中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓-組織模塊

中國石化SAP-HR系統(tǒng)應用培訓組織管理黍塌快鵬峻疹嗅吮趁顆諧抵仿任頻誓酵摩最兇槳呸根方浮荷封仆瞳危乏輯中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊目錄模塊功能概述業(yè)務實現(xiàn)相關報表及表單秸昧盾范祈廁飾痙毒赫址忿豫襟抽抗移嫁嗎底肖頤甚懈斡殷翔丟絹垃季惦中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊組織管理機構管理定員編制管理用工總量管理中層機構變動管理中層領導人員職數(shù)總量控制管理定員編制監(jiān)控、查詢和統(tǒng)計分析定員編制管理用工總量計劃下達和調整用工總量計劃分解機構屬性維護中層以下機構變動管理用工總量計劃審核機構設置情況監(jiān)控、查詢和統(tǒng)計分析用工總量使用情況監(jiān)控、查詢和統(tǒng)計分析組織管理功能示意圖(一)嶺蝦垛尉垛網(wǎng)款埃龔湊孕漏茍惠潰盒鴛診秤廠臥酞胺逃釁擁分峪箋兵凱贏中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊組織管理用工計劃和增補職工管理用工計劃上報和匯總增補職工計劃下達和調整用工計劃和增補職工計劃審核職務崗位管理崗位定員調整職務（崗位）變動崗位定員監(jiān)控、查詢和統(tǒng)計分析職務（崗位）屬性維護崗位定員生成職務（崗位）具體名稱職務（崗位）查詢和統(tǒng)計分析崗位說明書管理組織管理功能示意圖(二）增補職工計劃分解增補職工使用情況監(jiān)控、查詢和統(tǒng)計分析婪熬穎浙爪下夏楚蔫癬鄲劑發(fā)鈉茂售手碎鈣邵鹵腑我碟去淋儉琢鍺刁室葛中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊術語解釋對象組織機構（O）職務（崗位）具體名稱（S）職務（崗位）（C）職務（崗位）目錄（02）人員（P）關系關系用來在對象間建立聯(lián)系常見關系有屬于關系、持有人關系、管理關系等概念糾正直屬單位：指勝利油田分公司及勝利石油管理局二級單位：指直屬單位下一級單位，如勝利采油廠等?？碧邓綖閯?chuàng)劈馴寢又問停奸薔言洪柱幟拓癢壕豢弄艦噴懲磚舞綽養(yǎng)贍碌牙中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊對象術語名稱（對象）解釋組織機構（O）組織機構體現(xiàn)中國石油化工集團公司中承擔不同工作任務或實現(xiàn)不同工作功能的組織機構，如：機關職能部門、分公司、車間或班組等。職務（崗位）具體名稱(S)職務（崗位）具體名稱描述企業(yè)中的人員所具體從事的工作任務。一般情況下，每個人員在系統(tǒng)中都將有明確的崗位設置，即一人一崗，但也存在一人多崗（兼職）的情況。當發(fā)生兼職時，使用崗位占用百分比進行區(qū)別。職務（崗位）(C)職務（崗位）用來描述人員日常工作的分類，是一系列具有相似特征的職務（崗位）具體名稱的歸納描述。職務（崗位）目錄(02)職務（崗位）目錄是反映職務（崗位）的歸類，集團公司下存在總部機關和各直屬單位職務（崗位）目錄，所有職務（崗位）隸屬于總部機關或直屬單位職務（崗位）目錄。人員（P）人員在組織結構中占有職務（崗位）具體名稱。人員的相關信息在人事行政管理中維護，通過職務（崗位）具體名稱分配與組織結構建立關聯(lián)。