管技人員廉潔自律規(guī)定

5/18管理人員廉潔自律規(guī)定為進(jìn)一步提高增強(qiáng)各級(jí)管理人員的自律意識(shí)，規(guī)范行為，紀(jì)委監(jiān)察部輯印了管理人員廉潔自律規(guī)定，請(qǐng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、遵守。一、廉潔自律規(guī)定（一）綜合類管理規(guī)定1.利用職務(wù)上的便利本人經(jīng)營(yíng)或者為特定關(guān)系人經(jīng)營(yíng)與其所任職企業(yè)相同或者有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。2.利用職務(wù)上的便利為本人或者特定關(guān)系人謀取屬于本企業(yè)的商業(yè)機(jī)會(huì)。情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。3.利用企業(yè)商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、業(yè)務(wù)渠道、資質(zhì)、品牌或者商業(yè)信譽(yù)為本人或特定關(guān)系人謀取利益。情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。

4.利用職務(wù)上的便利本人或者特定關(guān)系人在本企業(yè)的關(guān)聯(lián)企業(yè)或者與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)從事證券投資以外的投資入股。情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。5.利用職務(wù)上的便利不按照獨(dú)立企業(yè)之間的業(yè)務(wù)往來支付價(jià)款、費(fèi)用，或者以優(yōu)于對(duì)非關(guān)聯(lián)方同類交易的條件進(jìn)行交易。情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。6.利用職務(wù)上的便利為本人或者特定關(guān)系人經(jīng)營(yíng)的企業(yè)拆借資金、提供擔(dān)?；蛘咿D(zhuǎn)嫁風(fēng)險(xiǎn)。情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。7.利用職務(wù)上的便利不按照規(guī)定披露關(guān)聯(lián)交易信息。情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。

8.利用職務(wù)上的便利將本單位的盈利業(yè)務(wù)交由對(duì)方及其配偶、子女和其他特定關(guān)系人經(jīng)營(yíng)。情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。

9.利用職務(wù)上的便利以明顯高于市場(chǎng)的價(jià)格向?qū)Ψ郊捌渑渑肌⒆优推渌囟P(guān)系人經(jīng)營(yíng)管理的單位采購(gòu)商品、提供服務(wù)或者以明顯低于市場(chǎng)的價(jià)格向?qū)Ψ郊捌渑渑?、子女和其他特定關(guān)系人經(jīng)營(yíng)管理的單位銷售商品、提供服務(wù)。情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。

10.利用職務(wù)上的便利向?qū)Ψ郊捌渑渑?、子女和其他特定關(guān)系人經(jīng)營(yíng)管理的單位采購(gòu)不合格商品。情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。

11.

利用職務(wù)上的便利向?qū)Ψ郊捌渑渑?、子女和其他特定關(guān)系人經(jīng)營(yíng)管理的單位提供本企業(yè)的商業(yè)機(jī)會(huì)或者商業(yè)秘密。情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。12.

利用職務(wù)上的便利為對(duì)方及其配偶、子女和其他特定關(guān)系人經(jīng)營(yíng)管理的單位拆借資金、提供擔(dān)?；蛘叱袚?dān)風(fēng)險(xiǎn)。情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。13.利用職務(wù)上的便利通過虛假招標(biāo)、串通招標(biāo)或者控制中標(biāo)結(jié)果等方式為取“收益”明顯高于出資應(yīng)得收益。情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。27.利用職務(wù)上的便利為請(qǐng)托人謀取利益，通過賭博方式收受請(qǐng)托人財(cái)物。情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。28.利用職務(wù)上的便利為請(qǐng)托人謀取利益，要求或者接受請(qǐng)托人以給特定關(guān)系人安排工作為名，使特定關(guān)系人不實(shí)際工作卻獲取所謂薪酬。情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。29.利用職務(wù)上的便利為請(qǐng)托人謀取利益，授意請(qǐng)托人以本規(guī)定所列形式，將有關(guān)財(cái)物給予特定關(guān)系人。情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。30.利用職務(wù)上的便利為請(qǐng)托人謀取利益之前或者之后，約定在其離職后收受請(qǐng)托人財(cái)物，并在離職后收受。情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。31.借用本單位的公款，或者借用管理和服務(wù)對(duì)象的資金，或者借用主管范圍內(nèi)的下屬單位和個(gè)人的資金，或者借用其他與其行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個(gè)人的資金，購(gòu)買股票和證券投資基金。情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。

