商業(yè)倫理與社會責(zé)任智慧樹知到期末考試答案2024年

商業(yè)倫理與社會責(zé)任智慧樹知到期末考試答案2024年商業(yè)倫理與社會責(zé)任企業(yè)倫理責(zé)任本質(zhì)上表現(xiàn)為企業(yè)對外部社會期望的回應(yīng)。（）

A:錯B:對答案:對數(shù)字壓力是導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)非倫理事件的重要原因。（）

A:錯B:對答案:對企業(yè)代理問題源于現(xiàn)代公司的所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離。（）

A:對B:錯答案:對現(xiàn)實中企業(yè)壽命普遍較短的根本原因是經(jīng)營不善。（）

A:對B:錯答案:錯亞當(dāng)斯密在《《道德情操論》中認為人性是惡的。（）

A:錯B:對答案:錯山寨產(chǎn)品是一個侵害商標(biāo)法的問題，并非倫理問題。（）

A:對B:錯答案:錯企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)經(jīng)營的關(guān)鍵在于各利益相關(guān)者摒棄傳統(tǒng)的“唯我排他”思維，建立和植入更多“互惠共享”理念。（）

A:正確B:錯誤答案:正確公司治理處理的是控制性股東、中小股東和經(jīng)理人之間的關(guān)系。（）

A:錯B:對答案:對一個企業(yè)的倫理價值取向是全體員工決定的，與其高層管理者無關(guān)。（）

A:錯B:對答案:錯企業(yè)需要在經(jīng)濟理性與道義原則之間尋求平衡。（）

A:錯誤B:正確答案:正確第一類代理沖突主要發(fā)生在股權(quán)分散的制度情境，也被稱之為垂直型代理問題。（）

A:對B:錯答案:對要防范和避免非倫理事件的發(fā)生，企業(yè)家和經(jīng)營者應(yīng)該具備“三線”思維，即嚴守道德底線，筑牢管理防線，遠離法律紅線。（）

A:錯B:對答案:對大股東與小股東之間的代理問題，又被稱為第二類代理問題，或者稱其為水平型代理問題。（）

A:錯誤B:正確答案:正確現(xiàn)代企業(yè)就是一系列契約的組合。（）

A:對B:錯答案:對傳統(tǒng)狹隘的“股東利益至上”是導(dǎo)致商業(yè)倫理亂象的重要原因。（）

A:對B:錯答案:對重塑企業(yè)倫理系統(tǒng)要加強企業(yè)文化建設(shè)。（）

A:對B:錯答案:對企業(yè)家應(yīng)該深諳人性，但不能利用人性的弱點掙錢。（）

A:對B:錯答案:對企業(yè)社會責(zé)任主要在履行，與外界溝通并不重要。（）

A:錯B:對答案:錯正式制度和非正式制度對規(guī)范人類行為、優(yōu)化社會秩序、降低交易成本具有替代性治理價值。（）

A:正確B:錯誤答案:正確企業(yè)社會責(zé)任的同心軸模式中，法律責(zé)任是最核心的責(zé)任。（）

A:對B:錯答案:錯根據(jù)行為經(jīng)濟學(xué)研究成果，互惠可以劃分為正互惠，負互惠。（）

A:對B:錯答案:對公司治理面臨的主要問題是如何激發(fā)員工工作積極性。（）

A:錯B:對答案:錯產(chǎn)品設(shè)計的唯一考量是產(chǎn)品功能是否具有市場競爭力。（）

A:錯B:對答案:錯中國上市公司主要面臨第一類代理問題。（）

A:對B:錯答案:錯企業(yè)積極履行社會責(zé)任需要損耗公司資源，因而會損害企業(yè)績效。（）

A:對B:錯答案:錯機制設(shè)計的基本原則是降低交易成本，實現(xiàn)帕累托效率改進。（）

A:錯誤B:正確答案:正確海底撈的競爭優(yōu)勢主要是其員工素質(zhì)高。（）

A:錯B:對答案:錯制度是萬能的。（）

A:正確B:錯誤答案:錯誤企業(yè)謀求合法性地位的非市場化策略包括企業(yè)政治策略，企業(yè)社會責(zé)任策略，社會公眾與媒體策略。（）

A:錯誤B:正確答案:正確性別歧視就是指企業(yè)對女性員工的歧視。（）

A:對B:錯答案:錯企業(yè)發(fā)生非倫理事件都是偶然的，不會出現(xiàn)任何征兆。（）

A:錯B:對答案:錯現(xiàn)實中人們的倫理價值和道德標(biāo)準(zhǔn)常常呈現(xiàn)選擇性漂特征。（）

A:錯B:對答案:對公司財務(wù)舞弊三維模型認為，導(dǎo)致公司舞弊的三個因素是激勵，機會，態(tài)度。（）

A:對B:錯答案:對企業(yè)履行社會責(zé)任主要存在四類動機，即利他動機，戰(zhàn)略動機，政治動機，管理層自利動機。（）

A:錯誤B:正確答案:正確企業(yè)合法性是指企業(yè)經(jīng)營活動要符合法律規(guī)范的要求。（）

A:錯B:對答案:錯調(diào)節(jié)倫理關(guān)系的非強制性手段是()

A:法律B:文化C:風(fēng)俗D:道德答案:道德商業(yè)道德中最重要、最核心、最基本的道德標(biāo)準(zhǔn)是（）

A:商業(yè)信用B:平等互利C:遵守協(xié)定D:誠信答案:誠信從分類上來看，商業(yè)倫理學(xué)應(yīng)該屬于（）

A:元倫理學(xué)B:美德倫理學(xué)C:規(guī)范倫理學(xué)D:應(yīng)用倫理學(xué)答案:應(yīng)用倫理學(xué)誰是企業(yè)精神的塑造者？（）

A:企業(yè)家B:管理者C:經(jīng)營者D:企業(yè)職工答案:企業(yè)家什么類型的企業(yè)在企業(yè)獲利或損失面前，會優(yōu)先想到企業(yè)對社會、對他人履行社會責(zé)任、倫理責(zé)任和環(huán)境責(zé)任？（）

A:理性決策型B:倫理導(dǎo)向型C:自律型D:公益型答案:倫理導(dǎo)向型下面哪些行為是違背商業(yè)倫理原則的（）。

A:掠奪性定價B:價格欺詐C:竄謀性定價D:歧視性定價答案:歧視性定價###掠奪性定價###竄謀性定價###價格欺詐社會個體或組織面臨的兩種不同約束力量（）。

A:倫理規(guī)范B:自我約束C:外部約束D:制度約束答案:制度約束###倫理規(guī)范作為一個具有社會責(zé)任意識的企業(yè)，公司領(lǐng)導(dǎo)團隊?wèi)?yīng)該致力于達成以下哪些目標(biāo)（）。

A:公平對待員工B:積極投身社會事業(yè)C:向客戶傳遞企業(yè)價值D:為股東創(chuàng)造價值答案:向客戶傳遞企業(yè)價值###公平對待員工###為股東創(chuàng)造價值###積極投身社會事業(yè)成功的企業(yè)普遍呈現(xiàn)下面幾個特征（）

A:建立了業(yè)績導(dǎo)向的企業(yè)文化B:采取聚焦戰(zhàn)略C:推行扁平化組織結(jié)構(gòu)D:具有較強的執(zhí)行力答案:采取聚焦戰(zhàn)略###具有較強的執(zhí)行力###建立了業(yè)績導(dǎo)向的企業(yè)文化#