職場規(guī)則新版

必知的23條職場潛規(guī)則來源：搜狐

日期：2023-11-17職場潛規(guī)則第一條：辦公室里只有兩種人，主角和龍?zhí)住Ｖ鞠驔Q定命運。職場潛規(guī)則第二條：別被抱負(fù)忽悠。抱負(fù)是需要的，但不是別人的抱負(fù)，而是你自己的。職場潛規(guī)則第三條：你一定要有遠(yuǎn)大志向，假如實在沒有，那就賺錢吧。職場潛規(guī)則之四：你可以不聰明，但不可以不小心。職場潛規(guī)則第五條：偶爾跟老板交心是必要的，但要有的放矢。職場潛規(guī)則第六條：上司忽然垮臺，不要驚恐，獨自完畢任務(wù)，然后借此再找到新的靠山。職場潛規(guī)則第七條：一定要有靠山，但比靠山還可靠的，是讓自己有價值。職場潛規(guī)則第八條：高你半級的人，往往是最危險的，同級的是天然敵人。職場潛規(guī)則第九條：你說的每句話，老板都會知道。所以要好好想想該說什么，不該說什么。職場潛規(guī)則第十條：做事做的好，干活干到老。職場潛規(guī)則第十一條：上司不是可效忠的，而是可運用的。職場潛規(guī)則第十二條：把自己當(dāng)成最聰明的人，往往是最笨的。職場潛規(guī)則第十三條：少一點詭計，多一點裝傻。職場潛規(guī)則第十四條：一定要有缺陷。職場潛規(guī)則第十五條：你是上司的人，上司卻不一定是你的人，這層意思一定要明白。職場潛規(guī)則第十六條：別等著別人的恩賜，要進行利益的互換。職場潛規(guī)則第十七條：十句里要有九句真話，這樣說一句假話才有人信。職場潛規(guī)則第十八章：上司說他對你很放心，事實也許正好相反。職場潛規(guī)則第十九條：站在上司立場上想問題，站在自己立場上辦事情。職場潛規(guī)則第二十條：要叫一個人滅亡，就先讓他瘋狂。職場潛規(guī)則第二十一條：把每個謊話都當(dāng)成性命攸關(guān)，這樣說謊就不會內(nèi)疚。職場潛規(guī)則第二十二條：每個人都站在惡的那一面，由于各人有各人的善。職場潛規(guī)則第二十三條：最后的忠告，就是知行合一。女公務(wù)員爆22條升職潛規(guī)則來源：她時代

