機(jī)關(guān)后勤管理制度范文（16篇）

機(jī)關(guān)后勤管理制度篇一 一、財(cái)務(wù)工作管理制度 1、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家的財(cái)政方針、政策，財(cái)務(wù)人員要以身作則、奉工守法、不徇私情。 2、合法收入、嚴(yán)格支出。凡該收的要抓緊收回，凡不貼合財(cái)務(wù)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)和開(kāi)支計(jì)劃的要拒付。臨時(shí)務(wù)必暫支的應(yīng)按審批手續(xù)辦理。 3、校園對(duì)外的所有開(kāi)支均應(yīng)取得合法的原始票據(jù)、原始憑證由經(jīng)手人、驗(yàn)收人簽字后由校長(zhǎng)審批才能付款結(jié)算。 4、嚴(yán)格掌握存庫(kù)限額，超過(guò)部分應(yīng)及時(shí)存入銀行。未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)透支，不準(zhǔn)私自挪用公款和借支私用。 二、財(cái)產(chǎn)管理制度 1、各室場(chǎng)負(fù)責(zé)人把財(cái)產(chǎn)物品逐項(xiàng)登記，造表冊(cè)。建立校園固定總帳，室場(chǎng)明細(xì)帳，帳物相符，每學(xué)期要逐項(xiàng)檢查財(cái)產(chǎn)狀況、新增財(cái)產(chǎn)要及時(shí)入冊(cè)，自然損耗的要申請(qǐng)報(bào)廢，審批后注銷(xiāo)。 2、低值易耗品用量較大，因此每位教師復(fù)印、速印要登記。 3、領(lǐng)發(fā)制度。領(lǐng)取物品務(wù)必辦理領(lǐng)物登記手續(xù)，以明職責(zé)，防止校產(chǎn)流失，掌握校產(chǎn)的去向及用途，校產(chǎn)一般不能外借，若需外借，由校長(zhǎng)審批。 4、愛(ài)護(hù)公物。注重管理，做到防濕、防曬、防銹、防腐。合理使用，人為損壞、遺失校產(chǎn)者照價(jià)賠償。 5、校園貴重器材由專(zhuān)人保管，專(zhuān)人使用(如dv攝錄機(jī)、復(fù)印機(jī)、速印機(jī)、數(shù)碼相機(jī))。 三、采購(gòu)工作制度 1、校園所有采購(gòu)工作務(wù)必在校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，由校園指定相關(guān)有專(zhuān)長(zhǎng)的人員購(gòu)買(mǎi)。 2、遵循“質(zhì)量?jī)?yōu)良、價(jià)格合理”的原則采購(gòu)，不得收取任何形式的利益。 3、凡是校園組織采購(gòu)的物品，都務(wù)必經(jīng)校產(chǎn)管理員、相關(guān)室場(chǎng)負(fù)責(zé)人、使用人同時(shí)簽收，確保如數(shù)收貨、入庫(kù)。 四、水電管理制度 做到定期檢查，及時(shí)維修，確保安全。 2、節(jié)約用電，出操、集會(huì)或室外授課務(wù)必關(guān)燈、關(guān)風(fēng)扇，放學(xué)時(shí)要關(guān)燈、關(guān)風(fēng)扇、關(guān)電腦、電視，切斷電源，放假要關(guān)總電源。 3、珍惜用水。如廁后沖水、洗手要關(guān)好水龍頭，防止滴水或水長(zhǎng)流現(xiàn)象，養(yǎng)成節(jié)約資源的習(xí)慣，增強(qiáng)環(huán)保意識(shí)。 五、校園綠化、衛(wèi)生管理制度 1、校園綠化要系統(tǒng)地整體規(guī)劃，持之以恒地搞校園綠化建設(shè)和管理。 2、師生要愛(ài)護(hù)花木、草坪，嚴(yán)禁攀樹(shù)折木，采摘花果，掏鳥(niǎo)窩。 3、保護(hù)樹(shù)木生長(zhǎng)、凈化、美化，綠化校園，嚴(yán)禁在校園內(nèi)焚燒枯葉、廢紙、雜物等。 