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自考畢業(yè)論文提綱模板一： 自考本科生畢業(yè)論文論文題目淺析企業(yè)員工招聘存在的問題及解決對(duì)策作者姓名20年月日目錄17966引言一、員工招聘及其作用（一）員工招聘的概念（二）員工招聘在企業(yè)人力資源管理中的作用二、企業(yè)員工招聘存在的主要問題（一）企業(yè)招聘缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃（二）企業(yè)招聘存在信息不對(duì)稱（三）企業(yè)招聘標(biāo)準(zhǔn)不合理（四）企業(yè)招聘手段不科學(xué)（五）招聘人員及招聘隊(duì)伍的非專業(yè)化（六）面試存在的問題三、解決企業(yè)員工招聘問題的對(duì)策及建議（一）完善招聘計(jì)劃，建立科學(xué)的招聘系統(tǒng)（二）改善消除企業(yè)招聘中的信息不對(duì)稱（三）制定合理的招聘標(biāo)準(zhǔn)（四）謹(jǐn)慎選擇適當(dāng)可行的招聘渠道（五）建立專業(yè)的招聘團(tuán)隊(duì)（六）加強(qiáng)面試管理四、結(jié)語(yǔ)參考文獻(xiàn)致謝自考畢業(yè)論文提綱模板二： 自考本科生畢業(yè)論文論文題目我國(guó)大學(xué)生就業(yè)的現(xiàn)狀、問題及對(duì)策研究作者姓名20年月日目錄17966引言一、我國(guó)大學(xué)生的就業(yè)現(xiàn)狀二、我國(guó)大學(xué)生就業(yè)面臨的主要問題（一）勞動(dòng)力供大于求的格局依然存在（二）就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾突出（三）就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)缺乏公平性（四）就業(yè)流向不平衡（五）非重點(diǎn)院校和高學(xué)歷的大學(xué)生就業(yè)難三、我國(guó)大學(xué)生的就業(yè)問題的成因分析（一）社會(huì)方面（二）用人單位方面（三）高校方面（四）大學(xué)生自身方面四、解決我國(guó)大學(xué)生就業(yè)問題的對(duì)策及建議（一）政府應(yīng)創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境（二）用人單位應(yīng)樹立科學(xué)的人才

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