新員工演講比賽策劃書

-6-新入職員工演講比賽策劃書活動主題············活動目的通過舉辦新員工演講比賽，了解青年員工在入職初期的工作和學(xué)習(xí)情況，鼓勵新員工在新的成長環(huán)境中自我更新、適應(yīng)變化，提升廣大青年員工綜合素質(zhì)?；顒訒r間··········活動地點··········參賽對象全體20XX屆新員工活動安排分公司人力資源部于9月11日之前，向各廠站及機(jī)關(guān)各部門發(fā)布此次演講比賽的通知。各廠站于9月19日前自行安排預(yù)選賽，人資部參加各廠站的預(yù)選賽。9月19日之前各單位將所選送的選手相關(guān)材料電子版（演講稿、報名表、背景音樂、半身照片）上交至分公司人力資源部，將于9月25日舉行決賽。確定比賽場地及相關(guān)配套設(shè)施。邀請評委。準(zhǔn)備所需要的相關(guān)物品，通知相關(guān)工作人員的職責(zé)和具體工作內(nèi)容（詳細(xì)物品清單見附表2）。9月25日中午開始布置場地，開賽前1個小時進(jìn)行選手的順序抽簽及彩排，16點準(zhǔn)時開始比賽。決賽流程領(lǐng)導(dǎo)講話致辭參賽者依次演講團(tuán)隊獎拉票環(huán)節(jié)評委點評頒獎合影評分標(biāo)準(zhǔn)演講內(nèi)容（40分）要求：緊扣主題、觀點正確、立意新穎、結(jié)構(gòu)完整合理、層次分明。語言表達(dá)（35分）要求：聲音洪亮、口齒清晰、語速恰當(dāng)、自然流暢、節(jié)奏張弛符合思想感情的起伏變化，具有感染力。熟練程度（15分）要求：表達(dá)過程連貫熟練，因不熟練而導(dǎo)致嚴(yán)重停頓的，每停頓一次在熟練程度分項內(nèi)扣3分。綜合印象（10分）要求：由評委根據(jù)演講選手的臨場表現(xiàn)作出綜合評價。優(yōu)勝團(tuán)隊獎根據(jù)所有隊員的評委和大眾評審成績平均得出團(tuán)隊名次（評委評分表見附表1）。獎項設(shè)置本次比賽設(shè)置一等獎一名、二等獎一名、三等獎一名、優(yōu)勝團(tuán)隊獎一名。工作人員（一）禮儀：2名負(fù)責(zé)：活動中的迎賓、引導(dǎo)、頒獎以及收取評委評分表等工作。統(tǒng)計員：3名負(fù)責(zé)：統(tǒng)計和審核評委和大眾評審的得分，每當(dāng)一個選手的評委評分表收取過來后及時進(jìn)行統(tǒng)計，在優(yōu)勝團(tuán)隊獎拉票結(jié)束后所有選手的所得分?jǐn)?shù)必須全部統(tǒng)計結(jié)束，在評委點評結(jié)束前統(tǒng)計出優(yōu)勝團(tuán)隊分?jǐn)?shù)（詳細(xì)分?jǐn)?shù)統(tǒng)計表見附表3）。收票員：4名負(fù)責(zé)：收取最后評選優(yōu)勝團(tuán)隊獎時的大眾評審選票，坐在大眾評審坐席的邊側(cè)，以便收取選票。附表1評委評分表評委編號：選手編號：總分評分項目演講內(nèi)容滿分40語言表達(dá)滿分35熟練程度滿分15綜合印象滿分10分分?jǐn)?shù)評委編號：選手編號：總分評分項目演講內(nèi)容滿分40語言表達(dá)滿分35熟練程度滿分15綜合印象滿分10分分?jǐn)?shù)評委編號：選手編號：總分評分項目演講內(nèi)容滿分40語言表達(dá)滿分35熟練程度滿分15綜合印象滿分10分分?jǐn)?shù)評委編號：選手編號：總分評分項目演講內(nèi)容滿分40語言表達(dá)滿分35熟練程度滿分15綜合印象滿分10分分?jǐn)?shù)評委編號：選手編號：總分評分項目演講內(nèi)容滿分40語言表達(dá)滿分35熟練程度滿分15綜合印象滿分10分分?jǐn)?shù)評委編號：選手編號：總分評分項目演講內(nèi)容滿分40語言表達(dá)滿分35熟練程度滿分15綜合印象滿分10分分?jǐn)?shù)附表2活動所需物品序號物品名稱數(shù)量價格/元備注01礦泉水2箱02榮譽(yù)證書5個03紀(jì)念品10個04托盤3個05簽到表2份06評委牌5個07嘉賓牌30個08大眾選票40份09評委評分表5份10選手號牌12個11選手展板2個12電腦1個0自備13話筒3個14桌