會議記錄范文模板(二十篇)

會議記錄范文模板(優(yōu)選二十篇)5會議記錄范文模板(篇一)一、事由三望欄村位于崇頭鎮(zhèn)東大門，離鎮(zhèn)2公里，全村5個村民小組，農戶123戶，人口459人。根據調查核實全村人均收入在1500元以下的貧困人口共有43戶，124人，其中年收入在1000元以下絕對貧困人口18戶34人，在1000-1500元以下低收入貧困人口有25戶，85人。二、解決過程該村黨支部、村委會十分重視幫扶助貧工作，制訂幫扶脫貧計劃將低收入貧困戶，挨家挨戶進行分類，根據具體情況進行，在工作當中更加細化更加明確措施更有針對性.分類幫扶的做法，體現(xiàn)了具體情況，具體分析原則，有利于實現(xiàn)“真幫扶、助真貧”。三望欄村”雙委會”啟動了幫扶脫貧計劃,邀請了專家免費為貧困農戶技術培訓,全年為貧困戶培訓了代料香菇3期,代料黑木耳4期,培訓120多人次.幫助有能力貧困戶,發(fā)展代料香菇和代料黑木耳產業(yè).幫助貧困戶聯(lián)系貸款12萬多元.發(fā)放給年老體弱常年生病的無能力的貧困戶各類救濟款2萬佘元.列入低保對象10戶12人.推薦貧困學生結對4人.安排落實部門結對幫扶10戶。三、結果與啟示經過一年來的工作,全村27戶，91人，貧困家庭發(fā)展了代料香菇和代料黑木耳,人均收入多達到了萬元以上不等,貧困戶家庭勞動力外出務工經商,實行勞動力轉移5戶，17人年收入2-10萬元不等.全村80%以上的低收入家庭實行增收，擺脫貧困，實行脫貧，告別1500,摘掉了貧困帽子。20xx年9月25日更多相關熱門文章推薦閱讀：1.綜合治理會議記錄模板最新關于貧困戶脫貧會議記錄模板最新的貧困戶脫貧會議記錄模板最新貧困戶脫貧會議記錄農村平困戶脫貧會議記錄范文社區(qū)貧困戶脫貧會議記錄范本標準的會議記錄模板會議記錄范文模板(篇二)一、會議記錄的寫作格式會議記錄是當事人記錄會議情況以供備查的一種文體。一般會議記錄包括兩部分：一部分是會議的組織情況，要求寫明會議名稱、時間、地點、出席人數(shù)、缺席人數(shù)、列席人數(shù)、主持人、記錄人等。另一部分是會議的內容，要求寫明發(fā)言、決議、問題。這是會議記錄的核心部分。對于發(fā)言的內容，一是詳細具體地記錄，盡量記錄原話，主要用于比較重要的會議和重要的發(fā)言。二是摘要性記錄，只記錄會議要點和中心內容，多用于一般性會議。會議結束，記錄完畢，要另起一行寫散會二字，如中途休會，要寫明休會字樣。二、會議記錄的寫作范文××公司辦公會議記錄時間：二零××年×月×日×時地點：公司辦公樓六樓大會議室出席人：×××××××××××××××……缺席人：×××××××××……主持人：公司總經理記錄人：辦公室主任×××主持人發(fā)言：（略）與會者發(fā)言：×××………………×××………………散會主持人：×××（簽名）記錄人：×××（簽名）（本會議記錄共×頁）20xx年xx月xx日下午，公司召開第一次總經理辦公會議，研究討論公司經濟合同管理、資金管理辦法、總部20xx年3—5月份崗位工資發(fā)放等事宜。XXX總經理主持，公司領導，總經辦、及相關部門負責人參加?，F(xiàn)將會議決定事項紀要如下：一、關于公司經濟合同管理辦法會議討論了總經辦提交的公司經濟合同管理辦法，認為實施項目管理、物料配件和辦公用品采購對外經濟合同管理，有利于加強和規(guī)范企業(yè)管理。會議原則通過。會議要求，總經辦根據會議決定進一步修改完善，發(fā)文執(zhí)行。二、關于員工因私借款規(guī)定會議認為，員工因私借款是傳統(tǒng)計劃經濟產物，不能作為文件規(guī)定。但是，從關心員工考慮，在員工遇到突到性困難時，公司可以酌情借10000元內的應急款。財務部要制定內部操作程序，嚴格把關。行政人事部配合。借款者本人要作出還款計劃。三、關于公司資金管理辦法會議認為財務部提交的公司資金管理辦法有利于加強公司資金管理，提高資金使用效率，保障安全生產需要。會議原則通過，財務部修改完善后發(fā)文執(zhí)行。四、關于員工工資由銀行代發(fā)事宜會議聽取了財務部提交的關于員工崗位工資和伙食費由銀行代發(fā)的匯報，會議認為銀行代發(fā)工資是社會發(fā)展的必然趨勢，既方便員工領取，又有利于規(guī)避存放大額現(xiàn)金的風險。但需要2個月左右的宣傳期，讓員工充分了解接受。會議要求財務部認真做好實施前的準備工作，行政人事部配合，計劃下半年實施。五、關于公司機關11月份效益工資發(fā)放問題會議聽取了行政人事部關于公司總部11月份崗位工資發(fā)放標準的建議。會議決定總部員工3—5月份崗位工資發(fā)放，對已經下文明確的執(zhí)行新的崗位工資標準，沒有下文明確的暫維持不變。待三個月考核明確崗位后，一律按新崗位標準發(fā)放。會議最后強調，公司總部要加強與項目實施工作的溝通，建立公司領導每周上崗檢查制度，完善總部管理員工隨項目工作制度，增強工作的針對性和有效性公司（營銷工作）晨會流程一、每天10：10，團隊激勵：（選隊長一名，主持激勵儀式）我們的隊名是：xxxx戰(zhàn)隊！我們的口號是：xxxx，越戰(zhàn)越強，堅信伙伴，肯定自己，同舟共濟，共創(chuàng)輝煌！團隊文化：到、是、好，沒問題、是，保證完成任務、沒有任何借口、不辛苦，沒幸福、我們要的是效率，不要的是借口，做得不好是缺乏練習，把練習當比賽，不拋棄、不放棄、服從、服從、服從、絕對地服從、說到、做到、說到、做到、說到、做到！xxxx預備起：性格決定命運，什么好都不如狀態(tài)好，只有吃了別人吃不了的苦，受了別人受不了的罪，忍了別人忍不了的委屈，才能做別人做不了的事，才能得到別人得不到的一切的一切！二、報業(yè)績（以主推業(yè)績?yōu)闇剩┏^20xx元的用紅筆填寫，掛0也用紅筆填寫，由每個人親自填寫，連續(xù)兩天掛0，需要請部門全咳嗽背約Φ埃連續(xù)3天掛0，連續(xù)一個星期請部門人吃雞蛋。三、新項目PK報業(yè)績個人PK、分組PK四、個人匯報工作月業(yè)績目標、已達成金額、昨日工作總結、今天工作目標、今天工作安排、遇到問題匯報五、部門經理安排每日工作、解決當日問題，激勵！部門經理要關注大家的狀態(tài)及業(yè)績進度，及時與后進者進行溝通六、參考資料1、成功公式從今天起，我要找回我自己；從今天起，我要用快樂激發(fā)我自己；從今天起，我才發(fā)現(xiàn)我有多么了不起，我好喜歡我自己；從今天起，我要奮勇超越，我要做xxx第一；從今天起，我要改變我自己。2、成功口訣我喜歡我自己，我熱愛我的工作，我可以銷售任何產品給任何人，在任何時間，所有的公司都主動請我去說明產品，所有顧客都主動向我購買產品，我是全世界最頂尖的銷售員。我是全世界最棒的人，我是全世界最有魅力的人，全世界所有的人都非常喜歡我，我的朋友都是全世界一流的人物。我是全世界最有自信的人，我是全世界最有行動力的人，我是全世界最有說服力的人，我是全世界最有決斷力的人。我每天神采飛揚，我擁有成功的習慣，我的時間管理真是好的沒話說，我的收入每月以10倍以上的速度增長，以上所有自我確認詞句，都馬上輸入我的潛意識，而且立即奏效！每當我復習這些自我確認詞句時，這些詞句就在我的腦海中倍增100萬次以上，而且永久不忘。OH—————YES，我是最棒的！3、成功哲學古往今來，人類的每一步成功，均由于思想的不斷推進，同樣，人生的戰(zhàn)果也取決于不服輸?shù)男拍睿绻阈闹邢氲绞?，你就失敗；如果你沒有必勝的決心，就無任何成就可言；縱然，你想要得到成功，只要心中浮現(xiàn)失敗的字眼，勝利便不會對你微笑。因此，從現(xiàn)在這一刻起，我有明確的目標，加上大量的行動力，用積極的心態(tài)告訴自己，我一定能，我一定能，我一定能做到，堅定自己必勝的信念，攀登高峰，攀登人生最高峰！