社會(huì)保險(xiǎn)智慧樹知到期末考試答案2024年

社會(huì)保險(xiǎn)智慧樹知到期末考試答案2024年社會(huì)保險(xiǎn)住房公積金繳存比例浮動(dòng)區(qū)間的百分比是＿？

A:7-15B:3-10C:5-12D:9-16答案:5-12一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由誰發(fā)放？

A:醫(yī)療康復(fù)機(jī)構(gòu)B:用人單位C:政府D:工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)答案:用人單位個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本人繳費(fèi)工資的百分之幾？

A:6B:8C:10D:7答案:8工傷勞動(dòng)功能障礙分為幾個(gè)傷殘等級(jí)？

A:10B:15C:8D:12答案:103年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過多久？

A:4個(gè)月B:1個(gè)月C:3個(gè)月D:6個(gè)月答案:6個(gè)月養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中的“老”是指？

A:身份證年齡B:外貌年齡C:社會(huì)年齡D:心理年齡答案:身份證年齡職業(yè)年金所需費(fèi)用由單位和工作人員個(gè)人共同承擔(dān)，個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資的百分之幾？

A:6B:8C:4D:2答案:4檔案的本質(zhì)屬性是什么？

A:價(jià)值性B:歷史再現(xiàn)性C:信息性D:社會(huì)性答案:歷史再現(xiàn)性生育保險(xiǎn)制度最早出現(xiàn)在哪國(guó)？

A:法國(guó)B:美國(guó)C:英國(guó)D:德國(guó)答案:德國(guó)單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本單位工資總額的百分之幾？

A:22B:20C:18D:15答案:20強(qiáng)制儲(chǔ)蓄醫(yī)療保險(xiǎn)模式最典型的國(guó)家是？

A:瑞典B:美國(guó)C:新加坡D:英國(guó)答案:新加坡單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的多少倍來支付年休假工資報(bào)酬？

A:1.5B:2.5C:2D:3答案:3“新農(nóng)?！焙汀俺蔷颖！痹谀哪瓯徽蠟槌青l(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度？

A:2014B:2011C:2013D:2012答案:2014以下國(guó)家的失業(yè)保險(xiǎn)金籌集由政府全部負(fù)擔(dān)的是？

A:新西蘭B:德國(guó)C:法國(guó)D:加拿大答案:新西蘭企業(yè)可以與職工約定企業(yè)年金基金自始?xì)w屬于職工個(gè)人，也可以約定隨著職工在本企業(yè)工作年限的增加，逐步歸屬于職工個(gè)人，完全歸屬于職工個(gè)人的期限最長(zhǎng)不超過幾年？

A:6B:8C:12D:10答案:8內(nèi)容合法屬于勞動(dòng)規(guī)章制度生效要件的哪一種？

A:法律要件B:實(shí)體要件C:程序要件D:主體要件答案:實(shí)體要件世界上第一部工傷保險(xiǎn)法是由哪國(guó)頒布的？

A:美國(guó)B:德國(guó)C:英國(guó)D:法國(guó)答案:德國(guó)試用期工資待遇不得低于勞動(dòng)合同約定工資的百分之多少？

A:70B:80C:60D:90答案:80《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》在哪一年頒布和實(shí)施？

A:2001B:1994C:1997D:1978答案:1994退休指在特定的社會(huì)保險(xiǎn)制度下，勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，可以領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金的具有特定經(jīng)濟(jì)內(nèi)涵的現(xiàn)象。

A:對(duì)B:錯(cuò)答案:對(duì)有單位的職工，個(gè)人不交生育保險(xiǎn)費(fèi)；但是，靈活就業(yè)人員生育保險(xiǎn)費(fèi)全部由本人繳納。

A:對(duì)B:錯(cuò)答案:對(duì)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》是為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，根據(jù)憲法，制定本法。

A:錯(cuò)B:對(duì)答案:對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程以及勞動(dòng)管理范疇以外的行為，用人單位適宜進(jìn)行倡導(dǎo)性規(guī)定，對(duì)遵守規(guī)定的員工可給予獎(jiǎng)勵(lì)，但不宜進(jìn)行禁止性規(guī)定，更不能對(duì)違反此規(guī)定的員工進(jìn)行懲罰。

A:錯(cuò)B:對(duì)答案:對(duì)在職職工在本省內(nèi)或向外省遷移，應(yīng)到受理其原單位失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，辦理失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具職工參保及繳費(fèi)情況證明，職工憑此證明到遷入地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，接續(xù)失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系，不需轉(zhuǎn)移資金。

