下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁班主任德育案例
隨風(fēng)潛入夜,育人細無聲
十年樹木,百年樹人,教書育人是老師的天職,而作為班主任,更是同學(xué)德育訓(xùn)練的主要擔(dān)當(dāng)者,班級工作的組織者、班集體建設(shè)的指導(dǎo)者、同學(xué)健康的引領(lǐng)者,是溝通家長和學(xué)校的橋梁。班主任工作,是一門科學(xué),也是一門藝術(shù)。當(dāng)過班主任的老師確定心里都有一個共同的感受——班主任的工作實在辛苦,瑣碎、繁雜。但是,只要是踏進了訓(xùn)練這番圣土的你肯定會毫無怨言地喜愛起這份職業(yè),喜愛你的同學(xué),有人說不當(dāng)班主任的老師不能算完整的老師。班主任工作的核心是德育工作,德育工作中最令班主任頭痛的是轉(zhuǎn)化后進生,轉(zhuǎn)化后進生是老師所肩負的重大而艱難的任務(wù),也是訓(xùn)練工不容推卸的責(zé)任。下面是我在班級訓(xùn)練工作實踐中經(jīng)受的故事。
王XX,男,16歲。父親是私營業(yè)主,全家就這么一個男孩,全家人是一味的溺愛,對孩子缺乏嚴(yán)格的管理,使同學(xué)心理嚴(yán)峻失衡,由此帶來了一系列的后果:同學(xué)本人想法偏激,但是接受力量很強,性格很是固執(zhí)。受這種訓(xùn)練方式,以及社會環(huán)境的影響等緣由,該生始終對學(xué)習(xí)沒有真正產(chǎn)生愛好,作業(yè)也不能按時完成,學(xué)習(xí)行為習(xí)慣很差,上課不遵守課堂紀(jì)律,常常自己不聽課還干擾別人;老師、同學(xué)講話時喜愛插嘴,有時上課會喊一些和課堂無關(guān)的話,而且只能表揚,不能批判,只要受到老師批判就會心情感動,或與老師狡辨。而對老師、同學(xué)的錯誤則抓住不放,甚至幸災(zāi)樂禍。表現(xiàn)出了明顯的自私自利。多次與任課老師發(fā)生沖突,父母的話作用不大,心情感動時甚至要離家出走。
該如何讓他熟悉錯誤,認清形勢,我是這樣做的:
因為自從接這個班開頭,就發(fā)覺了該生的這些問題:上課不遵守課堂紀(jì)律,常常自己不聽課看手機電子書,或者玩嬉戲;老師講話時喜愛插嘴,有時上課會喊一些和課堂無關(guān)的話,看到這些我很是生氣,如何制止他,讓以后的課正
常上下去,這成了我亟待解決的問題,究竟這一次要是不制止了,那以后的課堂還不知道會怎樣呢?所以我把他請出來課堂告知他讓他好好想想,之后我對他進行了冷處理。因為要怎么做,我必需要先清晰他的狀況才行。課后,我從同學(xué)、其他老師、乃至他的父母那里了解了一些狀況后,知道了其實他是個極講義氣的人。對于這樣的孩子首先你要和他交伴侶,讓他從心里認可你,這樣你的話他才會聽,才不會起逆反心理。后來,我多次找他談心,曉之以理,動之以情,而且我時常地表揚、鼓舞他,督促他學(xué)習(xí),還常常和他父母溝通,了解相關(guān)狀況。功夫不負有心人,現(xiàn)在他的學(xué)習(xí)態(tài)度端正多了,雖然上課間或還會開小差,但絕大部分時間能仔細聽講,發(fā)言也較以往樂觀,而且作業(yè)也能準(zhǔn)時完成,學(xué)習(xí)成果也在穩(wěn)步提高??吹剿倪M步,我們都很欣慰。
沒有差的同學(xué),只有不當(dāng)?shù)挠?xùn)練方式。老師要學(xué)會喜愛同學(xué),對每一個孩子在充分了解的基礎(chǔ)上進行不同的激勵方式,做到因材施教。所以對于該同學(xué)我常常關(guān)懷他,常常鼓舞、挖掘孩子的優(yōu)點,用他的優(yōu)點去消退他自身的弱點,使其感覺到我也是他的伴侶,真正的做到從心里敬服我,這樣在訓(xùn)練他要遵守紀(jì)律,他基本上不用說就會自覺的做好。
蘇聯(lián)訓(xùn)練家贊可夫曾說過:美麗的孩子人人都喜愛,而愛難看的孩子才是真正的愛。這就是愛和寬容帶來的奇妙與和諧??!老師對同學(xué)的愛、理解、寬容、敬重、鼓舞,如同春風(fēng)化雨,潤物無聲,能誘發(fā)同學(xué)的內(nèi)省,凈化同學(xué)的心靈,使同學(xué)鼓起前進的士氣,揚起抱負的風(fēng)帆,駛向成功的彼岸。