4、感恩的心做人要有一顆感恩的心。當我投奔xxx的時候，我感謝公司選擇了我，我感謝我的同事，因為這樣一個集體，讓我的生命變得充實而有意義；我感謝我的顧客，是他們給了我提供服務的機會；想得到愛，先付出愛；想得到快樂，先付出快樂。心存感激的人，沒有什么事情辦不到。5、銷售人員十大軍規(guī)1、xxx是一家講求實效的企業(yè)，請用你的業(yè)績說話。2、如果你要離開，請帶上你的榮譽和獎金，我們是你最好的證明人。3、在你發(fā)出抱怨前，先想想同樣條件下優(yōu)秀者是如何做到的。4、我們永遠喜歡這樣的銷售人員，面對困境就有原因分析，更有解決方案。5、昨天的經驗會成為今天的障礙，你需要不停的學習和進步。6、銷售人員自下而上的價值只有一條：為客戶創(chuàng)造利益。7、被拒絕是銷售的家常便飯，惟有你是優(yōu)質彈簧，修復能力才會最強。8、全世界銷售人員的共同點只有四條：喜歡、自信、悟性、德行。9、我們無視你的文憑、背景和經驗，惟有貢獻證明你的價值。10、xxx學校競爭之道：在最短的時間內培育出最優(yōu)秀人才！會議記錄范文模板(篇三)準確寫明會議名稱(要寫全稱)，開會時間、地點，會議性質。二、詳細記下會議主持人、出席會議應到和實到人數(shù)，缺席、遲到或早退人數(shù)及其姓名、職務，記錄者姓名。如果是群眾性大會，只要記參加的對象和總人數(shù)，以及出席會議的較重要的領導成員即可。如果某些重要的會議，出席對象來自不同單位，應設置簽名簿，請出席者簽署姓名、單位、職務等。三、忠實記錄會議上的發(fā)言和有關動態(tài)。會議發(fā)言的內容是記錄的重點。其他會議動態(tài)，如發(fā)言中插話、笑聲、掌聲，臨時中斷以及別的重要的會場情況等，也應予以記錄。記錄發(fā)言可分摘要與全文兩種。多數(shù)會議只要記錄發(fā)言要點，即把發(fā)言者講了哪幾個問題，每一個問題的基本觀點與主要事實、結論，對別人發(fā)言的態(tài)度等，作摘要式的記錄，不必“有聞必錄”。某些特別重要的會議或特別重要人物的發(fā)言，需要記下全部內容。有錄音機的，可先錄音，會后再整理出全文;沒有錄音條件，應由速記人員擔任記錄;沒有速記人員，可以多配幾個記得快的人擔任記錄，以便會后互相校對補充。四、記錄會議的結果，如會議的決定、決議或表決等情況。會議記錄要求忠于事實，不能夾雜記錄者的任何個人情感，更不允許有意增刪發(fā)言內容。會議記錄一般不宜公開發(fā)表，如需發(fā)表，應征得發(fā)言者的審閱同意。會議記錄范文模板(篇四)班級時間**年*月*日地點主題：自信的風采目的：增強同學自信心，加強同學間的互相交流，感受班級溫馨氣氛，提升班級凝聚力。形式與效果：在班會整個過程中使用Powerpoint、小品和討論等多種形式。通過幾個星期的準備，同學們對自信有了一定的認識，懂得很多建立自信的方法，比如，如何幫助同學建立自信，如何提升自己的自信心。我想，同學們不僅在準備的過程中學到很多，同時參加這次主題班會本身也是提升他們的自信。班會過程因為每個同學都必須參與，內容較多，時間就定為一課時。提前根據報名安排好節(jié)目次序，因此學生做了充分的準備。節(jié)目包括：獨唱：《約定》朗誦：《再別康橋》集體討論：自信的魅力宿舍集體合唱：《光輝歲月》每個節(jié)目同學都認真表演，臺下觀眾都報以熱烈掌聲，后三種全部是多人參與，氣氛非常好，同學充分展示了他們的想象力和創(chuàng)造力。班會影響從班會課上看，同學們的積極性非常高，態(tài)度也很認真，整個氣氛都很和諧;后來的周記中，同學反映此次班會讓同學彼此熟悉了很多，發(fā)現(xiàn)周圍的同學原來都是那么可愛。一些膽小、缺乏自信心的同學通過表演展示自己，得到鍛煉，感觸也挺多。會議記錄范文模板(篇五)班級:嵌入式軟件11-01班會議時間：9月18日15點會議地點：計算機與通信工程學院103室參會人員：司麗娜(輔導員)張冠宇(班長)帥江華(團支書)武金淼(生活委員)馬飛(組宣委員)王勤勤(學生代表)盧泰旭(學生代表)記錄人：武金淼會議流程：1，此次貧困生認定總共上交了16份申請書。2，上學期考試作弊的，以及其他違紀處分的'，取消其申請資格。3，認定小組根據鄭州輕工業(yè)學院有關規(guī)定以及學生家庭情況調查表，并結合學生日常消費行為，以及影響其家庭經濟狀況的有關情況，認真進行評議。4，如申請成員內有可獲得國家勵志獎學金的，或者其他情況，可將申請成員順序依次前提。會議結果：確定各檔次的家庭經濟困難學生資格，在討論無異議的情況下，排出順序。更多相關熱門文章推薦：1.關于貧困戶脫貧會議記錄模板社區(qū)貧困戶脫貧會議記錄范本最新關于貧困戶脫貧會議記錄模板關于貧困戶脫貧會議記錄最新的貧困戶脫貧會議記錄模板會議記錄范文模板(篇六)同志們：今天再次召開XXXX新冠肺炎疫情防控工作會議，是按照XX書記批示精神和XX市長的要求，召開的一次重要會議，目的就是從操作層面上對全市防控形勢進行再研判，對各區(qū)縣、各部門防控職能進行再明確，對全市防控工作開展進行再動員、再部署。剛才，X主任通報了全市新冠肺炎疫情防控工作有關情況，可以看出，各級各部門作了大量富有成效的工作，但決不能掉以輕心，心存僥幸，要進一步提高政治站位，嚴格落實防控責任，確保人民群眾度過一個健康祥和的春節(jié)。下面，針對疫情防控工作，我強調幾點意見。第一，要充分認清嚴峻形勢。這次新冠肺炎疫情來勢洶洶，當前又正值復工期間，返程人員流動密集，全市防控新型冠狀病毒疫情任務艱巨，形勢不容樂觀，主要體現(xiàn)在三個方面：(一)疫情發(fā)展態(tài)勢仍需提高警惕。一是我市報告疑似病例X例。剛才通報中指出，我市XXX醫(yī)院報告X例輸入性疑似病例，目前正在進行實驗室檢測。這起疑似病例的出現(xiàn)，標志著我市防控工作從備戰(zhàn)狀態(tài)進入戰(zhàn)斗狀態(tài)。二是全國防控形勢嚴峻。全國確診病例仍在增長。截至2月X日24時，這個數(shù)據已經減少至國內XX個省(區(qū)、市)確診XX例，死亡XX例;較前一日分別激增XX例、X例;涉及省(區(qū)、市)增加12個。目前武漢市自2020年1月23日10時起，全市城市公交、地鐵、輪渡、長途客運暫停運營;機場、火車站離漢通道暫時關閉。我市1月X日X點X分也報告X例輸入性疑似新冠肺炎病例，雖然第一次病毒核酸檢測陰性，但也提示我們必須高度重視，不能放松警惕。三是疫情傳播性質進一步明確。專家認為，在傳播方式上，可以肯定存在飛沫傳播，幾乎可以肯定存在接觸傳播，尚不能確定是否存在空氣傳播;具備人傳人能力，已發(fā)現(xiàn)醫(yī)療機構傳播、社區(qū)傳播，病毒存在變異的可能，疫情存在進一步擴散的風險。其他省市，也出現(xiàn)了醫(yī)務人員感染情況，防控形勢嚴峻。(三)當前客觀形勢仍需提高警惕。一方面群眾防護能力不高。雖然群眾對于當前疫情有了一定認識，但鑒于病毒存在變異的可能，再加之我們整個社會面的宣教工作、排查工作、指導工作在深度和廣度上還遠未到位，群眾的防護意識還比較差、防護能力還不強。另一方面復工返程節(jié)點已然到來。雖然有疫情肆虐，但返程人流交織，群眾性集會活動增多。從公安大數(shù)據和大情報平臺實名制軌跡、火車訂票、民航訂票等信息分析，得出2月X日至2月XX日，經XX乘鐵路和飛機來濟人員就多達XX人，重點群體防控壓力巨大。對此，大家一定要站在講政治、講大局、講穩(wěn)定的高度，真正警醒起來、迅速行動起來，各司其職、嚴陣以待，以戰(zhàn)斗狀態(tài)投入到防控新冠肺炎各項工作中，切實維護群眾健康權益，切實保障社會穩(wěn)定。第三，繼續(xù)要做好醫(yī)療救治準備。