規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會(huì)-3

第第頁規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會(huì)規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會(huì)介紹度：學(xué)習(xí)規(guī)章制度心得體會(huì)介紹度：公司規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會(huì)介紹度：規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會(huì)（優(yōu)秀11篇）隨著社會(huì)不絕地進(jìn)步，制度使用的情況越來越多，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。那么你真正懂得怎么訂立制度嗎？下面是我為大家整理的規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會(huì)，僅供參考，歡迎大家閱讀。規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會(huì)1自開展了公司規(guī)章制度學(xué)習(xí)活動(dòng)以來，通過對(duì)“職業(yè)技能鑒定考評(píng)管理方法”、“產(chǎn)品質(zhì)量安全事故（故障）管理方法”等規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，我更加清醒地認(rèn)得到學(xué)習(xí)規(guī)章制度，遵守規(guī)章制度的緊要性和緊迫性。下面依據(jù)學(xué)習(xí)情況，結(jié)合個(gè)人實(shí)際談?wù)勼w會(huì)。通過學(xué)習(xí)，提高了我的思想認(rèn)得，加強(qiáng)了遵紀(jì)守法的自發(fā)性。由于平常工作比較繁忙，我們只抱著干好每天的工作，而規(guī)章制度學(xué)習(xí)與己關(guān)系不、可學(xué)可不學(xué)的想法，對(duì)規(guī)章制度疏于學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)時(shí)也不足深入，對(duì)內(nèi)容也理解不足全面。在這種思想支配下，就會(huì)萌生一些自由散漫的思想。通過這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育，使我深刻地認(rèn)得到，不學(xué)習(xí)規(guī)章制度、不熟識(shí)規(guī)章制度對(duì)各環(huán)節(jié)的實(shí)在要求，就不行能特別好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)得到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行，是自身與公司快速成長(zhǎng)的保證，了解到嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度是我們每一位員工的重責(zé)任。通過學(xué)習(xí)讓我意識(shí)到自身在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自身，把學(xué)習(xí)規(guī)章制度深入到自身的工作中，從而不絕提高自身實(shí)際工作中的自主性和能動(dòng)性。在工作中嚴(yán)格依照各項(xiàng)規(guī)章制度履行自身的崗位職責(zé)。通過這次學(xué)習(xí)，對(duì)照所學(xué)的制度，我意識(shí)到自身在平常的學(xué)習(xí)和工作中緊要存在以下不足：一是對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面的內(nèi)容理解的不足深刻細(xì)致，平常不是很重視。二是每次做完工作，不擅長(zhǎng)總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗(yàn)。三是對(duì)工作中不擅長(zhǎng)自我創(chuàng)新，不進(jìn)行深入的研究。四是對(duì)自身的'工作態(tài)度方面不能夠做到特別好的自我調(diào)整，導(dǎo)致有時(shí)工作態(tài)端不端正從而影響到工作。針對(duì)自身存在的一些問題，在以后的工作中我將采取如下改進(jìn)措施：一是平常應(yīng)加強(qiáng)對(duì)公司相關(guān)的業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟識(shí)和掌握規(guī)定要求，不絕提高自身的綜合素養(yǎng)及各項(xiàng)本領(lǐng)。二是認(rèn)真履行工作職責(zé)，并對(duì)工作方式方法做到勤總結(jié)勤省，爭(zhēng)取在以后的工作中做到用最短的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成工作，從而提高自身的工作效率，做到在自身的工作崗位上盡職盡責(zé)。三是平常應(yīng)多了解一些有利于工作與公司發(fā)展的比較具有新奇的一些好的想法與看法。四是對(duì)于自身的。工作態(tài)度方面，應(yīng)加強(qiáng)自我調(diào)整，在以后的工作堅(jiān)決杜絕這種事情發(fā)生。規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會(huì)2作為普通高校畢業(yè)生赴浙江省培養(yǎng)的一名學(xué)員，加強(qiáng)對(duì)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)是至關(guān)緊要的，認(rèn)真學(xué)習(xí)和理解規(guī)章制度的內(nèi)在本質(zhì)和深刻內(nèi)涵，對(duì)我們的學(xué)習(xí)生活具有緊要的引導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義。