32.以單位名義集資買賣股票和證券投資基金。情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。

33.利用工作時(shí)間、辦公設(shè)施買賣股票和證券投資基金。情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。

34.未經(jīng)批準(zhǔn)兼任本企業(yè)所出資企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、中介機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或者經(jīng)批準(zhǔn)兼職的，擅自領(lǐng)取薪酬及其他收入。情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。35.不依法設(shè)置會(huì)計(jì)帳簿，私設(shè)會(huì)計(jì)帳簿，未按照規(guī)定填制、取得原始憑證或者填制、取得的原始憑證不符合規(guī)定；以未經(jīng)審核的會(huì)計(jì)憑證為依據(jù)登記會(huì)計(jì)帳簿或者登記會(huì)計(jì)帳簿不符合規(guī)定；隨意變更會(huì)計(jì)處理方法，向不同的會(huì)計(jì)資料使用者提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編制依據(jù)不一致；未按照規(guī)定使用會(huì)計(jì)記錄文字或者記賬本位幣，未按照規(guī)定保管會(huì)計(jì)資料，致使會(huì)計(jì)資料毀損、滅失；未按照規(guī)定建立并實(shí)施單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度或者拒絕依法實(shí)施的監(jiān)督或者不如實(shí)提供有關(guān)會(huì)計(jì)資料。集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部門責(zé)令限期改正，對(duì)單位并處三千元以上五萬元以下的罰款；對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處二千元以上二萬元以下的罰款，并由所在單位或者有關(guān)單位依法給予行政處分。36.偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任，構(gòu)不成犯罪的，集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部門予以通報(bào)，對(duì)單位并處五千元以上十萬元以下的罰款；對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處三千元以上五萬元以下的罰款；對(duì)會(huì)計(jì)人員，吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。37.隱匿或者故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任，尚不構(gòu)成犯罪的，集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部門予以通報(bào)，對(duì)單位并處五千元以上十萬元以下的罰款；對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處三千元以上五萬元以下的罰款對(duì)會(huì)計(jì)人員，吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。38.授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員及其他人員偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告或者隱匿、故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任，尚不構(gòu)成犯罪的，可以處五千元以上五萬元以下的罰款，并由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予降級(jí)、撤職、開除的行政處分。（二）私設(shè)“小金庫”處理規(guī)定1.設(shè)立“小金庫”和使用“小金庫”款項(xiàng)提高福利補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)或者擴(kuò)大福利補(bǔ)貼范圍、濫發(fā)獎(jiǎng)金實(shí)物或者其他超標(biāo)準(zhǔn)支出。情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。2.使用“小金庫”款項(xiàng)吃喝、旅游、送禮、進(jìn)行娛樂活動(dòng)或者以其他方式揮霍。情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。3.使用“小金庫”款項(xiàng)報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用。情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。4.在治理“小金庫”工作中，弄虛作假、壓案不查、對(duì)抗檢查、拒不糾正、銷毀證據(jù)、突擊花錢、打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人等行為，從重處理。對(duì)在治理“小金庫”工作中不負(fù)責(zé)任，造成嚴(yán)重不良后果的部門和單位，追究主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。（三）婚喪嫁娶相關(guān)規(guī)定1.本人及近親屬婚喪事宜，除僅在近親屬范圍內(nèi)辦理的外，辦理婚嫁事要在舉行婚禮前至少一天，向所在單位黨組織或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)口頭報(bào)告，婚禮結(jié)束后15天內(nèi)，再書面報(bào)告操辦情況。辦理喪葬事要在葬禮結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)，向所在單位黨組織或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及其派出機(jī)構(gòu)書面報(bào)告操辦情況。不按要求報(bào)告的，所在單位要責(zé)令其做出檢查，并在一定范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。2.嚴(yán)禁以慶賀本人及其配偶、父母、子女晉升、喬遷、出國(guó)(境)、生日、升學(xué)等之名，大操大辦，借機(jī)斂財(cái)。本人及近親屬婚喪事宜，不準(zhǔn)通知管理和服務(wù)對(duì)象、主管范圍內(nèi)的下屬單位和個(gè)人、外商及私營(yíng)企業(yè)主、以及其他與行使職權(quán)有關(guān)系的單位和人員參加，不得接受其贈(zèng)送的現(xiàn)金、物品。違反規(guī)定的，給予黨內(nèi)警告以上的黨籍處分直至開除黨籍，或者責(zé)令辭職、免職等組織處理。3.嚴(yán)禁處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)邀參加親屬之外人員舉辦的結(jié)婚慶典及其他喜慶活動(dòng)。4.用公款向婚喪事主贈(zèng)送錢物。給予主管負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人黨內(nèi)警告或嚴(yán)重警告處分，情節(jié)嚴(yán)重、造成惡劣影響的，加重處分。5.結(jié)婚禁止使用公車，結(jié)婚租借車輛不得超過6輛。各單位不準(zhǔn)將單位公車提供給任何個(gè)人結(jié)婚使用。結(jié)婚使用公車的，給予當(dāng)事人黨內(nèi)警告或嚴(yán)重警告處分，并按每輛車不低于500元的標(biāo)準(zhǔn)責(zé)令退賠車輛使用費(fèi)?；槭伦饨柢囕v超過6輛且造成不良影響的，給予當(dāng)事人黨內(nèi)警告處分。6.辦理喪葬事宜使用公車不能超過3輛，超過3輛，超過部分由喪主家屬按每輛車300元的標(biāo)準(zhǔn)退賠車輛使用費(fèi)。7.婚嫁喜宴雙方宴請(qǐng)不得超過200人，單方宴請(qǐng)人數(shù)不得超過100人。（四）對(duì)配偶、子女及身邊工作人員管理規(guī)定

