工作責(zé)任書范本

第頁共頁工作責(zé)任書范本工作責(zé)任書第一條職位和職責(zé)甲方（公司）與乙方（員工）簽訂本工作責(zé)任書，明確乙方的職位和職責(zé)如下：1.職位：乙方將擔(dān)任公司的職位，具體職位為：2.職責(zé)：乙方的主要職責(zé)是：（1）負(fù)責(zé)完成公司委派的相關(guān)工作任務(wù)；（2）根據(jù)公司的要求，詳細(xì)制定并實(shí)施工作計(jì)劃；（3）協(xié)助上級(jí)完成部門內(nèi)的相關(guān)工作；（4）積極參與公司的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自己的職業(yè)能力；（5）確保工作的高效和質(zhì)量，積極解決工作中的問題；（6）遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程；（7）及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展情況。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)乙方的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)如下：1.工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)長為__2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為公司的辦公地點(diǎn)，根據(jù)工作需要，可能需要乙方外出或出差。第三條工作條件和待遇1.工作條件：乙方享有公司提供的合理工作條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、辦公設(shè)備和工作工具。2.待遇：乙方的工資待遇根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定和政策確定，具體待遇為：（1）基本工資：乙方的基本工資為__元/月。（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司的績效評(píng)估結(jié)果，乙方有可能獲得績效獎(jiǎng)金，具體金額根據(jù)績效評(píng)估結(jié)果決定。（3）社會(huì)保險(xiǎn)：乙方享有公司為其繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。（4）其他福利待遇：乙方有可能享受公司提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、帶薪年假、員工培訓(xùn)等，具體待遇根據(jù)公司規(guī)定和政策執(zhí)行。第四條保密義務(wù)乙方在公司工作期間，應(yīng)當(dāng)遵守公司的保密制度，并將公司的商業(yè)秘密、專利技術(shù)和客戶信息等保密，不得泄露給任何外部人員或機(jī)構(gòu)。乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)泄露商業(yè)秘密或違反保密義務(wù)所產(chǎn)生的法律后果和責(zé)任。第五條終止和解除1.終止原因：乙方的工作責(zé)任書終止的原因包括但不限于：（1）合同期滿；（2）乙方辭職或提前解除合同；（3）乙方因違反公司規(guī)章制度、工作紀(jì)律或其他違約行為被辭退；（4）其他合同約定的情況。2.解除程序：在合同解除前一方應(yīng)當(dāng)提前至少__天書面通知對(duì)方或支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條爭議解決雙方因履行本工作責(zé)任書而發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他事項(xiàng)1.本工作責(zé)任書自雙方簽字生效，有效期為__年/月/日至__年/月/日。2.雙方簽訂的其他相關(guān)協(xié)議和文件作為本工作責(zé)任書的附件，具有同等法律效力。3.本工作責(zé)任書的修改、補(bǔ)充或解釋，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。甲方：（公司名稱）簽字：___