通過學(xué)習(xí)《阿克蘇地區(qū)普通高校畢業(yè)生赴浙江省培養(yǎng)工作管理方法》提高了思想認(rèn)得，使我認(rèn)得到嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度的迫切性和緊要性，加強(qiáng)了遵守規(guī)章制度的自發(fā)性。規(guī)章制度是我們學(xué)習(xí)，生活當(dāng)中不行缺少的必需條件。俗話說：“不以規(guī)矩，不能成方圓”。任何一個(gè)家庭，一個(gè)集體，要想做到成功，有一套完滿，嚴(yán)格，健全，獨(dú)特的管理制度，確定是很緊要的。一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)人都有不同的生活習(xí)慣和作息習(xí)慣，而怎樣才略讓這些不同的人變得和諧，團(tuán)結(jié)，有凝集力，加強(qiáng)執(zhí)行力是特別緊要的。以往我們平常疏于學(xué)習(xí)，對(duì)規(guī)章制度學(xué)習(xí)不深，理解不足全面，對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度理解不足透徹，執(zhí)行不足細(xì)致，思想上存在麻痹大意，久而久之，就會(huì)有些自由散漫的思想，違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。各規(guī)章制度規(guī)范和管束了生活中的各種行為，引導(dǎo)我們?cè)趯W(xué)習(xí)生活中的方式和態(tài)度，我們?cè)谌粘W(xué)習(xí)中不絕強(qiáng)化規(guī)章制度學(xué)習(xí)加強(qiáng)遵紀(jì)守規(guī)自發(fā)性，才略加深理解，并能在生活學(xué)習(xí)中自發(fā)做到不違章，不違紀(jì)。在不絕深入學(xué)習(xí)規(guī)章制度后，對(duì)我的內(nèi)心觸動(dòng)很大，紀(jì)律的訂立是為了提高個(gè)人的執(zhí)行力，讓每個(gè)人有一個(gè)樂觀心態(tài)，樹立起猛烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神，沒有個(gè)人優(yōu)秀，只有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，個(gè)人氣力再強(qiáng)大也是有限的'。假如不能熟識(shí)掌握規(guī)章制度，不依照規(guī)章制度執(zhí)行，就可能犯錯(cuò)誤。針對(duì)本人存在的一些問題，結(jié)合規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定，我將采取以下改進(jìn)措施：一是加強(qiáng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟識(shí)和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素養(yǎng)和分析本領(lǐng)。二是認(rèn)真履行學(xué)員職責(zé)，嚴(yán)格恪守各項(xiàng)管理制度，將各項(xiàng)制度落實(shí)到實(shí)習(xí)中去。三是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，要求自身愛團(tuán)隊(duì)，勤奮學(xué)習(xí)，深思慎行，體現(xiàn)于行動(dòng)，跟隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光，做一個(gè)實(shí)實(shí)在在的人。規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會(huì)3近期我行集中開展了規(guī)章制度學(xué)習(xí)，通過對(duì)職業(yè)操守指引、員工合規(guī)手冊(cè)和緊要制度的學(xué)習(xí)，使我更加清醒地認(rèn)得到學(xué)習(xí)法律法規(guī)，遵守規(guī)章制度的緊要性和緊迫性。下面依據(jù)學(xué)習(xí)情況，結(jié)合個(gè)人實(shí)際談一點(diǎn)自身的體會(huì)。一、通過學(xué)習(xí)提高了思想認(rèn)得，加強(qiáng)了遵紀(jì)守法的自發(fā)性。通過這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育，使我深刻地認(rèn)得到，不熟識(shí)規(guī)章制度就不行能按章操作，就不行能做到特別好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。當(dāng)前金融系統(tǒng)發(fā)生的很多案件除有心犯罪因素外，大多數(shù)都是因個(gè)別員工規(guī)章制度意識(shí)不強(qiáng)，違規(guī)操作而造成的，不但給國(guó)家造成了損失，而且也毀了自身的人生和前程。因此，掌握學(xué)好各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)我們的工作和生活具有緊要的引導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義。二、通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步掌握了學(xué)習(xí)方法，并力求在理解和用運(yùn)上下功夫。