農(nóng)村勞動(dòng)合同政策

1/1農(nóng)村勞動(dòng)合同政策農(nóng)村勞動(dòng)合同政策怎么寫？我們?yōu)槟鷾?zhǔn)備了4篇優(yōu)秀的勞動(dòng)合同合同范本、樣本和模板，告訴您書寫農(nóng)村勞動(dòng)合同政策在排版和內(nèi)容上有哪些注意事項(xiàng)，希望對您有所幫助。

湖南省農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)工作協(xié)議協(xié)議編號(hào)：

甲方：勞動(dòng)和社會(huì)保障局

乙方：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

為順利實(shí)施湖南省農(nóng)村勞動(dòng)力技能就業(yè)計(jì)劃，確保培訓(xùn)質(zhì)量，明確培訓(xùn)各方的責(zé)任，甲乙雙方在誠實(shí)守信、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方自愿承擔(dān)甲方行政區(qū)域范圍內(nèi)的農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)任務(wù)。培訓(xùn)職業(yè)（工種）和人數(shù)分別為：職業(yè)（工種）人、職業(yè)（工種）人、職業(yè)（工種）人、職業(yè)（工種）人。

二、乙方按照甲方提供的人員名單自主進(jìn)行招生，甲方應(yīng)為乙方招生提供方便和支持。

三、乙方應(yīng)根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和就業(yè)崗位需求編制科學(xué)合理的教學(xué)計(jì)劃，選用合適的教材，并在開班前報(bào)甲方備案。

四、乙方應(yīng)合理安排理論學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí)操作時(shí)間，總培訓(xùn)時(shí)間不得低于甲方規(guī)定的學(xué)時(shí)數(shù)。

五、乙方應(yīng)根據(jù)招生人數(shù)合理編班，每個(gè)班的人數(shù)最多不得超過60人。每個(gè)班應(yīng)配備一名專職管理人員。

六、每期培訓(xùn)班開學(xué)后5天內(nèi)，乙方應(yīng)將學(xué)員名單、任課教師名單、就業(yè)方向等報(bào)甲方備案。甲方接到乙方培訓(xùn)班開始的報(bào)告后，應(yīng)于5天內(nèi)派專人到現(xiàn)場考核確認(rèn)，并在10天內(nèi)將培訓(xùn)券發(fā)給實(shí)訓(xùn)學(xué)員。

七、乙方應(yīng)認(rèn)真組織教學(xué)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

八、乙方應(yīng)為學(xué)員提供食宿條件，費(fèi)用由參訓(xùn)學(xué)員承擔(dān)。

九、乙方應(yīng)加強(qiáng)對學(xué)員的管理，乙方如發(fā)現(xiàn)學(xué)員有違反校紀(jì)校規(guī)的行為，應(yīng)及時(shí)與甲方取得聯(lián)系，共同研究處理辦法。

十、乙方應(yīng)在每期培訓(xùn)班結(jié)束前15天，負(fù)責(zé)向甲方申報(bào)鑒定考核。

十一、每期培訓(xùn)班結(jié)束，學(xué)員經(jīng)考核合格，乙方憑學(xué)員名冊、培訓(xùn)券、學(xué)員就業(yè)協(xié)議，填寫“湖南省農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)補(bǔ)貼單位申請表”，向甲方申請培訓(xùn)補(bǔ)助資金，甲方應(yīng)于受理乙方申請后5天內(nèi)簽署審查意見。資金補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為，培訓(xùn)合格率達(dá)90%（含90%），當(dāng)期轉(zhuǎn)移就業(yè)率達(dá)到80%（含80%）以上的，按培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%，報(bào)財(cái)政部門核撥培訓(xùn)補(bǔ)助資金；培訓(xùn)合格率達(dá)不到90%及當(dāng)期轉(zhuǎn)移就業(yè)率達(dá)不到80%的，不予補(bǔ)貼。