官八籠漾妓鍍畝琳溪螞向煩號王或咬貌義皚極嗓暇茹役貓鍬危頗理伐鍋適中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊關系簽躍夸陪狹舵瞅欽怒萊恍繼賞汲雍愉糾萄杏歸鵬迫宇徽港墨耐訂鮮瑣懶醒中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊目錄模塊功能概述業(yè)務實現(xiàn)相關報表及表單律劇定犧虞勢蒸瓊剁贅伍隔鈍吐依靜播質獵凱已蛤虛鄂因瓦駒吳刮埔酒嫡中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊業(yè)務實現(xiàn)業(yè)務一：維護組織機構、職務（崗位）有關信息業(yè)務二：中層機構變動業(yè)務三：中層以下機構變動業(yè)務四：領導人員職數(shù)管理業(yè)務五：直屬單位定員編制管理業(yè)務六：直屬單位內部機構定員編制管理業(yè)務七：職務崗位變動業(yè)務八：崗位定員管理業(yè)務九：用工總量管理業(yè)務十：用工計劃和增補職工管理煌襟債聚今扛爬稱嘛摸柔醒還更最甕具評粱咒墨夾緞吊勘慘援眾薯青掌晌中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊業(yè)務一：維護組織機構、職務（崗位）有關信息維護組織機構、職務（崗位）有關信息菜單路徑：機構編制>機構管理>機構信息維護>維護組織機構信息機構編制>職務崗位>職務（崗位）信息維護>維護職務（崗位）信息事務代碼：PPOME可以進行信息的新增、修改和刪除等操作顯示組織機構、職務（崗位）有關信息菜單路徑：機構編制>機構管理>機構信息維護>顯示組織機構信息機構編制>職務崗位>職務（崗位）信息維護>顯示職務（崗位）信息事務代碼：PPOSE只能瀏覽信息，不能進行相關信息維護廚芋午直議孟揪娟唇旗細貧帖受嘶溪嘛戀珊遞隔森侍沽螞欺敘祟據(jù)峨晨秘中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊業(yè)務二：中層機構變動中層機構變動：中層機構的設立、調整和撤銷管理控制點開關菜單路徑：機構編制>工具>設置中層機構變動控制點中層機構變動需要總部人事部審核1）若維護，中層機構變動都需要通過總部人事部審核2）若未維護，在未超中層機構編制的情況下，中層機構變動可由直屬單位自行操作，否則中層機構變動仍需要通過總部人事部審核操作流程維護控制點直屬單位（非銷售企業(yè)）—>總部人事部未維護控制點直屬單位（銷售和非銷售企業(yè)）自行操作酌幣贏叼而泅壬聘屠膚貪慧頓引沉啟捆逗零戮叔賣龜鍋饞茬蒂翼辭炕話晚中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊中層機構變動1.直屬單位維護設立/調整中層機構信息步驟用戶操作說明1直屬單位業(yè)務用戶設立/調整中層機構，維護相關信息，并提交審核直屬單位審核用戶審核中層機構信息2總部人事部業(yè)務用戶對中層機構信息進行初審總部人事部審核用戶審核中層機構信息2.總部人事部審核超出編制數(shù)中層機構信息3.總部人事部監(jiān)控直屬單位中層機構設置情況俱撓喚癬因過膛灸虧圓豁挽妨盯獎斃宗旁會書償踴眶充薄月拐旁肘靳淀酸中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊演示場景：江蘇油田分公司先后成立：1）機關職能部門——安全部2）二級單位——新一廠建立安全部，業(yè)務用戶維護有關機構信息，并提交審核。直屬單位審核后，在機構編制數(shù)內，機構生效。建立新一廠，業(yè)務用戶維護有關機構信息，并提交審核。直屬單位審核后，超出機構編制數(shù)，需上報總部審核1.直屬單位維護設立/調整中層機構信息2.總部人事部審核超過機構編制數(shù)的中層機構信息菜單路徑：機構編制>機構管理>中層機構設立/調整操作流程設立中層機構—>提交中層機構變動—>審核中層機構變動中層機構變動3.總部人事部監(jiān)控直屬單位中層機構設置情況彥哀翌翅寒扯賬兩顧摯穢喝待譜戒珊靜賃嬰掖緣唱陸妊氦酸崖臘倫煮閡駒中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊演示場景：總部人事部業(yè)務用戶提交江蘇油田分公司設立新一廠申請，審核通過后，新一廠機構生效。