各種緊要制度的學(xué)習(xí)不是一蹴而蹴，要靠長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)和積累、理解和運(yùn)用，要養(yǎng)成長(zhǎng)期學(xué)習(xí)的習(xí)慣，要有刻苦研討的精神，要有不怕受苦的毅力，只有思想上認(rèn)得到學(xué)習(xí)的'緊要性，才略真正在實(shí)踐中去學(xué)習(xí)，并自發(fā)做一名遵紀(jì)守法，遵章守紀(jì)的合格員工。學(xué)習(xí)緊要制度，我認(rèn)為沒有捷徑可走，要在短期內(nèi)熟識(shí)確有難度，而且做為上班的員工，也沒有那么大的精力，但是在日常生活中我們可以重點(diǎn)地去學(xué)，下功夫去理解和記憶，以便在工作中夠嫻熟地用運(yùn)。如《中華人民共和國(guó)商業(yè)銀行法》《票據(jù)法》《支出結(jié)算管理方法》和內(nèi)部頒布的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理方法》《會(huì)計(jì)、出納基本制度》《人民幣結(jié)算帳戶管理方法》《會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)印章管理方法》《有價(jià)單證及緊要空白憑證管理方法》等我們就要重點(diǎn)去把握、去理解。在學(xué)習(xí)方法上，要做到學(xué)習(xí)與實(shí)踐運(yùn)用相結(jié)合，使每一名員工不絕提高金融從業(yè)人員依照規(guī)章制度規(guī)管束自身的自發(fā)性。只有這樣才略加深理解，并能在工作中自發(fā)做到不違章、不違紀(jì)。三、通過學(xué)習(xí)要強(qiáng)化制約、進(jìn)一步提高自我防范本領(lǐng)。當(dāng)前，金融業(yè)電子化發(fā)展速度明顯加快，同時(shí)個(gè)別犯罪分子利用我行管理制度上的不完滿，進(jìn)行金融科技犯罪。因此，通過近一個(gè)時(shí)期的學(xué)習(xí)，聯(lián)系自身所從事的崗位，我認(rèn)為當(dāng)前關(guān)鍵要加強(qiáng)對(duì)基層一線操作人員的選用和教育，切實(shí)把那些政治思想上靠得住的員工放到緊要崗位上；要強(qiáng)化制約，嚴(yán)格遵守業(yè)務(wù)操作流程管理，嚴(yán)格遵守授權(quán)操作管理方法，盡職授權(quán)，嚴(yán)格審查每筆業(yè)務(wù)的發(fā)生，業(yè)務(wù)運(yùn)作不能交叉，柜員離崗必需人走章收、正式簽退操作柜員號(hào)，從源頭上杜絕作案機(jī)會(huì)；同時(shí)要加強(qiáng)事后監(jiān)督，監(jiān)督金融會(huì)計(jì)憑證的真實(shí)性，賬戶、賬表數(shù)據(jù)的有效準(zhǔn)確性。四、規(guī)章制度的全面推行與嚴(yán)格實(shí)施。有助于我們加強(qiáng)自身的思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，同時(shí)也進(jìn)一步促進(jìn)了制度建設(shè)，通過這次規(guī)章制度的認(rèn)真學(xué)習(xí)，我充分認(rèn)得到我們作為一個(gè)團(tuán)體的紀(jì)律性和組織性，更加深刻地明確了嚴(yán)明的紀(jì)律對(duì)于一個(gè)團(tuán)體的緊要性。制度不但是引導(dǎo)我們工作的指示燈，更是規(guī)范各個(gè)部門使其順利工作的保障。因此，我將在工作上努力依照規(guī)章制度中的各項(xiàng)要求，規(guī)范自身行為，認(rèn)真完成工作，改進(jìn)不完滿之處，發(fā)揚(yáng)自身優(yōu)點(diǎn)，保證各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行。規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會(huì)4通過一周的規(guī)章制度學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過集中學(xué)習(xí)和本人自學(xué)，對(duì)省局《反腐倡廉及依法行政制度匯編》和《稽查隊(duì)內(nèi)部管理制度》有了緊要的認(rèn)得，使我對(duì)認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度的意識(shí)得到了加強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)了學(xué)習(xí)的預(yù)期目的，下面是我對(duì)這次教育活動(dòng)的體會(huì)：自開展制度學(xué)習(xí)周活動(dòng)以來，我能從思想上高度重視，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)制度規(guī)定，做好筆記，通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)得到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行，是防止各類違規(guī)問題發(fā)生的`基本前提。一是要對(duì)照各項(xiàng)規(guī)章制度，做到身體力行。在工作、生活和社會(huì)交往中，要自發(fā)踐行，做到令行禁止。將各項(xiàng)制度落實(shí)到日常工作之中，貫徹到日常工作的全過程。二是要接受監(jiān)督，正確對(duì)待監(jiān)督，把來自方方面面的批判和監(jiān)督，看作是對(duì)自身的一種警戒、一面鏡子。在接受監(jiān)督上要實(shí)現(xiàn)三個(gè)變動(dòng)：即從不習(xí)慣變動(dòng)到順理成章接受監(jiān)督上來，從不樂意變動(dòng)到自發(fā)本身樂意接受監(jiān)督上來，從不適應(yīng)變動(dòng)到與自身緊密相關(guān)，非接受監(jiān)督不行上來。三是要保持清醒，做到拒腐防變。要始終保持頭腦清醒，常常用各項(xiàng)制度為自身的行為敲警鐘。四是加大監(jiān)督檢查力度，推動(dòng)制度貫徹執(zhí)行。