工商管理專畢業(yè)論文范文20篇

工商管理專畢業(yè)論文范文精選20篇5工商管理專畢業(yè)論文范文第一篇摘要：關注民生，努力使全體人民“住有所居”，是我國當前面臨的一項重要任務。在目前房價過高的形勢下，加強廉租房制度建設，一方面能夠為解決城鎮(zhèn)居民中低收入困難家庭的住房困難問題提供制度保障，另一方面也能夠對拉動經濟發(fā)展、擴大就業(yè)、帶動關聯行業(yè)發(fā)展、增加未來市場房屋供應量帶來促進作用。各級政府應抓牢國家大力發(fā)展保障性住房的機遇，主動進行供給干預，解決瓶頸制約，逐步完善廉租房保障體系，最終讓缺房而又買不起高價房的百姓都能為廉租房所覆蓋。關鍵詞：社會保障;廉租房;機遇;對策一、現階段廉租房建設情況與制度分析為應對國際金融危機對我國造成的負面影響，xxx出臺了一系列拉動經濟、保增長、擴內需的政策措施，其中關于廉租房建設的一系列決策尤其引人關注。黨的xxx報告明確指出，要著力保障和改善民生，努力使全體人民住有所居。2008年11月，xxx出臺擴大內需、促進經濟增長的十條措施，其中第一條措施就提出加快建設保障性安居工程。加大對廉租住房建設支持力度，加快棚戶區(qū)改造，實施游牧民定居工程，擴大農村危房改造試點。2009年12月8日結束的中央經濟工作會議，再一次明確“加強廉租住房等保障性住房建設”。這些都為我國廉租房建設提供了較好的政策環(huán)境。但是在我國積極發(fā)展房地產市場的大環(huán)境下，廉租房建設推進還普遍存在較為緩慢的情況。xxx常委會發(fā)布的《關于保障性住房建設項目實施情況的調研報告》顯示，在中央預算安排的重大公共投資項目中，保障性住房建設進度緩慢，截至2009年8月底僅完成投資億元，完成率為，不足四分之一。一些地方由于配套資金不到位和征地、拆遷等前期工作準備不足，可能難以完成2009年的建設計劃。這種狀況表明，我國地方政府用于保障住房的實際能力與社會巨大的現實需求之間還存在很大差距。筆者認為，困擾廉租房建設踟躕不前有其深刻的制度原因。1、土地和資金瓶頸制約廉租房制度實施廉租房建設一般有兩個條件，一是土地，二是資金，這二者構成了廉租房建設的瓶頸。就土地而言，城市用于建設的用地總量是確定的，為了降低成本，用于建設廉租房的土地必須是劃撥而不是出讓，但是如果用于建設廉租房的土地劃撥多了，那么用于出讓而獲得財政資金的土地就會減少。這對于各級政府來說是一個兩難問題。政府面臨著是急于取得城市各項發(fā)展急需的資金，把這些資金用于投資建設，加快本地區(qū)的GDP增速，還是放棄這個利益，給老百姓無償建房，同時又貼進去更多資金的兩難處境。就資金而言，作為地方主要財政收入的土地出讓金及公積金增值收益是廉租房建設的主要資金來源。如果沒有強有力的法律約束，地方政府注定會缺乏提供資金的動力，繼而會造成房源難以為繼并形成惡性循環(huán)。這種狀況在現實情況下是難以避免的。另外還有一個重要的情況就是廉租房源的供應量和當地的房價成反比，供應越多，房價就越不可能上漲，這也意味著也越不可能為當地政府帶來更多的稅費收入。另外，在廉租房建設過程中，公共住房的購建和維修、租金補貼等都需要有大額、穩(wěn)定、持續(xù)的資金作保證。因此，我國雖然在很多城市建立了廉租房制度，但由于城市土地資源的有限，城市財政預算安排資金的不足以及缺乏其他穩(wěn)定的廉租住房資金來源渠道，廉租住房制度實施面臨著許多困難。2、廉租房準入與退出機制尚未完善(1)廉租房準入機制尚不完善。廉租房準入機制尚未解決租住標準的制定、申請資格的認定這兩個技術性問題。廉租房的現行保障對象的確定是根據xxx2005年制定的《城鎮(zhèn)最低收入家庭廉租住房申請、審核及退出管理辦法》的有關條款。該辦法規(guī)定申請廉租住房保障的城市家庭應具備一系列條件：申請保障家庭其人均收入應符合當地結合當地實際制定的收入標準;申請保障家庭現在的人均住房面積應該符合所在地政府確定的面積標準;申請保障家庭成員中最少要有一人是非農業(yè)常住戶口;申請保障的家庭成員之間應該具有法定的撫養(yǎng)、扶養(yǎng)或者贍養(yǎng)關系以及符合各地結合當地實際制定的各自的保障標準。根據這些標準，我們國家現在的廉租房保障對象，約占整個城市家庭的十分之一左右。xxx在2007年下半年頒布的《關于解決城市低收入家庭住房困難的若干意見》中計劃到2010年即“十一五”規(guī)劃期末，將廉租住房制度保障范圍由城市最低收入住房困難家庭擴大到低收入住房困難家庭。城市最低收入住房困難家庭和低收入住房困難家庭二者合計達整個城市家庭的五分之一。隨著覆蓋面的擴大和實現日期的日益臨近，廉租房保障任務的壓力也越來越大。不完善的廉租房準入機制為廉租房建設發(fā)展設置了障礙。(2)廉租房退出機制尚不完善。廉租房退出機制必須進行科學的設計，以避免有人從中謀取不當利益。這是因為廉租住房的市場租金有可能存在巨大的利益差價，這也意味著其中具有巨大的獲利空間。廉租房保障對象即使在最嚴格的審批程序下獲得廉租住房，也有可能冒著道德風險謀取利益并將其所得用于改善其基本生活條件。如何防范和避免這種現象的發(fā)生，在滿足保障目的的同時，又不至于使廉租房成為新的牟利工具，這是廉租房保障制度設計時應予考慮的重要內容。然而目前我國廉租房退出機制還存在許多不完善的地方，從而影響廉租房建設的發(fā)展。3、保障對象覆蓋率偏低，城鄉(xiāng)一體化保障體制缺失根據《城鎮(zhèn)最低收入家庭廉租住房管理辦法》規(guī)定，廉租住房主要解決最低收入家庭的住房困難。按照中國統(tǒng)計年鑒采用的城鎮(zhèn)家庭收入分組方法，最低收入家庭占城鎮(zhèn)家庭總戶數的10%。這種方法只能測算出最低收入家庭的大致數量范圍，無法提供具體哪些家庭是最低收入家庭。這也就是說，最低收入家庭實際上只具有概念意義，沒有明確指向，因而無法具體指導廉租住房政策的實施。在各地實踐中，在沒有其他更科學的衡量標準的情況下，城市居民最低生活保障金提供了一個判定城市居民貧困程度的收入標準。這對于在短期內確定廉租對象提供了極大的便利。但是，廉租對象普遍被限定在城市低保戶范圍之內，這在一定程度上縮小了廉租住房保障對象的范圍。而如果將廉租住房保障范圍引申開來，可以擴展到弱勢群體。我國目前對社會弱勢人群并沒有一個權威的定義。如果從覆蓋的范圍來看，應包括城市化進程中出現的許多新的階層，如城市務工人員(包括打工者和農民工階層)、城市框架拉大過程中出現的失地農民、城市失業(yè)或無業(yè)人員等群體。這些階層的出現是多種因素共同作用的結果。隨著我國社會變革的逐步加快，許多不確定因素會造成這個社會邊緣群體的逐步擴大，這是我國經濟轉型期遇到的必然問題，作為在各項保障制度中擔負重要作用的廉租房保障制度，尤其要未雨綢繆，科學規(guī)劃設計。二、現階段實施廉租房制度的對策與建議1、要充分認識到廉租房建設的政治社會影響，將民心工程做實做好當前國家為應對國際金融危機的影響，正在大力向民生行業(yè)轉移投資，盡快讓投資見到效果。讓投資發(fā)揮最大的效益是政府著力考慮的問題。廉租房建設正是具有大量吸納資金、創(chuàng)造大量就業(yè)機會、改善人民生活、帶動大批產業(yè)發(fā)展的重要作用。因此，各級政府要提高認識，踐行執(zhí)政為民理念，進一步強化責任意識和公共服務意識，加快從重視住房經濟拉動功能向重視住房民生保障功能的轉變，保護廣大群眾的基本權利，將廉租房建設作為“民心工程”抓實抓好。要加快建立符合科學發(fā)展觀的政績考核體系，在督促地方政府加大廉租房建設問題上，將廉租房制度的執(zhí)行情況作為考核地方政府執(zhí)政業(yè)績的一項重要指標。2、努力爭取中央資金支持，完善地方各項配套措施從經濟學角度來看，投資開發(fā)房地產既要有需求效應拉動經濟增長，又要有供給效應。若投資開發(fā)房地產不能產生有效需求效應，高價商品房不能及時賣出，會加劇存量房積壓，與經濟的長遠良性發(fā)展預期背道而馳。而廉租房建設恰恰具有產生巨大需求效應的先天優(yōu)勢。在我國，廉租房存在巨大的廉租房消費群體是毋庸置疑的。現階段加強廉租房建設，加大廉租房的供給可以使其對拉動經濟增長的乘數作用加大。各級政府要清楚地認識到，加大廉租房建設是現階段擴內需、保增長的最快捷路徑。目前，國家已將住房保障作為刺激和發(fā)展經濟的重要手段，中央財政三年內將拿出2800億作為保障房資金陸續(xù)投入。地方政府爭取到中央這部分投入后加上地方投入和銀行貸款，可以對地方固定資產投資和GDP起到明顯拉動作用。而廉租房建設需要國民經濟中許多部門和行業(yè)提供物質資料，這也拉動建材、設備、五金、燃料動力等許多物資生產部門和服務行業(yè)的產品生產和勞務提供。因此，各地政府要大力爭取國家資金對本地廉租房建設的支持，使地方配套措施到位。3、加大政府主動介入力度，變需求保障為供應保障政府加強廉租房保障的途徑簡單說來有兩種，即對需求方進行保障，或對供應方進行保障。對需求方進行保障就是對政府確定的廉租房保障對象發(fā)放補貼，但其有效前提應是有充沛的可租房源，否則在房源供應不足的情況下，會引發(fā)房價和租金的上漲，甚至會導致政府不得不再次調高補貼標準。因此，在當前房地產剛性需求日益加大的情況下，各地應普遍采取保障供應的政府介入方式。在對供應方進行保障供應上，主要是以實物配租為主。政府有兩種方式可供選擇。其一是政府直接組建保障性建設公司，以住宅生產者的身份直接從事廉租房生產，按特定的價格出租給保障對象。