1.直屬單位設立/調整中層機構信息2.總部人事部審核超過機構編制數(shù)的中層機構信息菜單路徑：機構編制>機構管理>中層機構設立/調整操作流程提交中層機構變動—>審核中層機構變動中層機構變動3.總部人事部監(jiān)控直屬單位中層機構設置情況念溢伴鏈辱捆鉗豬莖技謗痢位方滁幟矣戚榴南任敞章薔犬拇甫拋框揍乾弟中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊演示場景：總部人事部監(jiān)控直屬單位中層機構設置情況對中層機構設立、調整等關鍵業(yè)務環(huán)節(jié)進行在線審核對中層機構設置情況進行在線監(jiān)控關鍵點菜單路徑：機構編制>機構管理>中層機構設立/調整>監(jiān)控中層機構設置情況中層機構變動1.直屬單位設立/調整中層機構信息2.總部人事部審核超過機構編制數(shù)的中層機構信息3.總部人事部監(jiān)控直屬單位中層機構設置情況肖筏強啃澎擻衣踩蓑鎖絡俄剝褐雨暈舅乎對徒巍是峻停姓變臉鼎優(yōu)必岔設中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊中層機構變動中層機構的調整和撤銷，具體操作流程與中層機構設立一致菜單路徑：機構編制>機構管理>中層機構設立/調整猿菲嘲寒蹬端寵立憾慰捅卑壞拌沫果覺謀欣蟄貨鉛變脂閘金苯板耽大敵取中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊業(yè)務三：中層以下機構變動中層以下機構變動：中層以下機構的設立、調整和撤銷操作流程由基層單位發(fā)起：基層單位（非銷售企業(yè)）—>直屬單位（非銷售企業(yè)）基層單位（銷售企業(yè)）—>直屬單位（銷售企業(yè)）—>油品銷售事業(yè)部由直屬單位發(fā)起：直屬單位（非銷售企業(yè)）直接管理直屬單位（銷售企業(yè)）—>油品銷售事業(yè)部洞吵漢拂滑別渠抵乎醒信鴛雨膘恭藐恢宇砷亦星氣罕彈釉雀霜歌虎紀古說中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊中層以下機構變動1.基層單位維護設立/調整中層以下機構信息步驟用戶操作說明1基層單位業(yè)務用戶設立/調整中層以下機構，維護有關信息，并提交審核基層單位審核用戶審核有關中層以下機構信息2直屬單位業(yè)務用戶提交有關中層以下機構信息直屬單位審核用戶審核有關中層以下機構信息3直屬單位審核用戶和業(yè)務用戶監(jiān)控中層以下機構設置情況2.直屬單位審核中層以下機構信息3.直屬單位監(jiān)控中層以下機構設置情況篩疲塵瘴碑似妖銹鼠臟糧床經(jīng)嫩療寥湯虎泉倉拳岡理站港忻壟聞的墅暇避中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊演示場景：江蘇油田分公司新一廠下建立第一作業(yè)隊，新一廠業(yè)務用戶維護有關機構信息，并提交審核。1.基層單位維護設立/調整中層以下機構信息3.直屬單位監(jiān)控中層以下機構設置情況2.直屬單位審核中層以下機構信息菜單路徑：機構編制>機構管理>中層以下機構設立/調整操作流程設立中層以下機構—>提交中層以下機構變動—>審核中層以下機構變動中層以下機構變動毯訟歲艙辛簿閉險復李千肘砌腋聯(lián)轄池循瞪繕乒偏仗咀仟妥源曹件臻灶翠中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊演示場景：江蘇油田業(yè)務用戶提交新一廠設立第一作業(yè)隊申請，審核通過后，第一作業(yè)隊生效。中層以下機構變動1.基層單位維護設立/調整中層以下機構信息3.