建立健全制度執(zhí)行的監(jiān)督機(jī)制，明確監(jiān)督執(zhí)行的責(zé)任部門，建立健全制度執(zhí)行問責(zé)機(jī)制，切實(shí)查處違反制度的行為，堅(jiān)決維護(hù)制度的嚴(yán)格性。規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會(huì)5公司管理制度是公司為求得最大效益，在生產(chǎn)管理實(shí)踐活動(dòng)中訂立的各種帶有強(qiáng)制性義務(wù)，并能保障確定權(quán)利的規(guī)定或條例。公司規(guī)范管理制度是實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)的有力措施和手段，一個(gè)有效的、合理的、適合公司發(fā)展的管理制度能規(guī)范員工行為，提高員工的工作效率和質(zhì)量，形成一種良好的公司文化。因此，公司的管理制度在公司的發(fā)展過程中起著至關(guān)緊要的作用，是引導(dǎo)員工工作的行為規(guī)范。作為一名剛剛來到公司的新員工，通過這次學(xué)習(xí)公司的《管理規(guī)定》受益良多。首先，提高了自身遵守公司制度的`自發(fā)性，強(qiáng)化了自身的規(guī)定意識(shí)，明白了自身在今后的工作中應(yīng)當(dāng)遵守的行為規(guī)范。只有了解并遵守公司的管理制度，做好“自我管束”才略保證自身今后的工作不違反公司制度，而且是合理合規(guī)的；其次，為自身今后工作的開展供應(yīng)了依據(jù)，依章做事，切實(shí)提高自身的工作效率。任何工作的開展必需在遵守公司制度的前提下，只有嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，才略在實(shí)際工作中做到嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范，提高自身的執(zhí)行力。假如不遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度，不但會(huì)耽擱工作的開展，更會(huì)擾亂正常的工作秩序，影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益；再次，企業(yè)的良性發(fā)展需要一個(gè)安靖、向上、有序的工作環(huán)境，而良好秩序的創(chuàng)造，需要大家共同遵守公司的規(guī)章制度，只有大家共同依章做事，跟企業(yè)共同進(jìn)步，才略創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的最大化。企業(yè)的發(fā)展需要大家勁往一處使，擰成一股繩，需要大家的共同努力，假如大家不按規(guī)章制度做事，企業(yè)的發(fā)展將會(huì)是一盤散沙。公司的《管理規(guī)定》涵蓋了管理模式、辦公管理、治安管理、獎(jiǎng)懲、勤政廉政等十一部分，可以編入印章的管理與使用、辦公物品的采購與發(fā)放、會(huì)議管理制度這幾部分進(jìn)行增補(bǔ)。社會(huì)在不絕進(jìn)度，我們的公司制度也需要不絕的改進(jìn)與完滿，通過大家的集思廣益，公司制度會(huì)更加完備，更好的為公司與個(gè)人的發(fā)展服務(wù)。規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會(huì)6一、制度建設(shè)是我院又好又快發(fā)展的基礎(chǔ)。當(dāng)今世界，各國(guó)還沒有走出經(jīng)濟(jì)危機(jī)的陰影，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，我院的發(fā)展也面對(duì)著新的挑戰(zhàn)，同時(shí)國(guó)內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、交通事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展和國(guó)家“走出去戰(zhàn)略”的實(shí)施，又給我們供應(yīng)了前所未有的機(jī)遇。我院要想捉住緊要的戰(zhàn)略機(jī)遇期，實(shí)現(xiàn)又好又快的發(fā)展必必需加強(qiáng)自身建設(shè)，苦練內(nèi)功，制度建設(shè)顯的尤為緊要。一是制度是發(fā)展形勢(shì)的要求。我院的發(fā)展思路特別清楚，當(dāng)前企業(yè)的國(guó)內(nèi)外形勢(shì)極具挑戰(zhàn)，制度建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的根本保障，也是現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展的緊要標(biāo)志。二是制度是競(jìng)爭(zhēng)的手段。我感到院里的各項(xiàng)制度比較完滿，為企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)供應(yīng)了強(qiáng)大支持。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，企業(yè)的生存與發(fā)展是必需面對(duì)的問題，而制度建設(shè)是企業(yè)解決競(jìng)爭(zhēng)，戰(zhàn)勝競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的看家本領(lǐng)。三是制度是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的保障。我院的規(guī)劃、目標(biāo)令人鼓舞、精神振奮，但任何目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)必需有強(qiáng)有力的制度做保障。二、制度建設(shè)是人才與科技根本保障。