自律部心得體會

自律部心得體會

自律部心得體會1

隨著社會的發(fā)展，學校對學生的教育已經不再僅僅局限于課堂知識的傳授，更注重學生的全面發(fā)展和素質培養(yǎng)。自律部作為學校管理的重要組成部分之一，承擔著培養(yǎng)學生自律意識和自我管理能力的重要任務。在參與學校自律部的工作過程中，我深刻地體會到自律對于個人發(fā)展的重要性，也受益匪淺。下面，將從以下五個方面談一談我的心得體會。

首先，學校自律部的成立為學生提供了一個奉獻自己的平臺。加入自律部讓我深刻地感受到，學校對學生的校園管理不再是一種被動的約束和規(guī)范，而是給予學生更多的參與和管理的機會。作為自律部的一員，我們不僅要遵守學校的規(guī)章制度，還要維護良好的校風校紀，通過各類活動的組織和服務，為學校和同學們提供更多的幫助。在這個過程中，我明白了一個道理：只有主動融入到學校的管理中去，才能更好地影響和改變自己和他人，為學校的發(fā)展做貢獻。

其次，學校自律部的工作使我們培養(yǎng)了一定的管理能力和溝通能力。在校園管理中，學生對于紀律的約束和規(guī)范是必不可少的。作為自律部的一員，我們要承擔起向同學們宣傳學校紀律和規(guī)定的任務，保護校園的安全和秩序。為了更好地完成這項任務，我們不僅需要懂得管理的理論知識，還需要具備良好的溝通能力和協調能力，能夠與師生、同學進行有效的交流和合作。這一過程不僅幫助我們提高了自己的管理能力，也促進了個人的自身發(fā)展和成長。

第三，參與學校自律部的工作讓我意識到自律是一個人生的基本素養(yǎng)。在這個浮躁的社會中，健康自律的生活方式顯得尤為重要。自律部的工作要求我們做到守時守紀、遵守規(guī)定，在時間管理上合理安排時間，保證完成學業(yè)的同時，積極參與各類社團和課外活動。只有通過自律，我們才能在繁忙的學業(yè)和活動中找到平衡，更好地發(fā)現和發(fā)展自己的興趣和特長。同時，自律也有助于培養(yǎng)一個人的自制力和自律精神，在面對困難和挫折時能夠堅持下去，最終取得好的成果。

第四，自律部的工作鍛煉了我的團隊合作和領導能力。在自律部的工作中，我們需要與其他部門緊密配合，共同完成學校各項任務。這要求我們具備良好的團隊合作能力，能夠與他人相互信任、相互協作。同時，我們還要承擔一定的領導責任，帶領團隊成員，協調大家的工作，并及時解決出現的問題。通過這樣的工作，我學會了如何與他人合作，如何激發(fā)團隊成員的潛力，也提高了自己的領導能力和組織能力。

最后，自律部工作在實踐中讓我深刻體會到了珍惜學校資源的`重要性。作為學生，我們在學校享受到了很多的資源和環(huán)境，這是其他社會成員所無法得到的。而參與自律部的工作，讓我更加明白，只有自律，才能更好地利用和發(fā)揮學校提供的資源和機會，最大限度地實現個人價值。學校為我們提供了一個好的學習和成長的平臺，只有通過自律，我們才能更好地利用這個平臺，實現個人的夢想和目標。

總之，學校自律部的工作讓我深刻體會到自律對于個人發(fā)展的重要性，并使我在實踐中獲得了很多寶貴的經驗和啟示。通過參與學校自律部的工作，我學會了如何主動融入學校管理中去，培養(yǎng)了一定的管理能力和溝通能力，意識到自律是一個人生的基本素養(yǎng)，鍛煉了自己的團隊合作和領導能力，并明白了珍惜學校資源的重要性。這些經驗和收獲將會伴隨我進入社會后的成長和發(fā)展，成為我人生道路上的寶貴財富。

自律部心得體會2

盡你的能力，影響身邊的孩子，先喚醒沉睡在他們身上的自尊自重自愛，才可能讓他們的心觸摸到“陽光”“感恩”“寬容”等等美好的詞兒，而只有他們懷揣這些詞兒了，才會萌發(fā)出對自己對生活蓬勃的熱愛!