A:對(duì)B:錯(cuò)答案:對(duì)勞務(wù)關(guān)系中的一方當(dāng)事人不存在必須承擔(dān)另一方當(dāng)事人社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。

A:對(duì)B:錯(cuò)答案:對(duì)工傷保險(xiǎn)是國(guó)家或社會(huì)，為在生產(chǎn)、工作中遭受事故傷害、和患職業(yè)病的勞動(dòng)者及家屬，提供醫(yī)療救治、生活保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)等物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障制度。

A:對(duì)B:錯(cuò)答案:對(duì)上下班途中，受到本人為主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的算作工傷。

A:對(duì)B:錯(cuò)答案:錯(cuò)人口年齡結(jié)構(gòu)是指一定時(shí)點(diǎn)、一定地區(qū)各年齡組人口在全體人口中的比重，又稱人口年齡構(gòu)成。

A:錯(cuò)B:對(duì)答案:對(duì)在勞動(dòng)合同中約定試用期，一方面可以維護(hù)用人單位的利益，另一方面，可以維護(hù)新招收職工的合法利益。

A:對(duì)B:錯(cuò)答案:對(duì)檔案可存放在自己手中。

A:錯(cuò)B:對(duì)答案:錯(cuò)當(dāng)年出生的新生兒，自出生之日起就視同參加了城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)。

A:對(duì)B:錯(cuò)答案:對(duì)帶薪上學(xué)人員及其他在崗仍保持勞動(dòng)關(guān)系，被其他用人單位聘用而從事工作的屬于勞務(wù)關(guān)系。

A:錯(cuò)B:對(duì)答案:對(duì)生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼，所需資金從職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金中支付。

A:對(duì)B:錯(cuò)答案:對(duì)用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。

A:錯(cuò)B:對(duì)答案:對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)基金是醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依法對(duì)法定范圍內(nèi)的單位和個(gè)人征收的用于法定被保險(xiǎn)人發(fā)生疾病風(fēng)險(xiǎn)時(shí)給予保障資金，是醫(yī)療保險(xiǎn)制度運(yùn)行的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。

A:錯(cuò)B:對(duì)答案:對(duì)用人單位在終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)拒不向職工出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系證明，導(dǎo)致職工無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

A:對(duì)B:錯(cuò)答案:對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)制度是國(guó)家通過立法強(qiáng)制實(shí)施，由社會(huì)集中建立失業(yè)保險(xiǎn)基金，對(duì)非因本人意愿中斷就業(yè)，失去工資收入的勞動(dòng)者提供一定時(shí)期的物質(zhì)幫助和再就業(yè)服務(wù)的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。

A:對(duì)B:錯(cuò)答案:對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

A:對(duì)B:錯(cuò)答案:對(duì)非因本人意愿中斷就業(yè)的就可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

A:對(duì)B:錯(cuò)答案:錯(cuò)同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期包括幾種含義？

A:試用期考核沒通過，單位決定再給你延長(zhǎng)1個(gè)月的試用期B:同一單位和同一勞動(dòng)者之間存在過勞動(dòng)關(guān)系，但是沒有約定試用期，如果雙方再次簽訂勞動(dòng)合同，單位不能和勞動(dòng)者約定試用期C:如果在續(xù)訂合同時(shí)勞動(dòng)者改變工種，單位也不可以再約定試用期D:即使約定過，并且在勞動(dòng)合同解除后再次錄用時(shí)，也不可以再約定答案:同一單位和同一勞動(dòng)者之間存在過勞動(dòng)關(guān)系，但是沒有約定試用期，如果雙方再次簽訂勞動(dòng)合同，單位不能和勞動(dòng)者約定試用期;即使約定過，并且在勞動(dòng)合同解除后再次錄用時(shí)，也不可以再約定;如果在續(xù)訂合同時(shí)勞動(dòng)者改變工種，單位也不可以再約定試用期如何建立勞動(dòng)關(guān)系？

A:雙方口頭約定建立勞動(dòng)關(guān)系B:用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系C:建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同D:勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議答案:用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系###建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同###勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議建立生育保險(xiǎn)制度的原則有哪些？

A:與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)B:強(qiáng)制性C:權(quán)利與義務(wù)相對(duì)等D:社會(huì)性答案:強(qiáng)制性###社會(huì)性###權(quán)利與義務(wù)相對(duì)等以下哪些情形不能約定試用期或約定試用期無效？

A:勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的B:勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限C:以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同D:將試用期與勞動(dòng)合同期限合二為一答案:以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同###勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的###勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限###將試用期與勞動(dòng)合同期限合二為一生育保險(xiǎn)的作用有哪些？

