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第第頁幼兒園2022年秋學期園務工作總結幼兒園2022年秋學期園務工作總結從時間上看,這個學期是比較長的,但是從感覺上講,時間還是過的那么快,或許是太充盈已經忘卻了時間在走,不知不覺就要對學期進行總結了。本學期共有12個班級375位幼兒,教職員工44人。在《綱要》精神的指導下,為了不斷提高教育質量,突顯辦園特色,我園全體教職工以良好的精神面貌、積極的工作狀態(tài),面對每一個孩子,取得了較好的辦園效益,在不斷的工作實踐中,提高管理水平,提高老師整體素養(yǎng)。主要表達在以下幾個方面:一、目標明確、良性進展培育幼兒的愛好愛好、活潑開朗的性格、良好的生活習慣等。追求幼兒全面素養(yǎng)的進展,能在玩中學、學中玩,自由、自主的成長。培育老師綜合素養(yǎng)的進展,不斷提高業(yè)務技能。培育家長家庭教育觀的提高,從一個教育者的角度去教育孩子。當然,在做好保教保育的基礎上,為迎接上級督導檢查等活動中也做好充分的預備工作。二、老師隊伍建設和管理。沒有好的保育做基礎,談不上好的教育,在幼兒園日常管理中,我們一手抓師德師風建設,一手抓老師業(yè)務素養(yǎng)、業(yè)務水平的提高。為了不斷的提高業(yè)務水平和素養(yǎng),安排老師到福州進行學習觀摩。每周四進行園內教研。進行老師的卡拉OK競賽、鋼琴競賽,教職工朗誦競賽等。在每次迎接鎮(zhèn)的各項競賽中,我們都在園內進行競賽一次,讓老師了解更多,同時更好的去學習別人的優(yōu)秀之處。為了穩(wěn)定一支優(yōu)秀的幼兒老師隊伍,我園本學期進行了工資制度的改革,在基本工資提高的基礎上特設了工作質量考核獎,并進一步的完善了考核方案,將老師工作狀況進行量化考核,極大的推動了老師工作的積極性,有利的促進了本學期的幼教工作質量。三、環(huán)境創(chuàng)設與運用幼兒的健康安全是首要的,幼兒園的保健室當然是必不可少的。本學期初就開始對保健室進行規(guī)劃建設,期中時得到較好的完善。四、不斷完善保教工作提高幼兒園保教工作質量,是幼兒園提高整體辦園水平的重要標識。我園在保教工作方面抓重點、求實效,使保教工作在原有水平上有所突破。1、保健指標本學期,我們堅持了由學校后勤園長、保健醫(yī)生為主的膳食管理,努力改善幼兒伙食。我們繼續(xù)堅持“一餐兩點”,堅持每周把菜譜發(fā)到園網站和張貼在校門口公告欄,使家長對伙食費的管理、幼兒營養(yǎng)的攝入、品種、數(shù)量有所了解,加強了家園聯(lián)系。仔細做好全體教工及幼兒的體檢工作,積極把好晨檢及午檢兩大關,做好每個幼兒的發(fā)藥工作及全日健康觀測工作,并做好記錄。通過櫥窗、講座,向老師、家長、幼兒宣揚保健常識、傳染病的防治方法,收到良好效果。2、教育工作與幼兒進展我們堅持立足一日活動,以培育幼兒創(chuàng)新精神和實踐動手技能為核心,通過區(qū)角設置及活動開展,進一步加強幼兒動手操作的愛好,給每個幼兒提供了充分動手動腦的機會,孩子們在參加的過程中,主動的去思索、去實踐,切實提高了多種技能。此外,我們繼續(xù)堅持開展形式多樣的活動,豐富孩子的生活,讓孩子真正融入社會,走進自然。半學期里,舉辦幼兒講故事競賽,每個月的月底匯演,幼兒的繪畫競賽,親子才藝大賽,期末匯演匯演等多次的活動。3、家園聯(lián)系當前,家園共育作為擴展教育時空發(fā)揮各種教育資源的一種手段,越來越受到幼教工的關注。當然我們也一貫都在努力做到更好。我們提倡老師要建立新型的家園關系,即相互信任、相互尊敬、相互學習、相互支持。通過多種形式的活動,如家長會、親子游戲、專題講座、家長開放日等,幫助家長建立全新的育兒觀。此外,各班設有家園聯(lián)系專欄,定期更換相關內容,通過網站讓家長了解兒在園的生活片段,利用群家園相互溝通等項目,這些都成了家長特別關注的欄目,也有效地促進了幼兒園與家庭在教育上的同步同向進行。五、堅實的后勤保障1、完善辦園條件本學期,我園又為幼兒購置了市內桌面玩具、益智玩具,老師自己動手進行室內及大型玩具區(qū)的美化工作,為幼兒營造了清爽愉悅的生活、娛樂、學習空間。2.健全各項保健制度依據(jù)我園實際,逐步完善了各項衛(wèi)生保健制度,建齊了各種薄冊和幼兒健康檔案,并仔細記載和評析。早班老師每天堅持晨檢,把好入園關,對患病幼兒加強觀測和日常護理,并實時記錄。要求各班老師做好毛巾,桌椅,茶杯,玩具、行李、教室、寢室、等物品的清洗和室內空間的消毒工作,每天清理和保持好室內外衛(wèi)生,堅持開窗通風,指導幼兒飯前便后洗手,兩點一餐后飲水,使幼兒養(yǎng)成良好的
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