電力新員工培訓(xùn)計(jì)劃

113電力員工培訓(xùn)打算3篇Electricpowernewemployeetrainingprogram匯報(bào)人：JinTai匯報(bào)人：JinTaiCollege1013電力員工培訓(xùn)打算3前言：工作打算是對肯定時(shí)期的工作預(yù)先作出安排和打算時(shí)制定工作打算，有了工作打算，工作就有了明確的目標(biāo)和具體的步驟，大家協(xié)調(diào)行動，使工作有條不紊地本文檔依據(jù)工作打算的書寫內(nèi)容要求，帶有規(guī)劃性、設(shè)想性、打算性、方案和安排的特點(diǎn)開放說明，具有實(shí)踐指導(dǎo)意義。便于學(xué)習(xí)和使用，本文檔下載后內(nèi)容可按需編輯修改及打印。本文簡要名目如下：WordCtrl11：電力員工培訓(xùn)打算文檔2、篇章2：電力員工培訓(xùn)打算3、篇章3：電力員工培訓(xùn)打算篇章1:電力員工培訓(xùn)打算文檔在為期十一天的省網(wǎng)公司培訓(xùn)中，我們不僅學(xué)到了南網(wǎng)方略與企業(yè)文化的相關(guān)課程，還參與了豐富多彩的團(tuán)體活動，感受到了南網(wǎng)人和諧融洽的氣氛與團(tuán)結(jié)向上的精神。留神情還沉醉在學(xué)員依依不舍和對短暫的培訓(xùn)生活回味時(shí)，我們又樂觀投入到了本公司的培訓(xùn)中。8月3日上午，公司黨委書記張書記首先向我們介紹了送變電公司特有的企業(yè)文化，并向我們生動地表達(dá)了五十年來公司進(jìn)展的光輝歷程。作為一名黔送人我深感榮耀與驕傲。在XX年的抗冰搶險(xiǎn)中，黔送鐵軍在肆虐的冰魔面前毫不退縮，沖在了最前線，團(tuán)結(jié)一心，奮勇抵抗，打贏了這場沒有硝煙的戰(zhàn)斗。張書記向我們介紹說，剛開頭送變電的條件是相當(dāng)艱苦的，后來由于市場體制的變化，電力企業(yè)的效益也越來越好，送變電的企業(yè)知名度也大幅提高。為了塑造好企業(yè)的形象，送變電在企業(yè)社區(qū)建設(shè)上投入了很大的精力，社區(qū)被評為全國精神文明示范小區(qū)。通過培訓(xùn)我們對送變電的企業(yè)文化有了一個(gè)大致的了解。下午，人資部孫主任向我們介紹了電力企業(yè)人員的職業(yè)道德，包括一些治企方略，領(lǐng)導(dǎo)班子講原則，重感情，團(tuán)結(jié)和諧有戰(zhàn)斗力，嚴(yán)愛結(jié)合帶隊(duì)伍，努力營造人人歡快的工作氣氛，把關(guān)愛職工作為企業(yè)分散員工的結(jié)合劑。同時(shí)也對領(lǐng)導(dǎo)及治理人員提出了清白做人，干凈做事的廉潔理念。我想這也是每個(gè)電力人約束自己的行為準(zhǔn)則。其次天，我們進(jìn)展了安全與質(zhì)量方面的培訓(xùn)。作為一個(gè)施工企業(yè)，生產(chǎn)的安全與質(zhì)量是施工不容無視的環(huán)節(jié)，安監(jiān)部的徐主任介紹了安全施工的.各方面留意事項(xiàng)，包括行為理念與安全原則，人員要求，事故處理的方法，安全設(shè)備的正確使用方法及文明施工等，使我們對安全留意事項(xiàng)有了詳盡的了解，下午的質(zhì)量培訓(xùn)向我們介紹了質(zhì)量根本八項(xiàng)原則，PDCA治理模式等相關(guān)學(xué)問，也使我們對質(zhì)量環(huán)節(jié)有了全面的了解。第三天，我們進(jìn)展了實(shí)地參觀環(huán)節(jié)。上午，我們來到了小河線路器材廠，這里主要生產(chǎn)輸電線路的鋁導(dǎo)線，大塊的鋁錠通過熔爐被溶化成了鋁條，然后被抽成像拉面一樣細(xì)的鋁線，最終被絞合成鋁絞線，整個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的自動化程度都相當(dāng)高，感覺一氣呵成。該廠還同時(shí)生產(chǎn)鐵塔的各個(gè)零部件，這些零部件其實(shí)都很精細(xì)，最終才組成浩大的鐵塔。