我找到了那個孩子：“班主任傷害了你，你恨她?”沒有。他回答得很干脆。沒有無緣無故的恨或惡，總得事出有因吧?我追問，“跟老師有點小矛盾?”沒事干，好玩。他一副敢作敢當的凜然，將我的心又狠狠地砸了一個坑，比聽同事轉述時更厲害。

我努力使自己平復下來，繼續(xù)跟他溝通。“你那樣對待老師的手套，看起來是手套，其實傷害的是老師的感情……如果你一進教室，發(fā)現自己的書包公然被同學們踢來踢去，甚至踩得臟兮兮，你會怎么樣?你可能會很傷心甚至很憤怒，就像踢你自己一樣?！彼拖铝祟^，用腳在地上劃拉著。我繼續(xù)說，“你的`書包跟老師的手套從根本上講是一樣的……因為你的那個舉動，老師批評你甚至打你倆耳光，都是正常的，那就叫‘自取其辱’，——你不尊重別人，自然得不到對方的尊重……”

后來事情發(fā)展得有點狗血，家長死死抓住“打了孩子一巴掌”這一點大鬧，并要求處分老師。不難想象，那孩子被我苦口婆心說得低下去的頭又會高昂起來。

我知道，我無力改變社會的種種畸形，無法影響有些孩子身后的家庭，只能拼力來喚醒孩子自身沉睡著的美好。我也知道自己沒有金剛鉆，卻還是見瓷器活就想試試。我堅信，沒有孩子生來就是破罐子，也一定還有些孩子在危機四伏的原生家庭里很小心地保護著自己的潔凈與良善，等著自己有能力了盡快逃離。

“老師”這個身份很沉重，教書育人不能只劃定在自己所帶的班級里。盡你的能力，影響身邊的孩子，先喚醒沉睡在他們身上的自尊自重自愛，才可能讓他們的心觸摸到“陽光”“感恩”“寬容”等等美好的詞兒，而只有他們懷揣這些詞兒了，才會萌發(fā)出對自己對生活蓬勃的熱愛!

自律部心得體會3

第一段：引言

感悟和心得體會是生活中常常發(fā)生的事情。在我們經歷了一些挫折與困境之后，我們會開始思考并從中汲取智慧。這些心靈深處的感悟和體會是我們成長的源泉，也是我們前進的動力。在人們的生活中，每個人都會有自己的感悟和心得體會，下面我將分享我的一些心得體會。

第二段：成功的理念

我深信成功的理念是：付出與收獲成正比。從小事開始，我們要踐行“付出、努力、奉獻”的價值觀念。只有經過不懈的努力和高強度的付出，我們才能收獲成功。在舉步維艱的時候，不抱怨，不放棄，不急躁，堅持不懈，最終會迎來屬于自己的輝煌。成功是一種觀念，是一個腳踏實地的過程。只要我們有信念，有毅力，積極面對困難和挑戰(zhàn)，我們就能夠實現我們的.夢想。

第三段：堅持與毅力

在我成長的過程中，我深深體會到了堅持和毅力的重要性。人的一生中充滿了起伏和不確定性。我們面臨挫折和困境時，也會遇到迷茫和無助，這時候堅持和毅力就是我們戰(zhàn)勝困難的武器。只有堅持下去，不放棄，付出努力，我們才能夠看到背后的屬于自己的成功。要想摘得果實，必須先播下種子。不要因為一時的困難而放棄，要堅信自己的潛力和能力，保持積極樂觀的態(tài)度，相信通過自己的努力和付出，早晚會收獲到美好的未來。

第四段：情感的力量

情感是人類生活中最重要的因素之一。積極的情緒能夠產生滿滿的正能量，有效地推動我們前進。當我們感到迷茫和疲憊時，與親人和朋友交流是情感上的依靠，他們會給予我們力量和鼓勵。同時，積極的情感和心態(tài)能夠幫助我們保持健康的身心狀態(tài)，提高學習和工作的效率。在感悟和體會的過程中，情感的力量是非常重要的。只有學會關愛他人，懂得感恩和珍惜，我們才能夠從中獲得快樂和幸福。