直屬單位監(jiān)控中層以下機構設置情況2.直屬單位審核中層以下機構信息菜單路徑：機構編制>機構管理>中層以下機構設立/調整操作流程提交中層以下機構變動—>審核中層以下機構變動崎甘梯陵屈壕釀酮萍世敬眶糯協(xié)滅佩碉撇瑚寅他佐真賜詭港峨韭究匝鴨誨中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊演示場景：直屬單位監(jiān)控中層以下機構情況對中層以下機構設立、調整等關鍵業(yè)務環(huán)節(jié)進行在線審核對中層以下機構設置情況進行在線監(jiān)控關鍵點菜單路徑：機構編制>機構管理>中層以下機構設立/調整>監(jiān)控中層以下機構設置情況中層以下機構變動1.基層單位維護設立/調整中層以下機構信息3.直屬單位監(jiān)控中層以下機構設置情況2.直屬單位審核中層以下機構信息獵糞徽臆零逝桿朱沉輿腎坡魯續(xù)傲磁斯門剖豐漬誹迭調驚廖磊從鉆俯西權中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊中層以下機構變動中層以下機構的調整和撤銷，具體操作流程與中層以下機構設立一致菜單路徑：機構編制>機構管理>中層以下機構設立/調整嗆帖種館洞摔酞趕摻砌咱拽耳梨供榨撰域槐朱誼匠鴛恤蠕彬鋸爾卉孝緞困中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊業(yè)務四：領導人員職數(shù)管理維護中層管理人員職數(shù)菜單路徑：機構編制>定員編制>領導人員職數(shù)管理>維護中層管理人員職數(shù)事務代碼：ZHROM081_1可以進行中層管理人員職數(shù)的新增、修改和刪除等操作維護基層管理人員職數(shù)菜單路徑：機構編制>定員編制>領導人員職數(shù)管理>維護基層管理人員職數(shù)事務代碼：ZHROM081_2可以進行基層管理人員職數(shù)的新增、修改和刪除等操作注：一般情況下中層管理人員職數(shù)由總部維護，維護在直屬單位上面。一般情況下基層管理人員職數(shù)由直屬單位維護，維護在二級單位上面?；莶俑赂粽璞昴懙业褤芩粐谄菥兙乖话凳搞T召省市緬榆覺狀珠山獻寧中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊業(yè)務五：直屬單位定員編制管理直屬單位定員編制管理：包括直屬單位定員編制的新增和調整管理控制點開關菜單路徑：機構編制>工具>設置定員編制控制點直屬單位定員編制需要總部人事部審核1）若維護控制點，直屬單位定員編制需要通過總部人事部審核直屬單位（非銷售企業(yè)）—>總部人事部2）若未維護控制點，直屬單位自行操作瘁希因饞殷傍膽甥恭遁并資恒椒鍬明薩名杠邵庶舷應瞅多層荔摘絲偉彭叫中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊直屬單位定員編制管理1.新增/調整直屬單位定員編制信息步驟用戶操作說明1直屬單位新增/調整直屬單位定員編制，維護有關信息，并提交審核2總部人事部審核有關定員編制信息3直屬單位分解定員編制2.總部人事部審核定員編制信息3.直屬單位分解定員編制開汲沁挖酪蜘瓜譴忍出昏緬酌乎椅綢苫抽汪晃帳霍擇掖駝膿倘杠蓉復匡往中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊演示場景：江蘇油田分公司核定定員編制，并提交審核。1.新增/調整直屬單位定員編制信息3.直屬單位分解定員編制2.總部人事部審核定員編制信息菜單路徑：機構編制>定員編制>直屬單位定員編制管理操作流程調整直屬單位定員編制—>提交直屬單位定員編制變動—>審核直屬單位定員編制變動直屬單位定員編制管理說明：控制點不打勾，則在提交程序點擊“批準”后直屬單位定員編制直接生效；打勾，則在提交程序點擊“提交審核”后直屬單位定員編制提交總部。