4、校園內(nèi)的一切花草樹(shù)木，任何人不能私自更動(dòng)，如需要更動(dòng)務(wù)必征得校長(zhǎng)同意。 5、定期對(duì)花草樹(shù)木進(jìn)行除蟲(chóng)、施肥、澆水、修剪。 6、各班每一天對(duì)校園衛(wèi)生包干區(qū)進(jìn)行兩次清潔，主要掃除垃圾、清楚雜草、清理積水，確保有一個(gè)良好的學(xué)習(xí)、工作、活動(dòng)環(huán)境。 7、持續(xù)校園環(huán)境整潔、美觀，請(qǐng)不要隨地吐痰、口香糖，不要亂扔垃圾、紙屑、瓜皮果殼、食品飲料包裝袋。 8、做禮貌學(xué)生，大小便后要沖水、洗手，不亂涂亂刻亂寫(xiě)，不做有損禮貌形象的事。 六、門(mén)衛(wèi)管理 為了維護(hù)校園正常的教學(xué)秩序，保障校園財(cái)產(chǎn)和師生人身安全，特作以下規(guī)定： 1、校外人員進(jìn)入校園務(wù)必主動(dòng)到門(mén)衛(wèi)值班處登記，并經(jīng)門(mén)衛(wèi)值班人員同意后方能進(jìn)校。否則，門(mén)衛(wèi)工作人員有權(quán)加以阻攔。 2、騎自行車(chē)出入校門(mén)，一律下車(chē)。自行車(chē)入校務(wù)必在指定地點(diǎn)停放。非本校教職工的自行車(chē)應(yīng)停放在車(chē)棚內(nèi)。任何人的自行車(chē)不得駛?cè)虢虒W(xué)區(qū)。 3、非本校機(jī)動(dòng)車(chē)輛入校務(wù)必經(jīng)門(mén)衛(wèi)同意。所有車(chē)輛進(jìn)校后均需慢行，不得鳴笛，不得駛?cè)虢虒W(xué)區(qū)。 4、各類(lèi)商販不得以任何借口進(jìn)入校園或在校園門(mén)口擺攤叫賣(mài)。 5、攜帶物品出校(如電視機(jī)、收錄機(jī)等)務(wù)必主動(dòng)到門(mén)衛(wèi)值班處登記，并說(shuō)明狀況。屬校園財(cái)產(chǎn)務(wù)必持有校園總務(wù)處發(fā)放的證明。否則，門(mén)衛(wèi)有權(quán)追問(wèn)并扣留。 6、上課期間，學(xué)生不準(zhǔn)外出(如需外出，務(wù)必由老師或家長(zhǎng)陪伴)。家長(zhǎng)接送小孩，車(chē)輛不要開(kāi)進(jìn)校園(下雨天除外)。 7、在校園內(nèi)進(jìn)行大型活動(dòng)，需校園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可使用，但務(wù)必服從管理人員的指揮。 8、任何人進(jìn)入校園，都要遵守上述規(guī)定。對(duì)拒不服從管理，無(wú)理取鬧，情節(jié)嚴(yán)重者，校園保衛(wèi)人員將采取必要的強(qiáng)制手段維護(hù)校園治安，或?qū)⑵渌蜕鐓^(qū)治保室處理。 學(xué)生入校時(shí)間：上午7：30，下午2：00 學(xué)生離校時(shí)間：上午11：50，下午6：00 機(jī)關(guān)后勤管理制度篇二 第一章?總?則 第一條?（以下簡(jiǎn)稱(chēng)集團(tuán)公司）機(jī)關(guān)后勤服務(wù)崗位是為集團(tuán)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)服務(wù)的崗位，要滿(mǎn)足機(jī)關(guān)各部門(mén)用車(chē)、用餐和會(huì)議的需求，保證各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。 第二條?根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五章第六十五條規(guī)定，集團(tuán)公司后勤服務(wù)崗位采用勞務(wù)派遣用工形式。 第三條?集團(tuán)公司與勞務(wù)派遣公司簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)》，集團(tuán)公司為用工單位，勞務(wù)派遣公司為用人單位。