人才建設(shè)和科技發(fā)展是我院發(fā)展的.關(guān)鍵，是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。水規(guī)院人才輩出遍及祖國(guó)各地，水規(guī)院的工程也遍及祖國(guó)大江南北。在當(dāng)前知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，加強(qiáng)科技人才隊(duì)伍的建設(shè)是一項(xiàng)十分緊要基礎(chǔ)性工作。一是制度建設(shè)為人才培養(yǎng)供應(yīng)了根本保障。制度建設(shè)為人才培養(yǎng)搭建了平臺(tái)，為人才管理模式，最大限度地把人才搞活，使人才隊(duì)伍強(qiáng)大和留住吸引人才供應(yīng)了制度保障。二是制度為科技創(chuàng)新供應(yīng)源源不絕的動(dòng)力?？萍紕?chuàng)新是企業(yè)克敵致勝的法寶，而制度給這一法寶供應(yīng)源源不絕的動(dòng)力，使水規(guī)院的建設(shè)和發(fā)展始終走在國(guó)內(nèi)同行業(yè)的前列。三、制度建設(shè)是管理工作的緊要依據(jù)隨著企業(yè)的不絕發(fā)展完滿，精細(xì)化管理則是提升我院綜合實(shí)力的關(guān)鍵因素，訂立詳盡的業(yè)務(wù)規(guī)章制度和操作流程，是企業(yè)自身改革和發(fā)展的形勢(shì)，為強(qiáng)有力的執(zhí)行供應(yīng)管理依據(jù)。一是加強(qiáng)制度建設(shè)，做到有章可循。有章可循是管理工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，我院的各項(xiàng)規(guī)章制度為管理工作供應(yīng)了依據(jù)，為院的正規(guī)化建設(shè)供應(yīng)了強(qiáng)有力的保障。二是加大制度的執(zhí)行力度。樂觀利用多種形式和手段引導(dǎo)職工樹立制度意識(shí)，提升對(duì)制度的認(rèn)得水平，由“要我執(zhí)行制度”變動(dòng)為“我要執(zhí)行制度”，做到有章必循，違章必究，形成制度制約。三是改進(jìn)管理手段，提高管理水平。制度的訂立要立足長(zhǎng)期，本著科學(xué)可連續(xù)發(fā)展的原則，為后續(xù)的發(fā)展、改進(jìn)和提高打好基礎(chǔ)，進(jìn)而為管理者供應(yīng)強(qiáng)有力管理手段，提高管理者的管理本領(lǐng)和水平。規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會(huì)7“無規(guī)矩，不成方圓”為了加強(qiáng)部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)、促進(jìn)部門發(fā)展、提升部門形象和培養(yǎng)新一代接班人，我部門特訂立XX程來嚴(yán)格要求部門成員：職能性質(zhì)學(xué)習(xí)部是直接隸屬于院學(xué)生會(huì)的具有文秘性質(zhì)的機(jī)構(gòu)。（1）負(fù)責(zé)學(xué)風(fēng)建設(shè)，即營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氣氛，引導(dǎo)學(xué)生端正學(xué)習(xí)態(tài)度，明確學(xué)習(xí)目的，掌握學(xué)習(xí)方法，培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的作風(fēng)。（2）連續(xù)完滿和搞好學(xué)校知識(shí)、講座等活動(dòng)。（3）組織學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)溝通、舉辦專題講座、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)。（5）做師生之間的橋梁和紐帶，常常了解和向有關(guān)部門反映學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和對(duì)教學(xué)工作的看法，解決學(xué)生學(xué)習(xí)中遇到的實(shí)際問題。（6）引導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督各班搞好學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)院良好的學(xué)習(xí)氛圍。成員守則（1）部門成員應(yīng)相互敬重，下級(jí)聽從上級(jí)。（2）勤奮學(xué)習(xí)，刻苦研討，銳意進(jìn)取，認(rèn)真完成學(xué)校規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)。（3）虛心聽取學(xué)生會(huì)內(nèi)外及部?jī)?nèi)外看法，搞好團(tuán)隊(duì)建設(shè)。（4）開會(huì)不許遲到早退，有事及時(shí)請(qǐng)假，定時(shí)值班。（5）部門成員在收到短信（部門內(nèi)部）時(shí)，必需回復(fù)對(duì)方（6）全力搭配好其他部門的`同學(xué)完成任務(wù)。（7）維護(hù)學(xué)習(xí)部在校會(huì)及其他場(chǎng)合的形象。