北京市標(biāo)準(zhǔn)勞動合同

第頁共頁北京市標(biāo)準(zhǔn)勞動合同勞動合同編號：_______日期：_______地點：北京市一、雙方當(dāng)事人甲方：_______(以下簡稱“公司”)地址：_______統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號：_______法定代表人：_______電話：_______傳真：_______郵政編碼：_______開戶銀行：_______銀行賬號：_______乙方：_______(以下簡稱“員工”)身份證號碼/護照號碼：_______現(xiàn)住地址：_______電話：_______郵政編碼：_______二、勞動合同內(nèi)容1.合同期限：本合同有效期為_______年/月/日至_______年/月/日（含）。2.試用期：本合同設(shè)有試用期，試用期為_______天/月/年。3.工作內(nèi)容：員工擔(dān)任_______職務(wù)。具體工作內(nèi)容及職責(zé)由公司安排。4.工作地點：員工在公司工作期間的工作地點為_______（公司所在地），但公司有權(quán)根據(jù)工作需要，將員工派往其他地方工作。5.工作時間和休息休假：員工每日工作時間為_______小時，雙方應(yīng)遵守國家法定的工作時間和休息休假制度，具體安排由公司制定。6.工資和福利待遇：（1）基本工資：員工的基本工資為_______元/月/日。公司將按照國家相關(guān)規(guī)定及公司制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)給予相應(yīng)的工資調(diào)整。（2）福利待遇：公司將根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定為員工繳納社會保險和住房公積金。具體的福利待遇及相關(guān)政策執(zhí)行以公司規(guī)定為準(zhǔn)。7.保密責(zé)任：員工在公司服務(wù)期間及解除勞動合同后，應(yīng)對公司的商業(yè)秘密、商業(yè)信息、技術(shù)信息等保密，不得泄露給任何第三方。8.知識產(chǎn)權(quán)：員工在公司工作期間創(chuàng)造的任何作品，包括但不限于發(fā)明、設(shè)計、軟件等，均屬于公司的知識產(chǎn)權(quán)。9.違約責(zé)任：若員工不按合同約定履行義務(wù)，涉及違反勞動紀(jì)律、泄露商業(yè)秘密、不履行保密義務(wù)等行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.解除合同：（1）本合同期滿后自動終止。（2）雙方協(xié)商解除合同。（3）員工患重大疾病或發(fā)生不可抗力因素導(dǎo)致無法履行工作職責(zé)，經(jīng)公司認(rèn)定，可以解除合同。11.爭議解決：合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會提起申請，也可以向人民法院提起訴訟。12.其他事項：本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。三、附件本合同附件包括但不限于以下：1.員工個人信息表2.工資支付方式及賬戶信息3.相關(guān)政策規(guī)定四、合同生效本合同現(xiàn)在簽訂生效。甲方（公司）:乙方（員工）:簽字：_______簽字：_______日期：____