勞務(wù)派遣協(xié)議期滿(mǎn)，用工單位自動(dòng)解除員工勞務(wù)派遣關(guān)系。 第四條?后勤服務(wù)崗位主管部門(mén)根據(jù)工作需要提出用工計(jì)劃，人力資源部門(mén)按著勞動(dòng)定額定員標(biāo)準(zhǔn)核定崗位定員編制，報(bào)集團(tuán)公司批準(zhǔn)。 第五條?后勤服務(wù)崗位定員編制一經(jīng)批準(zhǔn)，必須認(rèn)真執(zhí)行。特殊情況需調(diào)整定員編制或臨時(shí)用工的，報(bào)集團(tuán)公司審批。 第二章?員工錄用與辭退 第六條?員工招錄按照發(fā)布招工公告（明確用工崗位、用工形式、招錄名額、錄用條件、錄用程序等事項(xiàng)），應(yīng)聘報(bào)名，資格審查、專(zhuān)業(yè)知識(shí)與執(zhí)業(yè)能力考核、身體檢查、擇優(yōu)錄用、向勞動(dòng)部門(mén)登記備案的程序進(jìn)行。 第七條?員工可以勞務(wù)派遣公司錄用完全派遣，也可以用工主管部門(mén)錄用轉(zhuǎn)接派遣，但須經(jīng)過(guò)集團(tuán)公司人力資源部門(mén)審核錄用標(biāo)準(zhǔn)，履行派遣手續(xù)。 第八條?滿(mǎn)足《勞動(dòng)合同法》中規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同條件或符合《勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)》中辭退規(guī)定的員工，方可辭退遣返回勞務(wù)派遣公司，由勞務(wù)派遣公司處置勞動(dòng)關(guān)系。 第九條?員工在工作中的語(yǔ)言、行為、態(tài)度嚴(yán)重影響到了集團(tuán)公司的工作，造成不良后果者（中斷用車(chē)、用餐服務(wù)、影響會(huì)議），經(jīng)教育沒(méi)有悔改表現(xiàn)的，辭退遣返勞務(wù)派遣公司。 第十條?辭退遣返員工須經(jīng)集團(tuán)公司人力資源?部門(mén)審核批準(zhǔn)，并履行辭退遣返手續(xù)。 第十一條?員工自動(dòng)離職的，需提前三十日以書(shū)面形式寫(xiě)出辭職報(bào)告，經(jīng)集團(tuán)公司人力資源部門(mén)辦理辭退遣返手續(xù)后，由勞務(wù)派遣公司解除勞動(dòng)關(guān)系。 第三章?員工管理 第十二條?員工可以申請(qǐng)?jiān)趧诹ε汕补净蚣瘓F(tuán)公司依法參加工會(huì)組織，維護(hù)自身的權(quán)益。 第十三條?員工由后勤服務(wù)崗位主管部門(mén)負(fù)責(zé)管理、考核、使用。 第十四條?員工要遵守集團(tuán)公司和主管部門(mén)的勞動(dòng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作崗位責(zé)任。 第十五條?員工對(duì)于工作中發(fā)生的問(wèn)題或?qū)芾怼⒖己撕褪褂弥写嬖诘囊庖?jiàn)和建議，可以向工會(huì)、人力資源部門(mén)和勞務(wù)派遣公司反映。 第十六條?用工部門(mén)要認(rèn)真履行員工考勤職責(zé)，逐日記錄考勤結(jié)果。每月五日前，將上月考勤情況報(bào)集團(tuán)公司人力資源部門(mén)核算工資獎(jiǎng)金。 第十七條?員工按規(guī)定辦理事假、病假、產(chǎn)假、婚喪假請(qǐng)假手續(xù)，隨考勤情況一并報(bào)集團(tuán)公司人力資源部門(mén)。 第十八條?員工在工作期間發(fā)生意外傷害，第一時(shí)間告知集團(tuán)公司人力資源部門(mén)，以便通知?jiǎng)趧?wù)派遣公司進(jìn)行工傷事故認(rèn)定。認(rèn)定工傷的，其待遇按《工傷保險(xiǎn)條例》執(zhí)行。 第十九條?國(guó)家法定休假節(jié)日原則上安排員工休假。特殊情況不能安排休假的，用工部門(mén)在休假節(jié)日前提交加班計(jì)劃，經(jīng)主管部門(mén)同意后報(bào)人力資源部門(mén)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。 