中專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任條例（2篇）

第頁共頁中專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任條例是指在中等職業(yè)學(xué)校中對專業(yè)技術(shù)人員的聘任制度和管理規(guī)定。以下是一般情況下的中專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任條例的主要內(nèi)容：1.聘任條件：申請人應(yīng)具備相應(yīng)的學(xué)歷和技術(shù)職稱，并且具備一定的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能。同時(shí)，應(yīng)符合法律法規(guī)和職業(yè)道德的要求。2.職務(wù)設(shè)置：根據(jù)學(xué)校的實(shí)際需要，設(shè)立不同的技術(shù)職務(wù)，如高級技師、技師、高級工、中級工等。3.聘任程序：申請人應(yīng)向?qū)W校提交聘任材料和證明文件，包括個(gè)人簡歷、學(xué)歷證書、職稱證書等。學(xué)校會(huì)組織專家對申請人進(jìn)行面試和評審，并公示聘任結(jié)果。4.聘任期限：聘任一般為一定期限，根據(jù)實(shí)際情況可以進(jìn)行續(xù)聘或解聘。聘任期滿后，可以重新評審，符合條件者可以繼續(xù)聘任。5.職務(wù)待遇：聘任的專業(yè)技術(shù)人員享受相應(yīng)的職務(wù)津貼和福利待遇，如職務(wù)津貼、績效獎(jiǎng)金、職稱評定積分等。6.職務(wù)評定：學(xué)校會(huì)定期對聘任的專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行業(yè)績能力評定，根據(jù)評定結(jié)果可以進(jìn)行調(diào)整職務(wù)、晉升職稱或解聘。7.權(quán)益保護(hù)：對于專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)益和合法權(quán)益進(jìn)行保護(hù)，確保其享受到相應(yīng)的權(quán)益和待遇。以上是一般情況下的中專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任條例的主要內(nèi)容，具體條例內(nèi)容可能與各地區(qū)和學(xué)校的規(guī)定有所不同。需要根據(jù)具體情況查閱相關(guān)法規(guī)和規(guī)章。中專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任條例（二）第一章總則第一條為規(guī)范中專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作，根據(jù)《中華人民共和國職稱法》等有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，制定本條例。第二條中專業(yè)技術(shù)職務(wù)包括副高級、中級和初級，具體職稱名稱由國家職稱評審委員會(huì)確定。第三條中專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持依法、公正、公開、競爭和擇優(yōu)的原則，保證人才選拔機(jī)制的科學(xué)性和公正性。第四條中專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作應(yīng)當(dāng)嚴(yán)守政治紀(jì)律和職業(yè)道德，堅(jiān)持公道正派，杜絕弄虛作假和以權(quán)謀私。第二章聘任條件第五條申請中專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：（一）具有中等專業(yè)學(xué)校以上學(xué)歷，具備相應(yīng)的專業(yè)知識和專業(yè)技能；（二）擁有豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉本專業(yè)的科學(xué)研究或?qū)I(yè)技術(shù)工作，取得顯著成績；（三）為人正直，品德良好，無不良行為記錄。第六條中專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的條件和評審要求，根據(jù)不同職稱等級的要求而設(shè)定，具體由國家職稱評審委員會(huì)制定。第三章聘任程序第七條中專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作應(yīng)當(dāng)按照程序進(jìn)行，包括申報(bào)、初審、公示、考核、評審、公示結(jié)果等環(huán)節(jié)。第八條申請人須按照規(guī)定填寫個(gè)人申報(bào)表，提供相關(guān)的個(gè)人履歷、發(fā)表文章、科研項(xiàng)目、科研成果等材料，并提供相應(yīng)的證明文件。第九條科研機(jī)構(gòu)或單位對申請人的材料進(jìn)行初步審核，確認(rèn)申請材料的真實(shí)性和完整性。第十條經(jīng)初審合格的申請人，將其材料公示一定期限，接受公眾監(jiān)督和意見反饋。第十一條經(jīng)公示后，科研機(jī)構(gòu)或單位將組織考核，評估申請人的專業(yè)知識、專業(yè)技能和科研成果，并進(jìn)行綜合性評定。第十二條評定結(jié)果將公示一定期限，接受公眾監(jiān)督和意見反饋。第十三條經(jīng)評定合格的申請人，將其聘任為相應(yīng)的中專業(yè)技術(shù)職稱。第十四條聘任結(jié)果應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)對外公示，公示期滿后應(yīng)當(dāng)書面告知申請人，并向上級主管部門備案。第四章聘任權(quán)力和責(zé)任第十五條科研機(jī)構(gòu)或單位是中專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的權(quán)力機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)組織和實(shí)施聘任工作，保證公正、公平、公開。第十六條中專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作的全過程應(yīng)當(dāng)建立健全的信息化管理系統(tǒng)，并定期進(jìn)行信息公開。第十七條職稱評審委員會(huì)是中專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的評審機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對申請人的材料進(jìn)行評審，評定其聘任資格。第十八條聘任工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照聘任條例的規(guī)定，執(zhí)行工作職責(zé)，不得違法違紀(jì)。第十九條科研機(jī)構(gòu)或單位應(yīng)當(dāng)建立健全質(zhì)量監(jiān)督和監(jiān)察制度，加強(qiáng)對聘任工作的監(jiān)督和管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作中存在的問題。第二十條對于利用聘任權(quán)力進(jìn)行不正當(dāng)行為的人員，依法依規(guī)追究責(zé)任，并給予相應(yīng)的處罰。第五章附則第二十一條本條例所稱的職稱評審委員會(huì)，指的是根據(jù)國家職稱