外來(lái)人員安全管理制度范文（三篇）

第頁(yè)共頁(yè)外來(lái)人員安全管理制度范文第一章總則第一條為了做好外來(lái)人員的安全管理工作，維護(hù)企事業(yè)單位的正常秩序和安全穩(wěn)定，保障外來(lái)人員的合法權(quán)益，特制定本制度。第二條本制度適用于本單位接納外來(lái)人員的安全管理工作。第三條外來(lái)人員包括但不限于以下范圍：1.臨時(shí)工；2.勞務(wù)派遣人員；3.服務(wù)外包人員；4.合同工；5.其他雇員。第四條外來(lái)人員安全管理工作以預(yù)防為主，綜合管理為基礎(chǔ)，依法執(zhí)法為保障，科學(xué)管理為手段。第五條外來(lái)人員安全管理工作貫徹“誰(shuí)接納、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，由接納單位負(fù)責(zé)具體實(shí)施。第二章安全管理職責(zé)第六條接納單位負(fù)責(zé)建立并完善外來(lái)人員安全管理制度，明確責(zé)任分工和安全管理措施，確保制度的落實(shí)和效果。第七條人力資源部門負(fù)責(zé)協(xié)助接納單位開展外來(lái)人員安全管理工作，包括但不限于以下職責(zé)：1.制定相關(guān)政策和制度；2.監(jiān)督外來(lái)人員的合法用工；3.組織開展安全培訓(xùn)和教育；4.開展安全巡查和檢查；5.處理安全事件和糾紛。第八條安保部門負(fù)責(zé)協(xié)助接納單位做好外來(lái)人員的安全管理工作，包括但不限于以下職責(zé)：1.依法保障外來(lái)人員的人身安全；2.控制外來(lái)人員進(jìn)出門禁點(diǎn)；3.防范和處理突發(fā)事件；4.協(xié)助開展安全培訓(xùn)和演練。第九條外來(lái)人員本人負(fù)責(zé)遵守公司的相關(guān)規(guī)定和制度，自覺(jué)接受管理，保障自身的安全和他人的安全。第三章安全管理措施第十條接納單位應(yīng)加強(qiáng)外來(lái)人員的招聘和培訓(xùn)工作，確保外來(lái)人員具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)知識(shí)和安全意識(shí)。第十一條外來(lái)人員進(jìn)入單位前，必須接受公司的安全培訓(xùn)并通過(guò)考核，了解公司的安全規(guī)定和緊急應(yīng)急措施。第十二條針對(duì)不同部門和工種的外來(lái)人員，接納單位應(yīng)制定相應(yīng)的安全操作規(guī)程，明確操作程序和安全注意事項(xiàng)。第十三條接納單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)外來(lái)人員的安全監(jiān)督和考核，建立健全相應(yīng)的考核機(jī)制，對(duì)不合格的外來(lái)人員進(jìn)行必要的處罰和糾正。第十四條接納單位應(yīng)建立健全外來(lái)人員的出勤記錄和管理制度，及時(shí)統(tǒng)計(jì)外來(lái)人員的出勤情況和工時(shí)，確保外來(lái)人員的合法用工。第四章安全事件處理第十五條發(fā)生安全事件時(shí)，外來(lái)人員要及時(shí)向接收單位報(bào)告，配合接受調(diào)查和處理。第十六條接受單位應(yīng)迅速組織人員趕到事發(fā)地，做好事故現(xiàn)場(chǎng)的封鎖、保護(hù)、處置等工作，確?，F(xiàn)場(chǎng)的安全穩(wěn)定。第十七條針對(duì)不同類型的安全事件，接受單位應(yīng)制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，做好事故應(yīng)急處置措施，及時(shí)制止和消除安全隱患。第十八條外來(lái)人員在工作中不得故意或過(guò)失造成安全事故，否則將依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十九條對(duì)于故意或過(guò)失造成安全事故的外來(lái)人員，接受單位有權(quán)終止其工作合同，追究其相應(yīng)法律責(zé)任。第五章法律責(zé)任第二十條對(duì)于違反本制度的接納單位，將依法給予警告、罰款、責(zé)令整改、注銷許可證等行政處罰。第二十一條對(duì)于故意或過(guò)失造成安全事故的外來(lái)人員，將依法追究其刑事責(zé)任或民事責(zé)任，并予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。第六章附則第二十二條本制度于公告之日起生效，由接納單位負(fù)責(zé)解釋。第二十三條本制度未涉及的其他事項(xiàng)，由接納單位根據(jù)實(shí)際情況制定相應(yīng)的管理規(guī)定和工作細(xì)則。附:外來(lái)人員安全管理制度簽訂記錄表單位名稱:簽訂日期:簽訂人:本制度自簽訂之日起正式生效，接納單位和外來(lái)人員應(yīng)共同遵守執(zhí)行。任何單位和個(gè)人不得擅自修改、解釋本制度。