1.領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女在該領(lǐng)導(dǎo)干部管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事可能與公共利益發(fā)生沖突的商務(wù)活動(dòng)，包括在異地注冊(cè)后，再回到該領(lǐng)導(dǎo)干部管轄范圍內(nèi)從事可能與公共利益發(fā)生沖突的商務(wù)活動(dòng)。損害國(guó)家、集體和人民利益的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。

2.領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女在該領(lǐng)導(dǎo)干部管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的外商獨(dú)資企業(yè)或中外合資企業(yè)擔(dān)任由外方委派、聘任的高級(jí)職務(wù)。損害國(guó)家、集體和人民利益的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。

3.領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女利用該領(lǐng)導(dǎo)干部的職權(quán)為他人從事商務(wù)活動(dòng)提供便利，從中謀取私利。損害國(guó)家、集體和人民利益的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。

4.領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女以自己的特殊身份干預(yù)該領(lǐng)導(dǎo)干部管轄地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的公務(wù)。損害國(guó)家、集體和人民利益的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。

5.領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女代領(lǐng)導(dǎo)干部收受禮金、有價(jià)證券和貴重物品等。損害國(guó)家、集體和人民利益的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。

6.領(lǐng)導(dǎo)干部身邊工作人員必須堅(jiān)持做到政治堅(jiān)定、堅(jiān)持原則，愛崗敬業(yè)、恪盡職守，嚴(yán)守秘密、遵守紀(jì)律，謙虛謹(jǐn)慎、作風(fēng)優(yōu)良，克己奉公、廉潔自律，服從管理、接受監(jiān)督。

（五）公務(wù)接待管理規(guī)定1.領(lǐng)導(dǎo)干部到基層檢查工作，包括參加各種檢查團(tuán)、組，嚴(yán)禁動(dòng)員或組織群眾迎送，不貼標(biāo)語，不掛橫幅。