此方式能快速有效地將政府政策落實，并直接干預整個房地產市場的供需情況。在此模式下，河南省鄭州市的住宅投資公司已在全國率先進行了嘗試。其二是在本級財政較為緊張的情況下，政府可有選擇地吸納社會資金進入廉租房建設領域。政府可制定政策為發(fā)展商提供補貼，由發(fā)展商為特殊主體提供廉租房源，政府在建設階段和其后的經營階段為發(fā)展商提供稅收和相關規(guī)費減免，在微利的條件下倡導企業(yè)的社會責任，樹立企業(yè)形象并加以宣傳倡導。4、政府要引導社會形成正確的消費理念，穩(wěn)步推進多層次保障體系建設政府要善于引導社會的住房消費理念，明確住房保障制度保障的是居住權而不是產權，即首要解決的是有房住的問題。因為即使在發(fā)達國家住房供應體系中，低端的供應主要還是通過租賃方式實現的。廉租房制度能夠剔除有更高支付能力的家庭購買住房產權需求和追求資產升值的投資性購房需求的介入，又不對房地產市場造成沖擊，可以說，它是目前最有效的住房保障模式。廉租房制度也可以通過保障性房源的封閉運行和重復循環(huán)利用，提高政府住房保障投入的利用效率。因此，對于有購房需求而一時還沒有支付能力的家庭，政府應當鼓勵其先租后買，量力而行。同時，政府還要綜合運用經濟適用房、住房公積金、雙限房、周轉公寓等多種保障措施，建立行之有效的住房保障體系。5、逐步擴大廉租房保障范圍隨著國家民生政策的不斷深入，廉租房保障對象的范圍也應隨之不斷擴大。必須根據各地居民的實際收入情況確定廉租房保障對象。對于那些在城市中憑一己之力買不起房而又無資格享受廉租房保障的所謂“夾心層”和來自農村貧困地區(qū)并在城市擔當臟、累、差等工作的外來人員，政府不能將之排斥在廉租房保障對象之外。解決這些弱勢群體的居住困難，需要多方努力。既要創(chuàng)造較多的就業(yè)機會，又要解決其生存環(huán)境問題，因此，廉租房保障體系的設計要適當超前，逐漸擴大廉租房政策的覆蓋面，逐步在新的環(huán)境下達到更高要求的“應保盡?！薄?、抓緊制定廉租房制度的法律法規(guī)并完善配套機制任何一個制度設計，都是要取得最后效果與設計目標的高度統(tǒng)一。因此，可持續(xù)的住房保障體系，既要依據現實，又要著眼于未來。各地要抓緊制定相應配套措施，如廉租房管理機構的建立完善，建立公平科學的準入制度、輪換制度，廉租房資金的監(jiān)管與使用，廉租房源的確定，政策宣傳與監(jiān)督管理等等。在這些制度中尤其應注意的是，廉租房制度建設應盡力避免經濟適用房的負面影響。要制定符合本地實際的廉租房保障對象標準，包括合理劃分最低生活保障線，入戶調查與統(tǒng)計，保障對象的甄別與公示;要堅決防止政策執(zhí)行中的偏差，從而避免廉租房成為權力尋租的工具，造成新的不公平，同時避免出現整個社會保障體系中很容易出現的“道德風險”。以人為本、關注民生已成為構建社會主義和諧社會的主旋律。只有堅持以政府為主導，協(xié)調各方，建立起完善的社會住房保障體系，才能使不同層次收入的居民都能享受到社會經濟發(fā)展的成果，并推動社會和諧、穩(wěn)定發(fā)展。各級政府應該把積極推行廉租住房制度當做一項民心工程來抓，想方設法籌集資金，最大限度地多建設廉租住房，并逐步擴大廉租住房的覆蓋面，最終讓缺房而又買不起高價房的百姓都能為廉租房所覆蓋，提高人民的生活水平，提高國民的幸福指數。這是政府的職責所在。參考文獻：[1]厲以寧.中國住宅市場的發(fā)展與政策分析[M].北京:中國物價出版社,1999.12.[2]謝伏瞻等.住宅產業(yè):發(fā)展戰(zhàn)略與對策[M].北京:中國發(fā)展出版社,2000.6.[3]鄭功成.社會保障學[M].北京:中國勞動社會保障出版社,—37.[4]文林峰.城鎮(zhèn)住房保障[M].北京:中國發(fā)展出版社,2007.4.[5]趙亞平.加大保障性住房建設的戰(zhàn)略思考[J].市場論壇,2009,(2).[6]黃衛(wèi)華.商品房與社會保障性住房協(xié)調發(fā)展對策[J].中國房地產,2009,(5).[7]王君,溫彥軍.加緊構建住房保障體系加快建設和諧社會進程[J].山西高等學校社會科學學報,2006,(3).[8]吳盛光.社會保障性住房公共政策的亮點、難點與基點[J].上海房地,2007,(12).[9]陳小安.保障性住房建設亟需解決的幾個問題[J].特區(qū)經濟,2008,(6).[10]孫功苗,湛泳.城鎮(zhèn)住房制度改革與收入分配[J].求索,2005,(6).工商管理專畢業(yè)論文范文第二篇摘要自2006年始，文化創(chuàng)意產業(yè)猶如橫空出世，在我國受到了極度的追捧與關注。本文試圖在概述文化創(chuàng)意產業(yè)發(fā)展意義的基礎上針對我國文化創(chuàng)意產業(yè)的現狀及現存的問題提出一些對策措施和思索，以求能對我國文化創(chuàng)意產業(yè)的良性發(fā)展有所裨益。關鍵詞：文化創(chuàng)意產業(yè)，創(chuàng)意，產業(yè)鏈，營銷，政策，人才一、化創(chuàng)意產業(yè)的作用（一）促進經濟發(fā)展傳統(tǒng)的經濟發(fā)展是建立在資源依賴基礎上的，是以犧牲勞動者的人口紅利和自然資源環(huán)境為代價且邊際效益遞減的發(fā)展道路。而文化創(chuàng)意產業(yè)是以知識資源的開發(fā)利用為主，具有高科技、高附加值、高收益的朝陽產業(yè)，可以形成一個國家和地區(qū)的持久競爭力，實現“邊際效益遞增”的發(fā)展。據統(tǒng)計，各項創(chuàng)意產業(yè)的增長率都是傳統(tǒng)服務產業(yè)的兩倍，是傳統(tǒng)制造業(yè)的4倍。全世界創(chuàng)意經濟每天創(chuàng)造的價值達220億美元，并以每年5%的速度遞增。發(fā)達國家之所以發(fā)達，是發(fā)達國家之所以發(fā)達，是因為文化產業(yè)所占的比重較大，不包括計算機、旅游在內，僅文化產業(yè)自身的價值占GDP的比重就達到10%-12%，較之傳統(tǒng)產業(yè)而言，更有效促進了就業(yè)率的提高，拉動了其他行業(yè)的發(fā)展進而推動整個國民經濟的發(fā)展。（二）樹立國家形象文化是一個民族的靈魂與面孔，一個國家的形象，首先是依靠文化來展示的。文化創(chuàng)意產業(yè)以文化形象的魅力塑造國家的政治、經濟、軍事和外交形象，從而影響世界的眼光和評價，對提升一國的國家形象具有積極的作用。韓國充分利用影視文化產業(yè)樹立了現代與傳統(tǒng)相結合、充滿活力和歡樂、講究倫理道德的國家形象。好萊塢《拯救大兵瑞恩》、《阿甘正傳》等電影，不僅賺得盆盈缽滿，更傳遞了自由、平等、奮進的“美國夢”。日本民族被很多中國人認為是一個不恥的民族，卻通過親和力、滲透力極強的文化產品的海外銷售，極大地改善了戰(zhàn)后日本的國家形象，在由美國《時代》周刊公布的全球最新民意調查中排名第一。我國國家形象的樹立亦有賴于文化創(chuàng)意產業(yè)的發(fā)展壯大。（三）保護文化資源中華民族五千多年的文明史，積累了豐富的歷史文化資源。然而，文化的生命力在于發(fā)展和創(chuàng)新，如果不在內容和表現形式上有所創(chuàng)意，其中很多文化就會如同沉湎于地底的石油一樣，不會帶來任何現實的強勁動力，甚至被世人遺忘乃至滅亡。文化創(chuàng)意產業(yè)將創(chuàng)意與文化結合，在彰顯原有文化元素的基礎上，賦予其鮮明的時代感，可以有效的保護、弘揚我們的文化資源。從宣科的納西古樂到楊麗萍的“云南映像”再到最近的“藏謎”，近年來，這些把原汁原味的少數民族文化元素與時代流行元素相結合的文化創(chuàng)意產品，不但為我們提供了“原生態(tài)”的視聽體驗，更使少數民族文化在開發(fā)中得到保護與傳承。納西古樂本來已經瀕臨失傳，當宣科把它變成有利可圖的產業(yè)時，麗江古城一下子就雨后春筍般涌現出一二十個納西古樂演奏團體，過去只有寥寥數十人識得這種古譜，而現在會演奏納西古樂的麗江人已經難以計數，沒有人再會為它的傳承和保護擔憂。對民族文化的產業(yè)化開發(fā)，在獲得經濟利益的同時，能驅使更多的人去研習、傳承這種文化，使這種文化在傳承中得到保護。二、我國文化創(chuàng)意產業(yè)存在的問題（一）創(chuàng)意不足中國電視劇年產量達到1萬4千部集，居世界第一；電影年產量達到402部，居世界第三；動畫年產量10萬分鐘，也在世界靠前；而電視節(jié)目的數量更是全球任何國家難以企及；即便舞臺新劇，估計也能居世界前列。從這些意義上說，中國絕對已經是文化產品生產的大國。但是，中國如此眾多的產品，卻不僅缺乏世界影響，甚至也缺乏國內影響。究其實質，創(chuàng)意的缺乏已經成為我國文化創(chuàng)意產業(yè)規(guī)模化、持續(xù)化發(fā)展的最大瓶頸。我國的影視劇僅僅停留在戲劇創(chuàng)作的人物情感世界中，忽視了知識資源和產業(yè)資源，沒有深入挖掘文化創(chuàng)意的元素符號。以四大名著為例，《水滸傳》中蘊含著大量的民俗文化，《西游記》充滿一系列的神話符號結構，《三國演義》富有歷史人文內容，《紅樓夢》更是聚集了中國的近古建筑文化、服飾文化、飲食文化、醫(yī)藥文化、儀式文化、圖騰文化、婚俗文化、宗教文化、裝幀文化、詩學文化、農耕文化、村社文化等一系列人類學的文化符號，然而電視劇的拍攝卻停留在文學文本語言藝術的審美闡釋的人情戲與情節(jié)戲上，戲劇情節(jié)的闡發(fā)與文化書寫中，沒有挖掘其中的文化創(chuàng)意元素，使內容蒼白而又空動，不僅在傳播中國文化上失去轟動效應，甚至經濟效益亦遠遠不夠。