全市各級各部門各單位要盯緊疫情發(fā)展變化，周密制定方案預案，充分整合救治資源力量，針對性落實各項救治措施。衛(wèi)生健康部門要通過適當方式向武漢等地了解情況，進一步完善醫(yī)療救治方案。各級疾控機構、醫(yī)療機構要加強流感樣病例和不明原因肺炎等相關病例的篩查和分析，密切跟蹤疫情變化，科學研判疫情發(fā)展趨勢，對疑似病例和確診病例的密切接觸者實行隔離醫(yī)學觀察，對出現(xiàn)異常臨床表現(xiàn)者，及時轉運至定點醫(yī)院進行診斷治療。各級定點醫(yī)院要成立醫(yī)療救治專家組，備齊備全救治藥品、醫(yī)療器械和防護用品，加強實戰(zhàn)演練和專業(yè)培訓;對口罩等防控肺炎醫(yī)療用品、120救護車，要保持貨量、車輛充足，嚴格價格監(jiān)管，對囤積居奇、哄抬物價等擾亂正常市場秩序的行為，依法給予嚴處;要開通病人“綠色通道”，確保病人不會因為沒錢等不到第一時間救治;要強化醫(yī)務人員防護，嚴防院內感染事件發(fā)生。第四，要突出抓好關鍵環(huán)節(jié)。一方面，強化重點人群管控。前面說過，經過xxx門排查，2月X日至2月XX日，經XX乘鐵路和飛機來XX人員就多達XX人，xxx門已經連夜分解到各區(qū)縣。各區(qū)縣要切實履行屬地責任，依托街鎮(zhèn)、基層社會組織，一家一家落實，一個一個查實，準確了解每個人的身體健康狀況、居住地址等詳細信息，對于沒有發(fā)熱癥狀的做好臺賬登記，并依托基層醫(yī)療衛(wèi)生機構實行居家隔離、定期隨訪;對于確有發(fā)熱癥狀的，要通過120急救車轉運至二級以上醫(yī)療機構發(fā)熱門診就診，根據實際情況進行留驗、留觀、救治、隔離等處置，將武漢來X人員排查信息作為區(qū)縣工作信息的重要內容每日下午3點前要報送至領導小組辦公室。各區(qū)縣也要從細從實，務必做到轄區(qū)人員疫情排查的全覆蓋。另一方面，強化重點場所防控?；疖囌尽C場、長途汽車站、高速出入口是重要的輸入關口，機場、高速、鐵路管理部門對于來濟乘客體溫監(jiān)測負有直接責任，必須切實做好;要持續(xù)完善應急預案，會后立即將大型紅外線測溫儀配置到位，同時配備足量的手持測溫儀;要強化車站、機場醫(yī)療機構、隔離場所的建設，加強醫(yī)務人員配備培訓，根據規(guī)范完善相應設備設施。要精心設計好當前緊急狀態(tài)下旅客測溫這一關鍵環(huán)節(jié)，將測溫環(huán)節(jié)前移到來濟旅客乘車、乘機環(huán)節(jié)，增加乘務人員進行溫度測量工作，或者啟動乘客發(fā)熱自主申報工作，減輕到站集中測溫壓力;要及時將乘客體溫監(jiān)測情況反饋屬地疾控部門，確保來濟乘客體溫監(jiān)測一個不漏。要建立應急救援隊伍，如果發(fā)現(xiàn)疑似疫情出現(xiàn)，能夠立即送往醫(yī)院留驗、留觀、隔離以及治療。商場、醫(yī)院、公共交通工具等人流密集場所也是疫情防控的重點場所，相關部門也要因地制宜落實重點場所和公共交通工具的通風、消毒、測體溫等必要措施。另外，高校等相關部門也要做好節(jié)后學生返校疫情防控工作。第六，要切實做好宣傳教育工作。從咨詢途徑上，要利用好市民服務熱線這一渠道，配強配齊專職人員，會后立即建立熱線疫情咨詢專席;根據市民咨詢熱點和疫情防控需要，實時更新熱線知識庫，培訓熱線接線人員;要完善來電人、接線員、疾控專業(yè)人員的三方通話機制。從手段上，我們已經設立了市級X家、區(qū)縣級X家定點醫(yī)院，全部二級以上醫(yī)療機構均設立了發(fā)熱門診，在此基礎上要多設計簡潔明了的就醫(yī)流程圖并通過兩臺一報(XX電視臺、XX廣播電視臺、XX日報)權威媒體，在每日的12點、17點經領導小組辦公室審定后發(fā)布，讓市民可以根據自身情況迅速了解出現(xiàn)發(fā)熱情況后的處置流程、就近接診機構等信息，做到遇事不慌、有條不紊。我就講這些，謝謝大家!2月4日上午，我局召開領導班子成員會議，專題研究新型冠狀病毒疫情防控工作。局長高健傳達了3日下午召開的全市疫情防控指揮部每日例會精神，并對財政部門疫情防控工作提出具體要求。一要全員重視。局機關全體工作人員要充分認識新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控的極端重要性和嚴重性，按照對自己負責、對他人負責的要求，自覺做到戴口罩上下班，不去人口集中的公共場所，不參加任何形式的聚會活動。要嚴格加強機關管理，認真做好清潔消毒等工作，對前來機關辦事的人員一律進行登記并測量體溫。二要全面應戰(zhàn)。針對當前及今后一段時期的疫情防控重點工作，機關全體人員要按照啟動一級應急響應的要求，嚴格作息制度，認真履職盡責，做到在崗在位在狀態(tài)，主動服從工作調度，自覺下沉基層一線，更好地支持掛鉤園區(qū)和社區(qū)疫情防控工作。三要全力保障。主動加強與衛(wèi)生健康、醫(yī)保等聯(lián)防聯(lián)控部門的信息溝通，認真履行資金保障職責，堅持特事特辦、急事急辦的原則，全面統(tǒng)籌防控資金，建立資金申請“綠色通道”，簡化資金審批流程，籌措安排財政資金，全力配合物資保障各項工作。同時做好政府采購指導工作，重點保障防疫應急物資儲備采購，以最快速度最大力度支持疫情防控工作格式**公司辦公會議記錄時間:**年**月**日**時地點:***……出席人:***************……缺席人:*********……主持人:***記錄人:***主持人發(fā)言:(略)與會者發(fā)言:***(略)***(略)散會主持人:***(簽名)記錄人:***(簽名)(本會議記錄共*頁)會議記錄格式范本會議記錄格式一般會議記錄的格式包括兩部分:一部分是會議的組織情況,要求寫明會議名稱、時間、地點、出席人數(shù)、缺席人數(shù)、列席人數(shù)、主持人、記錄人等.另一部分是會議的內容,要求寫明發(fā)言、決議、問題.這是會議記錄會議主題會議編號(2011-001期)參加會議的人員名單(按單位、部門、級別、隸屬關系排序)會議內容:提煉會議要點,記錄領導指示,會議議題內容,決策決議,問題解決時限或處理方式等.會議主辦單位或部門名稱,記錄人姓名另:參加會議人員簽到表,參加會議決議人員確認單等.會議記錄格式一般會議記錄的格式包括兩部分:一部分是會議的組織情況,要求寫明會議名稱、時間、地點、出席人數(shù)、缺席人數(shù)、列席人數(shù)、主持人、記錄人等.另一部分是會議的內容,要求寫明發(fā)言、決議、問題.這是會議記錄的核心部分.對于發(fā)言的內容,一是詳細具體地記錄,盡量記錄原話,主要用于比較重要的會議和重要的發(fā)言.二是摘要性記錄,只記錄會議要點和中心內容,多用于一般性會議.會議結束,記錄完畢,要另起一行寫"散會"二字,如中途休會,要寫明"休會"字樣.會議記錄格式:會議名稱:會議時間:會議地點:記錄人:出席與列席會議人員:缺席人員:會議主持人:審閱:簽字:主要議題:發(fā)言記錄:(以下字都是我敲上去的,可不是復制的啊!~)就是這樣的格式,他們怎么說的你就怎么寫就行了.**公司辦公會議記錄時間:**年**月**日地點:集團辦公樓二樓會議室出席人:缺席人:列席人:(不屬于本會議的正式成員,但因工作需要參加本次會議的有關人員,(姓名、單位、職務).)主持人:記錄人:議題:主持人發(fā)言:****與會者發(fā)言:****散會.主持人:***(簽名)記錄人:***(簽名)(本會及記錄共*頁)記錄人員在開會前要提前到達會場,并落實好用來作會議記錄的位置.安排記錄席位時要注意盡可能靠近主持人、發(fā)言人或擴音設備,以便于準確清晰地聆聽他們的講話內容.