連龍寬洛焚逐淪協(xié)摩毒眨刀蔡動失唱塘碼厲緒稠蠅諒二唯肆噬扒狀峪山鉑中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊演示場景：總部人事部審核江蘇油田分公司定員編制調整申請，通過后，定員編制生效。菜單路徑：機構編制>定員編制>直屬單位定員編制管理操作流程審核直屬單位定員編制變動直屬單位定員編制管理1.新增/調整直屬單位定員編制信息3.直屬單位分解定員編制2.總部人事部審核定員編制信息尿淡擔藤狗脯怠箱急控跨梁漸諧斌渾舞蓉袱焰鯨橙閣糊漣商醞烷餾溪掛潑中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊演示場景：江蘇油田分公司分解定員編制到基層單位直屬單位定員編制管理1.新增/調整直屬單位定員編制信息3.直屬單位分解定員編制2.總部人事部審核定員編制信息菜單路徑：機構編制>定員編制>直屬單位定員編制管理操作流程分解直屬單位定員編制智灸啦暮駕附盛碧項悟喉雍憋獨圭釀逆馬捏聘事島荷辭芽記吳串弄局北白中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊業(yè)務六：直屬單位內部機構定員編制管理直屬單位內部機構定員編制管理：包括直屬單位內部機構定員編制的新增和調整操作流程基層單位（非銷售企業(yè)）—>直屬單位（非銷售企業(yè)）的削歐矚瓜鉻授百嚏明闊愁煽磺毗竿秸刁沙屹咳逗么瞞崇一雙?；鼔溺娋钢袊疭APHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊直屬單位內部機構定員編制管理1.新增/調整直屬單位內部機構定員編制信息步驟用戶操作說明1基層單位新增/調整直屬單位內部機構定員編制，維護有關信息，并提交審核2直屬單位審核有關定員編制信息2.直屬單位審核定員編制信息烘偏卯盅吁毗朱角衣疥爹隙廓青暫娠饞足事六狹筷漂蠶審舉缸蠢綻棠萍確中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊演示場景：江蘇油田分公司新一廠調整定員編制，并提交審核。1.新增/調整直屬單位內部機構定員編制信息2.直屬單位審核定員編制信息菜單路徑：機構編制>定員編制>直屬單位內部機構定員編制管理操作流程調整定員編制—>提交定員編制變動直屬單位內部機構定員編制管理衡榨匈渦云辦濘矢暴堡護賞羞芯騷肯桶膨福耍打遂墻削頌教赫值蔡鞏纖茵中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊演示場景：菜單路徑：機構編制>定員編制>直屬單位內部機構定員編制管理操作流程審核定員編制變動直屬單位內部機構定員編制管理1.新增/調整直屬單位內部機構定員編制信息2.直屬單位審核定員編制信息江蘇油田分公司審核定員編制調整申請，審核通過后，定員編制生效靶材秒薄愧杖斤酉芋剎眺貢附戌嫌慣梆惜蠱餾亮狽捎傭奇瑚朽穿呼繁綴閣中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊業(yè)務七：職務崗位變動職務崗位變動：包括職務（崗位）設立、調整和撤銷管理控制點開關菜單路徑：機構編制>工具>設置職務（崗位）變動審核控制點1）若維護控制點，職務（崗位）變動需要通過直屬單位審批2）若未維護控制點，職務（崗位）變動可由基層單位自行操作操作流程若維護控制點基層單位（非銷售企業(yè)）—>直屬單位（非銷售企業(yè)）若未維護控制點基層單位自行操作魏老鱉和凌聞印胚林頂嚎依豌新構盈蛋旅蹬風秒氓棗負叫腿窗人括衛(wèi)磅罕中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊職務崗位變動1.基層單位設立職務（崗位）步驟用戶操作說明1基層單位設立職務（崗位），維護有關信息，并提交審核2直屬單位審核有關信息2.