第五段：心靈的成長

感悟和心得體會是我們心靈成長的體現。通過在生活中發(fā)生的各種事情，我們可以從中汲取智慧。這些經歷和感悟會讓我們變得更加成熟和深刻。在人生的道路上，我們需要時刻保持謙卑和學習的態(tài)度，不斷追求進步和提升自己。只有不斷地反思和總結，才能使我們的心靈得到升華。感悟和心得體會是我們成長的源泉，也是我們繼續(xù)前進的動力。

結尾

總之，感悟和心得體會是我們人生中重要的一部分。付出與收獲成正比，堅持與毅力是成功的基石，情感的力量是我們前進的動力，心靈的成長是我們追求的目標。在我們的成長和發(fā)展過程中，我們應當不斷反思和總結，從中獲取智慧和力量，使我們的人生更加豐盈和有意義。讓我們珍惜每個感悟和體會，將其用于改善自己和他人的生活，為社會的進步和發(fā)展做出我們的貢獻。

自律部心得體會4

在本屆運動會中，我們自律部擔當的主要任務便是維持人員秩序，保持場內紀律。為期三天的運動會現已順利閉幕，對此我們自律部也有頗多的感受，也得到了不少的經驗與教訓。我身為自律部的助理，現就這三天的工作做以下總結，以便于今后的工作可以進展的更快、更好。

一：工作目的與效果

我們部主要責任便是維護人員秩序，保持場內紀律，堅守大本營，配合我們的"精神道德文明風尚"行為。

我們部門人員輪流值守在后面，盡量的讓各位同學減少外出次數，以便于維持人員數量的穩(wěn)定。對于頻繁，無正當理由外出的同學，我們一般采取勸阻的方式。以集體榮譽為主。

我們部門采取的行動，在一定的程度上其到了不錯的效果。在三天之中，人員一直較為穩(wěn)定，沒有為我們的"精神道德文明風尚"而抹黑。

二：工作不足

因為各方面的的客觀因素與自身的主觀原因，在紀律維持的方面文明做的還并不是很理想。以致經常會出現人員混亂，甚至過少的局面。

在此，我們首先要做一個檢討：過分的看輕工作，理解錯誤工作的含義。導致了最后出現的混亂局面;因為與同學之間的溝通和交流并不是很順利沒有形成和諧的合作局面，以致于后面的工作開展的并不是很成功。

三：工作教訓

首先，無論是做什么工作，必須要端正好自己的工作態(tài)度。堅決不能夠看輕自己的工作，以錯誤的方式來對待工作。在工作之中，若是以不合理的心態(tài)來應對自己的任務，只會讓紀律變的更加混亂。

再者因為對此方面工作在之前接觸的較少，所以相對經驗不足，對工作計劃做的.不詳細、不貼切、不充分……所以工作效果不佳。

其次，我們對待每一個不理解紀律的人，應以說服開導為主，切忌用不合理的方式與態(tài)度來導致事態(tài)變的更加惡化。當出現自己無法掌控的局面之時，要及時地與上下層聯系，與事件的具體負責人溝通交流，將工作責任下放，減輕各方面的難度與強度，盡早地解決問題。

四：工作經驗

在這次活動之中，我深刻的體會到：對待工作，是不能夠盲目的計劃與行動的。計劃是趕不上變化的，要隨機應變，遇到具體的情況要學會及時具體的分析。工作要有頭有尾，有始有終。

要注意溝通，便于讓他人理解自己的工作，以便于同學之間的合作，順利的開展活動，以求將活動的影響發(fā)揮至最優(yōu)。在工作之中，要注意自己的工作方式與工作態(tài)度，注意與他人的溝通、交流。切忌將自己的主觀情緒帶到工作之中去。

工作的開展是建立在相互理解的基礎之上的。我們首先要突出我們部門的本質宗旨：一切為同學服務，為學院盡職。我們盡力地維護同學們的利益，從而得到大眾的支持與擁護，進而更好的為同學服務，為學院盡職。