從某種程度上講,記錄人員比一般與會人員更為重要,安排記錄席位會議紀要***(企業(yè)簡稱)-C-AQB-JL001會議名稱安全主管會議會議時間年月日下午會議地點主持人記錄出席人員會議內容:本次會議由*****主持,會上根據總經理召開干部例會精神,以及近期監(jiān)督檢查工作發(fā)現(xiàn)的一些現(xiàn)象,對下最低元開通文庫會員,查看完整內容>原發(fā)布者:簡單二建會議記錄記錄人員:王自強2017年08月05日會議記錄記錄人員:王自強2017年08月05日會議記錄記錄人員:王建設2017年08月20日會議記錄記錄人員:王建設2017年09月11日沒有.可以按這樣寫:通知_______部門:為_______(比如落實上級工作安排、通知,或做好XX工作、交流經驗等),我單位定于_______年___月___日于_______(地點)召開_______(會議標題、形式)會議,會議主題為_______.會議記錄范文模板(篇七)時間：20xx年x月x日地點：會議室會議主持：安全部經理會議主題安全生產會議主要資料會議就20xx年安全生產工作進行了部署：1、分析20xx年度安全生產運行狀況，總體運行平穩(wěn)。2、對20xx年度安全生產工作計劃、安全生產費用投入計劃進行審議，并透過，并按工作計劃進行年度安全生產工作布置。3、要求財務部做好20xx年度安全生產費用提取工作。4、對年度安全生產目標進行分解，要求各部門、車間按安全目標進行工作安排、及安全考核。5、嚴格落實20xx年度安全生產承諾制度，簽訂20xx年度安全生產承諾書。6、嚴格落實隱患排查制度，做好安全隱患排查工作，對查出的隱患限時整改，及時復出。7、安排會后進行安全生產檢查。會議記錄范文模板(篇八)發(fā)文部門：綜合部日期：xxxx年xx月xx日參加人員：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx會議內容：xx月xx日下午xx時會議內容：1、會議召開方式更改。周一職能會議由綜合部制作PPT，對參會人員的職能、議題、研討進行結構性固定。會議內容由各部門按照既定要求格式進行匯報解決，執(zhí)行提出問題、分析問題、解決問題的研討途徑，對公司運行所有顯現(xiàn)問題進行研討。PPT對會議參與人員、紀律、紀要、問題對策、前期問題處理情況進行結構性劃分。2、5S推行情況：前期推行取得一定成果，管理層需再行推進。從5S認知方面向執(zhí)行方面推進，從表面開始然后持續(xù)深入，各部門管理人員對本部門的.5S管理推進提高。3、會議制度執(zhí)行：早會需要培養(yǎng)良好開會氣氛，從紀律、事項、內容、方法等方面進行會議召開，現(xiàn)有會議情況欠缺表揚和激勵。職能會議：要養(yǎng)成良好的開會習慣，手機震動或關閉、建立簽到、簽退制度、會場紀律保持、向會議的正規(guī)化方向發(fā)展。綜合部補充前期會議紀要。4、執(zhí)行力不足，各部門需從根本著手提高執(zhí)行力度。5、培訓：每周六下午進行。各部門先自行上報培訓內容及時間，綜合部進行編排、公布。培訓可不限于周六固定時間，尤其制造部需要多組織培訓，盡快使人員得到提高。同時需要對培訓紀律要求并進行跟蹤培訓效果調查，并定期進行培訓研討。6、會議要求普通話訓練，從xxx年開始執(zhí)行。與會眾人需要提高會議素養(yǎng)。7、遲到、早退現(xiàn)象從xx月xx日開始杜絕，嚴格按照考勤機記錄及公司規(guī)章制度執(zhí)行。8、5S管理方面，數(shù)控機床以及其他設備的使用需共同提升管理水平。提升使用人員素養(yǎng)。9、建立會議內容模板。10、生產方面事務協(xié)商解決，提升事務解決效率。會議記錄范文模板(篇九)格式**公司辦公會議記錄時間:**年**月**日**時地點:***……出席人:***************……缺席人:*********……主持人:***記錄人:***主持人發(fā)言:(略)與會者發(fā)言:***(略)***(略)散會主持人:***(簽名)記錄人:***(簽名)(本會議記錄共*頁)會議記錄格式范本會議記錄格式一般會議記錄的格式包括兩部分:一部分是會議的組織情況,要求寫明會議名稱、時間、地點、出席人數(shù)、缺席人數(shù)、列席人數(shù)、主持人、記錄人等.另一部分是會議的內容,要求寫明發(fā)言、決議、問題.這是會議記錄會議主題會議編號(2011-001期)參加會議的人員名單(按單位、部門、級別、隸屬關系排序)會議內容:提煉會議要點,記錄領導指示,會議議題內容,決策決議,問題解決時限或處理方式等.會議主辦單位或部門名稱,記錄人姓名另:參加會議人員簽到表,參加會議決議人員確認單等.會議記錄格式一般會議記錄的格式包括兩部分:一部分是會議的組織情況,要求寫明會議名稱、時間、地點、出席人數(shù)、缺席人數(shù)、列席人數(shù)、主持人、記錄人等.另一部分是會議的內容,要求寫明發(fā)言、決議、問題.這是會議記錄的核心部分.對于發(fā)言的內容,一是詳細具體地記錄,盡量記錄原話,主要用于比較重要的會議和重要的發(fā)言.二是摘要性記錄,只記錄會議要點和中心內容,多用于一般性會議.會議結束,記錄完畢,要另起一行寫"散會"二字,如中途休會,要寫明"休會"字樣.會議記錄格式:會議名稱:會議時間:會議地點:記錄人:出席與列席會議人員:缺席人員:會議主持人:審閱:簽字:主要議題:發(fā)言記錄:(以下字都是我敲上去的,可不是復制的啊!~)就是這樣的格式,他們怎么說的你就怎么寫就行了.**公司辦公會議記錄時間:**年**月**日地點:集團辦公樓二樓會議室出席人:缺席人:列席人:(不屬于本會議的正式成員,但因工作需要參加本次會議的有關人員,(姓名、單位、職務).)主持人:記錄人:議題:主持人發(fā)言:****與會者發(fā)言:****散會.主持人:***(簽名)記錄人:***(簽名)(本會及記錄共*頁)記錄人員在開會前要提前到達會場,并落實好用來作會議記錄的位置.安排記錄席位時要注意盡可能靠近主持人、發(fā)言人或擴音設備,以便于準確清晰地聆聽他們的講話內容.從某種程度上講,記錄人員比一般與會人員更為重要,安排記錄席位會議紀要***(企業(yè)簡稱)-C-AQB-JL001會議名稱安全主管會議會議時間年月日下午會議地點主持人記錄出席人員會議內容:本次會議由*****主持,會上根據總經理召開干部例會精神,以及近期監(jiān)督檢查工作發(fā)現(xiàn)的一些現(xiàn)象,對下最低元開通文庫會員,查看完整內容>原發(fā)布者:簡單二建會議記錄記錄人員:王自強2017年08月05日會議記錄記錄人員:王自強2017年08月05日會議記錄記錄人員:王建設2017年08月20日會議記錄記錄人員:王建設2017年09月11日沒有.可以按這樣寫:通知_______部門:為_______(比如落實上級工作安排、通知,或做好XX工作、交流經驗等),我單位定于_______年___月___日于_______(地點)召開_______(會議標題、形式)會議,會議主題為_______.會議記錄范文模板(篇十)會議標題村務工作的探討會議時間20xx-x-x地點村委會三樓會議室列席人員村務公開領導組監(jiān)督組全體人員主持xx記錄人員xx出席人員xx等會議內容1、xx主持并講話：同志們，今天我們召開村務公開民主議事會議，主要是研究近期的工作，希望大家各抒己見。2、xx：關于計生迎檢工作的看法①搞好計生常規(guī)工作常住人口的"雙查"落實②做好流動人口的清查登記③計生協(xié)會要發(fā)揮作用3、xx：加強社會治安綜合治理，做好護村隊的日常工作，確保夜間日常巡邏。加強黨員思想教育，積極投身海西經濟建設4、xx：做好民兵整組工作與安全生產工作。