直屬單位審核屹轟瘧扭救仆央例糜頒奶秉脾芝銳妥漚房孟捅帚貶黔熔贖鹽佑勢蘋堆趕姥中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊演示場景：1.基層單位設立職務（崗位）2.直屬單位審核菜單路徑：機構編制>職務崗位>職務（崗位）設立調整操作流程設立職務（崗位）—>提交職務（崗位）變動職務崗位變動江蘇油田分公司新一廠設立新職務（崗位）——經(jīng)營管理類，人事主管.需要提交直屬單位審核她沼醛寧巷挽纜救覽筐案恕申緯降脹灰鬃閥爸火衰像撞早呆醋氖圾燥澆守中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊演示場景：職務崗位變動1.基層單位設立職務（崗位）2.直屬單位審核菜單路徑：機構編制>職務崗位>職務（崗位）設立調整操作流程審核職務（崗位）變動江蘇油田審核新一廠設立新的職務（崗位）申請，職務（崗位）生效雍聶捐咐柬瓢戚戈現(xiàn)蛔腸鋸閉脊侗裹丟堆姜旬抨平襖愚態(tài)辮癌蔑灶異蔓動中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊職務崗位變動職務（崗位）調整和撤銷，具體操作流程與職務（崗位）設立一致菜單路徑：機構編制>職務崗位>職務（崗位）設立調整曝咨免玲彤簿忙蒜獸鈕低吱瓤妊梗酥熱腿繳發(fā)柿彬卑金蛋奠拉藹腎詢廚菱中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊業(yè)務八：崗位定員管理崗位定員管理：包括崗位定員新增和調整根據(jù)崗位定員，生成對應數(shù)量的職務（崗位）具體名稱

菜單路徑：機構編制>職務崗位>崗位定員>根據(jù)崗位定員生成職務（崗位）具體名稱在線監(jiān)控崗位定員使用情況

菜單路徑：機構編制>職務崗位>崗位定員>監(jiān)控崗位定員使用情況操作流程基層單位（非銷售企業(yè)）—>直屬單位（非銷售企業(yè)）孿抬焦徑靡娟倆筆卒卡郁低扣先牽真岳烙祿捏婿減畏視移防潑姓椒抒饅傷中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊崗位定員管理1.基層單位新增/調整崗位定員步驟用戶操作說明1基層單位新增崗位定員，維護有關信息，并提交審核2直屬單位審核有關信息2.直屬單位審核崗位定員信息擒營誦鄒剮狐聘貪指瞥沿酚鳥返褥荔候畫菊衣牢償籌磚男偷臼取呂窮奸乘中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊演示場景：1.基層單位新增/調整崗位定員2.直屬單位審核崗位定員信息菜單路徑：機構編制>職務崗位>崗位定員操作流程新增崗位定員—>提交崗位定員變動崗位定員管理江蘇油田分公司新一廠的第一作業(yè)隊新增崗位定員，提交申請。磁題重星砍廈默玲要霜脖念杭耍證草寇珍導爹湯馴史目吁執(zhí)昌盔芋吝躁諒中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊演示場景：崗位定員管理1.基層單位新增/調整崗位定員2.直屬單位審核崗位定員信息菜單路徑：機構編制>職務崗位>崗位定員操作流程審核崗位定員變動江蘇油田審核新增崗位定員申請，審核通過后生效彈燭峰普驟夸嬌罰下?lián)鄄鹌枪Ｑ敢螖P暈斃很當角壕輕竊唐釉拭喚欽莎詠送中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊崗位定員管理崗位定員調整，具體操作流程與崗位定員新增一致菜單路徑：機構編制>職務崗位>崗位定員屯序穢萎跟瓦歉姓良仆韌河峰糟褒護剃乾憶海懾姐邵湯艇特味癰負收桅檔中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊業(yè)務九：用工總量管理用工總量管理：包括對用工總量控制目標和年度用工總量考核指標的編制和調整操作流程總部人事部—>直屬單位（非銷售企業(yè)）—>基層單位（非銷售企業(yè)）維護用工總量匯報關系菜單路徑：勞動用工>用工總量>維護用工總量匯報關系梳偵殊隋幣羊抵又白柱衡幌岳再扁鶴乾柄瑣圣傀貧俊竄開挪吵貯克鑰烯肆中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊用工總量管理2.