與影視產品相比，我國動漫產業(yè)的創(chuàng)意不足有過之而無不及。美國版《花木蘭》使我國的長城、烽火、戰(zhàn)馬、皇室等文化元素流行世界，《功夫熊貓》更是將中國的功夫、廟會、斗笠、蓑衣、傳統(tǒng)手推車、針灸、爆竹、店小二、面條等中國文化元素以及“氣定神閑，海納百川”、“珍惜當下”等中國式的傳統(tǒng)哲理表達得淋漓盡致。反躬自問，我們守著如此多的文化資源，為什么生生讓別人拿去做了創(chuàng)意？有資料顯示，在中國青少年最喜愛的動漫作品中，日本動漫占60%，歐美動漫占29%，而中國原創(chuàng)動漫包括港臺地區(qū)的比例只有11%，，將近9成的市場被歐美和日本動畫片占據。日前更有調查顯示，僅有的人愛看國產動畫片，公眾認為國產動畫片缺乏創(chuàng)意，情節(jié)老套。在2008年上海舉辦的第四屆動漫游戲博覽會中，一位自稱是資深漫迷的觀眾直言，年年必辦的動漫展越來越缺乏特色，甚至出現了展出作品落后于市面流行的現象。（二）營銷乏力“酒香也怕巷子深”，在文化產品多如過江之鯽的今天，甚至可以說，文化創(chuàng)意產品“成也營銷，敗也營銷”。惡評如潮的《英雄》、《十面埋伏》因營銷運作而創(chuàng)造了票房過億的神話，異常叫座的電視劇《激情燃燒的歲月》卻由于營銷手段的單一和策略的失誤而“賠本賺吆喝”。然而，更為不幸的是，《激情燃燒的歲月》的悲劇并非個案，而是恰恰在深層次上折射出我國文化創(chuàng)意產業(yè)在營銷上的薄弱。工商管理專畢業(yè)論文范文第三篇摘要：文章以支持國有企業(yè)的改革發(fā)展為目的，以工商管理職能為依據，探討工商管理職能在國有企業(yè)改革發(fā)展中的作用發(fā)揮，反思工商管理支持國企改革發(fā)展。關鍵詞：國企改革；工商管理職能；作用；反思經濟發(fā)展新常態(tài)下，國有企業(yè)的改革發(fā)展逐漸受到重視，也是拓寬國企發(fā)展前景的重要途徑?；诳茖W發(fā)展觀在國有企業(yè)經營管理中的貫徹落實，結合國企改革發(fā)展所遭遇困境的分析，工商行政管理部門要突破傳統(tǒng)支持舉措，增強國有企業(yè)的政治責任感，拓展職能發(fā)揮，利用工商管理職能優(yōu)勢推動國有企業(yè)的改革發(fā)展，對推進國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。一、工商管理職能在國有企業(yè)改革發(fā)展中的作用發(fā)揮新時期，圍繞國企改革和發(fā)展這一目標，堅決落實國家相關政策和指導方針，依托工商管理職能的作用發(fā)揮，合理選擇工商行政管理部門介入國企改革發(fā)展的結合點，科學運用工商整體職能合力，深化工商執(zhí)法公示制的實施，全力推進國有企業(yè)的改革發(fā)展。1.著力選好介入國企改革發(fā)展的結合點。國有企業(yè)改革是經濟發(fā)展新常態(tài)下企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展和貫徹落實科學發(fā)展觀的必然選擇，對提高國企核心競爭力、拓寬企業(yè)發(fā)展前景具有積極作用。基于工商管理對企業(yè)經營和發(fā)展的重要影響，為了讓工商管理職能愛國企改革發(fā)展中得到充分發(fā)揮，利用工商管理職能優(yōu)勢推進國企改革，結合以公有制為主體，多種所有制共同發(fā)展的基本經濟制度，以股份制與混合所有制經濟為基礎，調整國企的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，深入研究公有制的多種實現形式，促使國企依托制度調整，轉變經營管理策略。結合國民經濟布局調整，推動國有企業(yè)改革，優(yōu)化國有企業(yè)的產業(yè)結構，提高國有經濟控制力。結合健全社會主義市場經濟法律制度，完善國有企業(yè)經營管理制度與機制，為國有企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。結合國有企業(yè)實施戰(zhàn)略改組，建立優(yōu)勝劣汰機制，運用工商管理職能優(yōu)勢，大力培育創(chuàng)新型企業(yè)、大型企業(yè)集團。結合國內外市場需求的變化，推動落后的國有企業(yè)轉型，加快科技企業(yè)化與科技成果向現實生產力的轉化，著力推進國企升級與技術革新。結合現代企業(yè)制度的建立，加快國企經營機制的創(chuàng)新，促進國企發(fā)展戰(zhàn)略遠景規(guī)劃的調整，健全法人治理機構，提高國企的市場競爭力。結合國有企業(yè)資產負債結構的調整，加快國企負債與資產重組，深化國企內部改革，提高國有資產控制力。結合國有企業(yè)分離的穩(wěn)步推進，做好社會保障與再就業(yè)等工作，以便在推進國企改革發(fā)展的基礎上，維護社會穩(wěn)定。2.充分運用工商整體職能合力。國企改革發(fā)展進程的不斷深化，要求補充和修改支持國企發(fā)展的原有政策，準確把握“三個有利于”判斷是非的標準，及時制止有礙國有企業(yè)改革發(fā)展的相關事件和問題；堅決支持并落實有利于國企改革發(fā)展的政策和方針，明確針對國企發(fā)展各個方面的政策界限；對國企改革發(fā)展中遇到的不太合理且缺乏明文規(guī)定的問題或事情，待請示上級或深入研究后再予以處理。經濟發(fā)展新常態(tài)下，對于執(zhí)法過程中遇到的新問題，應改變原有的應對方式和策略，遵循實事求是的原則，不要互相推諉，區(qū)別對待不同情況，從具體情況出發(fā)，有原則的放寬政策，多維度分析問題，探索問題解決和事務處理的新途徑，敢于解放思想，靈活把握事務的變通處理方法，增大開拓創(chuàng)新力度。準確把握從解決實際問題入手，充分運用工商整體合力，主動協(xié)調國企改革發(fā)展中所遇到的工商事務，對企業(yè)講實話、辦實事，切實幫助企業(yè)排憂解難。要求做到能辦的事務認真辦好，不能辦的事務耐心解釋；加大對國企改革的扶持力度，強化執(zhí)法監(jiān)督工作，加大監(jiān)督執(zhí)法力度，引導企業(yè)自覺遵紀守法，嚴厲查處違章違法行為，做到防堵打治結合，營造良好的競爭環(huán)境。加強對執(zhí)法人員的培訓和再教育，對違犯執(zhí)法規(guī)定的相關執(zhí)法人員，根據具體情況與執(zhí)法人員的違規(guī)違法行為，嚴厲追究有關人員的責任，堅決落實從嚴治黨、依法行政的有關政策，維護執(zhí)法的權威性，從而為國有企業(yè)改革發(fā)展提供保障。3.深化工商執(zhí)法公示制的實施。為了適應經濟體制改革發(fā)展和監(jiān)督社會主義大市場任務的需要，促進執(zhí)法水平與服務質量的提高，工商管理系統(tǒng)應在行政執(zhí)法、事務服務與政務保障等各方面實行公示制，加大政策法規(guī)的宣傳力度，以通俗易懂的方式向企業(yè)公示支持企業(yè)改革發(fā)展的政策措施，推動國企在改革和發(fā)展中對相關政策措施的堅決落實，促進執(zhí)法與辦事行為的規(guī)范化，樹立公開公正執(zhí)法的權威形象，做到咨詢耐心細致，便捷服務企業(yè)，提高部門辦事質量和效率，更好地為企業(yè)提供優(yōu)質服務。改革創(chuàng)新監(jiān)督執(zhí)法方式，實行巡查和突檢相結合，職能管理和服務經濟相結合，市場準入管理和退出管理相結合，綜合監(jiān)管和專業(yè)指導相結合，電腦運作和人工運作相結合，切實為企業(yè)解決問題，大力推動國有企業(yè)的改革發(fā)展。二、工商管理支持國企改革發(fā)展的反思工商管理部門通過制定相應的政策措施，支持國有企業(yè)改革。然而，因缺乏對國企發(fā)展實情的深入調查，政策落實不到位，服務意識薄弱，導致工商管理職能的作用在國企改革發(fā)展中并未得到真正發(fā)揮。為更好地服務于企業(yè)，加快推進國有企業(yè)改革，要求增強創(chuàng)新觀念和服務觀念，增強搞好國有企業(yè)的政治責任感，提高開拓發(fā)展務實認識，將服務經濟和職能管理相融合，采取實際步驟介入國企改革和發(fā)展，堅決落實《決定》精神，健全支持國企改革發(fā)展的政策措施，拓寬職能服務作用，切實為企業(yè)排憂解難，盡職盡責地做好支持國企改革的服務工作，更好地為國企的改革發(fā)展提供服務。三、結語國企的改革發(fā)展離不開工商部門的支持，為確保工商管理職能在國企改革發(fā)展的作用發(fā)揮，要找準介入國企改革發(fā)展的結合點，深化工商執(zhí)法公示制的實施，增強創(chuàng)新觀念和服務觀念，深入到企業(yè)搞好服務和管理工作，真心實意地為支持國企改革發(fā)展服務，強化執(zhí)法監(jiān)督工作，充分運用工商整體職能合力，切實幫助企業(yè)排憂解難，從而為國企改革發(fā)展提供保障。參考文獻：[1]張雅軍.新時期工商管理的職能探究[J].商情,2015(5):244.[2]趙云強.新時期如何充分發(fā)揮工商管理的職能[J].魅力中國,2014(11):41.