2.領(lǐng)導(dǎo)干部外出活動(dòng)，必須減少工作人員，陪同人員不得超過3人。3.領(lǐng)導(dǎo)干部外出活動(dòng)，不安排住豪華賓館，禁止舉行迎送宴會(huì)，進(jìn)餐時(shí)不備酒。會(huì)議室、會(huì)客室和臥室，一律不備香煙、水果或其他食品。4.嚴(yán)禁動(dòng)用公款向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和隨行人員饋贈(zèng)禮品，包括試用品、土特產(chǎn)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及其隨行人員不得向所到單位、部門索取和接受禮品，不得請(qǐng)求代購(gòu)緊俏商品和優(yōu)惠價(jià)格商品。5.嚴(yán)格按照接待標(biāo)準(zhǔn)安排用餐和住宿，有公務(wù)接待的部門必須以書面形式向所在單位辦公室提出申請(qǐng)，并按比例控制陪餐人數(shù)，盡量安排工作餐，減少到社會(huì)餐館用餐，嚴(yán)格控制高檔香煙、酒水和高規(guī)格用餐標(biāo)準(zhǔn)等過度消費(fèi)行為。（六）收受禮品管理規(guī)定1．在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，不得以任何名義和變相形式接受禮金和有價(jià)證券。凡違反規(guī)定接受禮金和有價(jià)證券者，要堅(jiān)決追究，根據(jù)數(shù)額多少和情節(jié)輕重，給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。對(duì)索要或暗示對(duì)方贈(zèng)送禮金和有價(jià)證券的，要從重處分，觸犯刑律的，要依法懲處。2．不得以業(yè)務(wù)會(huì)、招待會(huì)、定貨展銷會(huì)、新聞發(fā)布會(huì)等各種會(huì)議和禮儀、慶典、紀(jì)念、商務(wù)等各種活動(dòng)及其他的形式或名義，向領(lǐng)導(dǎo)人員及其工作人員贈(zèng)送禮金和有價(jià)證券。凡違反規(guī)定的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。3．在涉外活動(dòng)中，由于難以謝絕而接受的、禮品禮金和有價(jià)證券，必須在一個(gè)月內(nèi)全部上交紀(jì)委監(jiān)察部。對(duì)于收受后應(yīng)登記、上交的禮品在規(guī)定期限內(nèi)不登記或不如實(shí)登記、不上交的，由所在黨組織、行政部門或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)責(zé)令其登記、上交，并給予批評(píng)教育或者黨紀(jì)政紀(jì)處分。4.一律不得接受管理和服務(wù)的對(duì)象、主管范圍內(nèi)的下屬單位和個(gè)人、外商、私營(yíng)企業(yè)主、其他與行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個(gè)人的現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證。接受單位或者個(gè)人贈(zèng)送的現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證的，不論數(shù)額多少，一律給予警告以上的黨紀(jì)處分直至開除黨籍，或者責(zé)令辭職、免職、解聘、辭退等組織處理；需要給予行政處分或者其他紀(jì)律處分的，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

5.領(lǐng)導(dǎo)干部的父母、配偶、子女接受與該領(lǐng)導(dǎo)干部行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個(gè)人贈(zèng)送的現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證，追究該領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任，根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。6.向領(lǐng)導(dǎo)干部贈(zèng)送現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證的個(gè)人和單位，根據(jù)情節(jié)輕重，給予責(zé)任人相應(yīng)的紀(jì)律處分。7.嚴(yán)禁用公款購(gòu)買、印制、郵寄、贈(zèng)送賀年卡、明信片、年歷等物品，根據(jù)情節(jié)輕重，給予責(zé)任人相應(yīng)的紀(jì)律處分。（七）公款旅游管理規(guī)定1.借出差、開會(huì)等名義用公款旅游。提出批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的給予紀(jì)律處分，超支費(fèi)用不予報(bào)銷。2.以革命傳統(tǒng)和愛國(guó)主義教育為名組織到其他風(fēng)景名勝區(qū)公款旅游。及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育并督促糾正。對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重、造成惡劣影響的，嚴(yán)肅查處并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和組織者的責(zé)任。（八）津貼、補(bǔ)貼管理規(guī)定1.津貼補(bǔ)貼包括國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼和工作性津貼、生活性補(bǔ)貼、離退休人員補(bǔ)貼、改革性補(bǔ)貼以及獎(jiǎng)金、實(shí)物、有價(jià)證券等。2．開灤集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人員移動(dòng)話費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：集團(tuán)公司總經(jīng)理助理、副總工程師、業(yè)務(wù)總監(jiān)，三級(jí)單位中的正處級(jí)單位黨政正職每月360元；集團(tuán)公司機(jī)關(guān)總部各部門正職，各二級(jí)單位正處級(jí)管理人員每月320元；集團(tuán)公司機(jī)關(guān)總部各部門副職，各二、三級(jí)單位副處級(jí)管理人員每月260元；在崗工作的調(diào)研員、集團(tuán)公司機(jī)關(guān)總部正科級(jí)管理人員每月100元。對(duì)于擅自擴(kuò)大費(fèi)用補(bǔ)貼范圍和提高費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，以及未按規(guī)定及時(shí)停止費(fèi)用補(bǔ)貼的單位和個(gè)人，追究單位領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的責(zé)任，并追繳補(bǔ)貼的費(fèi)用。

3.