第二十條?員工每日工作不得超過(guò)八小時(shí)，超時(shí)工作的員工盡可能在第二天安排相同時(shí)間的休息，最遲一周內(nèi)安排補(bǔ)休。由于工作需要，員工在休息日上班的，用工部門(mén)要在一個(gè)月內(nèi)安排補(bǔ)休。 第二十一條?每日超時(shí)工作、休息日上班和補(bǔ)休情況，用工部門(mén)將原始記錄隨報(bào)工、考勤情況報(bào)集團(tuán)公司人力資源部門(mén)。 第四章?薪酬管理 第二十二條?實(shí)行崗位工資、加班工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資和社會(huì)保險(xiǎn)薪酬管理制度。集團(tuán)公司對(duì)后勤服務(wù)崗位實(shí)行月份工資總額預(yù)算管理，工資總額包括崗位工資、加班工資和獎(jiǎng)勵(lì)工資。 第二十三條?崗位工資按勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，獎(jiǎng)勵(lì)工資由用工部門(mén)根據(jù)績(jī)效考核情況按月或季度隨崗位工資一并發(fā)放。 第二十四條?法定休假節(jié)日、休息日、延時(shí)加班按國(guó)家有關(guān)規(guī)定以崗位工資標(biāo)準(zhǔn)核算加班工資。法定休假節(jié)日加班工資按加班審批計(jì)劃單獨(dú)列支，休息日和延時(shí)加班工資在月份工資總額中列支。 第二十五條?按員工自己申請(qǐng)的自愿，集團(tuán)公司為員工交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金及大病救助。 第二十六條?一般事假不發(fā)工資。申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)的員工，病假、產(chǎn)假、婚喪假等按有關(guān)規(guī)定以崗位工資標(biāo)準(zhǔn)核算工資。未申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)的員工，自請(qǐng)假之日起停發(fā)工資。 第二十七條?每月十日前，用工部門(mén)匯同人力資源部門(mén)根據(jù)考勤報(bào)工情況核算上月工資獎(jiǎng)金明細(xì)表；十五日前人力資源部門(mén)與勞務(wù)派遣公司核實(shí)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并辦理支款手續(xù)；二十日前由勞務(wù)派遣公司將員工薪酬打入指定銀行賬戶(hù)，并返回員工薪酬發(fā)放明細(xì)表；員工到指定銀行確認(rèn)薪酬后，在明細(xì)表上簽字認(rèn)可。二十五日前將簽字后的明細(xì)表返回人力資源部門(mén)。 第二十八條?員工自動(dòng)離職未在三十日前提出書(shū)面申請(qǐng)的，不予支付離職當(dāng)月薪酬。 第五章?附?則 第二十九條?用工部門(mén)產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的主訴方（或雙方）可以向集團(tuán)公司或勞務(wù)派遣公司申請(qǐng)調(diào)解，經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，當(dāng)事人遵照?qǐng)?zhí)行；經(jīng)調(diào)解達(dá)不成協(xié)議的，當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服或仲裁不受理的，可向人民法院提起訴訟。 第三十條?集團(tuán)公司人力資源部門(mén)要對(duì)用工部門(mén)勞動(dòng)用工情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正勞動(dòng)用工中存在的問(wèn)題，建立和-諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。 