[3]韓利平.論新時代下工商管理的職能研究[J].現代經濟,2013(2):64-65.工商管理專畢業(yè)論文范文第四篇【摘要】在現代企業(yè)管理中，績效考核扮演著重要的角色，在其應用日漸廣泛的情況下，本文分析了績效考核的概況，根據工商管理中金融方面績效考核存在的不足，提出了針對性的改進建議，旨在不斷提高工商管理的水平?！娟P鍵詞】工商管理金融績效考核隨著社會經濟的快速發(fā)展，工商管理行業(yè)得到了迅猛的發(fā)展，但在其發(fā)展過程中面對著諸多的挑戰(zhàn)與壓力，為了不斷提高自身管理的質量，使自身的競爭力不斷增強，績效考核得到了高度的關注。在激烈的競爭環(huán)境下，工商管理中金融方面的考核評價體系需要不斷的完善，本文主要分析了績效考核，重點研究了工商管理中金融方面績效考核的不足，為了有效解決上述問題，提出了相應的改進對策，旨在為工商管理的發(fā)展提供可靠的保障。一、績效考核的概況績效考核主要對員工進行系統(tǒng)的、客觀的考核與評價，以此了解其職務職責的履行此情況，并挖掘其勝任更高一級工作的潛力。隨著績效考核的發(fā)展，其必然逐漸發(fā)展為績效管理，它主要是指通過監(jiān)督與溝通，以此實現對某一團隊或個人潛能的持續(xù)開發(fā)，最終保證組織預期目標的達成?？冃Ч芾碜鳛楣芾砹鞒膛c方法，具有戰(zhàn)略性與整合性，同時它以企業(yè)整體戰(zhàn)略為前提條件，通過雙向互動式的行為，以此實現了持續(xù)、動態(tài)與循環(huán)管理。二、工商管理中金融方面績效考核的現狀及存在的不足(一)現狀對于工商管理中的金融而言，其具有一定的特殊性，在開展績效考核過程中，主要是根據組織相關標準，衡量組織業(yè)績、效率及效益的完成情況，通過監(jiān)督與控制，以此考察員工及分支機構的價值，核定其工作及經營成果?？冃Э己俗鳛榭冃Ч芾淼闹匾M成部分，其不僅要對相關的工作進行總結，還要對工作實踐中存在的問題給予改進，以此保證工作效率的提高。績效考核是由考核指標方式、指標內容、績效反饋及衡量時間等構成的，目前，我國工商管理中金融方面實施的績效考核主要采用了平衡計分卡的方式，通過績效考核，調動了員工及分支機構工作及經營的主動性與積極性，從而推動了工商管理行業(yè)的發(fā)展。但績效考核應用于金融方面存在的問題不容忽視，急需解決。(二)不足(1)績效考核理念匱乏。對于工商管理行業(yè)來說，績效考核是重要的，其準確定位才能夠保證管理問題的解決及管理目標的達成。通常情況下，績效考核由人力資源部門負責，并且需要其他部門的協(xié)助與配合，但目前，大部分企業(yè)的績效考核僅以人力部門獨立實施，其他部門受其監(jiān)督與管理，在此情況下，各部門人員為了維護自身的利益，抵觸、排斥考核，即便實施了部門及其人員的自評與互評，也難以保證績效考核的成效，造成此情況的主要原因便是各部門及人員未能準確認識績效考核，對其定位存在偏差。(2)績效考核評價單一?，F階段，工商管理行業(yè)實施的績效考核存在明顯的不合理性，主要體現在考核體系的設計方面，通常情況下，考核體系融入了領導人的意愿，此時績效考核缺少客觀性與公正性，考核指標也具有較為濃厚的個人色彩。同時，考核評價方法過于單一，僅關注業(yè)務崗位與業(yè)務指標，而忽視了其他相關因素，此時的考核評價缺少有效性與定量性，在此考核結果的作用下，企業(yè)管理、決策，乃至發(fā)展均將受到不同程度的影響。三、工商管理中金融方面績效考核的對策(一)樹立績效考核理念工商管理中金融方面在實施績效考核時，應樹立績效考核的理念，讓所有部門及人員對其進行全面的了解與認識，在此基礎上，結合自身發(fā)展需求，制定合理的考核目標。對于金融行業(yè)來說，其具有一定的復雜性，因此，在明確目標指導下，應對考核方式、指標程度、考核內容等進行全面、細致的規(guī)定，此后任何人均不能對其進行隨意的改動。同時，金融行業(yè)為了提高自身的管理水平，應完善組織結構，健全組織執(zhí)行、決策與監(jiān)督體系，進而為績效考核的實施奠定堅實的基礎。(二)改進績效考核評價工商管理中金融方面的績效考核應具有全體參與性，在設計績效考核體系時，應盡量減少個人色彩，并對所有員工給予考慮，讓其對績效考核形成正確的認識，在此基礎上，才能夠設計出科學與合理的績效考核體系。同時，對于原有績效考核而言，其評價方式較為單一，導致其激勵作用未能得到發(fā)揮，在此情況下，金融行業(yè)績效考核在遵循全體參與原則的基礎上，應高度關注財務指標和非財務指標，通過二者的有機結合，以此促進考核機制的完善。(三)發(fā)揮績效考核作用工商管理行業(yè)、金融行業(yè)均要充分利用績效考核結果，通過績效考核，激發(fā)了員工及分支機構工作與經營的熱情，利于工作業(yè)績的提高，但企業(yè)內部管理仍存在諸多的問題，為了保證企業(yè)的健康與良性發(fā)展，應以考核結果為依據，對企業(yè)自身存在的問題，進行及時與有效的處理，同時，要對考核成績優(yōu)異的員工及分支機構給予高度重視，將其作為企業(yè)培養(yǎng)的重點對象，為其提供培訓、鍛煉的機會，以此推動企業(yè)的發(fā)展。四、總結綜上所述，工商管理中金融方面的績效考核存在諸多的不足，制約著績效考核作用的發(fā)揮，影響著工商管理行業(yè)的發(fā)展，為了扭轉此局面，本文提出了幾點建議，相信，在各項措施落實的基礎上，績效考核的價值將更加顯著，同時工商管理中金融方面的發(fā)展成效也將更加突出。參考文獻：[1]趙玉瑩.工商管理中金融方面的績效考核[J].中外企業(yè)家,2015.[2]吳艷艷.商業(yè)銀行經濟資本管理體系應用――以中國工商銀行為例[J].金融與經濟,2010.[3]周乃,莊鈞,劉凱等.商業(yè)銀行二級分行績效考評機制探討[J].金融論壇,2010.工商管理專畢業(yè)論文范文第五篇摘要：談及工商管理教育，就不得不提經濟的發(fā)展，因為工商管理教育是經濟時代的產物。但是我國的工商管理教育存在嚴重的問題，如就業(yè)指導與服務機構不健全、只能不完善等，工商管理的教育與市場嚴重脫節(jié)。本文基于此北京，對工商管理教育進行了概述，分析了我國工商管理教育的現狀，包括存在的問題，并對工商管理教育做出了展望，其中包括為改善當下的教育狀況所采取的措施。關鍵詞：工商管理;教育;展望;措施一、工商管理教育概述工商管理碩士，也就是工商管理教育，簡稱為MBA。盡管工商管理教育在中國己經有十五年的發(fā)展歷史，但人們對工商管理教育的內涵認識還比較模糊，直接影響著對其市場適應性重要程度的認識。工商管理教育的生源主要來自企業(yè)或政府經濟管理部門有實踐經驗的現職人員，且必須具有?？埔陨蠈W歷，學生在修完一定課程、達到規(guī)定的學分以及其他要求后，獲得碩士學位，畢業(yè)生就業(yè)主要是面向各級各類工商企業(yè)。從性質上講，工商管理教育是一種高層次的職業(yè)教育。工商管理專畢業(yè)論文范文第六篇摘要:我國在實行改革開放的政策以來，社會也在不斷地進步著，經濟也處于飛速發(fā)展的階段。隨著市場經濟的不斷完善，社會對企業(yè)工商管理的要求越來越高，而且當下的市場競爭壓力異常大，我國為了立足于國際市場這個大舞臺，就必須大力支持發(fā)展企業(yè)，這就要求企業(yè)的領導者可以用長遠的目光去了解國際市場的發(fā)展，在與我國國情相符的情況下，實現企業(yè)的轉型。同時企業(yè)要重視工商管理，工商管理是企業(yè)得以發(fā)展的關鍵，是企業(yè)在激烈的競爭市場中脫穎而出的基礎。所以企業(yè)要充分認識到當前工商管理中存在的問題，并可以采取有效的措施來改進這些弊端，從而提高工商管理的水平，促進國家的經濟發(fā)展。關鍵詞:工商管理;企業(yè);現狀分析;改進策略在企業(yè)的生產運營過程中，工商管理發(fā)揮著重要的作用，它是企業(yè)運營的組織者和計劃者，是控制企業(yè)運營的依據，在企業(yè)運營的活動中占主體地位。因此，企業(yè)要想在市場競爭下飛速發(fā)展，就必須對工商管理進行調控。然而，進行調控的過程中，發(fā)現我國企業(yè)工商管理仍然存在不少的問題，在一定程度上限制了企業(yè)的發(fā)展。同時由于企業(yè)工商管理在工作方面不能及時到位，導致企業(yè)的運營無法正常進行，而且市場上不公平的競爭阻礙了企業(yè)的發(fā)展。目前，面對這樣的局面，企業(yè)必須加大對工商管理的力度，為企業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎，讓我國在國際市場的舞臺上有一席之地。故本文就工商管理在企業(yè)的現狀進行分析，并探尋改進的策略，以促進企業(yè)的發(fā)展。一、企業(yè)工商管理的含義企業(yè)工商管理屬于行政管理的一種，是一種可以計劃、組織、領導和指揮企業(yè)生產經營活動的職能。在企業(yè)之中，工商管理占其主導地位，它對企業(yè)的發(fā)展起鞭策的作用，同時工商管理組織不但會加強對企業(yè)不好行為的監(jiān)管力度，而且會提高企業(yè)的支持度，幫助企業(yè)發(fā)展進步。在企業(yè)的發(fā)展過程中，優(yōu)秀的人才、精湛的技術和充裕的資金是企業(yè)必不可少的元素，企業(yè)的工商管理正是對這些元素起全面制約和管理的作用，還可以優(yōu)化企業(yè)的資源，做到了物盡其用，也充分調動了企業(yè)員工的積極性。