5、xx：充分發(fā)揮計生協(xié)會作用，做好計生工作聯(lián)創(chuàng)活動。會議記錄范文模板(篇十一)—，概說在會議過程中，把會議的組織情況和具體內容如實地記錄下來，就形成了會議記錄。會議記錄有"記"與"錄"之分。"記"又有詳記與略記之別。略記是記會議大要，會議上的重要或主要言論。詳記則要求記錄的項目必須完備，記錄的言論必須詳細完整。若需要留下包括上述內容的會議記錄則要靠"錄"。"錄"有筆錄，音錄和影像錄幾種，對會議記錄而言，音錄，像錄通常只是手段，最終還要將錄下的內容還原成文字。筆錄也常常要借助音錄，像錄，以之作為記錄內容最大限度地再現(xiàn)會議情境的保證。二，格式會議記錄的格式分為記錄頭，記錄主體，審閱簽名三個部分。記錄頭的內容有：1。會議名稱;2。會議時間;3。會議地點;4。會議主席(主持人)5。會議出席，列席和缺席情況;6。會議記錄人員簽名。三，要求會議記錄的要求歸納起來主要有兩個方面，一個是速度要求，一個是真實性要求。(一)速度要求?？焖偈菍τ涗浀幕疽?。(二)真實性要求。紀實性是會議記錄的重要特征，因此確保真實就成了對記錄稿的必然要求。真實性要求的具體含義是：1。準確。不添加，不遺漏，依實而記。2。清楚。首先是書寫要清楚，其次，記錄要有條理。3。突出重點。會議記錄應該突出的重點有：(1)會議中心議題以及圍繞中心議題展開的有關活動;(2)會議討論，爭論的焦點及其各方的主要見解;(3)權威人士或代表人物的言論;(4)會議開始時的定調性言論和結束前的總結性言論;(5)會議已議決的或議而未決的事項;(6)對會議產生較大影響的其他言論或活動。飛熊公司項目會議時間：1998年9月1日地點：公司會議室出席人：公司各部門主任主持人：馬燕(公司副總經理)記錄：祁迎峰(辦公室主任)一，主持人講話：今天主要討論一下《中國辦公室》軟件是否投入開發(fā)以及如何開展前期工作的問題。二，發(fā)言：技術部朱總：類似的辦公軟件已經有不少，如微軟公司的WORD，金山公司的WPS系列，以及眾多的財務，稅務，管理方面的軟件。我認為首要的問題是確定選題方向，如果沒有特點，千萬不能動手。市場部唐主任：這是在眾多航空母艦中間尋求突破，我認為有成功的希望，關鍵的問題就是必須小巧，并且速度極快。因為我們建造的不是航空母艦，這就必須考慮到兼容問題。散會。主持人：(簽名)記錄人：(簽名)會議記錄范文模板(篇十二)××××年度安全工作專題會議于1月9日下午在食堂三層學院會議室召開。會議紀要如下：一、會議由×××副院長主持。三、會議傳達了省五部門印發(fā)的《××省高等學校校園及周邊秩序管理若干規(guī)定》。四、保衛(wèi)處在會上做了××××年度安全工作總結。五、保衛(wèi)處向與會人員通報了期末安全檢查的情況并就寒假安全工作進行了部署。六、會議通知各部門根據各自的具體情況重新設置安全員。七、會議宣布了××××年度創(chuàng)建“平安校園”工作領導小組的成員名單。八、會議就《校園安全工作考核評分標準（試行）》進行了討論。九、在會上各部門負責人與法人代表簽訂了××××年度校園安全工作責任書?！痢翆ν饨洕Q易職業(yè)技術學院××××年××月××日會議記錄范文模板(篇十三)1.目的為更好地完成公司各項任務，切實執(zhí)行公司經營方針，公司特制定本會議制度。2.公司日常會議制度任何會議都應有專人記錄，會后統(tǒng)一交由綜合部歸檔。1)總經理辦公會議A.由總經理視工作需要不定期召開B.會議地點與與會人員視具體情況而定。C.會議記錄:總經理秘書2)公司部門經理工作例會A.每周一上午10:00召開，綜合分析各部門的業(yè)務工作情況，研究需要解決的問題，部署下一階段的工作安排。B.會議地點:公司會議室C.與會人員:總經理、總經理助理、部門經理(或主管)D.會議記錄:總經理秘書3)業(yè)務、項目專題會議A.由各部門根據項目工作進展情況，不定期地召開。B.會議地點:公司會議室C.與會人員:由會議召集部門確定。D.會議記錄:部門助理(或指定專人記錄)4)部門工作溝通會議A.每周五由各部門根據工作進展情況召開;著重信息溝通、解決工作問題。B.會議地點:公司會議室或部門內部辦公區(qū)域C.與會人員:部門內部員工(總經理將根據各時期業(yè)務與工作特點選擇參與各部門工作溝通會議)D.會議記錄:部門助理(或指定專人記錄)3.會議紀律1)所有與會人員不得無故遲到、缺席。不能參加會議的應提前向人力資源部或所在部門請假，并說明原因。2)會議期間，與會人員必須關閉手機或調到振蕩狀態(tài)，以保持安靜的會議環(huán)境。有要事者可要求本部人員代為處理。3)會議必須安排專門人員做好記錄，會后撰寫會議紀要。4)會議記錄應交由專人進行統(tǒng)一的存檔管理;并將電子文檔上報總經理、抄送所有參會人員。4.會議室使用管理規(guī)定1)進入會議室后，應將會議室門關上，以免會議被無故打擾。2)會議使用者應自覺保持會議室的清潔衛(wèi)生，會議或接待結束后，應將電燈、空調等設備電源關閉，同時清理雜物、椅子歸位。3)會議室使用前由專人負責室內清潔、飲用水準備及負責提前準備會議設備及會議結束后驗收設備，會后或客人離開后必須檢查會議室以恢復整潔原狀。會議記錄范文模板(篇十四)同志們：今天再次召開XXXX新冠肺炎疫情防控工作會議，是按照XX書記批示精神和XX市長的要求，召開的一次重要會議，目的就是從操作層面上對全市防控形勢進行再研判，對各區(qū)縣、各部門防控職能進行再明確，對全市防控工作開展進行再動員、再部署。剛才，X主任通報了全市新冠肺炎疫情防控工作有關情況，可以看出，各級各部門作了大量富有成效的工作，但決不能掉以輕心，心存僥幸，要進一步提高政治站位，嚴格落實防控責任，確保人民群眾度過一個健康祥和的春節(jié)。下面，針對疫情防控工作，我強調幾點意見。第一，要充分認清嚴峻形勢。這次新冠肺炎疫情來勢洶洶，當前又正值復工期間，返程人員流動密集，全市防控新型冠狀病毒疫情任務艱巨，形勢不容樂觀，主要體現(xiàn)在三個方面：(一)疫情發(fā)展態(tài)勢仍需提高警惕。一是我市報告疑似病例X例。剛才通報中指出，我市XXX醫(yī)院報告X例輸入性疑似病例，目前正在進行實驗室檢測。這起疑似病例的出現(xiàn)，標志著我市防控工作從備戰(zhàn)狀態(tài)進入戰(zhàn)斗狀態(tài)。二是全國防控形勢嚴峻。全國確診病例仍在增長。截至2月X日24時，這個數(shù)據已經減少至國內XX個省(區(qū)、市)確診XX例，死亡XX例;較前一日分別激增XX例、X例;涉及省(區(qū)、市)增加12個。目前武漢市自2020年1月23日10時起，全市城市公交、地鐵、輪渡、長途客運暫停運營;機場、火車站離漢通道暫時關閉。我市1月X日X點X分也報告X例輸入性疑似新冠肺炎病例，雖然第一次病毒核酸檢測陰性，但也提示我們必須高度重視，不能放松警惕。三是疫情傳播性質進一步明確。專家認為，在傳播方式上，可以肯定存在飛沫傳播，幾乎可以肯定存在接觸傳播，尚不能確定是否存在空氣傳播;具備人傳人能力，已發(fā)現(xiàn)醫(yī)療機構傳播、社區(qū)傳播，病毒存在變異的可能，疫情存在進一步擴散的風險。其他省市，也出現(xiàn)了醫(yī)務人員感染情況，防控形勢嚴峻。(三)當前客觀形勢仍需提高警惕。一方面群眾防護能力不高。雖然群眾對于當前疫情有了一定認識，但鑒于病毒存在變異的可能，再加之我們整個社會面的宣教工作、排查工作、指導工作在深度和廣度上還遠未到位，群眾的防護意識還比較差、防護能力還不強。另一方面復工返程節(jié)點已然到來。雖然有疫情肆虐，但返程人流交織，群眾性集會活動增多。從公安大數(shù)據和大情報平臺實名制軌跡、火車訂票、民航訂票等信息分析，得出2月X日至2月XX日，經XX乘鐵路和飛機來濟人員就多達XX人，重點群體防控壓力巨大。