巧立名目或者繼續(xù)發(fā)放已經(jīng)明令取消的津貼補(bǔ)貼，超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、范圍發(fā)放津貼補(bǔ)貼，違反規(guī)定發(fā)放加班費(fèi)、值班費(fèi)和未休年休假補(bǔ)貼，超標(biāo)準(zhǔn)繳存住房公積金，以有價(jià)證券、支付憑證、商業(yè)預(yù)付卡、實(shí)物等形式發(fā)放津貼補(bǔ)貼。情節(jié)較輕的，給予警告處分；情節(jié)較重的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級(jí)或者撤職處分。4.違反規(guī)定使用工會(huì)會(huì)費(fèi)、福利費(fèi)及其他專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)發(fā)放津貼補(bǔ)貼，借重大活動(dòng)籌備或者節(jié)日慶祝之機(jī)，變相向職工普遍發(fā)放現(xiàn)金、有價(jià)證券或者與活動(dòng)無關(guān)的實(shí)物。情節(jié)較輕的，給予警告處分；情節(jié)較重的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級(jí)或者撤職處分。5.違反規(guī)定向關(guān)聯(lián)單位（企業(yè)）轉(zhuǎn)移好處，再由關(guān)聯(lián)單位（企業(yè)）以各種名目給機(jī)關(guān)職工發(fā)放津貼補(bǔ)貼。情節(jié)較輕的，給予警告處分；情節(jié)較重的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級(jí)或者撤職處分。6.以發(fā)放津貼補(bǔ)貼的形式，變相將國(guó)有資產(chǎn)集體私分給個(gè)人。情節(jié)較輕的，給予記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。

7.利用職務(wù)上的便利或者職務(wù)影響，違反規(guī)定在其他單位領(lǐng)取津貼補(bǔ)貼。情節(jié)較輕的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。8.以虛報(bào)、冒領(lǐng)等手段騙取財(cái)政資金發(fā)放津貼補(bǔ)貼。情節(jié)較輕的，給予記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。9.在執(zhí)行津貼補(bǔ)貼政策中不負(fù)責(zé)任，導(dǎo)致本部門、本系統(tǒng)和本單位發(fā)生嚴(yán)重違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼。情節(jié)較輕的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。（九）

重大事項(xiàng)報(bào)告管理規(guī)定1.領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)于每年1月31日前集中報(bào)告一次上一年度領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)報(bào)告本人的工資及各類獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼，本人從事講學(xué)、寫作、咨詢、審稿、書畫等勞務(wù)所得，本人、配偶、共同生活的子女的房產(chǎn)情況，本人、配偶、共同生活的子女投資或者以其他方式持有有價(jià)證券、股票（包括股權(quán)激勵(lì)）、期貨、基金、投資型保險(xiǎn)以及其他金融理財(cái)產(chǎn)品的情況，配偶、共同生活的子女投資非上市公司、企業(yè)的情況，配偶、共同生活的子女注冊(cè)個(gè)體工商戶、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)或者合伙企業(yè)的情況。2.領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)于事后30天內(nèi)和每年1月31日前集中報(bào)告一次上一年度本人的婚姻變化情況、本人持有因私出國(guó)（境）證件的情況、本人因私出國(guó)（境）的情況、子女與外國(guó)人、無國(guó)籍人通婚的情況、子女與港澳以及臺(tái)灣居民通婚的情況、配偶、子女移居國(guó)（境）外的情況、配偶、子女從業(yè)情況，包括配偶、子女在國(guó)（境）外從業(yè)的情況和職務(wù)情況、配偶、子女被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任的情況。3.領(lǐng)導(dǎo)干部有無正當(dāng)理由不按時(shí)報(bào)告的、不如實(shí)報(bào)告的、隱瞞不報(bào)的、不按照組織答復(fù)意見辦理情形之一的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、限期改正、責(zé)令作出檢查、誡勉談話、通報(bào)批評(píng)或者調(diào)整工作崗位、免職等處理；構(gòu)成違紀(jì)的，依照有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。（十）出國(guó)（境）管理規(guī)定1.無實(shí)質(zhì)性公務(wù)，以考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、研討、招商、參展、參加會(huì)議等名義，變相用公款出國(guó)（境）旅游。情節(jié)較輕的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。

組織用公款出國(guó)（境）旅游的，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。

2.