二、工商管理在企業(yè)中存在的問題(一)企業(yè)工商管理的目標模糊企業(yè)作為市場的主體之一，市場又為企業(yè)的進行活動提供了一個便利的環(huán)境，實現合作共贏。然而，在這個飛速發(fā)展的社會，有很多企業(yè)為了追求眼前的利益，忽視了企業(yè)文化的傳播和企業(yè)管理目標的重要性，同時也缺乏了明確的社會責任，使得企業(yè)在生產的過程中有不少行為違背了國家律法，走上了不歸路。(二)企業(yè)工商管理體系不能與時俱進在企業(yè)實行轉型的過程中，管理體制的落后制約了企業(yè)的發(fā)展。也正是因為工商管理體制的落后，企業(yè)一系列的相關制度還未建立，進而導致企業(yè)的眾多工作不能有序的開展，嚴重影響了企業(yè)的生產進度，同時，企業(yè)在工商管理的方面執(zhí)行的傳統(tǒng)管理模式，只是盲目的照搬照抄他人的先進管理方法，在運用時不懂得變通創(chuàng)新，不利于企業(yè)的有效管理。(三)企業(yè)經營模式的落后企業(yè)在經營過程中，往往會采用較為傳統(tǒng)的經營模式，不能與市場的發(fā)展情況相結合，同時這種經營模式也沒有充分考慮到企業(yè)自身的狀況，只會阻礙企業(yè)發(fā)展。此外，企業(yè)內部不能齊心協(xié)力，而是處于各自為政的局面。如生產部門只負責自己的產品生產，不注重質的保證，又不能與市場部門很好的溝通，導致許多產品堆積，使企業(yè)在投資大量資金后沒有得到應有的利益，而且企業(yè)的市場部門若不能掌握市場的真實情況，會讓產品的銷量降低，造成企業(yè)經濟虧損。三、企業(yè)工商管理的解決措施(一)明確企業(yè)工商管理的目標如果缺乏明確的企業(yè)工商管理目標，直接損害的就是企業(yè)的利益，所以在工商管理之中，企業(yè)要有著明確的工商管理的目標，并可以根據企業(yè)的實際情況，制定出合理的經營方案和戰(zhàn)略性計劃，從而使得工商管理的工作有序進行，此外，企業(yè)的領導者要認識到工商管理的重要性，要規(guī)范工商管理的制度，嚴格管理工作人員，共同促進管理目標的實現。(二)工商管理體制的改進與創(chuàng)新在國家深化改革的時代背景下，社會對企業(yè)工商管理的工作有了更高層次的要求，然而要想提高工商管理的水平，促進企業(yè)的經濟發(fā)展，就不得不完善與工商管理相關的一系列管理體制。第一步，企業(yè)要提高自身的發(fā)展意識，有著向前沖的勇氣。第二步，要制定較為健全的工商管理體制，在體制的規(guī)范下將管理工作拉入正軌，幫助企業(yè)各項工作順利進行。最后，企業(yè)要嚴格監(jiān)督工商管理體制，便于提高工作效率。(三)重視對人才的培養(yǎng)人才是企業(yè)成功不可或缺的一部分，企業(yè)要想長期發(fā)展。就必須培養(yǎng)大量優(yōu)秀的人才。企業(yè)工商管理更需要培養(yǎng)管理人才，他們可以幫助企業(yè)合理規(guī)劃，有效的管理;他們能快速準確的為企業(yè)分析利弊，找到最佳的發(fā)展路線;同時他們也可以為企業(yè)預測未來的發(fā)展前景，幫助企業(yè)進一步發(fā)展。所以企業(yè)要重視對工商管理人才的培養(yǎng)，為企業(yè)增加經濟效益。四、結束語工商管理是企業(yè)發(fā)展的關鍵，所以企業(yè)在發(fā)展的過程中要重視工商管理，只有把工商管理的工作做好，做大，企業(yè)的業(yè)績才會蒸蒸日上，企業(yè)的經濟效益也就會提高，那么中國的經濟發(fā)展也會提升，這為我國建設社會主義提供了良好的基礎，使我國更加繁榮昌盛。參考文獻:[1]周期瑞.試論企業(yè)環(huán)境管理的現狀和改進策略[J].資源節(jié)約與環(huán)保,2016,07:77[2]王偉.新時期企業(yè)人力資源管理的現狀及改進策略研究[J].人力資源管理,2015,10:22[3]司海飛.企業(yè)項目管理的現狀分析及改進策略[J].經貿實踐,2015,09:313工商管理專畢業(yè)論文范文第七篇工商管理學是基于經濟學、管理學等相關理論，對現代企業(yè)的管理的效率與決策模式進行研究的一門科學，具有較強的全面性、專業(yè)性和實用性。企業(yè)管理的內容主要包括技術管理、人力資源管理、運營管理和財務管理等幾個方面，并包含對企業(yè)文化等各種軟性建設的規(guī)劃研究。而工商管理則是利用一定的專業(yè)知識和分析方法對相關企業(yè)數據進行分析，幫助企業(yè)作出及時、合理的決策或給出相應的改進措施，解決企業(yè)經營中的各種實際問題。由于現在的經濟模式進入一種全新的層次中，單位也從過去的非常封閉的模式，不斷的進入到相對開放的模式中，非常的關注自身的運作以及管控等活動，關注使用者的規(guī)定，同時還重視單位競爭水平的提升。在這種模式下，工商管理的地位就顯示出來，開始受到很多單位的重視。1、當前企業(yè)工商管理存在的不利現象工商管理專畢業(yè)論文范文第八篇《工商管理對經濟發(fā)展的作用探析》[摘要]現階段經濟全球化的發(fā)展速度越來越快，我國很多企業(yè)都面臨很多機遇與挑戰(zhàn)。而我國必須要有非常強的經濟實力，才能很好地克服挑戰(zhàn)，以此把握機遇，有一個良好的發(fā)展。而其中工商管理中如果能有效實施，就能對經濟實施宏觀調控，以此促進我國企業(yè)的不斷發(fā)展，確保國民經濟快速增長，以及經濟穩(wěn)定。也就是說，在我國經濟發(fā)展中，工商管理能起到很大的推動作用。文章將先對工商管理中重要特點進行分析，再了解工商管理與經濟發(fā)展的關聯性。最后再重點探討以下工商管理對經濟發(fā)展的推動作用。[關鍵詞]工商管理;經濟發(fā)展;推動在我國經濟的宏觀調控中，工商管理作為非常重要的手段，現階段通過對其經濟政策進行相應的管制，以此使我國經濟平穩(wěn)增長速度能平穩(wěn)的實現，對促進國民經濟的發(fā)展來說有很大的意義?，F階段，經濟危機已漸漸成為了一個全球性的問題，如果爆發(fā)，會造成很多國家在經濟上受損。而為了避免我國遭遇經濟危機，在工商管理工作中就必須要對其進行規(guī)范，確保其合理性。1工商管理的重要特點與其他部門不一樣這個工商管理部門與以往其他的部門不太一樣，因為工商管理部門缺乏單獨的項目及資金，所以部門工作的主要目的就是要確保市場經濟的公平公正，而工作內容就是要控制所有對市場經濟的公平性有影響的行為及對象。監(jiān)督范圍廣泛現階段在我國的工商管理當中，其使用方式非常多，比如行政管理、處罰以及規(guī)范調節(jié)等[1]。目前在我國法律中至少有一般是與工商管理有關聯的，這在很大程度上能說明工程管理在法律上的完善程度還是非常高，而且在具體的是還是過程當中還需要依照目前經濟市場的實際情況，盡量多選擇一些合適的監(jiān)督手段來對不合理的行為規(guī)范進行處理，以此時市場的經濟環(huán)境能夠十分規(guī)范。監(jiān)督手段較多現階段，在工商管理的監(jiān)督形式上可以分成兩種，也就是有形的監(jiān)督以及無形的監(jiān)督。而應用這兩個形式來進行監(jiān)督，能同時監(jiān)督很多方面，比如像市場環(huán)境、交易以及競爭等。以此促進市場中的各項活動能夠井然有序的進行。2工商管理與經濟發(fā)展的相聯性經濟發(fā)展能有效促進工商管理工作可以這么說，經濟發(fā)展能很好地促進經濟工商管理的工作[2]。僅從上文所分析的來看，工商管理確實能很好地促進經濟的發(fā)展，不過工商管理的形成因經濟的發(fā)展，就是說它的出現是現階段市場經濟發(fā)展下的必然產物。所以，在以后的市場經濟發(fā)展中，會有效提高工商管理工作的實際水平，能有較大的促進作用。所以，經濟發(fā)展能很好地促進工商管理工作的發(fā)展也是合情合理的。工商管理能促進經濟的發(fā)展在目前市場經濟體制的改革背景之下，我國的經濟也漸漸地進入到發(fā)展階段。不過因為我國現階段已加入到WTO，也以此成為了國際組織當中的一員，這在很大程度上會因國際經濟而造成影響[3]。但是目前國際型經濟還沒有出現，因此會影響到各個國家中的經濟，而其中也包含了中國。如果我國想很好地避免遭遇經濟危機，如果只是應用市場調節(jié)是無法做到。而工商管理工作要想有效的落實，就需要全面的監(jiān)督及調整市場的行為與環(huán)境，在最大程度上將我國的經濟危機產生概率降低，以此有效地促進我國經濟能健康、穩(wěn)定的發(fā)展。因此，工商管理工作能有效的實施，能很好地促進經濟發(fā)展。3工商管理對經濟發(fā)展的推進作用現階段工商管理工作不斷實施，能有效地推進我國經濟的發(fā)展。目前我國的市場經濟處在一個發(fā)展的階段，工商管理工作能否科學有效地進行非常關鍵。而在經濟的持續(xù)發(fā)展中，工商管理所起到的推進作用具體如下。強化市場監(jiān)督現階段工商管理部門具有一定的監(jiān)督能力，能有效監(jiān)督市場主體中所有的交易行為，以此確保市場主體能非常合理及規(guī)范，工商管理能使市場監(jiān)督方面不斷強化，而其作用是:第一，企業(yè)商標權得以被保護[4]。其商標作為一個企業(yè)非常重要的標志，在一定程度上能影響企業(yè)所有的經營活動。