中瑞岳華會(huì)計(jì)師事務(wù)所改制對(duì)審計(jì)質(zhì)量的影響研究的開題報(bào)告

中瑞岳華會(huì)計(jì)師事務(wù)所改制對(duì)審計(jì)質(zhì)量的影響研究的開題報(bào)告一、研究背景隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)事務(wù)所在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中扮演著非常重要的角色。作為企業(yè)的重要財(cái)務(wù)顧問(wèn)和審計(jì)機(jī)構(gòu)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所在協(xié)助企業(yè)建立和提升財(cái)務(wù)管理水平方面具有重要作用。然而，在過(guò)去的幾年中，會(huì)計(jì)師事務(wù)所面臨著一系列的問(wèn)題，這些問(wèn)題涉及到審計(jì)質(zhì)量、道德風(fēng)險(xiǎn)和不良競(jìng)爭(zhēng)。中瑞岳華會(huì)計(jì)師事務(wù)所（以下簡(jiǎn)稱“岳華所”）在2019年宣布了改制的消息，將其從原來(lái)的合伙制企業(yè)改為股份制企業(yè)，這也是我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的一次重要改革。然而，雖然改制引起了廣泛的關(guān)注，但對(duì)于改制對(duì)審計(jì)質(zhì)量的影響，尤其是岳華所作為改制后的新公司的審計(jì)質(zhì)量影響，目前缺乏深入的研究。因此，本研究擬對(duì)中瑞岳華會(huì)計(jì)師事務(wù)所改制對(duì)審計(jì)質(zhì)量的影響進(jìn)行研究，以期探究改制對(duì)審計(jì)質(zhì)量是否存在影響，以及如何提高其審計(jì)質(zhì)量。二、研究目的本研究將以中瑞岳華會(huì)計(jì)師事務(wù)所為例，探究其改制對(duì)審計(jì)質(zhì)量是否存在影響。并且在此基礎(chǔ)上，分析影響因素，并提出相應(yīng)的措施以提高審計(jì)質(zhì)量。三、研究?jī)?nèi)容1、改制背景：解析中瑞岳華會(huì)計(jì)師事務(wù)所的整體改制背景，以及改制后的公司結(jié)構(gòu)。2、審計(jì)質(zhì)量概念：闡述審計(jì)質(zhì)量的相關(guān)概念和影響因素，以及如何評(píng)估審計(jì)質(zhì)量。3、改制對(duì)審計(jì)質(zhì)量的影響：從公司治理、管理制度、內(nèi)部控制等方面分析改制對(duì)審計(jì)質(zhì)量可能產(chǎn)生的影響。4、提高審計(jì)質(zhì)量的措施：根據(jù)岳華所改制后的情況，提出相應(yīng)的措施以提高審計(jì)質(zhì)量。四、研究方法本研究采用實(shí)證研究方法，主要依賴公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和審計(jì)報(bào)告等文件資料，以及采訪岳華所內(nèi)部的相關(guān)人員。同時(shí)，通過(guò)案例研究的方式，比較不同類型的企業(yè)之間審計(jì)質(zhì)量差異，探究可能的影響因素。五、研究意義1、為國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)事務(wù)所的改革提供經(jīng)驗(yàn)借鑒，促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展。2、為改革后的中瑞岳華會(huì)計(jì)師事務(wù)所提供有價(jià)值的管理經(jīng)驗(yàn)。3、為提升審計(jì)質(zhì)量、規(guī)范會(huì)計(jì)行業(yè)建立可行性方案。六、研究進(jìn)度安排階段一：明確研究?jī)?nèi)容、確定研究方法，一周時(shí)間完成。階段二：搜集、整理文獻(xiàn)資料，并對(duì)中瑞岳華會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行案例研究，兩周時(shí)間完成。階段三：分析改制對(duì)審計(jì)質(zhì)量的影響，提煉影響因素，制定提高審計(jì)質(zhì)量的措施，兩周時(shí)間完成。階段四：整理論文、修改論文、準(zhǔn)備答辯材料，兩周時(shí)間完成。七、預(yù)期成果1、完成開題報(bào)告、論文和答辯；2、撰寫會(huì)議論文，提交國(guó)際、國(guó)內(nèi)預(yù)測(cè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、內(nèi)部審計(jì)以及相關(guān)學(xué)科和領(lǐng)域?qū)I(yè)學(xué)術(shù)論文；3、就