A:提高人口素質(zhì)的需要B:對(duì)女職工基本生活進(jìn)行保障C:體現(xiàn)了人文關(guān)懷D:對(duì)婦女生育價(jià)值的認(rèn)可答案:對(duì)婦女生育價(jià)值的認(rèn)可;對(duì)女職工基本生活進(jìn)行保障;提高人口素質(zhì)的需要我國(guó)人口老齡化的特點(diǎn)有哪些？

A:老齡化人口規(guī)模大B:老齡化速度快C:年齡中位數(shù)提高D:老齡化時(shí)間短答案:年齡中位數(shù)提高###老齡化人口規(guī)模大###老齡化時(shí)間短###老齡化速度快造成失業(yè)的不同原因可以將失業(yè)分為以下哪幾種？

A:周期性失業(yè)B:摩擦性失業(yè)C:結(jié)構(gòu)性失業(yè)D:技術(shù)性失業(yè)答案:摩擦性失業(yè)###結(jié)構(gòu)性失業(yè)###技術(shù)性失業(yè)###周期性失業(yè)如果用人單位不簽訂書面勞動(dòng)合同，會(huì)有什么樣的法律風(fēng)險(xiǎn)？

A:被相關(guān)部門處罰B:雙倍工資的懲罰C:關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬執(zhí)行集體合同或是同工同酬D:補(bǔ)簽勞動(dòng)合同答案:補(bǔ)簽勞動(dòng)合同###關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬執(zhí)行集體合同或是同工同酬###雙倍工資的懲罰###被相關(guān)部門處罰失業(yè)保險(xiǎn)金停止領(lǐng)取的情形有哪些？

A:應(yīng)征服兵役B:享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇C:重新就業(yè)D:移居境外答案:重新就業(yè);應(yīng)征服兵役;移居境外;享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇疾病風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn)有哪些？

A:不確定性B:外部性C:客觀性D:影響因素多樣性答案:不確定性###外部性###客觀性###影響因素多樣性醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用的給付有以下哪些方式？

A:按照病種B:按照服務(wù)項(xiàng)目制C:按照人頭D:總額預(yù)算制答案:按照服務(wù)項(xiàng)目制###按照病種###按照人頭###總額預(yù)算制醫(yī)療保險(xiǎn)的特征有哪些？

A:涉及的主體關(guān)系復(fù)雜B:保障對(duì)象具有廣泛性和普遍性C:保障形式的特殊性D:醫(yī)療服務(wù)費(fèi)用的不確定性和被動(dòng)性答案:保障對(duì)象具有廣泛性和普遍性;保障形式的特殊性;涉及的主體關(guān)系復(fù)雜;醫(yī)療服務(wù)費(fèi)用的不確定性和被動(dòng)性全面實(shí)施城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)的意見堅(jiān)持的基本原則有哪些？

A:堅(jiān)持政府主導(dǎo)、專業(yè)承辦B:堅(jiān)持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、政策聯(lián)動(dòng)C:穩(wěn)定資金來源D:堅(jiān)持以人為本、保障大病答案:堅(jiān)持以人為本、保障大病###堅(jiān)持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、政策聯(lián)動(dòng)###堅(jiān)持政府主導(dǎo)、專業(yè)承辦###穩(wěn)定資金來源生育保險(xiǎn)具有的特點(diǎn)包括什么？

A:生育保險(xiǎn)對(duì)象的特殊性B:生育保險(xiǎn)保障的階段性C:生育保險(xiǎn)的福利性D:生育保險(xiǎn)待遇的多樣性答案:生育保險(xiǎn)對(duì)象的特殊性###生育保險(xiǎn)保障的階段性###生育保險(xiǎn)待遇的多樣性###生育保險(xiǎn)的福利性社會(huì)保障體系的基本要求有哪些？

A:建機(jī)制B:織密網(wǎng)C:兜底線D:可持續(xù)答案:兜底線###織密網(wǎng)###建機(jī)制失業(yè)保險(xiǎn)基金由下列哪幾項(xiàng)項(xiàng)構(gòu)成？

A:納入失業(yè)保險(xiǎn)基金的其他資金B(yǎng):財(cái)政補(bǔ)貼C:職工繳納D:基金運(yùn)營(yíng)利息答案:職工繳納###基金運(yùn)營(yíng)利息###財(cái)政補(bǔ)貼###納入失業(yè)保險(xiǎn)基金的其他資金在什么情況下會(huì)認(rèn)定用人單位與在校生之間形成勞動(dòng)關(guān)系？