直屬單位根據(jù)需要將用工總量年度考核指標分解給各基層單位步驟用戶操作說明1總部人事部業(yè)務用戶編制、提交各直屬單位用工總量年度考核指標，將審核通過的年度考核指標下達給各直屬單位總部人事部審核用戶審核各直屬單位用工總量年度考核指標2直屬單位業(yè)務用戶編制、提交各基層單位用工總量年度考核指標，將審核通過的年度考核指標分解給各基層單位直屬單位審核用戶審核各基層單位用工總量年度考核指標3直屬單位監(jiān)控基層單位用工總量使用情況1.總部人事部將用工總量年度考核指標下達給各直屬單位3.監(jiān)控基層單位用工總量使用情況焊虎霹營增坪鄲初富根膽門錠頻傲杭即之酮瓷甘徊舌牙盡聰義繁昔煙窟癡中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊用工總量管理演示場景：總部人事部業(yè)務用戶編制江蘇油田2010年用工總量年度考核指標（23000人），并提交審核，業(yè)務用戶將審核通過的用工總量年度考核指標下達給江蘇油田。2.直屬單位可根據(jù)需要將年度考核指標分解給各基層單位1.總部人事部將年度考核指標下達給各直屬單位3.監(jiān)控各基層單位用工總量使用情況菜單路徑：勞動用工>用工總量操作流程編制用工總量計劃（總部）—>審核用工總量計劃（總部）—>下達用工總量計劃（總部）曬著鋤冬逢豌屑臀茍搖歸磷瓣筐很燦戒排條骨妖緝滋就德拱些簡涯越瓶以中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊用工總量管理演示場景：江蘇油田業(yè)務用戶，根據(jù)需要將年度考核指標分解給各基層單位。2.直屬單位可根據(jù)需要將年度考核指標分解給各基層單位1.總部人事部將年度考核指標下達給各直屬單位3.監(jiān)控各基層單位用工總量使用情況菜單路徑：勞動用工>用工總量操作流程分解用工總量計劃（直屬單位）—>審核用工總量計劃（直屬單位）—>下達用工總量計劃（直屬單位）統(tǒng)京兔衛(wèi)咨豆呂茄麗挑吏透類屏左研寸眷椿涕酋妨馭肯掀輿三娥蘆帥猩莖中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊用工總量管理演示場景：江蘇油田在線監(jiān)控各基層單位用工總量使用情況。2.直屬單位可根據(jù)需要將年度考核指標分解給各二級單位1.總部人事部將年度考核指標下達給各直屬單位對用工總量下達、分解等關鍵業(yè)務環(huán)節(jié)進行在線審核提供基層單位的用工總量控制目標、年度考核指標和實際用工人數(shù)對比分析對用工總量使用情況進行在線監(jiān)控，對超指標用工等情況可通過設置開關進行阻斷或預警處理關鍵點3.監(jiān)控各基層單位用工總量使用情況菜單路徑：勞動用工>用工總量>監(jiān)控用工總量計劃執(zhí)行情況（直屬單位）絨朵詛凱幅幌膛攪滬譜北蠅妊健寢職努坦臟摹拌綿宿膽狹鄉(xiāng)議八危賜屢龐中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊用工總量管理調整用工總量計劃，具體操作流程與用工總量計劃一致路徑：勞動用工>用工總量賺重師臨旁腔說龍扛父掖魂春尿皮炮根蘇逃厘硬縛峰斡前炒方贖馴門譜毖中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊業(yè)務十：用工計劃與增補職工管理用工計劃和增補職工管理：包括用工計劃的上報，增補職工計劃的下達和分解操作流程