會(huì)議制度（1）每周一次（時(shí)間、地方依據(jù)實(shí)在情況而定），部門全部成員必需定時(shí)參加，不得遲到和無故缺席，如有事不能參加會(huì)議應(yīng)提前給部長(zhǎng)請(qǐng)假；（2）開會(huì)時(shí)，移動(dòng)電話必需關(guān)機(jī)或者設(shè)為震動(dòng)，會(huì)議期間應(yīng)盡量不接電話和回短信；（3）會(huì)議中應(yīng)認(rèn)真聽取他人發(fā)言，不得擾亂會(huì)議秩序；有什么想法可以大膽的提出；（4）做好會(huì)議記錄；規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會(huì)8通過對(duì)《醫(yī)院規(guī)章制度文件》的認(rèn)真學(xué)習(xí)，我更加清醒地認(rèn)得到學(xué)習(xí)規(guī)章制度，遵守規(guī)章制度的緊要性，不認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)章制度有關(guān)條文，不熟識(shí)規(guī)章制度對(duì)各環(huán)節(jié)的實(shí)在要求，就不行能做到特別好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。因此，掌握規(guī)章制度基本知識(shí)，學(xué)好內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)我們的工作和生活具有緊要的引導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義。下面是我對(duì)這次學(xué)習(xí)活動(dòng)的體會(huì)：自學(xué)習(xí)醫(yī)院制度以來，我能從思想上高度重視，認(rèn)真做好筆記。通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)得到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行，是自身與醫(yī)院快速成長(zhǎng)的保證，了解到嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)制度是我們每一位員工的重點(diǎn)責(zé)任。通過學(xué)習(xí)讓我意識(shí)到自身在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自身，把學(xué)習(xí)規(guī)章制度深入到自身的工作中，從而不絕提高自身實(shí)際工作中的自主性和能動(dòng)性。在工作中嚴(yán)格依照各項(xiàng)規(guī)規(guī)章制度履行自身的崗位職責(zé)。各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)范和管束了工作中的各種行為，引導(dǎo)我們?cè)诠ぷ鲗?shí)踐中的工作方式和工作態(tài)度，使我們的工作更加科學(xué)和標(biāo)準(zhǔn)化。我們今后在日常生活中遇到事情盡量布置在節(jié)假日解決，強(qiáng)化規(guī)章制度學(xué)習(xí)加強(qiáng)遵紀(jì)守規(guī)自發(fā)性，只有這樣才略加深理解，并能在工作中自發(fā)做到不違章、不違紀(jì)。通過學(xué)習(xí)，對(duì)照所學(xué)的制度，認(rèn)得到自身在平常的學(xué)習(xí)和工作中將要努力的方向。一是平常應(yīng)加強(qiáng)對(duì)公司相關(guān)的業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟識(shí)和掌握規(guī)定要求，不絕提高自身的綜合素養(yǎng)及各項(xiàng)本領(lǐng)。二是認(rèn)真履行工作職責(zé)，并對(duì)工作方式方法做到勤總結(jié)勤回頭看，爭(zhēng)取在以后的工作中做到在最短的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成工作，從而提高自身的'工作效率，并在工作中要嚴(yán)格依照各項(xiàng)規(guī)章制度要求，做到在自身的工作崗位上盡職盡責(zé)。三是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，要求自身愛崗敬業(yè)，認(rèn)真嚴(yán)格對(duì)待自身的職業(yè)，忠于自身的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責(zé)任心溶化于血液，體現(xiàn)于行動(dòng)，跟隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光，做一個(gè)實(shí)實(shí)在在的人，歡快生活，健康成長(zhǎng)。總而言之，通過學(xué)習(xí)，不但讓我樹立了正確的工作動(dòng)機(jī)，提高了工作熱誠(chéng)和樂觀性，對(duì)我自身的思想觀和世界觀都有了新的改造。今后，我將努力進(jìn)取，不絕完滿自身，勤奮敬業(yè)，忠于職守。規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會(huì)9近期，我行大力組織開展“公司規(guī)章制度”教育活動(dòng)，我樂觀參加其中，我感受頗深，一是深刻感受到了學(xué)習(xí)的收獲，進(jìn)一步樹立了我的合規(guī)意識(shí)，并為我如何在工作中處理好發(fā)展和風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系指明白方向；二是深刻感受到了學(xué)習(xí)的緊要性和必需性，通過學(xué)習(xí)之后才發(fā)現(xiàn)我們目前一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在，各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作中仍然存在一些風(fēng)險(xiǎn)隱患，學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度，堅(jiān)持合規(guī)操作已特別之迫切。俗話說：國(guó)有國(guó)法，家有家規(guī)。公司是我們的家，我們要共同珍惜好。通過學(xué)習(xí)，結(jié)合工作中的實(shí)際情況，我認(rèn)真思考，要更好地貫徹執(zhí)行本方法，個(gè)人認(rèn)為需從以下方面努力：一是樹立好一個(gè)觀念，那就是合規(guī)觀念。