十二、未經(jīng)甲方同意，乙方不得將培訓(xùn)任務(wù)轉(zhuǎn)讓或委托給第三方。

十三、乙方承諾負(fù)責(zé)學(xué)員的就業(yè)安置與跟蹤管理服務(wù)工作。

十四、甲方有權(quán)了解和檢查乙方的招生和教學(xué)情況，乙方應(yīng)提供相應(yīng)的便利。甲方檢查發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)條件、教學(xué)中存在問題，乙方必須給予答復(fù)并提出改進(jìn)方案。若發(fā)現(xiàn)整改未到位，甲方有權(quán)取消培訓(xùn)資格。

十五、乙方應(yīng)做好農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)的數(shù)據(jù)和資料的采集、管理、上報(bào)和建檔工作。在每期培訓(xùn)班結(jié)束時(shí)，將學(xué)員的詳細(xì)資料按甲方規(guī)定的電子表格進(jìn)行上報(bào)，并將原始資料保存一年，以備核查、確認(rèn)。

十六、乙方根據(jù)不同的職業(yè)（工種）和培訓(xùn)時(shí)間，按物價(jià)局核定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算培訓(xùn)費(fèi)用，除甲方的補(bǔ)助資金外，不足部分，可由乙方向參訓(xùn)學(xué)員收取。

十七、甲方應(yīng)及時(shí)向乙方提供職業(yè)供求和工資價(jià)位信息。

十八、雙方須嚴(yán)格履行本協(xié)議條款，遵守國家法令、法規(guī)，保證各項(xiàng)活動(dòng)的合法性。如果遇到特殊情況，雙方本著友好合作的態(tài)度協(xié)商解決。

十九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽。本協(xié)議未盡事宜由雙方另行協(xié)商確定，以附件的形式加入本協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。

甲方：（公章）乙方：（公章）

代表人：代表人：

地址：地址：

電話：電話：

協(xié)議簽訂日期：年月日

湖南省農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)工作協(xié)議書協(xié)議編號(hào)：

甲方：勞動(dòng)和社會(huì)保障局

乙方：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

為順利實(shí)施湖南省農(nóng)村勞動(dòng)力技能就業(yè)計(jì)劃，確保培訓(xùn)質(zhì)量，明確培訓(xùn)各方的責(zé)任，甲乙雙方在誠實(shí)守信、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方自愿承擔(dān)甲方行政區(qū)域范圍內(nèi)的農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)任務(wù)。培訓(xùn)職業(yè)(工種)和人數(shù)分別為：職業(yè)(工種)人、職業(yè)(工種)人、職業(yè)(工種)人、職業(yè)(工種)人。

二、乙方按照甲方提供的人員名單自主進(jìn)行招生，甲方應(yīng)為乙方招生提供方便和支持。

三、乙方應(yīng)根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和就業(yè)崗位需求編制科學(xué)合理的教學(xué)計(jì)劃，選用合適的教材，并在開班前報(bào)甲方備案。

四、乙方應(yīng)合理安排理論學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí)操作時(shí)間，總培訓(xùn)時(shí)間不得低于甲方規(guī)定的學(xué)時(shí)數(shù)。

五、乙方應(yīng)根據(jù)招生人數(shù)合理編班，每個(gè)班的人數(shù)最多不得超過60人。每個(gè)班應(yīng)配備一名專職管理人員。

六、每期培訓(xùn)班開學(xué)后5天內(nèi)，乙方應(yīng)將學(xué)員名單、任課教師名單、就業(yè)方向等報(bào)甲方備案。甲方接到乙方培訓(xùn)班開始的報(bào)告后，應(yīng)于5天內(nèi)派專人到現(xiàn)場考核確認(rèn)，并在10天內(nèi)將培訓(xùn)券發(fā)給實(shí)訓(xùn)學(xué)員。