下午，我們來到了220kV趙斯變電站，作為南網(wǎng)的樣本工程，該變電站應(yīng)當(dāng)算得上是施工的精品，承受的是GIS全封閉組合電氣設(shè)備，占地面積小，施工本錢低，便于治理和維護(hù)。我們還參觀了工程部的會議室及辦公室，我們很快就要到一線去實(shí)習(xí)了，我們對以后的工作環(huán)境也有了一個(gè)前瞻性的了解。第四天，我們回到公司進(jìn)展了工程治理方面的學(xué)習(xí)，這是一個(gè)我很感興趣的領(lǐng)域，教師向我們介紹的時(shí)候說了很多電氣工程方面的學(xué)問，如繼電保護(hù)等方面的學(xué)問，我都感到有些穎，看來要干好這一行還需要有很扎實(shí)的專業(yè)根底。今后我將加強(qiáng)專業(yè)方面的學(xué)習(xí)，提高自身的綜合素養(yǎng)，爭取早日成為一名優(yōu)秀員工。最終一天，我們迎來了最感動人心的時(shí)刻，我們將與公司的高層領(lǐng)導(dǎo)座談。在公司寬闊光明的會議室里，我們圍坐在圓桌旁，對面坐著公司的高層領(lǐng)導(dǎo)，心里既感動又緊急，我們每位員工都進(jìn)展了兩分鐘的自我介紹。我將這幾天的深切感受說了出來，作為一名施工企業(yè)的員工，不僅要有困難奮斗的心理預(yù)備，還要不斷提高自己的學(xué)習(xí)力量，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，更要不斷增加社會責(zé)任感。只有通過到施工一線的學(xué)習(xí)熬煉，力量才能得到全方面的提高，我們今后也才會有更好的進(jìn)展空間。接下來公司的各位領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表了講話，領(lǐng)導(dǎo)們期望員工盡快融入到企業(yè)中去，在每個(gè)崗位上都干好自己的工作。并提示我們現(xiàn)在是在高級辦公大樓培訓(xùn)，到現(xiàn)場以后條件會有很大的變化，需要做好充分的心理預(yù)備。公司工會將會建立職工之家，員工們又多了一個(gè)相互溝通學(xué)習(xí)的平臺。公司領(lǐng)導(dǎo)要求我們要生疏各方面的業(yè)務(wù)，結(jié)合實(shí)際，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，包括工程技術(shù)，生活力量，最重要的是將理論與實(shí)踐結(jié)合起來。最終，公司總經(jīng)理石經(jīng)理做了重要講話，他說送變電的榮耀需要我們這些年輕人傳承下去，現(xiàn)在是電網(wǎng)建設(shè)的大好機(jī)遇，抓住機(jī)遇，就能表達(dá)出我們電建人的價(jià)值，但現(xiàn)在仍舊存在安全治理薄弱，資金短缺等問題，面臨的社會責(zé)任也很大。因此，石經(jīng)理對我們這些人表達(dá)了殷切的期望，提出了幾條讓我們受益匪淺的建議，一要有大局意識，先做人，后做事，放低自己的位置。二要保持良好的心態(tài)，用尋常心做事，邁好職業(yè)生涯的第一步很重要，最終要提高學(xué)習(xí)意識，創(chuàng)意識，帶動基層人員的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。最讓我印象深刻的是石經(jīng)理臨走時(shí)說的年輕就是我們最大的財(cái)寶，是呀，送變電的輝煌明天需要我們共同制造，我們這群年輕人要抓好機(jī)遇，充分施展自己的才能，努力為公司作奉獻(xiàn)。短暫的培訓(xùn)已經(jīng)完畢，的生活馬上開頭。真誠感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們員工這次培訓(xùn)時(shí)機(jī)，通過培訓(xùn)使我體會到了作為一個(gè)送變電人的榮耀與責(zé)任，生疏到了這是機(jī)遇與挑戰(zhàn)同行的工作，無論前面有多少困難險(xiǎn)阻，我都會好好把握，將肩負(fù)的責(zé)任轉(zhuǎn)化為無窮的動力，為送變電的長遠(yuǎn)進(jìn)展增光添彩。篇章2:電力員工培訓(xùn)打算【按住Ctrl鍵點(diǎn)此返回名目】系統(tǒng)概述安全教育培訓(xùn)是供電企業(yè)安全生產(chǎn)活動中一項(xiàng)重要的工作，是貫徹“安全第一、預(yù)防為主”方針，實(shí)現(xiàn)安全供電、文明生產(chǎn)、提高員工安全意識和素養(yǎng)、削減事故傷亡的有效途徑。