敬重每一位同學(xué),“以人為本”,是對每一位老師的基本要求。訓(xùn)練是心靈的藝術(shù)。假如我們承認訓(xùn)練的對象是活生生的人,那么訓(xùn)練的過程便不僅僅是一種技巧的施展,而是布滿了人情味的心靈交融。這樣老師才會產(chǎn)生喜愛之情。心理學(xué)家認為“愛是訓(xùn)練好同學(xué)的前提”。對于王XX這樣特別家庭的后進生我
放下架子親近他,放開心扉,以關(guān)愛之心來觸動他的心弦。走進他的心里,“動之于情,曉之于理”:用師愛去暖和他,用情去感化他,用理去說服他,從而促使他主動地改正錯誤。
另外班主任應(yīng)是同學(xué)的良師益友,應(yīng)寬容以待之。在中學(xué)群體中,絕大部分同學(xué)不喜愛老師過于直率,尤其是批判他們的時候太嚴(yán)厲?而接受不了。因此,我與王同學(xué)從交伴侶做起,和他一起談心,讓他感受老師對他的信任,感受到老師是自己的良師益友。讓他感受到老師給自己帶來的歡樂,讓他在歡樂中學(xué)習(xí)、生活,在學(xué)習(xí)、生活中感受到無窮的歡樂!古人云“人非圣賢,孰能無過?”故應(yīng)“寬以待人,容人之錯”。在通情達理中臨時性的容忍寬恕同學(xué)的錯誤,采納敏捷委婉的方法去訓(xùn)練他,鼓舞他。既愛護了同學(xué)的自尊心,又促進了師生的情感溝通,在轉(zhuǎn)化后進生工作中就能達到事半功倍的效果。
同學(xué)都是有思想、不斷進展的個體,沒有誰是一塊天生的頑石,在他們的內(nèi)心深處,都有一塊最松軟的地方,只要我們當(dāng)班主任的工作做到家,我們定能觸摸到這塊地方,要知道,這兒就是同學(xué)心靈的門戶,打開它,你就能看到一顆顆鮮活的心。天道酬勤,只要我們努力,肯定會勝利的。在這幾年的實際摸索工作中,我深刻體會到,作為一名新時代的老師要擁有敏銳的眼光,樂觀的思索,并能針對時代的新特點,尋求科學(xué)有效的訓(xùn)練方法,打開每個同學(xué)的心扉,與同學(xué)共同進步,在工作中不斷探究和
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度奶粉營養(yǎng)強化劑研發(fā)與應(yīng)用合作協(xié)議樣本頁24篇
- 2025年度貨車司機聘用合同附帶駕駛員健康體檢協(xié)議3篇
- 2025年中國分時度假酒店行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀及投資方向研究報告
- 2025年度牧民草場承包合同范本附草原生態(tài)補償金發(fā)放協(xié)議4篇
- 2025年度苗木種植與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展合作協(xié)議4篇
- 2025年度冷鏈物流中心債權(quán)轉(zhuǎn)讓與倉儲服務(wù)合同
- 2024-2025年中國智能手機主流品牌行業(yè)發(fā)展?jié)摿Ψ治黾巴顿Y戰(zhàn)略咨詢報告
- 2025年二灰石混合料項目可行性研究報告
- 2025年保利龍項目可行性研究報告
- 2025年化學(xué)纖維絲綢織物等行業(yè)深度研究分析報告
- 醫(yī)學(xué)脂質(zhì)的構(gòu)成功能及分析專題課件
- 高技能人才培養(yǎng)的策略創(chuàng)新與實踐路徑
- 人教版(2024新版)七年級上冊英語期中+期末學(xué)業(yè)質(zhì)量測試卷 2套(含答案)
- 2024年湖北省中考數(shù)學(xué)試卷(含答案)
- 油煙機清洗安全合同協(xié)議書
- 2024年云南省中考數(shù)學(xué)試題(原卷版)
- 污水土地處理系統(tǒng)中雙酚A和雌激素的去除及微生物研究
- 氣胸病人的護理幻燈片
- 《地下建筑結(jié)構(gòu)》第二版(朱合華)中文(2)課件
- JB T 7946.1-2017鑄造鋁合金金相
- 包裝過程質(zhì)量控制
評論
0/150
提交評論