新進(jìn)員工入職培訓(xùn)_第1頁(yè)
新進(jìn)員工入職培訓(xùn)_第2頁(yè)
新進(jìn)員工入職培訓(xùn)_第3頁(yè)
新進(jìn)員工入職培訓(xùn)_第4頁(yè)
新進(jìn)員工入職培訓(xùn)_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

新進(jìn)員工入職培訓(xùn)制作人:謝琳璐1、培訓(xùn)的目的(1)使新員工感受到歡迎且覺得輕松;(2)使他們?cè)诟鼜V泛的意義上了解組織以及相關(guān)的政策和程序;(3)使他們明白組織期望自己做的工作和行為是什么;(4)使他們開始學(xué)會(huì)按照組織的方法去做事。2、培訓(xùn)的內(nèi)容(1)人力資源信息:a.工作時(shí)間與考勤辦法b.工作描述說明c.年度績(jī)效評(píng)估和反饋流程d.試用期信息e.外貌/著裝準(zhǔn)則要求(2)部門信息:a.組織結(jié)構(gòu)和部門的核心價(jià)值培訓(xùn)b.部門/業(yè)務(wù)范圍的特殊政策和程序c.配置和供應(yīng):鑰匙辦公電腦其他d.郵箱2、培訓(xùn)的內(nèi)容(3)安全信息:a.組織安全須知b.員工安全/工傷報(bào)告程序c.突發(fā)事件處理(4)設(shè)施信息:a.緊急資源b.醫(yī)務(wù)場(chǎng)所3、培訓(xùn)的形式

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論