A:在校學(xué)生和用人單位符合勞動(dòng)法勞動(dòng)合同法規(guī)定的勞動(dòng)關(guān)系成立的條件B:用人單位明知這個(gè)勞動(dòng)者是沒有畢業(yè)的學(xué)生的情況下，仍然愿意與他建立勞動(dòng)關(guān)系C:在校學(xué)生與用人單位之間是想建立一個(gè)長(zhǎng)期的穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系D:在校學(xué)生接受用人單位的管理，從事用人單位安排的工作，有明確的工作崗位，并接受用人單位支付的勞動(dòng)報(bào)酬答案:在校學(xué)生與用人單位之間是想建立一個(gè)長(zhǎng)期的穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系###在校學(xué)生接受用人單位的管理,從事用人單位安排的工作,有明確的工作崗位,并接受用人單位支付的勞動(dòng)報(bào)酬###用人單位明知這個(gè)勞動(dòng)者是沒有畢業(yè)的學(xué)生的情況下,仍然愿意與他建立勞動(dòng)關(guān)系###在校學(xué)生和用人單位符合勞動(dòng)法勞動(dòng)合同法規(guī)定的勞動(dòng)關(guān)系成立的條件農(nóng)村居民重大疾病醫(yī)療保障開始啟動(dòng)于哪兩個(gè)疾??？

A:兒童先心病B:慢性肝炎C:心肌梗塞D:急性白血病答案:兒童先心病###急性白血病勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別主要有以下哪幾個(gè)方面？

A:勞動(dòng)關(guān)系主體與勞務(wù)關(guān)系主體B:當(dāng)事人之間在隸屬關(guān)系方面C:規(guī)范和調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系在法律依據(jù)方面D:當(dāng)事人之間在承擔(dān)義務(wù)方面答案:規(guī)范和調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系在法律依據(jù)方面###勞動(dòng)關(guān)系主體與勞務(wù)關(guān)系主體###當(dāng)事人之間在隸屬關(guān)系方面###當(dāng)事人之間在承擔(dān)義務(wù)方面社會(huì)保險(xiǎn)的原則有哪幾個(gè)方面？

A:國(guó)家強(qiáng)制性B:社會(huì)公平性C:法制性D:社會(huì)性答案:國(guó)家強(qiáng)制性###社會(huì)公平性###社會(huì)性###法制性中華人民共和國(guó)社會(huì)保障卡是由人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一規(guī)劃，由各地人力資源和社會(huì)保障部門面向社會(huì)發(fā)行，用于人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的集成電路(IC)卡。社會(huì)保障卡采用全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，社會(huì)保障號(hào)碼按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》的有關(guān)規(guī)定，采用公民身份號(hào)碼，到2017年底，基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到9.15億人、11.77億人、1.88億人、2.27億人、1.92億人。社會(huì)保障卡卡面和卡內(nèi)均記載持卡人姓名、性別、公民身份號(hào)碼等基本信息，卡內(nèi)標(biāo)識(shí)了持卡人的個(gè)人狀態(tài)(就業(yè)、失業(yè)、退休等)，可以記錄持卡人社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶信息、醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶信息、職業(yè)資格和技能、就業(yè)經(jīng)歷、工傷及職業(yè)病傷殘程度等。持卡人可以憑卡就醫(yī)，進(jìn)行醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶結(jié)算；可以憑卡辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)事務(wù)；可以憑卡到相關(guān)部門辦理求職登記和失業(yè)登記手續(xù)，申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金，申請(qǐng)參加就業(yè)培訓(xùn)；可以憑卡申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定和申領(lǐng)享受工傷保險(xiǎn)待遇等。此外，社會(huì)保障卡還是握在勞動(dòng)者手中開啟與系統(tǒng)聯(lián)絡(luò)之門的鑰匙，憑借這把鑰匙，持卡人可以上網(wǎng)查詢信息，將來還可以在網(wǎng)上辦理有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保障事務(wù)。具有金融功能的社會(huì)保障卡的金融應(yīng)用為人民幣借記應(yīng)用，暫不支持貸記功能。加載金融功能后的社會(huì)保障卡在具有信息記錄、信息查詢、業(yè)務(wù)辦理等功能的同時(shí)，還可作為銀行卡使用，具有現(xiàn)金存取、轉(zhuǎn)賬、消費(fèi)等金融功能。以便促進(jìn)金融服務(wù)民生，方便群眾享受社保待遇和金融服務(wù)。