日期：2023-09-10第一條永遠(yuǎn)不和上司唱反調(diào)在官場怎么博得上司歡喜是很重要的，在我們身邊站錯隊的人不少，都沒有什么好下場，所以還是盡也許的和上司站在一起吧，前提是你的上司必須和比他更大的上司站對隊。第二條必須爭取成為第二名。名次與幫助你的人數(shù)成正比--假如是第一名，將因缺少幫助而成為第二名；而第二名永遠(yuǎn)是得道多助的位置，它的壞處就是永遠(yuǎn)不能成為第一名。第三條必須理解職責(zé)的定義。職責(zé)是你必須要做的工作，但辦公室的生存定律是，職責(zé)就是你必須要做的工作之外的所有工作第四條必須參與每一場飯局。假如參與，你在飯局上的發(fā)言會變成流言；假如不參與，你的流言會變成飯局上的發(fā)言。第五條必須懂得八卦定理。和一位以上的同事成為密切朋友，你的所有缺陷與隱私將在辦公室內(nèi)公開；和一位以下的同事成為密切朋友，所有人都會對你的缺陷與隱私感愛好。第六條必須明白加班是一種藝術(shù)。假如你在上班時間做事，會由于沒有加班而被認(rèn)為不夠勤奮；假如你不在上班時間做事，你會被認(rèn)為工作效率低下而不得不去加班。第七條必須純熟接受批評的方法。面對上司的判斷，認(rèn)為你沒錯，你缺少結(jié)識問題的能力；認(rèn)為你錯了，你沒有解決問題的能力--接受錯誤的最佳方式就是對錯誤避而不談。最后一條，不準(zhǔn)和老板談公正。第八條必須理解“難得糊涂”的詞義。糊涂讓你被人認(rèn)為沒有主見，不糊涂讓你被人認(rèn)為難以相處--“難得糊涂”在于糊涂的時機，什么時候糊涂取決于你不糊涂的限度。第九條必須明白集體主義是一種選擇。假如你不支持大部分人的決定，想法一定不會被通過；假如你支持大部分人的決定，將減少晉升機會--有能力的人總是站在集體的反面。第十條必須論資排輩。假如不認(rèn)可前輩，前輩不給你晉升機會；假如認(rèn)可前輩，則前輩未晉升之前，你沒晉升機會——論資排輩的所有作用，是為有一天你排在前面而做準(zhǔn)備。第十一條必須嚴(yán)禁智力排行。天才應(yīng)避免得罪庸才，雖然天才一定會得罪庸才——庸才總不太喜歡和天才相處。第十二條必須學(xué)會不談判的技巧。利益之爭假如面對面解決，它就變得無法解決；假如不面對面解決，它就不會被真正解決。一個最終原則是，利益之爭歷來就不會被解。第十三條必須理解秘密的存在意義。假如一件事成為秘密，它存在的目的就是被人知道；假如一個秘密所有人都知道，你必須說不知道；同理，假如一個秘密所有人都說不知道，則可以推斷，所有人都知道。第十四條必須理解開會是一種道。道可道，非常道；名可名，非常名。開會不能不發(fā)言，發(fā)言不能有內(nèi)容。假如你的發(fā)言有內(nèi)容，最佳選擇不發(fā)言--開會的目的是尋找一個解決問題的方法，在大部分情況下，這個方法就是開會。第十五條必須讓婚姻狀況成為秘密。隱婚人士在辦公室談情是一場喜劇，單身人士在辦公室談情是一場悲劇。最佳的結(jié)果是，已婚人士獲得一場辦公室愛情；最壞的結(jié)果是，未婚人士獲得一場辦公室婚姻。最后一條，不到萬不得已，永遠(yuǎn)不要打老板女秘書的主意。第十六條必須掌握一種以上高級語言。高級語言涉及在中文中夾雜外語、在怒罵之中附送奉承、在表達(dá)保密原則同時揭露別人秘密、在黃段子中表達(dá)合批準(zhǔn)向。語言技巧高是下乘，發(fā)言時機好是上乘。使用高級語言但時機不對，不如使用低檔語言但時機對的。第十七條必須將理財作為平常生活的一部分。主管在身邊的時候，要將手機當(dāng)公司電話；主管不在身邊的時候，要將公司電話當(dāng)私人手機；向同事借錢，不借錢給同事；陌生人見面要第一個埋單，成為熟人后永遠(yuǎn)不要埋單。最后一條，捐錢永遠(yuǎn)不要超過你的上級。第十八條必須明白參與培訓(xùn)班的意義。培訓(xùn)班不是輕松的春游，它的目的是學(xué)習(xí)你工作職責(zé)之外的知識；由于學(xué)習(xí)的知識在你工作職責(zé)之外，培訓(xùn)班可以當(dāng)做一次輕松的春游。第十九條必須學(xué)會擺譜。假如你很靠譜但不擺譜，大部分人都認(rèn)為你不靠譜。假如你不靠譜但經(jīng)常擺譜，所有人都認(rèn)為你很靠譜。第二十條必須懂得表面文章的建設(shè)性。能做會議幻燈片的，不能私下討論；可寫報告的，不能口頭請示，假如一件事你已經(jīng)完畢，但沒有交計劃書，你等于沒有做；假如一件事你沒有去做，但交了計劃書，你可以當(dāng)它已經(jīng)完畢——畢竟所有學(xué)過工商管理的老板都固執(zhí)地認(rèn)為，看計劃書是他的事，執(zhí)行是下面的事。第二十一條必須與集體分享個人成功。所有人都是蠟燭--要點燃自己并且照亮別人，假如你只照亮自己，你的前程將一片黑暗；假如你只照亮別人，你將成為灰燼。第二十二條必須遵守規(guī)則。要成為遵守規(guī)則的人，請按顯規(guī)則辦事；要被人認(rèn)為是一個遵守規(guī)則的人，請按潛規(guī)則辦事。顯規(guī)則和潛規(guī)則往往相反，故當(dāng)兩者發(fā)生沖突，按顯規(guī)則說，按潛規(guī)則做，是為最高原則。善于應(yīng)酬的人都是社交高手那是一個雞尾酒會。有個商人模樣的老外過來打招呼，我立即放下冰橙汁，與他握手。他笑問我：“為什么你的手冰冰冷呀？”我忙著解釋，朝那杯冰橙汁亂指。他立即搖頭：“不不不，你只需要說‘但我的心是熱的’就行了?！?/p>