農(nóng)村電網(wǎng)掩蓋廣泛，從業(yè)人員安全生產(chǎn)技能水平參差不齊。特別是城鎮(zhèn)化道路的進(jìn)展，供電自動化水平不斷提高，對從業(yè)人員安全用電水平提出了更高的要求。從業(yè)人員通過系統(tǒng)全面的安全教育培訓(xùn)，對農(nóng)村電網(wǎng)安全運(yùn)行很有意義。為此，北京xxx科技依托自主學(xué)問產(chǎn)權(quán)的核心培訓(xùn)平臺，承受視頻、動漫等多媒體技術(shù)，開發(fā)出農(nóng)電安全教育培訓(xùn)系統(tǒng)。農(nóng)電根底學(xué)問相關(guān)法規(guī)評析安全工器具觸電急救農(nóng)村電氣安全操作演示農(nóng)電專項(xiàng)安全技能〔防火、防雷、交通安全〕反習(xí)慣性違章3內(nèi)容系統(tǒng)而全面：公司依據(jù)電力行業(yè)安全教育培訓(xùn)的要求，花費(fèi)了大量的人力物力，組織國內(nèi)一流安全教育專家和現(xiàn)場運(yùn)行專家，編寫培訓(xùn)內(nèi)容，從而使產(chǎn)品的培訓(xùn)內(nèi)容系統(tǒng)而全面;課件生動形象：培訓(xùn)課件內(nèi)容承受圖像、視頻、動漫、講解等方式綜合描述，學(xué)習(xí)起來生動形象、記憶深刻;組織者更加輕松：全面的內(nèi)容和豐富的素材，能大大減輕組織者的工作負(fù)擔(dān)，釋放其工作壓力;開放式網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺：系統(tǒng)為開放式網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺，具有多媒體展現(xiàn)風(fēng)格、可擴(kuò)大課件治理、現(xiàn)場可維護(hù)更機(jī)制等特點(diǎn)，為發(fā)電企業(yè)安全教育培訓(xùn)供給了一個(gè)功能強(qiáng)大、特點(diǎn)穎、運(yùn)行穩(wěn)定的培訓(xùn)系統(tǒng);培訓(xùn)過程流程化：輕松進(jìn)展“培訓(xùn)打算下達(dá)+課件內(nèi)容自學(xué)習(xí)+網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)考核”培訓(xùn)活動;培訓(xùn)工作落到實(shí)處：通過使用本系統(tǒng)，使培訓(xùn)的內(nèi)容能明確的指定，培訓(xùn)效果通過網(wǎng)絡(luò)考試能得到真實(shí)的量化，使培訓(xùn)工作真正得到落實(shí)。篇章3:電力員工培訓(xùn)打算【按住Ctrl鍵點(diǎn)此返回名目】職工培訓(xùn)教育是我國社會主義企業(yè)治理的一個(gè)重要組成局部，是提高職工素養(yǎng)，培育“四有”職工隊(duì)伍的有效途徑職工培訓(xùn)教育必需堅(jiān)持貫徹執(zhí)行黨的教育方針，堅(jiān)持面對企業(yè)、面對生產(chǎn)，因材施教、學(xué)用結(jié)合、定向培育的原則，做到多出人才，出好人才。我公司的培訓(xùn)教育在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，以安教部為主，負(fù)責(zé)全公司的文化、技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做到統(tǒng)一規(guī)劃、組織實(shí)施。并把培訓(xùn)教育打算納入公司的生產(chǎn)打算，同時(shí)下達(dá)，同時(shí)落實(shí)，同時(shí)總結(jié)考核。一、崗位培訓(xùn)以練好根本功為主，即練習(xí)實(shí)際操作的根本動作，根本技能和根底理論。依據(jù)部頒電業(yè)生產(chǎn)工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)“應(yīng)知、應(yīng)會”的要求，到達(dá)“三熟三能”。