接納單位（蓋章）:外來(lái)人員（簽字）:外來(lái)人員安全管理制度范文（二）第一章總則第一條為了加強(qiáng)外來(lái)人員的安全管理，保障企業(yè)及外來(lái)人員的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)引進(jìn)的外來(lái)人員，包括外籍員工、合同工、臨時(shí)工、派遣工等。第三條本制度宗旨是：遵循安全第一、預(yù)防為主、綜合管理的原則，確保外來(lái)人員的安全和健康。第四條本制度的具體實(shí)施依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)安全管理工作規(guī)范。第二章外來(lái)人員的準(zhǔn)入與管理第五條外來(lái)人員必須符合相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)的招聘要求，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的面試、考核和審核程序，具備相應(yīng)的工作能力和素質(zhì)才能被錄用。第六條外來(lái)人員在入職前必須進(jìn)行體檢，并出具健康證明。第七條外來(lái)人員入職后，必須進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，了解本企業(yè)的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，明確安全責(zé)任。第八條外來(lái)人員在入職時(shí)需提交個(gè)人有效身份證件和其他相關(guān)證明材料，包括居住證、工作許可證等。第九條外來(lái)人員必須遵守企業(yè)各項(xiàng)安全制度和規(guī)定，服從管理，不得擅自私自改變工作崗位、工作地點(diǎn)等。第十條外來(lái)人員必須按照企業(yè)的安全要求，佩戴工作證或者身份證明，并隨身攜帶個(gè)人有效身份證件。第三章工作場(chǎng)所的安全管理第十一條外來(lái)人員在進(jìn)入工作場(chǎng)所前，必須接受安全培訓(xùn)，了解本企業(yè)的安全防范措施和應(yīng)急預(yù)案。第十二條外來(lái)人員進(jìn)入工作場(chǎng)所后，必須佩戴個(gè)人防護(hù)裝備，并嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進(jìn)行工作。第十三條外來(lái)人員發(fā)現(xiàn)可能存在的安全隱患或者異常情況，必須立即上報(bào)，不得擅自處理。第十四條外來(lái)人員必須遵守工作場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生要求，保持工作場(chǎng)所的整潔和安全。第十五條工作場(chǎng)所必須符合相關(guān)的安全標(biāo)準(zhǔn)和要求，設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)識(shí)，保證安全通道暢通。第四章應(yīng)急管理第十六條外來(lái)人員必須參加企業(yè)組織的應(yīng)急演練和培訓(xùn)，了解應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急措施。第十七條外來(lái)人員在發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，必須按照應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急措施進(jìn)行處理，保護(hù)自己和他人的安全。第十八條外來(lái)人員在發(fā)現(xiàn)火災(zāi)、泄露危險(xiǎn)品等緊急情況時(shí)，必須迅速向相關(guān)部門報(bào)警，并采取適當(dāng)?shù)木o急避難措施。第十九條外來(lái)人員在應(yīng)急情況下，必須服從現(xiàn)場(chǎng)安全負(fù)責(zé)人的指揮和安排，協(xié)助完成應(yīng)急任務(wù)。第五章違規(guī)行為處理第二十條外來(lái)人員有以下違規(guī)行為之一的，將受到相應(yīng)的處理措施：（一）違反企業(yè)的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程的；（二）未佩戴個(gè)人防護(hù)裝備的；（三）擅自改變工作崗位、工作地點(diǎn)的；（四）私自帶入危險(xiǎn)品或者非法物品的；（五）不服從安全管理要求，影響工作場(chǎng)所的安全和秩序的。第二十一條外來(lái)人員的違規(guī)行為處理措施包括口頭警告、罰款、停工整改、解聘等，根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度決定。第六章附則第二十二條本制度由企業(yè)安全管理部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。第二十三條外來(lái)人員必須積極配合企業(yè)的安全管理工作，自覺(jué)履行安全責(zé)任，共同維護(hù)工作場(chǎng)所的安全和秩序。