(píng)定不符合要求，且無(wú)法安排其他工作的。第八條爭(zhēng)議解決1.雙方因本勞動(dòng)合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)（或勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員）申請(qǐng)調(diào)解，也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.雙方一致同意將爭(zhēng)議提交甲方所在地人民法院進(jìn)行訴訟。第九條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同自雙方簽字之日起生效，有效期為（填寫(xiě)有效期）。3.本勞動(dòng)合同終止后，乙方應(yīng)如實(shí)交還甲方的相關(guān)工作證書(shū)、設(shè)備、資料等。4.本勞動(dòng)合同終止后，如存在未解決的爭(zhēng)議，雙方仍應(yīng)按照本合同的規(guī)定解決。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：在京建筑施工企業(yè)外地農(nóng)民工勞動(dòng)合同書(shū)（三）勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系的重要法律文書(shū)，是用以約定勞動(dòng)者與用人單位之間權(quán)益和責(zé)任的合同，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。在京建筑施工企業(yè)雇傭外地農(nóng)民工，需要制定一份明確的勞動(dòng)合同，保障雙方的權(quán)益。本文將詳細(xì)介紹在京建筑施工企業(yè)外地農(nóng)民工勞動(dòng)合同的內(nèi)容，包括合同的基本條款、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件、工作時(shí)間與休假、社會(huì)保險(xiǎn)及違約責(zé)任等方面。一、合同的基本條款1.用人單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)雇主）：______________________________2.勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱(chēng)員工）：______________________________3.勞動(dòng)合同簽訂日期：______________________________4.工作地點(diǎn)：______________________________（填寫(xiě)項(xiàng)目地址）5.勞動(dòng)合同期限：本合同從______________________________開(kāi)始，到______________________________結(jié)束。6.勞動(dòng)合同內(nèi)容：本合同根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，明確雇主與員工的權(quán)益和責(zé)任。二、勞動(dòng)報(bào)酬1.薪酬構(gòu)成：?jiǎn)T工的工資由崗位工資和績(jī)效工資構(gòu)成，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：崗位工資：_____________元/月績(jī)效工資：_____________元/月2.工資支付：工資按照月結(jié)的方式支付，每月的工資應(yīng)在當(dāng)月的第一個(gè)工作日之前支付至員工的工資卡或銀行賬戶(hù)。3.其他福利待遇：?jiǎn)T工享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利制度。三、勞動(dòng)條件1.工作崗位：根據(jù)員工的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)和工作需要，雇主將員工分配到適合的工作崗位。具體工作崗位為：______________________________2.工作內(nèi)容：具體工作內(nèi)容為：______________________________3.勞動(dòng)保護(hù)：雇主對(duì)員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品，并告知員工有關(guān)工作安全和衛(wèi)生方面的知識(shí)，確保員工的工作安全和健康。四、工作時(shí)間與休假1.工作時(shí)間：?jiǎn)T工每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照國(guó)家法定節(jié)假日放假。2.加班工資：?jiǎn)T工如因工作需要需要加班的，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班工資。3.休假制度：?jiǎn)T工享受法定假日和年休假。具體休假制度如下：法定假日：?jiǎn)T工享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定假日。年休假：?jiǎn)T工連續(xù)工作滿(mǎn)一年，享受帶薪年休假。具體年休假天數(shù)為：_____________天。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.養(yǎng)老保險(xiǎn)：雇主按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)。2.醫(yī)療保險(xiǎn)：雇主按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為員工辦理醫(yī)療保險(xiǎn)。3.工傷保險(xiǎn)：雇主按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為員工辦理工傷保險(xiǎn)。4.失業(yè)保險(xiǎn)：雇主按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為員工辦理失業(yè)保險(xiǎn)。六、終止勞動(dòng)合同1.合同解除：在勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)前，任何一方如需解除合同，需提前30天書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.違約責(zé)任：任何一方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任