七、乙方應(yīng)認(rèn)真組織教學(xué)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

八、乙方應(yīng)為學(xué)員提供食宿條件，費(fèi)用由參訓(xùn)學(xué)員承擔(dān)。

九、乙方應(yīng)加強(qiáng)對學(xué)員的管理，乙方如發(fā)現(xiàn)學(xué)員有違反校紀(jì)校規(guī)的行為，應(yīng)及時(shí)與甲方取得聯(lián)系，共同研究處理辦法。

十、乙方應(yīng)在每期培訓(xùn)班結(jié)束前15天，負(fù)責(zé)向甲方申報(bào)鑒定考核。

十一、每期培訓(xùn)班結(jié)束，學(xué)員經(jīng)考核合格，乙方憑學(xué)員名冊、培訓(xùn)券、學(xué)員就業(yè)協(xié)議，填寫“湖南省農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)補(bǔ)貼單位申請表”，向甲方申請培訓(xùn)補(bǔ)助資金，甲方應(yīng)于受理乙方申請后5天內(nèi)簽署審查意見。資金補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為，培訓(xùn)合格率達(dá)90%(含90%)，當(dāng)期轉(zhuǎn)移就業(yè)率達(dá)到80%(含80%)以上的，按培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%，報(bào)財(cái)政部門核撥培訓(xùn)補(bǔ)助資金培訓(xùn)合格率達(dá)不到90%及當(dāng)期轉(zhuǎn)移就業(yè)率達(dá)不到80%的，不予補(bǔ)貼。

十二、未經(jīng)甲方同意，乙方不得將培訓(xùn)任務(wù)轉(zhuǎn)讓或委托給第三方。

十三、乙方承諾負(fù)責(zé)學(xué)員的就業(yè)安置與跟蹤管理服務(wù)工作。

十四、甲方有權(quán)了解和檢查乙方的招生和教學(xué)情況，乙方應(yīng)提供相應(yīng)的便利。甲方檢查發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)條件、教學(xué)中存在問題，乙方必須給予答復(fù)并提出改進(jìn)方案。若發(fā)現(xiàn)整改未到位，甲方有權(quán)取消培訓(xùn)資格。

十五、乙方應(yīng)做好農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)的數(shù)據(jù)和資料的采集、管理、上報(bào)和建檔工作。在每期培訓(xùn)班結(jié)束時(shí)，將學(xué)員的詳細(xì)資料按甲方規(guī)定的電子表格進(jìn)行上報(bào)，并將原始資料保存一年，以備核查、確認(rèn)。

十六、乙方根據(jù)不同的職業(yè)(工種)和培訓(xùn)時(shí)間，按物價(jià)局核定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算培訓(xùn)費(fèi)用，除甲方的補(bǔ)助資金外，不足部分，可由乙方向參訓(xùn)學(xué)員收取。

十七、甲方應(yīng)及時(shí)向乙方提供職業(yè)供求和工資價(jià)位信息。

十八、雙方須嚴(yán)格履行本協(xié)議條款，遵守國家法令、法規(guī)，保證各項(xiàng)活動(dòng)的合法性。如果遇到特殊情況，雙方本著友好合作的態(tài)度協(xié)商解決。

十九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽。本協(xié)議未盡事宜由雙方另行協(xié)商確定，以附件的形式加入本協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。

甲方：(公章)乙方：(公章)

代表人：代表人：

地址：地址：

電話：電話：

協(xié)議簽訂日期：年月日

農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)(陽光工程)協(xié)議甲方：_______縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)（陽光工程）辦公室

乙方：

根據(jù)重慶市農(nóng)業(yè)局、財(cái)政局、農(nóng)村工作辦公室、勞動(dòng)和社會(huì)保障局、教育委員會(huì)、科學(xué)技術(shù)委員會(huì)、建設(shè)委員會(huì)《關(guān)于重慶市實(shí)施全國農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程的通知》（渝農(nóng)科發(fā)[20XX]10號(hào)）和重慶市農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于下達(dá)20XX年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)指導(dǎo)性計(jì)劃的通知》（渝勞領(lǐng)[20XX]5號(hào)）文件精神，通過對乙方申報(bào)的內(nèi)容和條件進(jìn)行了綜合考評，確定乙方為_______縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)（陽光工程）基地。經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方職責(zé)