對此，大家一定要站在講政治、講大局、講穩(wěn)定的高度，真正警醒起來、迅速行動起來，各司其職、嚴陣以待，以戰(zhàn)斗狀態(tài)投入到防控新冠肺炎各項工作中，切實維護群眾健康權益，切實保障社會穩(wěn)定。第三，繼續(xù)要做好醫(yī)療救治準備。全市各級各部門各單位要盯緊疫情發(fā)展變化，周密制定方案預案，充分整合救治資源力量，針對性落實各項救治措施。衛(wèi)生健康部門要通過適當方式向武漢等地了解情況，進一步完善醫(yī)療救治方案。各級疾控機構、醫(yī)療機構要加強流感樣病例和不明原因肺炎等相關病例的篩查和分析，密切跟蹤疫情變化，科學研判疫情發(fā)展趨勢，對疑似病例和確診病例的密切接觸者實行隔離醫(yī)學觀察，對出現(xiàn)異常臨床表現(xiàn)者，及時轉運至定點醫(yī)院進行診斷治療。各級定點醫(yī)院要成立醫(yī)療救治專家組，備齊備全救治藥品、醫(yī)療器械和防護用品，加強實戰(zhàn)演練和專業(yè)培訓;對口罩等防控肺炎醫(yī)療用品、120救護車，要保持貨量、車輛充足，嚴格價格監(jiān)管，對囤積居奇、哄抬物價等擾亂正常市場秩序的行為，依法給予嚴處;要開通病人“綠色通道”，確保病人不會因為沒錢等不到第一時間救治;要強化醫(yī)務人員防護，嚴防院內感染事件發(fā)生。第四，要突出抓好關鍵環(huán)節(jié)。一方面，強化重點人群管控。前面說過，經過xxx門排查，2月X日至2月XX日，經XX乘鐵路和飛機來XX人員就多達XX人，xxx門已經連夜分解到各區(qū)縣。各區(qū)縣要切實履行屬地責任，依托街鎮(zhèn)、基層社會組織，一家一家落實，一個一個查實，準確了解每個人的身體健康狀況、居住地址等詳細信息，對于沒有發(fā)熱癥狀的做好臺賬登記，并依托基層醫(yī)療衛(wèi)生機構實行居家隔離、定期隨訪;對于確有發(fā)熱癥狀的，要通過120急救車轉運至二級以上醫(yī)療機構發(fā)熱門診就診，根據實際情況進行留驗、留觀、救治、隔離等處置，將武漢來X人員排查信息作為區(qū)縣工作信息的重要內容每日下午3點前要報送至領導小組辦公室。各區(qū)縣也要從細從實，務必做到轄區(qū)人員疫情排查的全覆蓋。另一方面，強化重點場所防控?；疖囌?、機場、長途汽車站、高速出入口是重要的輸入關口，機場、高速、鐵路管理部門對于來濟乘客體溫監(jiān)測負有直接責任，必須切實做好;要持續(xù)完善應急預案，會后立即將大型紅外線測溫儀配置到位，同時配備足量的手持測溫儀;要強化車站、機場醫(yī)療機構、隔離場所的建設，加強醫(yī)務人員配備培訓，根據規(guī)范完善相應設備設施。要精心設計好當前緊急狀態(tài)下旅客測溫這一關鍵環(huán)節(jié)，將測溫環(huán)節(jié)前移到來濟旅客乘車、乘機環(huán)節(jié)，增加乘務人員進行溫度測量工作，或者啟動乘客發(fā)熱自主申報工作，減輕到站集中測溫壓力;要及時將乘客體溫監(jiān)測情況反饋屬地疾控部門，確保來濟乘客體溫監(jiān)測一個不漏。要建立應急救援隊伍，如果發(fā)現(xiàn)疑似疫情出現(xiàn)，能夠立即送往醫(yī)院留驗、留觀、隔離以及治療。商場、醫(yī)院、公共交通工具等人流密集場所也是疫情防控的重點場所，相關部門也要因地制宜落實重點場所和公共交通工具的通風、消毒、測體溫等必要措施。另外，高校等相關部門也要做好節(jié)后學生返校疫情防控工作。第六，要切實做好宣傳教育工作。從咨詢途徑上，要利用好市民服務熱線這一渠道，配強配齊專職人員，會后立即建立熱線疫情咨詢專席;根據市民咨詢熱點和疫情防控需要，實時更新熱線知識庫，培訓熱線接線人員;要完善來電人、接線員、疾控專業(yè)人員的三方通話機制。從手段上，我們已經設立了市級X家、區(qū)縣級X家定點醫(yī)院，全部二級以上醫(yī)療機構均設立了發(fā)熱門診，在此基礎上要多設計簡潔明了的就醫(yī)流程圖并通過兩臺一報(XX電視臺、XX廣播電視臺、XX日報)權威媒體，在每日的12點、17點經領導小組辦公室審定后發(fā)布，讓市民可以根據自身情況迅速了解出現(xiàn)發(fā)熱情況后的處置流程、就近接診機構等信息，做到遇事不慌、有條不紊。我就講這些，謝謝大家!2月4日上午，我局召開領導班子成員會議，專題研究新型冠狀病毒疫情防控工作。局長高健傳達了3日下午召開的全市疫情防控指揮部每日例會精神，并對財政部門疫情防控工作提出具體要求。一要全員重視。局機關全體工作人員要充分認識新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控的極端重要性和嚴重性，按照對自己負責、對他人負責的要求，自覺做到戴口罩上下班，不去人口集中的公共場所，不參加任何形式的聚會活動。要嚴格加強機關管理，認真做好清潔消毒等工作，對前來機關辦事的人員一律進行登記并測量體溫。二要全面應戰(zhàn)。針對當前及今后一段時期的疫情防控重點工作，機關全體人員要按照啟動一級應急響應的要求，嚴格作息制度，認真履職盡責，做到在崗在位在狀態(tài)，主動服從工作調度，自覺下沉基層一線，更好地支持掛鉤園區(qū)和社區(qū)疫情防控工作。三要全力保障。主動加強與衛(wèi)生健康、醫(yī)保等聯(lián)防聯(lián)控部門的信息溝通，認真履行資金保障職責，堅持特事特辦、急事急辦的原則，全面統(tǒng)籌防控資金，建立資金申請“綠色通道”，簡化資金審批流程，籌措安排財政資金，全力配合物資保障各項工作。同時做好政府采購指導工作，重點保障防疫應急物資儲備采購，以最快速度最大力度支持疫情防控工作格式**公司辦公會議記錄時間:**年**月**日**時地點:***……出席人:***************……缺席人:*********……主持人:***記錄人:***主持人發(fā)言:(略)與會者發(fā)言:***(略)***(略)散會主持人:***(簽名)記錄人:***(簽名)(本會議記錄共*頁)會議記錄格式范本會議記錄格式一般會議記錄的格式包括兩部分:一部分是會議的組織情況,要求寫明會議名稱、時間、地點、出席人數(shù)、缺席人數(shù)、列席人數(shù)、主持人、記錄人等.另一部分是會議的內容,要求寫明發(fā)言、決議、問題.這是會議記錄會議主題會議編號(2011-001期)參加會議的人員名單(按單位、部門、級別、隸屬關系排序)會議內容:提煉會議要點,記錄領導指示,會議議題內容,決策決議,問題解決時限或處理方式等.會議主辦單位或部門名稱,記錄人姓名另:參加會議人員簽到表,參加會議決議人員確認單等.會議記錄格式一般會議記錄的格式包括兩部分:一部分是會議的組織情況,要求寫明會議名稱、時間、地點、出席人數(shù)、缺席人數(shù)、列席人數(shù)、主持人、記錄人等.另一部分是會議的內容,要求寫明發(fā)言、決議、問題.這是會議記錄的核心部分.對于發(fā)言的內容,一是詳細具體地記錄,盡量記錄原話,主要用于比較重要的會議和重要的發(fā)言.二是摘要性記錄,只記錄會議要點和中心內容,多用于一般性會議.會議結束,記錄完畢,要另起一行寫"散會"二字,如中途休會,要寫明"休會"字樣.會議記錄格式:會議名稱:會議時間:會議地點:記錄人:出席與列席會議人員:缺席人員:會議主持人:審閱:簽字:主要議題:發(fā)言記錄:(以下字都是我敲上去的,可不是復制的啊!~)就是這樣的格式,他們怎么說的你就怎么寫就行了.**公司辦公會議記錄時間:**年**月**日地點:集團辦公樓二樓會議室出席人:缺席人:列席人:(不屬于本會議的正式成員,但因工作需要參加本次會議的有關人員,(姓名、單位、職務).)主持人:記錄人:議題:主持人發(fā)言:****與會者發(fā)言:****散會.