工程項(xiàng)目部工會(huì)工作總結(jié)

第頁(yè)共頁(yè)工程項(xiàng)目部工會(huì)工作總結(jié)一、工作概況：本工程項(xiàng)目部工會(huì)成立于XX年XX月，隸屬于公司工會(huì)組織，是貫徹公司工會(huì)方針政策，維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)職工福利，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。在本年度工作中，工會(huì)全體干部積極投入工作，努力開(kāi)展各項(xiàng)工作，取得了一定的成績(jī)。二、工作成績(jī)：1.組織職工活動(dòng)：本年度工會(huì)組織了一系列豐富多彩的職工文體活動(dòng)，如籃球比賽、足球比賽、迎新聯(lián)歡會(huì)等，增強(qiáng)了職工之間的交流和凝聚力，調(diào)動(dòng)了職工的積極性和創(chuàng)造力。2.職工關(guān)懷服務(wù)：工會(huì)及時(shí)了解職工的困難和需求，積極向上級(jí)工會(huì)申請(qǐng)救助幫助資金，幫助解決職工生活中的實(shí)際困難。同時(shí)，工會(huì)還組織了職工健康體檢和心理輔導(dǎo)活動(dòng)，關(guān)注職工的身心健康。3.員工培訓(xùn)：工會(huì)積極策劃和組織各類員工培訓(xùn)活動(dòng)，提升職工的技能水平和綜合素質(zhì)。本年度共舉辦了XX期技能培訓(xùn)班，培訓(xùn)了XX名職工，涵蓋了工程技術(shù)、管理知識(shí)等多個(gè)方面，受到了廣大職工的歡迎和好評(píng)。4.維權(quán)保障：工會(huì)充分發(fā)揮職工代表的作用，在職工權(quán)益保護(hù)方面做了大量有效工作。針對(duì)項(xiàng)目部職工的實(shí)際情況，制定并完善了一系列與職工關(guān)系有關(guān)的規(guī)章制度，明確了職工的權(quán)益和義務(wù)，并定期開(kāi)展法律知識(shí)培訓(xùn)，提高職工的法律意識(shí)和維權(quán)意識(shí)。5.企業(yè)文化建設(shè)：工會(huì)積極組織開(kāi)展了企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，如職工的技能比武、文藝演出等，增強(qiáng)了職工的榮譽(yù)感和向心力，推動(dòng)了企業(yè)文化的傳承和發(fā)展。三、存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施：1.活動(dòng)策劃不夠充分：由于時(shí)間和資源的限制，本年度的文體活動(dòng)策劃相對(duì)比較簡(jiǎn)單，內(nèi)容不夠豐富多樣，影響了活動(dòng)的吸引力和參與度。為解決這個(gè)問(wèn)題，明年將提前籌劃活動(dòng)，并加強(qiáng)宣傳工作，增加活動(dòng)的豐富度和互動(dòng)性。2.對(duì)職工需求不夠了解：工會(huì)在關(guān)懷服務(wù)方面，對(duì)職工的需求和困難了解不夠深入，導(dǎo)致工會(huì)幫助不到位或未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)困難。為增強(qiáng)了解，明年將加強(qiáng)工會(huì)與職工的溝通，建立職工需求信息數(shù)據(jù)庫(kù)，做到幫扶有的放矢。3.員工培訓(xùn)覆蓋面不廣：雖然本年度有一定數(shù)量的培訓(xùn)活動(dòng)，但根據(jù)職工需求和實(shí)際需要來(lái)看，培訓(xùn)的覆蓋面仍然有待提高。明年將通過(guò)多種方式了解職工的培訓(xùn)需求，制定更為精準(zhǔn)的培訓(xùn)計(jì)劃，滿足職工的不同需求。四、工作展望：1.加強(qiáng)與上級(jí)工會(huì)的聯(lián)系：明年將進(jìn)一步加強(qiáng)與上級(jí)工會(huì)的聯(lián)系，及時(shí)了解并學(xué)習(xí)上級(jí)工會(huì)的政策和要求，爭(zhēng)取獲取更多的支持和幫助。2.提高工會(huì)組織的凝聚力：注重加強(qiáng)工會(huì)組織內(nèi)部的凝聚力，提高工會(huì)干部的工作能力和服務(wù)水平，增強(qiáng)工會(huì)工作的執(zhí)行力。3.擴(kuò)大工會(huì)的影響力：明年將進(jìn)一步擴(kuò)大工會(huì)的影響力，通過(guò)各種形式的宣傳，讓更多的職工了解并參與到工會(huì)的工作中。4.加強(qiáng)與職工的溝通與服務(wù)：通過(guò)多種方式開(kāi)展與職工的溝通，了解職工的困難和需求，積極幫助解決問(wèn)題，提高職工滿意度?？偠灾?，過(guò)去一年工程項(xiàng)目部工會(huì)在組織活動(dòng)、職工關(guān)懷、員工培訓(xùn)、維權(quán)保障和企業(yè)文化建設(shè)等方面取得了一定成績(jī)