一句話提醒了我。

其實他并不關(guān)心為什么我的手是冷的，而我也并無義務(wù)解釋為什么我的手是冷的。但是是兩個陌生人找個話題混個臉熟而已，什么話開心，什么話可以搏個笑臉，就講什么話。

雖然名片盒里的人越來越多，真正無話不談的朋友還是那么幾個。絕大多數(shù)是場面上的朋友，迎來送往，無非是個“Hello”加上“Goodbye”?？鄲赖氖牵羰钦嬲呐笥?，就算相對無語，彼此也不覺得尷尬。但場面上的朋友就不同了，畢竟Hello完了，還要周旋幾句才干拜拜。中間的一段空白，總是要去填的。善于應(yīng)酬的人，也就是公認(rèn)的社交高手，總能美麗地完畢此類使命，讓彼此輕松愉悅地度過一段時間；反之，則空留一堆尷尬的笑臉和一段比受刑還難熬的時間。

一個法資公司的大老板就屬于后者。他每年環(huán)球巡游一次，聽各國CEO述職。當(dāng)然，也順便見一下各國雇員。只是全球數(shù)萬張臉孔，哪兒記得過來？于是他每年都問同樣的三個問題：你是哪個大學(xué)畢業(yè)的？學(xué)的是什么專業(yè)？何時來到我們公司的？除了CEO之外，公司其余的人每年要回答一次。大多數(shù)員工對待這三個問題就像對待元首閱兵同樣，把答案像口令同樣喊出來而已，從不奢望自己能被大老板記住，除了一個IT工程師。他每次回答完“我的專業(yè)是建筑設(shè)計”之后，都會解釋一下為什么本來的建筑設(shè)計師會轉(zhuǎn)行到IT領(lǐng)域。這是個漫長的故事。但大老板老是記不住，于是他連續(xù)講了三年。第四年，當(dāng)他又開始講第四次的時候，大老板制止了他：“仿佛有個挺長的故事是嗎？無論如何，我代表公司感謝你的努力工作?！笨蓱z的人只好把他那感人的奮斗史收了起來。

老板只是在客套一下，誰知他竟當(dāng)了真。

坐上大老板的位置后，不用再花心思設(shè)計機靈的場面話；但下屬就不同了，場面上反映機敏與否，直接關(guān)系到將來的前程。一次會議的中場休息之后，許多人遲到。大老板面露慍色。大部分人默默地進來，默默地入座，空氣十分凝重。只有一個中層女經(jīng)理人未到，話先到：“哎呀呀，衛(wèi)生間的隊好長啊。老板，你怎么雇了這么多女人啊！”一句話把大老板逗樂了。

有人號稱，最討厭別人在分手時說“什么時候一起品茗吧”，并稱之為“最虛偽的話語”。其實這只是中國式的和諧辭別語而已，最多相稱于英文中的“Seeyou”。至于能不能Seeyou，沒人關(guān)心，只但是現(xiàn)在要好聚好散了；至于下次是否一次品茗，下次再說嘍，反正又沒定下時間與地點。

也有人當(dāng)真的。

就在我再一次脫口而出“什么時候一起品茗吧”時，對方回應(yīng)：“下周三下午好不好？耕讀園?！蔽艺艘幌拢樋诖饝?yīng)了一聲：“好的。”回去查了一下日程，發(fā)現(xiàn)這天有會議安排，于是趕緊致電改期為周二下午。如今這個人已經(jīng)成了我最佳的朋友之一。用甜言蜜語搞定你的上司，超實用~射擊季軍：贊美別人外表是最簡樸的職場通行證