虛報(bào)出國(guó)（境）公務(wù)騙取批準(zhǔn)；購(gòu)買、偽造邀請(qǐng)函或者編造虛假日程騙取批準(zhǔn)；采取偽造個(gè)人身份、資料等形式，安排與出國(guó)（境）公務(wù)無關(guān)人員出國(guó)（境）；避開主管部門委托非主管部門辦理因公出國(guó)（境）審核審批手續(xù)；違反因公出國(guó)（境）管理規(guī)定，將一個(gè)團(tuán)組拆分為若干團(tuán)組報(bào)批或?qū)徍藢徟?。情?jié)較輕的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或者降級(jí)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職處分。3，出國(guó)（境）人員回國(guó)后，須在4天內(nèi)將因公護(hù)照（或因公港澳通行證）交集團(tuán)公司辦公室，統(tǒng)一上交河北省外事辦。對(duì)不能按期上交的人員，給予批評(píng)；對(duì)因此造成護(hù)照（通行證）丟失或其它后果的，追究責(zé)任，并按照規(guī)定給予相應(yīng)處罰。4.對(duì)本部門、本系統(tǒng)、本單位發(fā)生的用公款出國(guó)（境）旅游行為不制止、不查處，造成不良影響或者經(jīng)濟(jì)損失。情節(jié)較輕的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。（十二）違規(guī)選拔任用干部處理規(guī)定1.在干部選拔任用工作中，以謀取職務(wù)的晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任或者提高職級(jí)待遇等為目的，給予黨和國(guó)家工作人員及其特定關(guān)系人財(cái)物的行為，按行賄罪處理。2.黨和國(guó)家工作人員利用職務(wù)上的便利，為他人謀取職務(wù)的晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任或者提高職級(jí)待遇等而索取、非法收受或者變相索取、非法收受他人財(cái)物的行為，按受賄罪處理。