第三十一條?各用工主管部門(mén)根據(jù)本管理辦法和國(guó)家相關(guān)規(guī)定，結(jié)合用工崗位實(shí)際情況，制定勞動(dòng)規(guī)章制度和績(jī)效考核?辦法。 第三十二條?本辦法自發(fā)布之日起施行。 機(jī)關(guān)后勤管理的工作內(nèi)容比較多，涉及到財(cái)務(wù)、車(chē)輛、房地產(chǎn)、財(cái)產(chǎn)物資、設(shè)施設(shè)備、基本建設(shè)、水電、電話、生活服務(wù)、接待服務(wù)、機(jī)關(guān)綠化、衛(wèi)生、安全保衛(wèi)以及機(jī)關(guān)創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體管理等等，是一種“全方位”、“全過(guò)程”、“全天候”的管理體系。所謂“全方位”是指它的管理范圍包括方方面面;“全過(guò)程”是指后勤管理的`每項(xiàng)工作，從頭到尾都要負(fù)責(zé)到底，如接待工作，從客人迎進(jìn)到送走，中間的吃、喝、注行等，都要負(fù)責(zé)到底;“全天候”是指一年365天，一天24小時(shí)都要不間斷運(yùn)轉(zhuǎn)。如安全保衛(wèi)、總機(jī)電話接轉(zhuǎn)、水電供給等是沒(méi)有八小時(shí)內(nèi)外之分的，這是與其他工作一個(gè)重要區(qū)別。要把如此眾多的具體事項(xiàng)都管理好，關(guān)鍵是要把人力資源運(yùn)用好，要分析研究工作量和人力之間的關(guān)系，分析每個(gè)崗位的工作量是否飽滿(mǎn)、工作者的素質(zhì)能力是否適合崗位需要，要使人的質(zhì)和量與工作的質(zhì)和量相一致，工作量不足是一些單位懶散、低效，滋生不正之風(fēng)的一個(gè)重要原因。要盡量做到以最少的人員投入，最短的時(shí)間占用，最低的財(cái)力支出和物力消耗，獲得最佳的成果。 機(jī)關(guān)后勤管理只有做到人人有專(zhuān)責(zé)，事事有標(biāo)準(zhǔn)，才能取得良好的效果。 做好機(jī)關(guān)后勤管理工作需要堅(jiān)持三個(gè)原則 一是必須貫徹集中與放權(quán)的原則。要根據(jù)后勤管理特點(diǎn)、正確劃分管理層次，一方面要把有關(guān)機(jī)關(guān)全局的管理權(quán)限集中到?jīng)Q策指揮層上來(lái)，加強(qiáng)統(tǒng)一決策指揮。另一方面，又要充分調(diào)動(dòng)各級(jí)管理組織的積極性，充分發(fā)揮每個(gè)管理者的智慧和力量，信任他們?cè)谄渎殭?quán)范圍內(nèi)獨(dú)立地處理各自有關(guān)業(yè)務(wù)。后勤工作是個(gè)管錢(qián)管物的部門(mén)，需要時(shí)對(duì)某項(xiàng)工作進(jìn)行調(diào)查、抽查、督促也是必要的。 二是制定制度要堅(jiān)持責(zé)、權(quán)、利對(duì)等的原則。后勤管理部門(mén)具有經(jīng)濟(jì)性特點(diǎn)。在制定和落實(shí)責(zé)任制時(shí)要做到責(zé)任明確，獎(jiǎng)懲分明。實(shí)際工作中要注意避免三種傾向：一是責(zé)任明確、權(quán)利含糊現(xiàn)象。在落實(shí)工作時(shí)，應(yīng)既明確責(zé)任，也要給責(zé)任人相應(yīng)的權(quán)力。二是責(zé)任含糊、利益明確現(xiàn)象。如在制定崗位責(zé)任制時(shí)籠統(tǒng)原則，模棱兩可，在利益分配上卻清清楚楚，明明白白;當(dāng)工作檢查兌現(xiàn)時(shí)，責(zé)任不清，而分配不給不行，長(zhǎng)久下去，崗位責(zé)任“虛”，經(jīng)濟(jì)利益“實(shí)”，工作起來(lái)鉆政策的空子，檢查驗(yàn)收時(shí)，扯皮現(xiàn)象越來(lái)越突出。