經(jīng)典句式直入主題式

●您今天氣色真好。

●你穿這件衣服好美麗，簡直有奧黛麗。赫本（布拉德。皮特）的神韻。

●面對這么大的工作壓力，你居然不僅沒有黑眼圈，還擁有嬰兒般的肌膚。

調(diào)侃風(fēng)趣式

●有沒有人說過，你的氣質(zhì)很像曾子墨？

●帥哥（美女），真沒想到工作服都被你穿得這么有型。

●你認(rèn)真的時候很性感。

潮流播報

碰到女的叫美女，碰到男的叫帥哥，通常會起到事半功倍的效果。但是，這一招不適宜年紀(jì)超過四十歲的男女。

糗事指南

辦公室里坐著三位女士，崔莉要找A辦事，于是贊美她美麗、會打扮?！拔乙贿M來就看見你閃閃發(fā)光，把整個辦公室都照亮了。幸虧你這樣的大美女沒在我們辦公室，否則我們都沒活路了。”A笑得花枝亂顫，進一步實際問題才發(fā)現(xiàn)，崔莉所要辦的事已經(jīng)移交給辦公室另一位女士B。于是，B板著臉，硬是從崔莉的報告里挑出了不下十處錯誤。

●用比較的方式贊美別人，很也許得罪他旁邊的人。

●地位與你相差越懸殊，關(guān)于外表的甜言蜜語收效越低。特別對于男老板，基本沒有殺傷力。

●有效的贊美永遠(yuǎn)發(fā)自內(nèi)心，這就是贊美與拍馬屁之間的區(qū)別。

射擊亞軍：與工作能力有關(guān)的甜言蜜語永遠(yuǎn)最迷人

經(jīng)典句式借力式

●老板時常跟我們夸獎你反映機敏，什么事情交給你都很放心。

●您的名字簡直可以用如雷貫耳來形容，很多客戶都對我說你是一個體貼細(xì)心又善于為別人著想的人。

虛心求教式

●我好羨慕你能把上上下下的關(guān)系都解決得十分得體，請問你是怎么做到的？

●你完畢得如此完美，假如公司能安排時間讓你給我們做一次報告就好了。

潮流播報

在走路靠跑的寫字樓，“效率高”是放之四海皆準(zhǔn)的甜言蜜語，由于即使最拖沓的人也有效率高的時候，比如她給客戶打電話時，說BYE-BYE比較快。

糗事指南

作為新員工，A很希望得到B的指教。于是，他請B指正自己的第一份計劃書。B急忙掃了一眼，說，我覺得很不錯，格式對的，條理清楚，意見有建設(shè)性?！靶聠T工嘛，需要鼓勵。”B這樣想。三天后，計劃書被打回來，老板的評語是：格式有誤，條理不清，從頭到尾都是網(wǎng)上下載下來的東西。A恨死B，覺得他故意諷刺自己。

●不要當(dāng)著老板的面贊美他，以免老板覺得他搶了自己的風(fēng)頭，但要當(dāng)著他的朋友或女友的面贊美他，讓他感覺很有面子。

●盡管酒量大或會講黃段子也是潛在的工作能力，但是多數(shù)人不喜歡別人這樣夸贊自己。

射擊冠軍：關(guān)于潛力的甜言蜜語，會讓對方視你為知己

經(jīng)典句式

預(yù)言式

●我覺得你有做老板的潛力，由于你很善于反思，并且在反思中飛速進步。

●就沖著你不撞南墻不回頭的勁兒，不出五年，就會成為這個行業(yè)中的佼佼者。

推心置腹式

●從你永遠(yuǎn)整潔的辦公桌就能看出你是一個細(xì)心而有條理的人，很適合現(xiàn)在這個行業(yè)，但是是需要等待一點點好運氣。

●你樂觀而大度，而我有時候不夠成熟，所以我對于咱們兩人搭檔很有信心。

潮流播報

心理暗示是如今最潮流的職場激勵方式。預(yù)言式的贊美，會