1、變電、線路及設(shè)備運(yùn)行人員的“三熟三能”生疏設(shè)備、系統(tǒng)和根本原理;生疏操作和事故處理;生疏電業(yè)安全工作規(guī)程和本崗位的規(guī)程和制度;能正確進(jìn)展操作和分析運(yùn)行狀況;能準(zhǔn)時(shí)覺察故障和排解故障;能把握一般的修理技能。2、供電所人員的“三熟三能”〔含農(nóng)村聘用電工〕生疏電業(yè)安全工作規(guī)程和本崗位的規(guī)程制度;生疏電工根底學(xué)問;生疏檢修、維護(hù)工藝和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);能嫻熟地進(jìn)展本工種的檢修、維護(hù)和運(yùn)行操作，正確處理事故;能嫻熟地進(jìn)展觸電急救和人工呼吸;能看懂常用圖紙和把握常用材料性能。3、財(cái)務(wù)、審計(jì)和用電營銷人員的“三熟三能”生疏本崗位的規(guī)程制度和相關(guān)法規(guī);生疏本崗位的業(yè)務(wù)學(xué)問和要求;生疏電工根底學(xué)問;能嫻熟地進(jìn)展財(cái)務(wù)或經(jīng)營統(tǒng)計(jì)、測算和分析;能嫻熟地填報(bào)各類報(bào)表;能嫻熟地運(yùn)用電腦進(jìn)展文檔處理和制表;4、計(jì)量人員的“三熟三能”生疏電能計(jì)量裝置的根本原理;生疏本崗位的規(guī)程制度和相關(guān)法規(guī);生疏電能計(jì)量裝置的檢修工藝和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);能嫻熟地進(jìn)展電能計(jì)量裝置的安裝和校驗(yàn);能準(zhǔn)時(shí)覺察故障和排解故障;能正確地進(jìn)展計(jì)量誤差的退補(bǔ)。二、工人培訓(xùn)1、工人進(jìn)公司，首先要經(jīng)過安教部一段時(shí)間的培訓(xùn)，經(jīng)考試合格前方可安排崗位。內(nèi)容分為：政治思想和傳統(tǒng)教育、遵紀(jì)守法和文明禮貌教育、安全生產(chǎn)和局規(guī)局紀(jì)教育、根底學(xué)問和專業(yè)技能教育。2、恢復(fù)傳統(tǒng)的師徒傳、幫、帶培訓(xùn)。工人到達(dá)崗位后，指定具有較高業(yè)務(wù)水平的工人為師傅，經(jīng)現(xiàn)場根本制度學(xué)習(xí)、現(xiàn)場見習(xí)、跟班實(shí)習(xí)三個(gè)步驟，考試合格并確認(rèn)有獨(dú)立操作能力，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)前方可獨(dú)立上崗作業(yè)。三、專業(yè)骨干培訓(xùn)1、有目的、有打算地選擇優(yōu)秀的、具有較高技術(shù)水平、寵愛本專業(yè)、思想進(jìn)步的生產(chǎn)工人和班組技術(shù)人員，作為專業(yè)骨干培訓(xùn)的對象，編制專業(yè)骨干培訓(xùn)打算，并取得主管部門的同意。2和實(shí)際結(jié)合，在一般狀況下，不輕易變動他們的工作，鼓舞他們從專業(yè)上提高。3、所、站長的培訓(xùn)所、站長的培訓(xùn)由公司編制打算，組織實(shí)施。所、站長應(yīng)從組織領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)業(yè)務(wù)、思想政治工作三個(gè)方面提高，特別是要學(xué)會治理，學(xué)會做人的思想工作。四、培訓(xùn)的形式和方法1、崗中培訓(xùn)。由各部門〔或班、組、站〕依據(jù)本崗的實(shí)際和要求，自行組織本部人員進(jìn)展相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)。崗中培訓(xùn)是職教培訓(xùn)的主要方式。2、集中培訓(xùn)。組織公司相關(guān)人員集中學(xué)習(xí)，由各職能科室負(fù)責(zé)人或具有較高技術(shù)水平人員輪番授課;3、專題講座。聘請公司外專業(yè)技術(shù)人員，針對某