各方面的檢查不足，切忌忽略工作之中的小節(jié)，要學會及時的補救，及時地做好工作的總結，便于下一次工作的開展。

五：工作設想

由于對于我們自律部的工作目的大部分的同學還并不是很了解，以致于會對我們的工作持反對態(tài)度，對我們部門的人也會持有否定的態(tài)度。所以，我們必須要有一個良好的構思，增加與同學之間的交流與合作，從而促進相互之間的關系的和諧度，以求大家來共同進步、共同提高、共同發(fā)展。

工作是需要相互之間的合作的，所以我們必須要學會將工作下放，將責任下放。有問題不能全由自己去做，要將每一個人聯系起來，大家一起來做，大家共同來做出最好的方案。合作才是進步的基礎。

工作態(tài)度決定我們的工作效果。所以無論在什么時候，我們必須要有一個端正的態(tài)度。認真的對待每一次的工作任務。

溝通是相互之間關系進步的重要方式，我們要學會溝通，注意溝通。我們要創(chuàng)造彼此之間溝通的條件與機會。

要將工作責任具體分配，具體至個人。減輕相互的工作負擔，避免人員工作量分配不均。具體的問題問題由專人具體完成，具體負責。

總的來說，這一次的校運會舉辦的還是比較的出色的。我們學生會的這一團體也是非常出色的。我們自律部在這一團結向上的團體中也發(fā)揮了自己的長處與特色，所以我們對我們的工作還是比較滿意的。但我們并不會因此而滿足，讓自己在自滿之中停滯不前。我們會更加努力，以求在以后的工作之中會做到更好!

自律部心得體會5

20__自律部工作接近尾聲，秉著以服務同學為宗旨，認真完成各項部門內部工作的同時，也積極配合其他部門、學院、學校等一些活動的開展，自律工作些有成效。

作為團委學生會一個重要部門，自律部除了把工作做好的同時，也要多搞宣傳活動，旨在加強大家自律意識，提高自我防范、自我約束的能力，本學期下來，部門一直致力于部門內部工作開展、干事之間相互了解，一直以爭創(chuàng)"優(yōu)秀部門"為奮斗目標，律人需先嚴于律己，上個學期由一名啥也不懂的自律部干事，變成了自律部部長，我知道肩上的責任與壓力，12個人的小集體說大不大，說小不小，如何領導、布置、組織各項工作、活動都要事先有詳細的計劃和安排。本部門工作工作方式一直以"恩威并施"為原則，有錯誤就指出，表現好的.就表揚。

本學期主要工作有：

一、部門納新

總體里說還算成功，本學期納新工作進行得還算順利，部門人員招齊，且從為人、工作態(tài)度、能力各方面基本上符合預期要求，但也因不能面面俱到，也有疏忽之處，納新結束后我負責聯系每一位參選者，征求其意見，了解其為人，最終敲定了現在部門現在的10干事。

二、部門日常工作

1、例會

第一次例會算是比較成功，大家有了一定的了解。我在會上著重強調了部門工作的相關事宜以及例會時間等等，讓每位干事自我介紹，目的在于是他們相互有個大致了解，在本學期所有本部門工作過程中，所有工作都親自參與了，并且針對他們的一些疑惑，做了適時的指導，覺得部門工作基本達到了學院要求。本部門開展過多次會議，出席會議人員達99%。

2、晚自習檢查

晚歸是我部工作核心，所以對干事的要求也比較高，對于他們在差晚歸過程中遇到的問題，都一一告訴他們解決方式，告訴他們工作的方式、方法，對晚自習檢查工作要認真嚴肅、不可有任何懈怠。對晚自習檢查值班，分別將干事分為5組，每組2人。

晚自習檢查值班表

星期日楊成亮張瑞文星期一星期二成鋒張朝力何湖程建權星期三張黎明涂勇根星期四歐陽寧鵬胡先力通過對大一晚自習的檢查，參加晚自習比率如下：

3、工作證檢查

通過對學生黨員、干部進行上崗掛牌考核，能認真佩戴工作的比率為99.8%。

4、其他工作

班級1120__11120__21120__311214011121402人數2930303736到課率98.50%98.80%98.40%98.10%98.50%班級11224011122402112240311215011121502人數3434353738到課率97.90%97.80%98.00%98.70%9