公司規(guī)章制度是以負(fù)面懲戒來防范、杜絕我們業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中的一些風(fēng)險(xiǎn)，正如我們常說批判教育只是手段，目的還是要確保業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)合法合規(guī)，因此，學(xué)習(xí)好、執(zhí)行好公司規(guī)章制度的一個(gè)前提就是我們要有猛烈的合規(guī)意識(shí)，堅(jiān)固樹立企業(yè)文化核心理念中“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值、違規(guī)就是風(fēng)險(xiǎn)、安全就是效益”的管理理念和風(fēng)險(xiǎn)理念。二是堅(jiān)持兩個(gè)原則。在工作中要做到合規(guī)，執(zhí)行公司規(guī)章制度，就必需堅(jiān)持從我做起的原則，公司規(guī)章制度適用的對(duì)象為全行員工，那么它的執(zhí)行和落實(shí)就要全行每一個(gè)員工從自身做起，實(shí)現(xiàn)以點(diǎn)拉線帶面的全局效果；就必需堅(jiān)持從細(xì)節(jié)做起的原則，細(xì)讀公司規(guī)章制度，各類違規(guī)行為涵蓋各個(gè)階層、各項(xiàng)業(yè)務(wù)、各種環(huán)節(jié)，特別是諸多看似常見、看似細(xì)小的細(xì)節(jié)之處，往往是最容易冒犯之處。以第九節(jié)違反信貸業(yè)務(wù)規(guī)章制度行為及處理來看，擅自篡用他人C3密碼進(jìn)行業(yè)務(wù)操作的最嚴(yán)可予以開除處分，而我們實(shí)際操作中常常有使用他人C3用戶進(jìn)行業(yè)務(wù)的。因此，我們?cè)趫?zhí)行《員工違反規(guī)章制度處理方法》時(shí)要樹立“勿以惡小而為之”的敬畏之心。三是建立三種機(jī)制。公司規(guī)章制度要實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)效，我們就必需建立好學(xué)習(xí)機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制和落實(shí)機(jī)制。首先是要有多種形式、多種渠道、多個(gè)層面的學(xué)習(xí)機(jī)制，只有通過學(xué)習(xí)，我行才略知曉哪些是能做的.、合規(guī)的，哪些是不能做的、違規(guī)的，同時(shí)通過典型案件事例來時(shí)刻敲響我們的警鐘；其次是要有全方面、全流程、全員的監(jiān)督機(jī)制，通過監(jiān)督來使全行員工都管束規(guī)范自身的行為，不但在行內(nèi)形成一種監(jiān)督，也可以通過公安機(jī)關(guān)、客戶等行外人員實(shí)現(xiàn)外部監(jiān)督；再次是要有不折不扣、公平公正的落實(shí)機(jī)制，對(duì)于惡意的違規(guī)行為要做到重罰不貸，嚴(yán)格執(zhí)行方法，對(duì)于非惡意、自我認(rèn)得強(qiáng)、改正到位，未造成重點(diǎn)損失的要承襲以人為本的理念以警示教育為主，同時(shí)在處理違規(guī)行為中確定要做到可觀、公平公正。規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會(huì)10一、新的歷時(shí)時(shí)期、新的管理體制下訂立新的管理制度和方法十分緊要。一是隨著社會(huì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)體制和金融體制的改革，信用社的幾次內(nèi)部改革，業(yè)務(wù)品種的加添和各種相關(guān)法律的出臺(tái)、修正，我們?cè)瓉淼母鞣N管理方法始終沿用，有的方面還沒有相關(guān)的管理方法，已經(jīng)不能適應(yīng)新的歷史階段，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行修改、增補(bǔ)完滿和重新訂立來健全，才略為現(xiàn)今的業(yè)務(wù)開展和管理服務(wù)；二是省聯(lián)社的成立，客觀上變化原來協(xié)會(huì)的管理模式，從管理水平和管理方法、管理力度以及管理機(jī)制來說又有一個(gè)新的不同，原來的制度、方法仍然不能適應(yīng)新機(jī)制，從省聯(lián)社管理層的構(gòu)成到科室人員的調(diào)配一切都是嶄新的開始；三是新的管理制度和方法懲罰力度相當(dāng)強(qiáng)，可以看出新的領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)違規(guī)經(jīng)營(yíng)和違規(guī)操作的的打擊和]處理決心，借以確保政令暢通、令行禁止的決心和信心。我們能能夠理解，一個(gè)制度的執(zhí)行，關(guān)鍵在于用什么作保障，信用社的穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，健康發(fā)展要有一個(gè)好的運(yùn)行機(jī)制、好的員工團(tuán)隊(duì)，好的職業(yè)素養(yǎng)來維護(hù)，而這個(gè)好的運(yùn)行機(jī)制就是要有一個(gè)好的有操作性的規(guī)章制度來作基本保證。俗話說，沒有規(guī)矩，不成方圓，一個(gè)企業(yè)沒有規(guī)章制度，就沒有管束機(jī)制，就形成不了企業(yè)文化。二、對(duì)出臺(tái)的新的管理制度和方法在廣闊職工中開展大張旗鼓的學(xué)習(xí)和宣傳十分必需。再好的制度，再好的方法，假如不能充分的運(yùn)行到工作實(shí)踐中，得不到真正的執(zhí)行，也就等于沒有制度，沒有訂立，在學(xué)習(xí)過程中，我們有同志覺得麻煩，怕開會(huì)，怕學(xué)習(xí)，認(rèn)為只要踏踏實(shí)實(shí)做事，老謹(jǐn)慎實(shí)做人就行了，沒有學(xué)習(xí)的必需，反正自身不犯。