1、負(fù)責(zé)下達(dá)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)指導(dǎo)性（陽光工程）計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)對農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)（陽光工程）的全過程進(jìn)行監(jiān)督管理；

3、協(xié)助乙方做好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)（陽光工程）工作的宣傳和信息服務(wù)；

4、負(fù)責(zé)對農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)（陽光工程）的評估和驗(yàn)收；

5、按重慶市委、市政府渝委發(fā)[20XX]7號(hào)文件的規(guī)定，財(cái)政補(bǔ)助農(nóng)民交納培訓(xùn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)原則上按照定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)審核公布的培訓(xùn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)30%補(bǔ)助（最高不超過_____元），以"代金券”的形式直接補(bǔ)助給農(nóng)民；培訓(xùn)學(xué)員并實(shí)現(xiàn)非農(nóng)就業(yè)，經(jīng)縣陽光工程辦公室組織抽查達(dá)到85%以上的合格率，同時(shí)就業(yè)時(shí)間穩(wěn)定在一年以上的，可按每人_____元的標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；

6、協(xié)助乙方辦理《職業(yè)資格證書》。

二、乙方職責(zé)

1、負(fù)責(zé)《陽光工程項(xiàng)目》全過程的具體實(shí)施。包括學(xué)員的招收、教學(xué)管理、考試考核、轉(zhuǎn)移就業(yè)等；

2、招收的學(xué)員必須是我縣年齡在16-45周歲的農(nóng)村居民。培訓(xùn)時(shí)間一般為15－90天；

3、職業(yè)技能培訓(xùn)以定點(diǎn)和定向培訓(xùn)為主。培訓(xùn)教材，選用或開發(fā)適合農(nóng)民短期技能培訓(xùn)和就業(yè)特點(diǎn)的教材；各崗位教學(xué)規(guī)范組織教學(xué)，檔案規(guī)范整齊（學(xué)員花名冊、學(xué)員身份證復(fù)印件、照片、學(xué)籍卡、圖片資料、教學(xué)計(jì)劃、教案等）

4、建立農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)臺(tái)賬和轉(zhuǎn)移就業(yè)臺(tái)賬。培訓(xùn)臺(tái)賬說明受訓(xùn)農(nóng)民姓名、年齡、性別、身份證號(hào)、文化程度、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時(shí)間和家庭住址，轉(zhuǎn)移就業(yè)臺(tái)賬要說明就業(yè)單位和聯(lián)系方式；

5、培訓(xùn)工作實(shí)行季度報(bào)告制度。在每季度末的20日前必須向縣（陽光工程）辦公室報(bào)告培訓(xùn)工作進(jìn)展情況（見季度報(bào)表）；

6、培訓(xùn)過程接受甲方的監(jiān)督管理；

7、提高培訓(xùn)質(zhì)量，全面完成轉(zhuǎn)移培訓(xùn)任務(wù)人；就業(yè)率達(dá)到85%以上。

承擔(dān)項(xiàng)目的培訓(xùn)單位為項(xiàng)目法人，項(xiàng)目法人對項(xiàng)目的申報(bào)、實(shí)施和資金使用負(fù)責(zé)。對項(xiàng)目實(shí)施制度不健全、財(cái)務(wù)管理混亂、弄虛作假套取財(cái)政補(bǔ)助資金、培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)質(zhì)量存在嚴(yán)重問題的，要追究項(xiàng)目法定代表人的責(zé)任。

以上協(xié)議一式二份，甲乙雙方各持一份，雙方必須共同遵守。

甲方：_______縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)（陽光工程）辦公室

負(fù)責(zé)人（簽字）

乙方：

負(fù)責(zé)人（簽字）

_____年_____月_____日

農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)(陽光工程)協(xié)議樣書甲方：_______縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)(陽光工程)辦公室