如果企業(yè)的商標遭到了他人的盜用，那么就會對企業(yè)的經營活動造成影響，同時也使企業(yè)的名譽遭受到損害。其工商管理在對環(huán)境及市場行為進行監(jiān)督時，必須要保護企業(yè)商標權，要避免出現盜用的情況。第二，要對所有不正當的壟斷及競爭的行為進行監(jiān)督。而在工商管理的市場行為中，必須要將公平的市場環(huán)境作為其目的，嚴格監(jiān)督市場的行為，如果有發(fā)現一些壟斷行為以及不正當的競爭，就必須要進行相應的處理。有效提供法律制度保障市場經濟的發(fā)展，必須要有法律制度的不斷支持。在實施工商管理工作時，因為本身有法律效益以及相關制度，能很好地優(yōu)化及調整市場當中的相關制度及章程，使其能與現階段市場經濟體制中的要求相符，還能在整個市場活動中能發(fā)揮其作用，使市場環(huán)境能不斷優(yōu)化，市場交易能有效控制，同時市場行為也能很好的規(guī)范，以此確保市場發(fā)展的良好形勢，還能創(chuàng)造出更大的經濟效益，在最大程度上使我國的經濟能穩(wěn)定并持續(xù)的發(fā)展[5]。不僅如此，工商管理中可提供相應的法律制度，可以在整個市場行為中對消費者的權益很好的維護，還能確保消費者能以此購買到放心的產品，可以讓消費者在市場活動的參與中非常積極，以此在最大程度上使我國的經濟能不斷增長?？偟膩碚f，在工商管理中所提供出來的法律制度保障，可以在最大程度上有效促進經濟的不斷發(fā)展。營造一個公平公正的競爭環(huán)境市場作為經濟發(fā)展的重要載體，同時也能對經濟發(fā)展造成一定的影響，所以市場環(huán)境中的優(yōu)劣，會在很大程度上對經濟發(fā)展造成一定的影響。在工商管理工作的實施中，其直接的對象就是市場，而通過有效地落實工商管理工作，以此可調整、監(jiān)督及控制市場當中的各個方面，確保市場的有序化以及規(guī)范化，這樣就能營造一個非常好的市場環(huán)境[6]。在目前的.市場環(huán)境中，企業(yè)要想能很好地發(fā)展經濟，就必須要有效地遵循市場的相關秩序，對待營銷活動必須要合理且公平，這樣會形成公正、公平的環(huán)境。也就是說，有效地實施工商管理工作，能使市場環(huán)境很好的改善，還能避免出現惡劣的競爭情況，企業(yè)要想在市場中很好地發(fā)展經濟，就必須提供一個公平的環(huán)境。也就是說，工商管理能營造一個公平的環(huán)境，同時也能為經濟的發(fā)展構建一個非常扎實的市場基礎。4結論綜上所述，現階段我國正處在一個發(fā)展的階段，我國的經濟發(fā)展可能會遭遇到經濟危機的相關影響，以此使我國的經濟受到嚴重的創(chuàng)傷，對我國的經濟發(fā)展來說，不利于促進其持續(xù)、健康的發(fā)展。工商管理專畢業(yè)論文范文第九篇論文題目：芻議工商管理與當前經濟的關系摘要：本文指出工商管理是經濟發(fā)展的產物，分析了工商管理與經濟發(fā)展是相輔相成的關系，工商管理的發(fā)展離不開經濟的推動，剖析工商管理與知識經濟的內在關系，提出要通過經濟發(fā)展能夠推動工商管理的完善。知識改變命運很好的詮釋了當今社會發(fā)展的步伐。取代以往的體力勞動，知識已經發(fā)揮著越來越重要的作用，因為如今是知識經濟時代。知識經濟，顧名思義，就是通過自身所有的知識或者說是通過智力勞動的付出，能夠帶來收益的經濟手段。工商管理是經濟發(fā)展的產物應當說工商管理是經濟發(fā)展的產物，其產生有著深厚的歷史根源?？梢宰匪莸脚`社會和封建社會時期，當我們具體探究工商企業(yè)管理機構的出現原因，主要有以下原因：首先，私有經濟亟需發(fā)展;其次，私有者利益急需得到保護，所以在這種情況下，必須有一種機構對市場經濟的具體活動進行有效的控制，并且使得整個市場體制更加健全和完善。這樣看來，市場經濟的產品商品化決定著這個專業(yè)的產生，也是最基本的原因。所以說，工商管理專業(yè)的建構過程就是市場經濟的發(fā)展過程，兩者相輔相成，彼此依附，共同發(fā)展。市場經濟發(fā)展的過程與工商管理的形成軌跡步調一致我們都知道市場經濟并不是渾然天成的，從最初的以物易物階段到如今相對完善的市場經濟，經歷了一個漫長的發(fā)展過程。作為宏觀調控的重要補充，市場經濟在資源配置方面起著不可替代的重要作用。我們來分析一下普通的經濟市場，可以發(fā)現有以下特征：該領域的涉及方面越來越廣，并且方式形態(tài)各異，政策制度不斷健全，整體系統(tǒng)趨向完善，顧客加強了自我利益的保護，這一切現實情況，對于我國工商管理專業(yè)的發(fā)展做了鋪墊，使得整個專業(yè)體制不斷完善，加強了自我的提高。除此之外，在這個探索的過程中，整個市場體制更加的科學，更有層次性，因為工商管理和市場經濟是相輔相成的，彼此依賴，在探索的過程中實現了雙贏。工商管理的發(fā)展離不開經濟的推動偉大的無產階級革命家馬克思為人類留下了寶貴的財富，他有關經濟方面的理論，至今仍影響深遠。生產力決定生產關系，那么只有適應生產力發(fā)展的生產關系才是合理的生產關系。在資本主義時期，商品經濟的各種主體，都有兩面性。他們相輔相成的同時，又有自己的具體特征。這些活動的參與者通過彼此的交流和聯系實現利益交換，在這個過程中存在摩擦是不可避免的。工商管理與知識經濟的內在關系在如今這個知識經濟時代，只有充分發(fā)揮知識的力量，才能使一個民族興盛不衰，使國家在國際競爭中利于不敗之地。一個國家要想在國際中占有重要地位，關鍵因素就是人才。引導他們創(chuàng)造能力和意識的挖掘和形成。由于工商管理這個專業(yè)在我國是新興專業(yè)，并且發(fā)展速度很快，日新月異。當今社會經濟迅速發(fā)展，各種形式隨著時間不斷的轉化，隨意說它的含義更有深層意義。在這種情況下，要想實現這方面的人才培養(yǎng)，難度很大。理論結合實際是永恒不變的真理，在知識經濟時代更是需要這種理念的支持，摒棄以往死讀書的尷尬境況，不僅要學習相關的理論知識，另外也要對其他方面的社會圖書進行涉獵。當今社會，知識經濟快速發(fā)展，要想成為一名優(yōu)秀的工商管理人員，必須要具備系統(tǒng)的知識和框架結構，并且要深入研究。除此之外，還要學習各方面的科學知識來提高自己，鞏固先進的設備文化基礎。讓自己具備一種能力，使得專業(yè)知識與其他各種知識相互融合。進一步研究知識深度，在學習基本科學知識的同時，還要把原有知識與新學知識深度融合，舉一反三，提高自己的創(chuàng)造力。經濟發(fā)展能夠推動工商管理的完善在上文已經闡述過生產力和生產關系的相互作用，在此不再贅述，這也正是馬克思主義的基本觀點。人類經歷了很長時間的演變，從一開始的自然經濟狀態(tài)下，商品經濟還不復存在，直到進入封建經濟和資本主義經濟時，商品經濟才活躍了起來，并在交易的活動中，經濟主體都存在著相互依存、獨立的情況，但是每個經濟主體代表和追求的利益不一樣，這很容易引發(fā)相互之間的矛盾。第一，每個個體從自私的角度出發(fā)，都會考慮怎么讓自己獲利最大，這很可能會損壞他人和集體甚至國家的利益，針對這種不正確的觀念，應該及時作出引導，但是個體的力量是有限的，再加上市場的手段也是力不從心，不盡人意，市場的弊端還是存在的。這時就需要工商部門的管理，在其管理范圍內有效地運用其手段和政策措施進行協(xié)調和監(jiān)督。第二，單個經濟主體以謀求自身的最大化經濟利益為目的，加之在其相互間的交易活動之中所獲取的經濟利益差異，會促使激烈的市場競爭，會直接導致市場經濟的活動中出現更加激烈的矛盾，甚至激發(fā)新矛盾的出現。這就需要工商管理部門對實際市場的現有情況加以考慮，以建立和維護有序、公平和開放的競爭型經濟市場為目標，科學、合理地管理和干預各個利益主體進行的交易活動。最后，我們將范圍擴大到世界市場領域當中來，世界性的市場是國家和國家之間的進行交易活動。但是和個體經濟一樣也有自己的利益需要。對商品市場經濟的和諧穩(wěn)定發(fā)展造成沖擊的因素主要表現在：外匯制度、傾銷以及資本流動貿易的限制。所以工商管理要擴大、提高，解決和協(xié)調國際貿易中的矛盾和在交易過程中出現的問題，才能對世界經濟的穩(wěn)定發(fā)展，以及交易的公平性、交往秩序的和諧性進行更好地維護。工商管理專畢業(yè)論文范文第十篇摘要:企業(yè)的發(fā)展離不開工商管理的水平，因此需要全面加強我國的工商管理培訓水平，為我國的企業(yè)發(fā)展奠定管理基礎。對于企業(yè)來說，發(fā)展是最重要的，也是企業(yè)賴以生存的根本，因此對于任何企業(yè)來說，都將發(fā)展變革擺在企業(yè)的首位，為了全面提高企業(yè)的發(fā)展水平，需要通過加強工商管理培訓水平，實現企業(yè)的不斷發(fā)展和進步。工商管理培訓可以提高企業(yè)的管理水平，為企業(yè)的未來發(fā)展奠定良好的管理基礎，筆者通過對工商管理培訓的現狀進行總結，得出我國企業(yè)管理中的問題，并據此提出了相應的解決措施。關鍵詞:工商管理；企業(yè)；管理一、工商管理培訓現狀(一)企業(yè)培訓師資力量薄弱企業(yè)在不斷的改革和發(fā)展的過程中，逐漸認識到工商管理培訓的重要性。隨著市場經濟的不斷發(fā)展，很多企業(yè)都在全面提升自身的工商管理水平。