企業(yè)復(fù)工管理實(shí)施細(xì)則范本（二篇）

第頁共頁企業(yè)復(fù)工管理實(shí)施細(xì)則范本第一章總則為了保障企業(yè)員工的健康與安全，保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的正常進(jìn)行，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和疫情防控要求，制定本企業(yè)復(fù)工管理實(shí)施細(xì)則。第二章人員防控措施1.全體員工必須佩戴口罩上班，并定期更換口罩。在辦公區(qū)域、會議室、公共場所等人員聚集地方，應(yīng)加強(qiáng)通風(fēng)換氣。2.在企業(yè)大門設(shè)置體溫檢測點(diǎn)，全體員工每天上班前必須測量體溫，體溫不正常者不得進(jìn)入企業(yè)。3.員工聚集性活動(dòng)暫停，包括公司組織的培訓(xùn)、會議等。4.鼓勵(lì)員工在使用電梯時(shí)錯(cuò)開高峰期，保持社交距離。5.員工應(yīng)保持良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗手，避免接觸眼口鼻等部位。6.定期對企業(yè)員工進(jìn)行核酸檢測，確保員工健康狀況。第三章辦公區(qū)域防控措施1.辦公區(qū)域的桌面、門把手、電梯按鈕、衛(wèi)生間等經(jīng)常接觸的物品需進(jìn)行定期消毒。2.加強(qiáng)辦公區(qū)域的通風(fēng)換氣，確保室內(nèi)空氣流通。3.設(shè)置充足的消毒用品并擺放在顯眼位置，方便員工使用。4.辦公區(qū)域內(nèi)不得設(shè)置多人共用的辦公工具，如打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等，應(yīng)盡量減少人員間的接觸。5.企業(yè)餐廳暫停使用自助餐形式，改為提供打包餐或者自備午餐。第四章人員流動(dòng)管理措施1.減少因工作需要外出的頻率，鼓勵(lì)員工采用線上會議工作。必要外出需提前向上級匯報(bào)。2.需要離崗休假的員工，應(yīng)提前向上級匯報(bào)，并按照要求提供相關(guān)證明材料。3.限制不相關(guān)人員進(jìn)入企業(yè)辦公區(qū)域，減少人員流動(dòng)。4.外來客戶來訪需提前預(yù)約，并進(jìn)行體溫檢測和登記，如體溫異常，不得進(jìn)入企業(yè)。第五章外來人員管理措施1.外來人員必須佩戴口罩，有關(guān)人員進(jìn)入企業(yè)辦公區(qū)域前，必須進(jìn)行體溫檢測和登記。2.臨時(shí)外來人員需事先向企業(yè)申請，并填寫防疫承諾書，承諾無接觸疫情風(fēng)險(xiǎn)區(qū)人員。3.外來人員在企業(yè)辦公區(qū)域內(nèi)必須按照防疫要求，保持社交距離。第六章處理疑似病例和確診病例的措施1.對于出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀的員工，應(yīng)及時(shí)就醫(yī)并進(jìn)行核酸檢測。2.若有員工確診或疑似病例，應(yīng)立即向上級報(bào)告，并按照相關(guān)要求進(jìn)行防控措施。3.對于與疑似病例或確診病例有密切接觸的員工，應(yīng)實(shí)行居家隔離，并進(jìn)行核酸檢測。第七章員工心理疏導(dǎo)和關(guān)愛1.企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)員工心理健康教育，提供相關(guān)的心理疏導(dǎo)服務(wù)。2.加強(qiáng)員工關(guān)懷，關(guān)注員工身心健康，提供必要的幫助和支持。3.定期組織員工活動(dòng)，增強(qiáng)員工凝聚力和向心力。第八章考核和獎(jiǎng)懲制度1.對于按照防控要求認(rèn)真落實(shí)的部門和個(gè)人，可給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。2.對于未按照防控要求落實(shí)的部門和個(gè)人，將追究責(zé)任，按照規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處罰。第九章附則1.本細(xì)則自頒布之日起生效，有效期為疫情結(jié)束。2.本細(xì)則解釋權(quán)歸企業(yè)所有。3.如有不符合國家相關(guān)法律法規(guī)和疫情防控要求的內(nèi)容，請及時(shí)進(jìn)行修訂。以上為企業(yè)復(fù)工管理實(shí)施細(xì)則的范本，具體實(shí)施細(xì)則應(yīng)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行制定和調(diào)整。