主持人:***(簽名)記錄人:***(簽名)(本會及記錄共*頁)記錄人員在開會前要提前到達會場,并落實好用來作會議記錄的位置.安排記錄席位時要注意盡可能靠近主持人、發(fā)言人或擴音設備,以便于準確清晰地聆聽他們的講話內容.從某種程度上講,記錄人員比一般與會人員更為重要,安排記錄席位會議紀要***(企業(yè)簡稱)-C-AQB-JL001會議名稱安全主管會議會議時間年月日下午會議地點主持人記錄出席人員會議內容:本次會議由*****主持,會上根據總經理召開干部例會精神,以及近期監(jiān)督檢查工作發(fā)現(xiàn)的一些現(xiàn)象,對下最低元開通文庫會員,查看完整內容>原發(fā)布者:簡單二建會議記錄記錄人員:王自強2017年08月05日會議記錄記錄人員:王自強2017年08月05日會議記錄記錄人員:王建設2017年08月20日會議記錄記錄人員:王建設2017年09月11日沒有.可以按這樣寫:通知_______部門:為_______(比如落實上級工作安排、通知,或做好XX工作、交流經驗等),我單位定于_______年___月___日于_______(地點)召開_______(會議標題、形式)會議,會議主題為_______.推薦訪問會議記錄范文模板(篇十五)公司在會議室召開內部管理工作會議，公司領導班子成員及各部門負責人出席了會議，參會人員。會議由經理主持，茲紀要如下:一、公司傳達貫徹集團xxxx年企業(yè)發(fā)展工作會議精神二、各部門負責人工作匯報公司綜合部、市場部、系統(tǒng)部、工程部、質保部、企劃部、呼叫中心、客服部、商務部、計財部、咨詢部、項目部十二個部門負責人分別匯報了本部門今年以來的工作總結或近期工作情況，下步工作打算及向公司提出的建議。各部門工作匯報因篇幅較長，在本紀要中不再具體體現(xiàn)，現(xiàn)將各部門向公司提出的建議紀要如下:1、綜合部建議公司在年底前后召開工作會議，研究部署明年工作，使2012年公司工作更加條理化、具體化。2、市場部⑴長期以來，因給予的薪酬較低，市場部難以招聘到素質與業(yè)務能力都較強的業(yè)務員，建議公司提高業(yè)務員招聘薪酬待遇，為開拓市場打下基礎。⑵建議加強與廠商合作力度。廠商接觸的客戶比我們多，知道的信息比我們早，與廠商合作一起開發(fā)市場，可以彌補我們市場信息不足的問題。⑶高端性的服務，我們目前還缺少懂行的人才，缺乏相應的技術，希望系統(tǒng)部積極探索高端的具有附加值的產品。3、系統(tǒng)部目前，在各單位的設備運維中出現(xiàn)了設備過保修期而發(fā)生故障的情況，現(xiàn)在所有的用戶都沒有辦理延保手續(xù)，針對這種現(xiàn)象，公司還沒有相應的維修流程及費用出處，如果以后還發(fā)生這種情況，其維修費從哪里出?公司還是用戶?建議公司予以明確。4、工程部隨著工程相應增多，工程部目前的人力已經滿足不了工程的需要，建議公司加強工程部人員力量。5、質保部⑴建議明確項目職責和管理流程，確定項目相關環(huán)節(jié)的責任人，實行“誰主管，誰負責”，杜絕項目中干活憑經驗，管理憑感覺的現(xiàn)象。⑵及時了解行業(yè)項目動態(tài)，加強與相關外包單位的聯(lián)合，降低項目成本，在管理上加強外包項目管理。6、企劃部⑴員工的成本會隨著社平工資的增長而逐步增加，建議市場部、客服部及商務部注意把握明年合同續(xù)簽時的費用核算。⑵建議明年增加外訓內容及費用;對于員工自主考取證書資格，而公司未支付培訓費的，在報銷考試費的基礎上，建議公司對該員工給予一定的資金獎勵和支持。⑶關于薪酬考核。建議對考核不到位的崗位不予考核，避免考核不準而起反作用，對不能考核的崗位實行定崗定薪。建議職能部門定崗定薪;項目部評級定薪;客服部定級定點相結合定薪;市場業(yè)務人員基本工資固定，獎金浮動。希望各部門做好配合工作，對所屬員工進行評級，并出臺相應的內部獎金考核辦法。⑷關于招聘工作。各部門要根據實際情況進行人才儲備，提前做計劃，提前招聘，避免現(xiàn)用人現(xiàn)招聘，因為著急而招不到合適人才。⑸發(fā)動公司全員拓展市場，對于承攬市場有效的人員，建議公司加大獎勵力度，提高員工承攬市場的積極性。⑹關于員工離職時工作交接的問題。建議各部門加強平日與員工情感上的溝通，及時了解員工要離職的動向，提前做好工作備份和工作交接。7、呼叫中心建議公司實行首問制，即接到客戶第一個電話的人要負責到底，負責聯(lián)系和協(xié)調，最終解決問題，不要讓客戶再打第二次電話。如果客戶因問題沒有得到及時解決而有意見向公司反映，應按照考核制度對首次負責人進行首問制考核。8、客服部⑵根據值班電話感覺目前服務器、數(shù)據庫、應用系統(tǒng)的用戶名和密碼的設置過于簡單隨便，建議進行更改。⑶建議公司所有男員工參與值班，一來減輕客服部值班人員的壓力，二來讓大家更有責任感。9、商務部10、計財部按照工作計劃執(zhí)行，沒有相關的建議。11、咨詢部⑴咨詢工作應揚長避短公司相關系統(tǒng)的開發(fā)實施是優(yōu)勢，這主要是在建立系統(tǒng)時與用戶的長期磨合形成的，業(yè)務思路清晰，因此我們可以在物流行業(yè)拓展業(yè)務。另一方面也要向新領域擴展，根據公司市場拓展情況，進行其它應用領域學習和咨詢，主要有學校方面、文檔管理、監(jiān)控方面等，逐步形成新的利潤增長點。⑵加強咨詢人員能力培養(yǎng)咨詢人員培養(yǎng)可以從兩個方面考慮。一是立足內部挖潛。立足于公司內部現(xiàn)有人員，根據其擅長的領域進行培養(yǎng)，編寫方案、組織講解方案、制作ppt介紹、說明項目方案等方面來培養(yǎng)，現(xiàn)在也在逐步進行;二是引進咨詢人員。引進人員要有多行業(yè)、正規(guī)大型企業(yè)、多崗位的工作背景，最好具有專職咨詢顧問的工作經歷，引進人才會整體提高原有人員水平。⑶要形成產品系列公司雖然有著多個領域的產品，但多數(shù)為保持原來定制開發(fā)的模式，還需要形成產品系列。目前我們項目開發(fā)的周期較長，需求分析后動輒3到6個月的開發(fā)周期以及實施階段，戰(zhàn)線過長，因此我們應當縮短開發(fā)周期。主要從兩方面考慮。一是現(xiàn)有開發(fā)經驗積累和總結。經過幾年的積累，目前公司已逐步形成java系列和.Net系列開發(fā)架構，雖然是初步架構，但在今年的新項目實施中基本圍繞這兩個大方向進行，初步達到知識的共享，縮短開發(fā)時間，下一步繼續(xù)積累經驗，完善架構，為形成產品系列打下基礎;二是積極了解目前成熟的軟件開發(fā)平臺，引進、吸收和消化，形成規(guī)范模式，易于維護，加快開發(fā)進度，提升產品質量。⑷加強對外技術交流對外進行技術交流和宣傳，推廣系統(tǒng)應用。今年公司在這方面做了一些嘗試，也接待了部分企業(yè)到我公司的參觀和交流等，這方面的工作還要加強，多方拓展。12、項目部公司在去年底將項目部劃分為六個事業(yè)部，通過一年實踐，這種組織結構適合項目部工作運行，員工也比較認可。但是項目部經理定位還不太清晰，存在責權利不明確問題。下一步重點研究項目部的體制改革及員工定級，并加強項目部技術組人員力量，對技術上有創(chuàng)新的員工給予物力支持。三、根據會議情況提出的建議各部門負責人工作匯報結束后，根據各部門匯報的情況，提出兩點建議。一是通過會議匯報情況，發(fā)現(xiàn)各部門在匯報工作時提供的數(shù)據不足，缺少數(shù)據有效支撐。做好數(shù)據統(tǒng)計，根據數(shù)據分析調整我們的工作思路和方式，是做好工作的重要基礎。希望各部門在今后工作中一定要把數(shù)據采集、匯總做好，并運用到工作中去。二是文字表達能力欠缺。