但是我國的很多企業(yè)由于開始發(fā)展的時候，主要是注重資金和企業(yè)的發(fā)展，沒有對工商管理培訓有良好的認識，導致企業(yè)自身的管理水平偏低，不能達到企業(yè)不斷發(fā)展的要求。企業(yè)在進行發(fā)展的時候，逐漸認識到管理人才的重要性開始引進高端的管理人才，但是很多企業(yè)還是存在培訓師資力量薄弱的問題。有的企業(yè)甚至還沒有建立良好的培訓隊伍，在進行培訓的時候問題頻發(fā)。(二)企業(yè)管理人員忽略工商管理的重要性企業(yè)為了自身的發(fā)展，一般都會認識到企業(yè)管理的重要性，但是很多企業(yè)對于時間的緊迫性沒有明確的認識，導致很多企業(yè)并沒有全面的著手進行工商管理培訓，提升企業(yè)的自身管理水平。另外從根本上來說，有的地區(qū)政府人員沒有全面提升對工商管理的重視，導致企業(yè)管理人員對此也并不重視，使得很多企業(yè)管理人員忽略了工商管理的重要性。(三)缺乏科學管理結構，考核方式較為簡單通過對我國的很多企業(yè)進行工商管理培訓研究得知，目前的很多企業(yè)所使用的工商管理培訓方式還是老舊的方法，并沒有使用新型的方法，再加上很多企業(yè)的管理人員對于工商管理培訓沒有正確的認識，導致很多工商管理培訓的結果并不理想。企業(yè)在進行工商管理培訓的時候，所聘請的培訓師如果在對人員進行培訓的時候所使用的還是傳統(tǒng)的方法，就會導致和工作人員之間的交流較少，甚至讓很多工作人員產生厭惡，這就導致培訓的結果差強人意。所以企業(yè)需要根據自身的特點提高工商管理培訓的水平，并確保工作人員對于培訓的正確認識。二、企業(yè)管理問題以及解決措施(一)加強培訓師資水平對于工商管理培訓來說，使用高水平的培訓師可以獲得更好的培訓效果，所以企業(yè)在進行培訓師選擇的時候，盡量選擇水平高的培訓師，確保所請的培訓師具有良好的自身能力。企業(yè)自身也需要根據自身的特點和要求，選擇合適的培訓師，對不同的培訓師要進行多方面的層層篩選，確保培訓師的真實培訓質量。另外還需要對培訓師進行綜合性的審核，確保其具有良好的工商管理培訓水平和良好的道德素質。(二)提高企業(yè)對工商管理重視力度作為企業(yè)的工商管理人員，需要對工商管理的重要性進行總結和分析，并將工商管理的多方面作用進行總結交付管理層，讓管理層認識到工商管理培訓的重要性，進而提高企業(yè)對工商管理的重視程度。企業(yè)還需要進行內部的宣傳，確保員工對工商管理的正確認識，讓每個員工參與到工商管理培訓中。(三)構建科學管理模式，加強考核方式企業(yè)想要全面提升工商管理的培訓水平，還需要建立科學的管理模式，對于工商管理培訓，在結束后需要進行綜合性的考核，確保每個人都能夠全面的掌握工商管理知識?？茖W管理模式是確保工商管理培訓良好進行的根本保障，作為工作人員，要認真的遵從，并在培訓結束后進行多種考核，通過考核確保自身對工商管理知識的真正掌握。三、結束語隨著我國經濟的發(fā)展，國家的企業(yè)越來越多，而且企業(yè)之間的競爭程度越來越大，很多企業(yè)在進行發(fā)展的時候，都感覺到自身的管理水平沒有達到相應的要求，導致企業(yè)的發(fā)展受到阻礙。對于很多企業(yè)來說，都需要工商管理人才對企業(yè)的管理水平進行提升。為了確保企業(yè)的良好發(fā)展和強大競爭力，只有加強工商管理培訓，構建良好的管理制度，全面提升培訓的師資水平，讓所有的工作人員都參與到工商管理培訓中，才能夠確保企業(yè)的良好發(fā)展。參考文獻：[1]張恒.企業(yè)工商管理的未來發(fā)展方向探討[N].赤峰學院學報(自然科學版).2016(06)[2]耿毅.企業(yè)工商管理現狀及改革方向[J].中外企業(yè)家.2016(08)工商管理專畢業(yè)論文范文第十一篇摘要：市場經濟的深入發(fā)展，我國企業(yè)也進入轉型發(fā)展的關鍵時期。同時，當前發(fā)展階段，企業(yè)所面臨的發(fā)展環(huán)境也發(fā)生了很大的變化，經濟全球化程度的不斷加深，市場經濟的競爭程度不斷加劇。要提升我國企業(yè)的市場競爭力，除了企業(yè)自身需要加強管理和建設外，也需要工商管理部門充分發(fā)揮其職能。在當前發(fā)展階段，資源的有限性和市場的競爭加劇，成為我國企業(yè)發(fā)展的最大障礙，要結合當前發(fā)展實際，積極研究企業(yè)工商管理的改進措施，促進我國企業(yè)的健康發(fā)展。本文結合當前我國企業(yè)工商管理的現狀，對其發(fā)展的改進措施等進行了探討。關鍵詞：企業(yè)發(fā)展；工商管理；現狀；改進策略管理在現代社會中占有重要的地位，小到個人，企業(yè)，大到一個社會組織，一個國家，都需要做好管理工作。對企業(yè)來講，企業(yè)工商管理的作用更是不言而喻，尤其是當前發(fā)展中，企業(yè)的發(fā)展更離不開科學的經營管理。面對激烈的市場競爭環(huán)境，企業(yè)要想立足市場，占據優(yōu)勢，就離不開科學的工商管理，這樣才能提高資源的利用效率。近些年來，在企業(yè)轉型改革發(fā)展中，工商管理在我國企業(yè)的健康轉型發(fā)展中發(fā)揮了積極的作用，但是也要認識到其中依然有問題存在。因此，當前發(fā)展環(huán)境下，企業(yè)在加強自身管理的同時，也要重視科學的工商管理。工商管理是企業(yè)運營的組織和計劃的主導，也是企業(yè)內部協(xié)調控制的主要依據，對企業(yè)的生產運營至關重要。一、企業(yè)工商管理概述工商管理的主要研究對象是企業(yè)經濟活動中的管理方法和基本的理論。作為企業(yè)內部管理與經營的主要方法，還對培養(yǎng)從事工商管理的專業(yè)人才有很大的幫助。從地位上來講，工商管理是企業(yè)管理的重要組成部分，屬于企業(yè)管理的一部分，其直接影響到企業(yè)的常規(guī)運營。具體來講，工商管理主要對企業(yè)的項目、技術、質量、財務、人力資源的調配等實施有效的管理，其目的是提高企業(yè)的整體管理水平，提升企業(yè)的經濟效益。企業(yè)工商管理在我國企業(yè)的健康發(fā)展中有很大的影響。尤其是在我國目前企業(yè)眾多，發(fā)展更新較快，科技創(chuàng)新要求高等發(fā)展背景下，企業(yè)的管理對企業(yè)的發(fā)展有著至關重要的作用和影響，也是保持企業(yè)長久健康發(fā)展的重要因素。二、企業(yè)工商管理的現狀當前發(fā)展階段，企業(yè)工商管理雖然取得了一定的成效，但是在具體的發(fā)展中也還存在一些問題，影響到企業(yè)的發(fā)展和運用。具體概括為以下幾個方面。1.企業(yè)經營模式適應性比較差面臨日益加劇的市場競爭壓力，很多企業(yè)盲目地生產產品，但是卻忽視了對市場需求的調研，雖然產品數量較大，但是滿足人們質量要求的產品并不多，這就導致企業(yè)的生產與市場實際需求不相一致，企業(yè)在這些產品的生產制造過程中，占用了大量的資金，但是卻沒有取得良好的經濟效益?？梢哉f，企業(yè)不能掌握市場發(fā)展的真正需求，企業(yè)生產的產品未進行改革的創(chuàng)新，最終都會導致生產的產品銷量低下，嚴重的甚至會造成企業(yè)的經濟虧損。2.缺乏明確的工商管理目標長期以來，很多企業(yè)在生產過程中，都重視企業(yè)產品給企業(yè)帶來的利益，但是卻忽視了企業(yè)的文化傳播和且的管理目標。而當前市場經濟發(fā)展市場環(huán)境不斷變化，工商管理在企業(yè)管理中也需要結合時代的發(fā)展進行改革和完善，企業(yè)不能只追求短期的經濟效益，卻忽視了社會效益，這也是企業(yè)工商管理目標不明確的體現。3.企業(yè)發(fā)展模式不科學從當前的發(fā)展來看，我國仍有很多企業(yè)實施的是傳統(tǒng)的管理模式，有的雖然借鑒了一些優(yōu)秀企業(yè)的管理模式，但是學習借鑒的過程中，缺乏創(chuàng)新思想，只是全盤照搬，并沒有與自身的發(fā)展實際相結合?？傮w來講，很多企業(yè)在發(fā)展中缺乏獨立的管理模式，導致在新時期的市場競爭中穩(wěn)步不前，阻礙企業(yè)的進一步發(fā)展。因此，加強企業(yè)工商管理模式的創(chuàng)新和發(fā)展，勢在必行。4.缺乏品牌化意識市場經濟的深入發(fā)展，我國企業(yè)發(fā)展的自由度也逐漸提高，企業(yè)之間的約束和管理相對削弱，企業(yè)在生產產品的結構和模式上也進行了改革，企業(yè)的品牌戰(zhàn)略思想在企業(yè)發(fā)展中的作用尤為明顯，企業(yè)的品牌對企業(yè)的核心競爭力有非常大的影響。但是很多企業(yè)忽視了品牌建設，缺乏品牌戰(zhàn)略思想，最終也影響到企業(yè)的長遠發(fā)展和競爭力的提升。三、提高企業(yè)工商管理的對策探討針對當前企業(yè)工商管理中存在的問題，需要結合企業(yè)發(fā)展的實際，積極研究對策，不斷提升企業(yè)發(fā)展的水平，提高企業(yè)工商管理的水平。具體可采取以下幾方面的措施。1.找準企業(yè)工商管理的發(fā)展方向隨著經濟全球化的不斷深化發(fā)展，新的發(fā)展時期，我國企業(yè)的綜合實力也得到了一定程度的提升，在國際社會中的地位也逐漸提高，我國企業(yè)在國際社會的知名度也隨之提高。因此。企業(yè)要樹立國際化的發(fā)展方向。