3.因干部選拔任用工作中行賄受賄行為受到組織處理或者紀(jì)律處分的人員，原則上不得在黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子等重要崗位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。對(duì)查實(shí)在干部選拔任用工作中有行賄受賄行為的，要根據(jù)情節(jié)輕重，及時(shí)給予調(diào)離崗位、責(zé)令辭職、免職、降職等組織處理。3.領(lǐng)導(dǎo)人員親屬有在同一領(lǐng)導(dǎo)班子中任職的，同時(shí)在有直接隸屬關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)班子中任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一方在領(lǐng)導(dǎo)班子，另一方在其分管的部門、企業(yè)、駐外機(jī)構(gòu)（境內(nèi)外，下同）及工程、投資項(xiàng)目中任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子主管部門提出需要任職回避情況之一的應(yīng)當(dāng)實(shí)行任職回避。4.國(guó)際物流公司舉報(bào)電話0315-3022505。二、作風(fēng)建設(shè)規(guī)定（一）六個(gè)嚴(yán)禁1．嚴(yán)禁用公款搞相互走訪、送禮、宴請(qǐng)等拜年活動(dòng)。2．嚴(yán)禁向上級(jí)部門贈(zèng)送土特產(chǎn)。3．嚴(yán)禁違反規(guī)定收送禮品、禮金、有價(jià)證券、支付憑證和商業(yè)預(yù)付卡。4．嚴(yán)禁濫發(fā)錢物，講排場(chǎng)、比闊氣，搞鋪張浪費(fèi)。5．嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)接待。6．嚴(yán)禁組織和參與賭博活動(dòng)。（二）會(huì)議、文件管理1.可開可不開的會(huì)議一律不開，可合并召開的會(huì)議不單獨(dú)召開。專業(yè)系統(tǒng)全局性會(huì)議（不含月度例會(huì)）原則上每年召開1次，本年度內(nèi)需召開1次以上的，須報(bào)請(qǐng)集團(tuán)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。月度例會(huì)要壓縮會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議效率。2.除集團(tuán)公司黨政工作會(huì)議、職代會(huì)等全局性會(huì)議外，專業(yè)系統(tǒng)會(huì)議一律以視頻會(huì)議形式召開。召開匯報(bào)會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、座談會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等會(huì)議，須報(bào)請(qǐng)本系統(tǒng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并充分考慮外埠?jiǎn)挝粚?shí)際，盡可能減少外埠人員到總部開會(huì)次數(shù)。嚴(yán)格控制會(huì)議人數(shù)，不得隨意擴(kuò)大與會(huì)人員范圍。3.主要領(lǐng)導(dǎo)參加會(huì)議并在主題講話中提出要求或部署的，會(huì)議主持人一般不再重復(fù)提要求。嚴(yán)格控制會(huì)議時(shí)間，提倡開短會(huì)、講短話、講實(shí)話、講具體話，力戒空話套話。全局性會(huì)議一般不超過半天，專業(yè)系統(tǒng)會(huì)議一般不超過2小時(shí)。全局性會(huì)議的工作報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)講話一般不超過1小時(shí)。常規(guī)性工作會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)講話一般不超過30分鐘，單位匯報(bào)、經(jīng)驗(yàn)介紹、交流發(fā)言一般控制在15分鐘以內(nèi)。4.召開內(nèi)部會(huì)議，不擺放鮮花，不制作會(huì)場(chǎng)背景板，不懸掛標(biāo)語及會(huì)場(chǎng)原有設(shè)置之外的宣傳形式。5.盡量使用機(jī)關(guān)內(nèi)部的招待所、禮堂、會(huì)議室和車輛召開會(huì)議，不得租用高級(jí)賓館、飯店。6.經(jīng)批準(zhǔn)舉辦的慶典、節(jié)會(huì)、論壇等大型活動(dòng)和承辦的集團(tuán)公司級(jí)以上會(huì)議，要事先編制詳細(xì)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算，從嚴(yán)控制規(guī)模和經(jīng)費(fèi)支出，嚴(yán)禁先支后報(bào)。7.贈(zèng)送禮品或紀(jì)念品、組織高消費(fèi)娛樂活動(dòng)、以開會(huì)為名游山玩水。對(duì)會(huì)議主辦單位負(fù)直接責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員中的共產(chǎn)黨員給予黨紀(jì)處分。8．提高文件簡(jiǎn)報(bào)的信息量，突出思想性、針對(duì)性和可操作性。沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容，可發(fā)可不發(fā)的文件簡(jiǎn)報(bào)一律不發(fā)。臨時(shí)機(jī)構(gòu)一般不制發(fā)簡(jiǎn)報(bào)。9.提高文件閱辦效率，除直接承辦人員處，一般每人不超過1天。落實(shí)辦文辦事責(zé)任，堅(jiān)決杜絕超越時(shí)限和代閱代簽現(xiàn)象。運(yùn)用OA管理系統(tǒng)流轉(zhuǎn)公文，無特殊規(guī)定不制發(fā)紙質(zhì)文件和簡(jiǎn)報(bào)資料。（三）機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)1.全面提升素質(zhì)能力，不斷強(qiáng)化大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)，樹立辦事嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)高效、事爭(zhēng)一流的機(jī)關(guān)作風(fēng)。2.嚴(yán)格落實(shí)公文承辦時(shí)限要求，請(qǐng)示類公文自收文之日起，承辦時(shí)間一般不得超過30天。其它公文承辦時(shí)間一般不得超過2個(gè)月。3.對(duì)屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)推諉、扯皮，拖延辦理，致使應(yīng)辦事項(xiàng)無人受理，不予辦理，未在規(guī)定時(shí)限或承諾時(shí)限內(nèi)辦結(jié)。停職檢查、調(diào)離崗位、降職、責(zé)令辭職、免職、辭退等問責(zé)。

4.對(duì)管理或服務(wù)對(duì)象態(tài)度冷硬、蠻橫粗暴、故意刁難。給予告誡、責(zé)令公開道歉、調(diào)離崗位、降職、等問責(zé)。5.利用職務(wù)和工作便利“吃、拿、卡、要、報(bào)”。給予停職檢查、調(diào)離崗位、降職、責(zé)令辭職、免職、辭退等問責(zé)。6.利用職權(quán)為個(gè)人或其他關(guān)系人謀取不