中層干部在工作匯報時缺乏對文字歸納和總結的駕馭能力。中層干部除了要加強文字修養(yǎng)能力外，平時的管理工作都要按照流程去做，保證工作有條有理，流暢順利。四、對加強管理工作的思路和要求會議最后，對今后的工作提出明確的思路和要求，經匯總歸納紀要如下。1、關于薪酬制度⑴結合當前IT行業(yè)薪酬形式，重新系統(tǒng)地構建公司的薪酬體系，讓有作為的員工受益。⑵企劃部制定合理化建議獎勵辦法，鼓勵員工多提合理化建議。⑶重新制定員工拓展市場的獎勵辦法。2、關于管理工作⑴年末，中層干部聘期結束，對中層干部重新競聘，并對中層干部進行適當調整。⑵調整部分組織架構。對目前不適應公司經營需求的部門組織機構設置進行適當?shù)恼{整，使之工作架構更加合理化。⑶實行圖表化管理。各部門要將各崗位所負責的工作職責圖表化，保證工作按時按量完成。⑷加強文檔管理。信息化項目文檔，市場部驗收文檔都要加強;建立軟件發(fā)布流程，軟件維護要有原始的分析報告。⑸加強質保部、客服部人員力量。根據工作需要，質保部、客服部可以適當增加工作人員;客服部要切實做好末尾淘汰。⑹牽頭做好明年的指標分解工作。3、關于市場工作⑴市場拓展要分片、分行業(yè)進行，要有責任人進行有效跟進。⑵確定與集團信息部溝通時的責任。商務部、項目部、系統(tǒng)部要加強研究，確定方式方法。⑷資質要分開辦理，商務部負責。最后強調，各部門向公司提出的建議，要出臺詳細的方案，進一步細化說明。會議記錄范文模板(篇十六)*月*日晚上**班例會1、7號樓和16號樓公示助學金名單公示3天2、上交班委通訊錄3、每個新生寫一份職業(yè)規(guī)劃500字以上18號之前交齊學期初：學期計劃(2011年10月—2012年1月)學期末：學期總結4、建立違紀檔案、獎勵檔案、誠信檔案5、下周一升旗()6：15集合完畢6：30分升旗6、這兩周院團委招新(16棟)7、廣播臺播放時間：7：00-7：30am，5：30pm.8、宿舍管理(晚歸、酗酒)9、新生系統(tǒng)確定各位助輔排查新生宿舍名單(下周一前確認)10、請假要嚴格(病假要有證明)需要輔導員+助理輔導員+紀委同意如果紀委不在可以找其他班委11、考試作弊記過的沒有學位證12、還沒有交檔案的下周一交齊13、各班心理委員培訓是在(，，11·3三天)即每周4，7、8節(jié)，7—307每班要有兩位心理委員一男一女14、各班班級活動時注意安全還要記得拍照留念班級文化建設時會用到15、推優(yōu)入黨積極分子提交申請書人數(shù)的20%-25%班里民主推優(yōu)10月18日之前確定拿到結業(yè)證書的優(yōu)先16、各班沒有辦理建行銀行卡號的問清童瑤麥文哲的銀行卡號會議記錄范文模板(篇十七)時間：地點：參會人員：大會過程：一、本次大會由班長xx主持，大會根據共青團xx農業(yè)大學《關于評選20xx年度共青團工作先進集體和先進個人的通知》精神，首先由xx介紹推薦優(yōu)秀團干部1人和優(yōu)秀團員2人的評比標準及評比程序。二、參選人員統(tǒng)計：優(yōu)秀團干部4人：魏xx、寧xx、趙xx、魏xx。優(yōu)秀團員9人：穆xx、李xx、楊xx、魏xx、王xx、xx、周禹含、劉xx。三、評選過程：1、首先向同學們強調，一定要按照評選標準要求每一位同學，做到客觀、公正。說明具體評比程序：首先對優(yōu)秀團干部的評選，步驟為a、對四名參選優(yōu)秀團干部進行投票。b、統(tǒng)計票數(shù)，若有票數(shù)過半者，則此同學即為優(yōu)秀團干部。若均未過半取前兩名在進行下一輪投票。c、宣布參選結果。接下來對優(yōu)秀團員評選，評選程序與團干部評選一致，沒人選出2人，之后分別對票數(shù)進行統(tǒng)計，若票數(shù)均未過半第一輪為9選3，第二輪3選2。若有一人過半，第二輪為2選1。2、發(fā)帶參選者姓名的選票。3、同學們進行評選。4、評審組：吳xx，曹xx唱票，魏xx監(jiān)票。得票結果：a、優(yōu)秀團干部第一輪票數(shù)為，魏xx6票;寧xx13票;趙xx10票;魏xx11票。第二輪在寧xx和魏xx中選票，結果為寧xx22票;魏xx18票。b、優(yōu)秀團員第一輪票數(shù)為，xx21票;穆xx14票;周xx12票;李xx4票;楊xx4票;魏xx7票;王xx4票;劉xx5票;劉xx5票。注：有一張作廢票、一張棄權票。因xx票數(shù)過半，則為優(yōu)秀團員。第二輪在穆xx和周xx中選票，結果為：穆xx27票、12票。注：有一張棄權票。5、評出優(yōu)秀團干部和優(yōu)秀團員優(yōu)秀團干部為：寧xx;優(yōu)秀團員為：xx、穆xx。四、評選結束，班長xx公布結果，并祝賀被推選的3名同學。會議記錄范文模板(篇十八)會議名稱：中科院動物所遷建工程項目部質量分析會議會議地點：工地會議室會議時間20__-3-4下午16點參會單位：五建(總包方)參會人員：耿宏春、鄧寶、史文起、朱光利、張萬久、白振海、莫儒生、張偉年、陳永利、楊洪濤南通三建參會人員：邢玉飛、陸斌、姜明華主持人耿宏春主題標本樓基礎底板、梁的鋼筋、模板、砼及放線質量問題分析會議內容：一：項目部質檢員莫儒生：(1)放線：放線工作是一切工序的基礎，要認真細致。由陳永利負責。所有軸線，墻線、控制線都要按規(guī)范標準放。墨跡太寬，容易給后續(xù)工序的施工帶來誤差?？刂凭€必須連貫、清晰。注意墻、柱斷面的放線偏差。目前，偏差太，有3-4mm，甚至5-6mm;一定要控制在1-2mm。(2)鋼筋：位出入太，離長城杯標準差之千里。最處位偏差有5cm。插筋(墻筋、暗柱筋)位不準，間距、排距、主筋位控制都不好，超過標準誤差2-3cm;技術措施、管理措施不到位。建議：制作定位梯子筋，柱子鋼筋定位箍。(3)模板：柱子有插鐵錯位問題，也有模板問題。底板東側跑模。原因是不認真，應該安排木工(專人)看模;發(fā)現(xiàn)問題及時補救，作到事中控制。最后再處理，費工、費時、費力;得不償失!(4)砼：柱子上部砂漿多，石子少，造成局部裂縫。澆注過程中要控制坍落度，如果坍落度太，不合格，堅決將商品砼退回。澆注后要注意養(yǎng)護，注意保溫、保濕，加以覆蓋。這樣有利于砼早期強度的增長。只要沒有正式解除冬施，就要嚴格按照冬施方案施工。下一步，要從模板抓起，跟部要堵嚴，防止爛根。上部浮漿要處理，防止出現(xiàn)“軟弱層”。建議浮漿用勺舀出。砼鑿毛問題，應該待砼產生一定強度后，再鑿毛。浮漿層應該剔掉35公分，露出石子為宜。澆筑時留出剔鑿富余量。砼表面補灰，不能擅自進行，要經過項目部技術部門的認可。沒有放線，就搭架子，做護角。影響放線。既影響質量又影響生產。所以，管理上要到位，工序安排要合理?？傊?，以上為拋磚引玉，達到集思廣益的效果。質量問題，不斷糾正，工程質量不斷進步。二：南通三建經理邢玉飛：1.放線相差35mm，整改完畢后，重新報驗。2.砼，浮漿層加進一些干凈石子，可否?三：南通三建陸經理：1.對于梁、柱質量問題，如何進行整改。我們將與項目部極力配合。鋼筋按1：6糾偏。2.技術交底要詳細，全面。雙方技術交底要結合起來，互相補充。3.模板平整度、表面質量要保證。如果模板質量不行,影響砼表面光潔度。4.一層、地下室長城杯肯定檢查，我們必須以此為重點部位。四：項目部副經理鄧寶：1.放線工作不能放松，是最基礎工作。必須重視，制訂嚴格的獎罰措施。本次放線的失誤，必須處罰。罰款南通三建20__元，以示警告。2.拿長城杯，目標要明確，要按長城杯的標準嚴格執(zhí)行。標本樓從現(xiàn)在完成的底板，梁及插筋來看，情況不理想。其原因是措施不利，方案不細致，檢查不到位，各項管理執(zhí)行力度不夠!3.長城杯創(chuàng)優(yōu)要有制訂措施。結合我們計劃要參觀的工程，做到心中有