加強我國企業(yè)的品牌形象建設，增強我國企業(yè)在國際社會的知名度，從而增強我國企業(yè)的國際競爭力，不斷創(chuàng)造具有中國特色的企業(yè)文化。我國企業(yè)工商管理要實現國際化的發(fā)展，必須要有全球發(fā)展理念，樹立國際化的發(fā)展思想，用國際理念來實行企業(yè)的管理，在市場的競爭和合作中，不斷推動我國企業(yè)的國際化發(fā)展水平。具體來講，要從科技、人才、創(chuàng)新等方面加強，樹立全球化發(fā)展戰(zhàn)略思想，不斷提升企業(yè)的科技水平，充分利用現代管理技術，推動企業(yè)發(fā)展。2.不斷完善我國工商管理的監(jiān)管制度制度建設是工商管理科學化的前提和基礎。我國企業(yè)工商管理工作也需要科學制度作為依據好支撐。因此，科學的監(jiān)管機制對企業(yè)工商管理的作用不可忽視。企業(yè)工商管理的制度是企業(yè)激勵和懲罰的主要依據，是企業(yè)權利、義務、責任等工作進行細化的主要依據，更是企業(yè)法制化和現代化建設的主要體現。結合當前我國企業(yè)工商管理監(jiān)管制度的現狀，未來發(fā)展中，企業(yè)要加強管理制度的建設和完善。首先，要了解企業(yè)發(fā)展的實際，弄清楚企業(yè)的現狀和未來發(fā)展方向；其次，制定科學的監(jiān)管制度，保證制度的合理性和科學性；最后，在實際的工作中，要將這些制度作為工作的主要參考和依據，在具體的管理工作中做到懲罰分明，權責分明。3.與市場接軌，增強市場適應新企業(yè)不論是生產經營活動，還是企業(yè)工商管理活動，都離不開對市場的研究和分析市場是企業(yè)生存發(fā)展的主要環(huán)境，在當前發(fā)展階段，市場對企業(yè)的發(fā)展影響較大，因此，企業(yè)的生產經營活動要了解市場需求，在市場調研的基礎上，了解市場所需，結合調研結果進行產品的生產，這樣能保證生產的產品能符合市場的要求，提高企業(yè)的經濟效益；另一方面，在企業(yè)工商管理活動中，同樣需要結合市場要求，了解市場經濟環(huán)境下，企業(yè)工商管理活動的主要工作，存在的意義等，為企業(yè)正常經營活動的開展創(chuàng)建良好的內外部條件。4.重視企業(yè)工商管理模式的創(chuàng)新企業(yè)工商管理模式也要緊隨企業(yè)的發(fā)展和市場環(huán)境的變化做適當的調整，就目前我國企業(yè)工商管理模式來講，企業(yè)要在借鑒其他現金管理模式的基礎上，結合自身的發(fā)展，形成自己獨有的管理模式，將工商管理落實都企業(yè)生產時間中去。以只是理論為基礎，以實踐指導為目標，加強企業(yè)工商管理模式的創(chuàng)新發(fā)展。5.重視培養(yǎng)專業(yè)的企業(yè)工商管理人才人才是企業(yè)發(fā)展必不可少的重要條件，企業(yè)在長期發(fā)展中需要大量的生產和建設人才。企業(yè)的工商管理直接影響到企業(yè)的營銷、發(fā)展規(guī)劃和綜合管理工作。但是當前我國在工商管理方面人才相對缺乏，專業(yè)性的人才不多，這也影響到企業(yè)的長遠發(fā)展。因此，企業(yè)在發(fā)展中必須做好人才引進和人才培養(yǎng)工作，提高人才的創(chuàng)造力，新世紀企業(yè)的競爭說到底就是科技與人才的競爭，企業(yè)要加強人才培養(yǎng)的投入。四、結語綜上所述，隨著市場經濟的深入發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展環(huán)境也發(fā)生了很大的變化，面對激烈的市場競爭環(huán)境，企業(yè)要想立足市場，占據優(yōu)勢，就離不開科學的工商管理，這樣才能提高資源的利用效率。企業(yè)工商管理在企業(yè)的健康長遠發(fā)展中起著重要的作用，在未來發(fā)展中，企業(yè)要想不斷提升綜合實力，提升企業(yè)的市場競爭力和影響力，就要認清發(fā)展實際，建立完善企業(yè)工商管理機制，加強企業(yè)自身的文化建設，同時要不斷革新企業(yè)的經營模式，樹立品牌發(fā)展理念，加強企業(yè)人才戰(zhàn)略建設等，不斷提升企業(yè)剛上管理的水平，讓企業(yè)能適應市場經濟發(fā)展的要求，推動我國企業(yè)的長遠發(fā)展。參考文獻：[1]張曉敏,程楊,張渝.企業(yè)工商管理的現狀及改進策略研究[J].商場現代化,2015(6):106.[2]原祿達.企業(yè)工商管理的現狀及改進策略研究[J].經營管理者,2016(32):120-121.[3]傅晉虎.工商管理在企業(yè)的現狀和改進策略研究[J].財經界:學術版,2016(23):71.[4]丁城英.企業(yè)工商管理的現狀及改進策略研究分析[J].經貿實踐,2016(19):102.[5]黃磊.企業(yè)工商管理的現狀及改進策略探析[J].納稅,2017(23):75.[6]袁媛.企業(yè)工商管理的現狀及改進策略研究[J].財經界:學術版,2015(23):75.工商管理專畢業(yè)論文范文第十二篇一、畢業(yè)論文選題的重要意義第一、選題是撰寫畢業(yè)論文的第一步，它實際上是確定“寫什么”的問題，也就是確定論文論述的方向。如果“寫什么”都不明確，“怎么寫”根本無從談起，因此畢業(yè)論文的順利完成離不開合適的論文選題。第二、畢業(yè)論文的寫作一方面是對這幾年所學知識的一次全面檢驗，同時也是對同學們思考問題的廣度和深度的全面考察。因此，畢業(yè)論文的選題非常重要，既要考慮論文涉及的層面，又要考慮它的社會價值。二、畢業(yè)論文選題的原則（一）專業(yè)性原則畢業(yè)論文選題必須緊密結合自己所學的專業(yè)，從那些學過的課程內容中選擇值得研究或探討的學術問題，不能超出這個范圍，否則達不到運用所學理論知識來解決實際問題的教學目的。我們學的是工商管理專業(yè)，選題當然不能脫離這個大范疇，而且在限定的小范圍內，也不能脫離工商管理、企業(yè)經營去談公共事業(yè)管理或金融問題。學術研究是無止境的，任何現成的學說，都有需要完善改進的地方，這就是選題的突破口，由此入手，是不難發(fā)現問題、提出問題的。（二）價值性原則論文要有科學價值。那些改頭換面的文章抄襲、東拼西湊的材料匯集以及脫離實際的高談闊論，當然談不上有什么價值。既然是論文，選題就要具有一定的學術意義，也就是要具有先進性、實踐性和一定的理論意義。對于工商管理專業(yè)的學生而言，我們可以選擇企業(yè)管理中有理論意義和實踐指導意義的論題，或是對提高我國企業(yè)的管理水平有普遍意義的議題，還可以是新管理方法的使用。畢業(yè)論文的價值關鍵取決于是否有自己的惡創(chuàng)見。也就是說，不是簡單地整理和歸納書本上或前人的見解，而是在一定程度上用新的事實或新的理論來豐富專業(yè)學科的某些內容，或者運用所學專業(yè)知識解決現實中需要解決的問題。工商管理專畢業(yè)論文范文第十三篇畢業(yè)論文是整個教學過程最后一個重要的綜合性教學環(huán)節(jié)，是對教學質量的一次總檢驗。搞好學生的畢業(yè)論文工作，對全面衡量和提高教學質量具有重要意義。為更好地適應教學工作，進一步提高工商管理專業(yè)教學質量，特制定本大綱。一、畢業(yè)論文目的畢業(yè)論文是工商管理專業(yè)本科教學計劃重要組成部分，是大學生實踐教學的重要環(huán)節(jié)。在高素質工商管理本科人才的培養(yǎng)中具有重要地位。畢業(yè)論文的目的是檢查和培養(yǎng)學生掌握技能，綜合運用知識進行獨立分析、解決實際問題的能力，培養(yǎng)學生創(chuàng)新意識和嚴謹踏實的科學工作作風。通過畢業(yè)論文有助于大學生與社會、與企業(yè)的雙向了解；可以檢驗學生通過近四年的學習，是否已經掌握了本專業(yè)的基礎知識、基本理論和基本技能，是否具備獨立獲取知識、提出問題、分析問題和解決問題的基本能力及開拓創(chuàng)新的精神，是否具備了一定的從事本專業(yè)業(yè)務工作的能力和適應相鄰專業(yè)業(yè)務工作的基本能力與素質。通過畢業(yè)論文，學生將書本上、課堂上學到的理論知識與社會實踐、科學研究緊密聯系、融會貫通，加深對所學知識的理解和運用，提高實際操作能力，為畢業(yè)后順利參加工作打下扎實的基礎。通過畢業(yè)論文，有助于教師發(fā)現教學工作中的薄弱環(huán)節(jié)，從而為指導課堂教學、提高教學質量提供了第一手經驗資料。二、畢業(yè)論文的時間安排工商管理專業(yè)應于第七學期初將畢業(yè)論文選題向學生公布，并將任務書下達給學生。學生應于畢業(yè)論文工作開始前完成文獻閱讀、外文翻譯、開題報告等前期準備工作，集中用于畢業(yè)論文的時間不少于8周。三、畢業(yè)論文的選題1．從各專業(yè)的培養(yǎng)目標出發(fā)，符合教學基本要求，有利于學生得到全面的訓練，有利于鞏固、深化和擴充所學的知識。2．課題應具綜合性，盡量避免使用虛擬題目，積極更新或改革傳統(tǒng)題目。學生在導師的指導下自主選擇自己有研究、感興趣的專業(yè)領域作為課題。選題須經教研室集體討論確定，以保證題目的深度、廣度、工作量的合理性。選題經系主任同意，系主任審批后執(zhí)行。3．鼓勵學生選擇橫跨不同專業(yè)、不同學科的畢業(yè)論文題目，這樣有利于發(fā)揮教師的專長，有利于發(fā)揮