乙方：

根據(jù)重慶市農(nóng)業(yè)局、財(cái)政局、農(nóng)村工作辦公室、勞動(dòng)和社會(huì)保障局、教育委員會(huì)、科學(xué)技術(shù)委員會(huì)、建設(shè)委員會(huì)《關(guān)于重慶市實(shí)施全國農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程的通知》(渝農(nóng)科發(fā)[20XX]10號(hào))和重慶市農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于下達(dá)20XX年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)指導(dǎo)性計(jì)劃的通知》(渝勞領(lǐng)[20XX]5號(hào))文件精神，通過對乙方申報(bào)的內(nèi)容和條件進(jìn)行了綜合考評，確定乙方為_______縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)(陽光工程)基地。經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方職責(zé)

1、負(fù)責(zé)下達(dá)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)指導(dǎo)性(陽光工程)計(jì)劃

2、負(fù)責(zé)對農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)(陽光工程)的全過程進(jìn)行監(jiān)督管理

3、協(xié)助乙方做好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)(陽光工程)工作的宣傳和信息服務(wù)

4、負(fù)責(zé)對農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)(陽光工程)的評估和驗(yàn)收

5、按重慶市委、市政府渝委發(fā)[20XX]7號(hào)文件的規(guī)定，財(cái)政補(bǔ)助農(nóng)民交納培訓(xùn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)原則上按照定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)審核公布的培訓(xùn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)30%補(bǔ)助(最高不超過_____元)，以"代金券”的形式直接補(bǔ)助給農(nóng)民培訓(xùn)學(xué)員并實(shí)現(xiàn)非農(nóng)就業(yè)，經(jīng)縣陽光工程辦公室組織抽查達(dá)到85%以上的合格率，同時(shí)就業(yè)時(shí)間穩(wěn)定在一年以上的，可按每人_____元的標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

6、協(xié)助乙方辦理《職業(yè)資格證書》。

二、乙方職責(zé)

1、負(fù)責(zé)《陽光工程項(xiàng)目》全過程的具體實(shí)施。包括學(xué)員的招收、教學(xué)管理、考試考核、轉(zhuǎn)移就業(yè)等

2、招收的學(xué)員必須是我縣年齡在16-45周歲的農(nóng)村居民。培訓(xùn)時(shí)間一般為15-90天

3、職業(yè)技能培訓(xùn)以定點(diǎn)和定向培訓(xùn)為主。培訓(xùn)教材，選用或開發(fā)適合農(nóng)民短期技能培訓(xùn)和就業(yè)特點(diǎn)的教材各崗位教學(xué)規(guī)范組織教學(xué)，檔案規(guī)范整齊(學(xué)員花名冊、學(xué)員身份證復(fù)印件、照片、學(xué)籍卡、圖片資料、教學(xué)計(jì)劃、教案等)

4、建立農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)臺(tái)賬和轉(zhuǎn)移就業(yè)臺(tái)賬。培訓(xùn)臺(tái)賬說明受訓(xùn)農(nóng)民姓名、年齡、性別、身份證號(hào)、文化程度、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時(shí)間和家庭住址，轉(zhuǎn)移就業(yè)臺(tái)賬要說明就業(yè)單位和聯(lián)系方式

5、培訓(xùn)工作實(shí)行季度報(bào)告制度。在每季度末的20日前必須向縣(陽光工程)辦公室報(bào)告培訓(xùn)工作進(jìn)展情況(見季度報(bào)表)

6、培訓(xùn)過程接受甲方的監(jiān)督管理

7、提高培訓(xùn)質(zhì)量，全面完成轉(zhuǎn)移培訓(xùn)任務(wù)人就業(yè)率達(dá)到85%以上。

承擔(dān)項(xiàng)目的培訓(xùn)單位