企業(yè)機動車管理制度（2篇）

第頁共頁企業(yè)機動車管理制度，是企業(yè)為了統(tǒng)一管理和規(guī)范機動車使用而制定的一套規(guī)定和制度。一、食堂用車：1、食堂車輛必須按時按點接送員工用餐，不得遲到或早退。2、食堂車輛必須保持整潔，定期進行保養(yǎng)和清潔。3、食堂車輛使用過程中嚴禁超速、闖紅燈等交通違法行為。4、食堂車輛司機必須持有相應駕駛證并具備良好的駕駛技術。二、公務用車：1、公務用車必須經(jīng)過申請和審批程序后方可使用。2、公務用車使用期限一般為工作時間，不得私自將車輛用于個人目的。3、公務用車必須按時進行保養(yǎng)和維修，確保車輛正常運行。4、公務用車使用過程中必須遵守國家交通規(guī)則，不得違反交通法規(guī)。三、員工私家車：1、員工私家車可以在停車場內(nèi)停放，但必須遵守停車規(guī)定，不得占用他人停車位。2、員工私家車在企業(yè)范圍內(nèi)行駛時，必須遵守交通規(guī)則，不得超速或者違章停車。3、員工私家車須有相應的車輛保險，確保安全。以上是企業(yè)機動車管理制度的一些基本內(nèi)容，具體的規(guī)定可以根據(jù)企業(yè)的實際情況進行制定和調(diào)整。企業(yè)應當建立健全相關的監(jiān)督和管理機制，保障機動車的安全和正常使用。企業(yè)機動車管理制度（二）第一章總則第一條為規(guī)范企業(yè)機動車的使用和管理，提高車輛使用效率和安全性，保障員工的人身安全和財產(chǎn)安全，制定本制度。第二條本制度適用于企業(yè)所擁有的或使用的所有機動車輛，包括公司車輛和員工個人車輛。第三條企業(yè)機動車的管理應以安全、高效、節(jié)約和環(huán)保為原則，綜合考慮人車和路面因素，確保車輛的正常運行和員工的安全。第四條企業(yè)應制定機動車使用計劃，明確車輛的使用需求、使用范圍、使用時間和使用人員等要求。第五條企業(yè)應設置專門的機動車管理部門或負責人，負責機動車的購置、維護、保養(yǎng)、運營和報廢等工作。第六條企業(yè)應對員工進行機動車安全知識的宣傳和培訓，提高員工的安全意識和駕駛技能。第二章車輛的管理第七條企業(yè)機動車管理應建立健全的檔案管理制度，包括車輛檔案、維修檔案、駕駛員檔案等，記錄車輛的基本信息和使用情況。第八條企業(yè)應購買車輛保險，確保車輛在使用過程中發(fā)生事故時能夠及時得到賠償。第九條企業(yè)應對機動車進行定期維護和保養(yǎng)，保證車輛的正常運行。維護保養(yǎng)工作應包括但不限于洗車、換油、潤滑、檢查機件等。第十條企業(yè)應建立車輛回收制度，對無法正常使用的機動車及時進行報廢、出售或處理，以確保車輛使用的安全和節(jié)約。第十一條企業(yè)機動車應按照規(guī)定的路線和時間使用，不得超速行駛、違反交通規(guī)則，嚴禁酒后駕駛、疲勞駕駛等違法行為。第十二條企業(yè)機動車應及時辦理年檢和保險等手續(xù)，確保車輛的合法使用和安全運行。第三章駕駛員的管理第十三條企業(yè)應對駕駛員進行培訓和考核，確保駕駛員具備良好的駕駛技能和安全意識。駕駛員培訓應包括但不限于安全駕駛知識、法律法規(guī)、緊急情況處理等內(nèi)容。第十四條企業(yè)應對駕駛員進行健康體檢，確保駕駛員身體健康，具備駕駛機動車的條件。第十五條企業(yè)駕駛員應具備相應的駕駛證照，且應保證駕駛證照的有效性。駕駛員的駕齡應滿足相關規(guī)定。第十六條企業(yè)駕駛員應遵守交通規(guī)則，安全駕駛，不得超速、酒駕、疲勞駕駛等違法行為。第十七條企業(yè)駕駛員在駕駛過程中發(fā)生交通事故的，應按照相關規(guī)定及時進行報告，并配合相關部門進行處理。第四章安全管理第十八條企業(yè)機動車應配備安全設施，包括但不限于滅火器、急救箱、安全錘等。安全設施應按時檢查和維護，確保其完好有效。第十九條企業(yè)應對機動車進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時修復，確保車輛的安全和穩(wěn)定。第二十條企業(yè)應對員工進行安全教育，包括但不限于交通規(guī)則、駕駛技巧、緊急疏散等內(nèi)容，提高員工的安全意識和應急能力。第二十一條企業(yè)應建立緊急事故處理預案，明確事故處理的人員和流程，確保事故發(fā)生時可以及時有效地處理。第二十二條企業(yè)應定期進行安全風險評估，及時發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患，確保車輛使用的安全性。第五章違規(guī)處理第二十三條企業(yè)駕駛員在駕駛過程中發(fā)生違法行為的，按照國家交通法規(guī)和企業(yè)相關規(guī)定進行處理，包括但不限于扣分、罰款、停駛等。第二十四條企業(yè)駕駛員酒后駕駛、疲勞駕駛或造成嚴重事故的，將依法按照嚴重程度給予相應的處罰，包括但不限于解除勞動合同、追究法律責任等。第六章附件（本制度附有企業(yè)機動車檔案管理表、維修檔案管理表、駕駛員檔案管理表等附件，已由企業(yè)相關部門制定并列入本制度。）第七章附則第二十五條本制度自頒