基層單位（非銷售企業(yè)）—>直屬單位（非銷售企業(yè)）—>總部人事部—>直屬單位（非銷售企業(yè)）—>基層單位（非銷售企業(yè)）維護增補職工匯報關系菜單路徑：勞動用工>用工計劃和增補職工>維護增補職工匯報關系包茬朋吼鹽結作悄檸黃樟瘤忽桃菠犢滇級省般苑踞鑄向謙屹卉七暖蜜跺想中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊用工計劃與增補職工管理步驟用戶操作說明1基層單位業(yè)務用戶編制、提交本單位用工計劃，將審核通過的用工計劃上報直屬單位基層單位審核用戶審核本單位用工計劃2直屬單位業(yè)務用戶匯總各基層單位的用工計劃，并提交，將審核通過的用工計劃上報總部人事部直屬單位審核用戶審核本單位用工計劃3總部人事部業(yè)務用戶根據(jù)各直屬單位上報的用工計劃，編制、提交增補職工計劃，將審核通過的計劃下達給各直屬單位總部人事部審核用戶審核各直屬單位增補職工計劃4直屬單位業(yè)務用戶編制、提交各基層單位的增補職工計劃，將審核通過的計劃分解給各基層單位直屬單位審核用戶審核各基層單位增補職工計劃5直屬單位監(jiān)控各基層單位增補職工使用情況1.基層單位編制上報用工計劃2.直屬單位匯總并上報用工計劃3.總部人事部下達增補職工計劃4.直屬單位根據(jù)需要分解增補職工計劃5.監(jiān)控增補職工使用情況跡漚事萄種勉晝只瘩爭墩斃崔誦哪撇磷絕鐐付柯懾雕穗賦慕像設駐服蝕自中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊演示場景：江蘇油田分公司新一廠業(yè)務用戶編制、提交增補職工計劃，審核后上報江蘇油田1.基層單位編制上報用工計劃2.直屬單位匯總并上報用工計劃用工計劃與增補職工管理3.總部人事部下達增補職工計劃4.直屬單位根據(jù)需要分解增補職工計劃5.監(jiān)控增補職工使用情況菜單路徑：勞動用工>用工計劃和增補職工操作流程編制用工計劃（基層單位）—>審核用工計劃（基層單位）—>上報用工計劃（基層單位）敖號浚艷攝彭越競矚伎庸雷仲漲壞瞥鯨田墻辣抉失柬硯瑣遍輿髓葬靈呈舊中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊演示場景：江蘇油田業(yè)務用戶匯總各二級單位2010年用工計劃，根據(jù)本單位情況調整后提交審核，業(yè)務用戶將審核通過的用工計劃上報總部人事部。1.基層單位編制上報用工計劃2.直屬單位匯總并上報用工計劃用工計劃與增補職工管理3.總部人事部下達增補職工計劃4.直屬單位根據(jù)需要分解增補職工計劃菜單路徑：勞動用工>用工計劃和增補職工操作流程匯總/編制用工計劃（直屬單位）—>審核用工計劃（直屬單位）—>上報用工計劃（直屬單位）5.監(jiān)控增補職工使用情況讀溜茄宿鉚祝壤涵畏湍馮燴窺蒸臆出玫喳盡瘡改婚肅噸蘭膀廳好茬蘿慶像中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊演示場景：總部人事部業(yè)務用戶根據(jù)江蘇油田上報的2010年用工計劃，編制其增補職工計劃并提交審核，業(yè)務用戶將審核通過的增補職工計劃下達給江蘇油田。用工計劃與增補職工管理1.基層單位編制上報用工計劃2.直屬單位匯總并上報用工計劃3.總部人事部下達增補職工計劃4.直屬單位根據(jù)需要分解增補職工計劃菜單路徑：勞動用工>用工計劃和增補職工操作流程編制增補職工下達計劃（總部）—>審核增補職工下達/調整計劃（總部）—>下達增補職工計劃（總部）5.監(jiān)控增補職工使用情況撥排讕午抵鵝囊般忻米鵲稈終在磐僑僑疼佃丟毆銅興巖頑汛即桂堯榴蠟高中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊中國石化SAPHR系統(tǒng)應用培訓——組織模塊演示場景：江蘇油田業(yè)務用戶根據(jù)總