其實(shí)否則，我們不學(xué)習(xí)新制度，新方法，怎么能知道什么事可以做，做事不行做，什么行為是違規(guī)行為，什么是合規(guī)行為，那就只能一切憑經(jīng)驗(yàn)辦，憑感覺辦，憑老方法辦，自身違規(guī)也不知道，就象開展的普法活動(dòng)一樣，加強(qiáng)宣傳，把新的管理制度和方法宣傳到人，學(xué)習(xí)到人，使職工人人知道新的管理制度和方法的內(nèi)容，個(gè)個(gè)明確新的時(shí)期的新規(guī)定，做一個(gè)知法規(guī)，明制度，而且遵守規(guī)章制度的合格職工，人不學(xué)要落后，學(xué)習(xí)制度的目的是學(xué)以致用，嚴(yán)格依照制度做事，合規(guī)經(jīng)營(yíng)。我們不但要做學(xué)習(xí)制度的人，還要做宣傳制度的人，更要做堅(jiān)持制度，抵制違規(guī)的人。三、新的管理制度和方法表述細(xì)致，環(huán)環(huán)到位，懲罰嚴(yán)格。從《抵債資產(chǎn)管理方法》等制度可以見，全部的涉及業(yè)務(wù)、安全、監(jiān)督的全部環(huán)節(jié)都有相應(yīng)的管理制度和管理方法，而且從資產(chǎn)取得、入帳方式，各個(gè)環(huán)節(jié)都有說明，這種細(xì)致的表述，從全省范圍內(nèi)規(guī)范了業(yè)務(wù)操作行為，使得全省業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)一，為下一步的規(guī)范打了了基礎(chǔ)，而《四川省農(nóng)村信用社職工違規(guī)處理方法》又對(duì)前面的`制度進(jìn)行了呼應(yīng)，認(rèn)真敘述了違反規(guī)定所就當(dāng)承當(dāng)?shù)呢?zé)任和受到的相應(yīng)處理，就象一把尺子，準(zhǔn)確量出違規(guī)人員的違規(guī)刻度，再對(duì)照制度，自身都知道應(yīng)當(dāng)受到的懲罰是否有依據(jù)，是制度在前，違規(guī)在后，做到了有制度可依，有制度必依。但這個(gè)試行方法也讓信貸部門的干部職工有一個(gè)說法，那就是懲罰過分嚴(yán)格，今后發(fā)放貸款要特別保守，先求自保，躲避受處理，這樣也不利于信用社的發(fā)展，既然是試行方法，在操作過程中遇到的新問題希望能作一參考，等待正式方法出臺(tái)時(shí)作確定的修正，多站在有利于信用社發(fā)展的角度制度規(guī)章制度。不過全部的制度，紀(jì)律都是給可能準(zhǔn)備違規(guī)和要違規(guī)踩紅線的人訂立的，信用社要打造一流隊(duì)伍和一流服務(wù)，必必需加強(qiáng)管理，通過管理來實(shí)現(xiàn)管束職工行為，實(shí)現(xiàn)管理目的。作為職工中的一員，我們始終要堅(jiān)信一切違規(guī)行為都是要受到懲罰的行為，學(xué)習(xí)了制度，明確了制度中規(guī)定的行為，我們就要自發(fā)遵守制度，自發(fā)管束自身的行為，合規(guī)操作。規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會(huì)11通過本次機(jī)關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，我感覺自身對(duì)機(jī)關(guān)單位內(nèi)部工作及規(guī)章制度缺乏必需的認(rèn)知，忽視了規(guī)章制度的緊要性，讓我認(rèn)得到學(xué)習(xí)規(guī)章制度的必需性和緊迫性。俗話說：“無規(guī)矩不成方圓”，這是老生常談的一句話，但可見它的含義是顯而易見的。規(guī)章制度是我們提高工作效率的緊要保證，假如我們?cè)诠ぷ髦胁涣私庖?guī)章制度不按規(guī)章制度執(zhí)行，那會(huì)導(dǎo)致我們既定的工作停息，也會(huì)阻攔整個(gè)工作任務(wù)的正常執(zhí)行。單位匯編機(jī)關(guān)規(guī)章制度，其目的只有一個(gè)，那就是維護(hù)單位規(guī)范化管理秩序，提高單位機(jī)關(guān)工作效率和工作質(zhì)量，保證工作任務(wù)合法、合規(guī)、合章、快速、便捷的執(zhí)行。通過學(xué)習(xí)，作為單位基層的一名新員工，有以下三點(diǎn)認(rèn)知。認(rèn)知一：合法合規(guī)。堅(jiān)持合法合規(guī)執(zhí)行工作，堅(jiān)決剔除憑感覺做事、憑經(jīng)驗(yàn)做事、憑習(xí)慣做事、憑行政權(quán)力做事的陋俗，任何工作的開展都要以法律、法規(guī)和單位規(guī)章制度為準(zhǔn)繩，不能以便捷辦理和快速拓展業(yè)務(wù)為借口，打規(guī)章制度的擦邊球，進(jìn)行違規(guī)操作。在思想道德上筑起一道防備違規(guī)違紀(jì)違法犯罪的堅(jiān)固防線。認(rèn)知二：責(zé)任。作為一名機(jī)關(guān)單位工作人員，應(yīng)本著對(duì)社會(huì)、對(duì)單位、對(duì)事業(yè)、對(duì)同事、對(duì)自身和對(duì)家庭負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)格以規(guī)章制度管束自身，做到以身作則、艱苦樸實(shí)、腳踏實(shí)地、樂觀履行好自身的工作職責(zé)；日常工作中做到“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”，對(duì)自身、對(duì)工作要嚴(yán)格要求，工作要細(xì)心、細(xì)致，工作要堅(jiān)固結(jié)實(shí)、認(rèn)真，執(zhí)行好、落實(shí)好工作任務(wù)；認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)