第二十四條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，并向所有外來(lái)人員宣傳和交流。第二十五條外來(lái)人員在遵守本制度和相關(guān)規(guī)定的前提下，享有與本企業(yè)員工相同的權(quán)益和福利。以上是外來(lái)人員安全管理制度的范本，供參考使用。具體實(shí)施可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和修改。外來(lái)人員安全管理制度范文（三）第一章總則第一條為了加強(qiáng)外來(lái)人員的安全管理，維護(hù)公司的安全和穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。第二條本制度適用于所有外來(lái)人員，在公司內(nèi)任何時(shí)間段和地點(diǎn)的活動(dòng)，包括但不限于辦公、洽談、參觀等。第三條外來(lái)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本制度的要求，在公司內(nèi)尊重規(guī)章制度，秉持安全第一的原則，切實(shí)維護(hù)自身和他人的安全。第四條公司將對(duì)外來(lái)人員的安全進(jìn)行管理，設(shè)置專門的安全管理人員，定期組織安全培訓(xùn)和演練，并提供必要的安全設(shè)備和應(yīng)急救援措施。第二章外來(lái)人員準(zhǔn)入管理第五條公司接待外來(lái)人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)其身份進(jìn)行核實(shí)，確保其身份合法真實(shí)，并保護(hù)外來(lái)人員的隱私。第六條外來(lái)人員需提前向公司申請(qǐng)來(lái)訪，申請(qǐng)內(nèi)容包括來(lái)訪人員的姓名、單位、來(lái)訪目的等。第七條公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)外來(lái)人員的來(lái)訪目的，確定其所需的權(quán)限和區(qū)域范圍，并在必要時(shí)指定工作人員進(jìn)行陪同。第三章外來(lái)人員行為規(guī)范第八條外來(lái)人員進(jìn)入公司后，應(yīng)當(dāng)遵守公司的規(guī)章制度，服從安全管理人員的指示。第九條外來(lái)人員禁止在公司內(nèi)從事與其來(lái)訪目的無(wú)關(guān)的活動(dòng)，禁止未經(jīng)許可使用公司的設(shè)備和資源。第十條外來(lái)人員應(yīng)當(dāng)保護(hù)公司的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露、復(fù)制或擅自使用相關(guān)信息。第十一條外來(lái)人員應(yīng)當(dāng)愛(ài)護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)，不得損壞或擅自攜帶公司的資產(chǎn)和物品。第四章外來(lái)人員安全教育和培訓(xùn)第十二條公司應(yīng)當(dāng)定期組織外來(lái)人員的安全教育和培訓(xùn)，包括但不限于安全意識(shí)、應(yīng)急逃生、防火防爆等方面的培訓(xùn)。第十三條外來(lái)人員參加安全培訓(xùn)是公司對(duì)其安全管理的要求，外來(lái)人員應(yīng)當(dāng)積極參與和配合相關(guān)培訓(xùn)。第五章外來(lái)人員緊急事件應(yīng)急處置第十四條在發(fā)生緊急事件時(shí)，外來(lái)人員應(yīng)當(dāng)服從公司的指示，按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行緊急撤離和救援。第十五條公司應(yīng)當(dāng)提供安全疏散通道和應(yīng)急出口，并保持這些通道的暢通和完好。第六章外來(lái)人員紀(jì)律處分第十六條外來(lái)人員違反本制度規(guī)定的，將依法依規(guī)進(jìn)行紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重的，公司有權(quán)拒絕其再次來(lái)訪。第十七條外來(lái)人員對(duì)公司的人身和財(cái)產(chǎn)造成損害的，將依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并應(yīng)當(dāng)賠償相應(yīng)的損失。第七章附制度變更和解釋第十八條本制度的解釋權(quán)歸公司所有。第十九條對(duì)本制度的修改和解釋，應(yīng)當(dāng)由公司相關(guān)部門進(jìn)行，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后生效。第八章附制度執(zhí)行和監(jiān)督第二十條公司安全管理人員是本制度的執(zhí)行主體，負(fù)責(zé)制度的執(zhí)行和監(jiān)督。第二十一條外