答案:AI參考:1.社會(huì)保障卡是由_____統(tǒng)一規(guī)劃的。（）\nA.公安部\nB.教育部\nC.人力資源和社會(huì)保障部\nD.中央銀行\(zhòng)n正確答案是：C.人力資源和社會(huì)保障部。\n由材料“中華人民共和國(guó)社會(huì)保障卡是由人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一規(guī)劃”可知答案為C。故選C。'商業(yè)保險(xiǎn)是現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高度發(fā)展的大工業(yè)社會(huì)中的一種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，商業(yè)保險(xiǎn)是指通過訂立保險(xiǎn)合同運(yùn)營(yíng)，以營(yíng)利為目的的保險(xiǎn)形式，由專門的保險(xiǎn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)。經(jīng)營(yíng)商業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的目的固然在于營(yíng)利，不過從全社會(huì)的角度看，商業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)主體的社會(huì)職能是對(duì)降低風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行組織、管理、計(jì)算、研究、賠付和監(jiān)督的一種服務(wù)。社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由勞動(dòng)者、企業(yè)（雇主）或社區(qū)、以及國(guó)家三方共同籌資，建立保險(xiǎn)基金，對(duì)勞動(dòng)者因年老、工傷、疾病、生育、殘疾、失業(yè)、死亡等原因喪失勞動(dòng)能力或暫時(shí)失去工作時(shí)，給予勞動(dòng)者本人或供養(yǎng)直系親屬物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障制度。在社會(huì)發(fā)展過程中，單一的商業(yè)保險(xiǎn)或社會(huì)保險(xiǎn)都不能充分發(fā)揮保險(xiǎn)在經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展中的作用，都不能抵御自然、社會(huì)帶給人們的風(fēng)險(xiǎn)損失，不能為公民提供充分的經(jīng)濟(jì)保障。兩者既有聯(lián)系又有區(qū)別，都在運(yùn)用不同的杠桿，在當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。作為現(xiàn)代保險(xiǎn)的兩大支柱，商業(yè)保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)具有保險(xiǎn)的一般共性。都是基于特定危險(xiǎn)事故的共同分擔(dān)，都是處理偶然性的風(fēng)險(xiǎn)，都是進(jìn)行危險(xiǎn)轉(zhuǎn)移的保險(xiǎn)技術(shù)，都對(duì)保險(xiǎn)人的利益損失進(jìn)行補(bǔ)償，都需要足夠的保險(xiǎn)資金作為后盾等。社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)兩者之間必然存在著差距。商業(yè)保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)之間的區(qū)別包括，一是保險(xiǎn)的目的不同。社會(huì)保險(xiǎn)屬政府行為，保險(xiǎn)人是有國(guó)家權(quán)威的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。商業(yè)人身保險(xiǎn)是純屬企業(yè)行為，講求“多進(jìn)少出高盈利”，與投保人保持商品買賣關(guān)系。社會(huì)保險(xiǎn)以國(guó)家的社會(huì)政策為出發(fā)點(diǎn)和歸宿，把保障全社會(huì)安定，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)治久安作為追求的目標(biāo)。商業(yè)人身保險(xiǎn)追求的是利潤(rùn)最大化；二是權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系不同；三是經(jīng)辦主體和管理特征不同；四是實(shí)施方式不同。社會(huì)保險(xiǎn)依法執(zhí)行，帶有強(qiáng)制性，強(qiáng)制一切用人單位及其員工按時(shí)如數(shù)交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。商業(yè)人身保險(xiǎn)是純屬商業(yè)活動(dòng)，嚴(yán)格實(shí)行買賣自由、等價(jià)交換的原則。五是保險(xiǎn)關(guān)系建立的依據(jù)不同；六是保險(xiǎn)的資金來源不同；七是保險(xiǎn)給付的標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)和保障水平不同；八是保險(xiǎn)對(duì)象不同等。但它們共同存在的現(xiàn)實(shí)性決定了它們的并存，是有必然的互補(bǔ)性。兩者的互補(bǔ)性表現(xiàn)在：一在服務(wù)對(duì)象上的互補(bǔ)性；二在保險(xiǎn)項(xiàng)目上的互補(bǔ)性；三在滿足社會(huì)成員需求上的互補(bǔ)性。

答案:AI參考:這段文字主要講述的是商業(yè)保險(xiǎn)與社會(huì)保險(xiǎn)的區(qū)別與聯(lián)系，下面是對(duì)各選項(xiàng)的分析：\n\n正確選項(xiàng)為A，因?yàn)檫@段文字主要描述的是商業(yè)保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)之間的關(guān)系，主要關(guān)注它們的區(qū)別和聯(lián)系，所以并未分析細(xì)節(jié)問題。\n\nA.主要講述了商業(yè)保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)之間的關(guān)系。\n\n其它選項(xiàng)均包含對(duì)具體細(xì)節(jié)的分析，因此不正確。\