企業(yè)復(fù)工管理實(shí)施細(xì)則范本（二）1.引言新冠肺炎疫情造成了全球范圍內(nèi)的嚴(yán)重影響，企業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。為了保障員工的健康和安全，同時(shí)也要保證企業(yè)的正常運(yùn)營，制定一套科學(xué)的企業(yè)復(fù)工管理實(shí)施細(xì)則至關(guān)重要。本文旨在提供一份范文，供企業(yè)參考制定適合自身實(shí)際情況的復(fù)工管理實(shí)施細(xì)則。2.目的和原則2.1目的確保員工的健康和安全，減少疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)，保障企業(yè)的正常運(yùn)營。2.2原則2.2.1依法依規(guī)。遵守國家和地方疫情防控相關(guān)政策法規(guī)。2.2.2預(yù)防為主。以防控為核心，避免疫情傳播。2.2.3分工協(xié)作。明確責(zé)任分工，建立跨部門協(xié)作機(jī)制。2.2.4靈活應(yīng)變。按照疫情形勢變化，及時(shí)調(diào)整和完善措施。3.組織機(jī)構(gòu)和人員3.1組織機(jī)構(gòu)3.1.1設(shè)立疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)疫情防控工作的統(tǒng)籌和決策。3.1.2設(shè)立疫情防控工作組，負(fù)責(zé)具體的疫情防控工作，并向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。3.2人員配備3.2.1疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組成員由企業(yè)高層管理人員、人力資源部門負(fù)責(zé)人等組成。3.2.2疫情防控工作組成員由各部門、各崗位負(fù)責(zé)人、安全保衛(wèi)部門、醫(yī)務(wù)人員等組成。4.防控措施4.1疫情防控宣傳4.1.1制定疫情防控宣傳計(jì)劃，并通過多種渠道廣泛宣傳，包括企業(yè)內(nèi)部通知、公告欄、微信群、企業(yè)網(wǎng)站等。4.1.2提供疫情防控知識培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的防控意識和能力。4.1.3發(fā)放疫情防護(hù)用品，如口罩、消毒液等，提供必要的防護(hù)設(shè)施和物資。4.2工作場所防控4.2.1清潔消毒。加強(qiáng)對工作場所的清潔消毒工作，定期對公共區(qū)域、辦公桌椅、門把手等進(jìn)行消毒。4.2.2通風(fēng)換氣。保持室內(nèi)空氣流通，定期開窗通風(fēng)或使用空氣凈化器。4.2.3減少聚集。要求員工錯(cuò)峰上下班，避免大規(guī)模聚集。4.3員工健康監(jiān)測4.3.1員工健康登記。要求員工每日上班前進(jìn)行健康登記，包括體溫測量、身體狀況等。4.3.2出勤管控。對于身體不適或有疫情相關(guān)接觸史的員工，暫時(shí)不安排上崗，并及時(shí)通知相關(guān)部門。4.3.3防控措施宣傳。向員工宣傳并加強(qiáng)培訓(xùn)，教育員工如何正確佩戴口罩、洗手、避免接觸可能的傳染源等。5.應(yīng)急預(yù)案5.1制定企業(yè)疫情應(yīng)急預(yù)案，并定期進(jìn)行演練，以確保員工在緊急情況下能夠正確應(yīng)對。5.2確保緊急情況通訊暢通，建立適當(dāng)?shù)膱?bào)警和應(yīng)急聯(lián)絡(luò)機(jī)制。5.3確保應(yīng)急物資充足，如醫(yī)療器械、防護(hù)用品等。6.動(dòng)態(tài)調(diào)整疫情防控工作是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程，企業(yè)需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行及時(shí)調(diào)整和完善。6.1監(jiān)測和評估疫情情況，根據(jù)疫情風(fēng)險(xiǎn)級別調(diào)整防控措施。6.2根據(jù)政府相關(guān)部門的相關(guān)通知和要求，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。6.3建立有效的反饋機(jī)制，收集員工對疫情防控工作的意見和建議，并及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)。7.總結(jié)與評估7.1定期總結(jié)和評估疫情防控工作，及時(shí)糾正和改進(jìn)不足之處。7.2在疫情結(jié)束后，開展終端評估工作，總結(jié)