三是責(zé)任清楚、利益不明現(xiàn)象。崗位責(zé)任制中不僅要規(guī)定崗位人員的職責(zé)，還要規(guī)定相應(yīng)的權(quán)力，落實(shí)相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度。只有這樣，才能保證崗位責(zé)任制的貫徹執(zhí)行。防止出現(xiàn)少數(shù)人熱氣騰騰，多數(shù)人冷冷清清的局面。 三是必須堅(jiān)持“說(shuō)到做到”的原則。責(zé)任目標(biāo)經(jīng)過(guò)調(diào)查研究、充分討論后，一旦制定，就必須堅(jiān)決執(zhí)行。平時(shí)要按責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行檢查，年底按責(zé)任目標(biāo)考核兌現(xiàn)，做到獎(jiǎng)勵(lì)不眼紅，懲罰不手軟，決不搞下不為例，才能取信于民，否則就會(huì)影響責(zé)任制的落實(shí)。 做好機(jī)關(guān)后勤管理工作必須處理好兩個(gè)關(guān)系 一是處理好全面服務(wù)和重點(diǎn)服務(wù)的關(guān)系。首先是為領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展政務(wù)活動(dòng)提供很好的服務(wù)，這是服務(wù)的重點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)的政務(wù)活動(dòng)事關(guān)全局，影響很大，服務(wù)工作不能有失誤;其次是為機(jī)關(guān)服務(wù)。為機(jī)關(guān)服務(wù)既包括為機(jī)關(guān)有效運(yùn)轉(zhuǎn)服務(wù)，又包括為改善機(jī)關(guān)干部職工生活福利服務(wù)。這種服務(wù)關(guān)系到大多數(shù)干部職工的利益，服務(wù)的面很寬，內(nèi)容很多，必須服務(wù)好。 二是處理好開(kāi)源與節(jié)流的關(guān)系。節(jié)流本身就是很好的開(kāi)源。一是資源利用上要節(jié)流。從報(bào)刊披露的消息看，一些單位的微機(jī)購(gòu)置，幾年內(nèi)就由“286”換到“486”“586”甚至還有最新潮的奔騰機(jī)，實(shí)際都只利用了它的打字功能。還有小車(chē)及零部件的購(gòu)置，80年代末90年代初吉普車(chē)、上海牌轎車(chē)、伏爾加轎車(chē)等都算是時(shí)髦車(chē)輛，有的單位此類(lèi)車(chē)的零部件一購(gòu)就是成千上萬(wàn)元放在倉(cāng)庫(kù)，但由于科技發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，幾年中以上車(chē)輛就被淘汰，最后該單位所購(gòu)置的成千上萬(wàn)元的零部件變成了一堆廢鐵。二是院內(nèi)大小建設(shè)上的節(jié)流。如修房子、建草坪花園等，不精打細(xì)算，多則幾萬(wàn)幾十萬(wàn)，少則成百上千就這樣流出去了。三是消耗與支出要節(jié)流。如公共場(chǎng)所的長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水問(wèn)題，辦公室的夏天空調(diào)、冬天電爐有人無(wú)人一開(kāi)一整天無(wú)人管，筆墨紙張需不需要一領(lǐng)一大摞，辦公室的電話，有事無(wú)事一打就是幾十分鐘，一個(gè)多小時(shí)，在里面談天說(shuō)地聽(tīng)音樂(lè)，甚至談情說(shuō)愛(ài)。千萬(wàn)不能小看這種節(jié)流。實(shí)際上節(jié)流也是一種創(chuàng)收，少開(kāi)支一點(diǎn)，也就等于增加了一點(diǎn)。不積小流無(wú)以成江河，就是這個(gè)道理。此外，做好機(jī)關(guān)后勤管理工作還必須轉(zhuǎn)變觀念。一些同志平時(shí)普遍認(rèn)為，行政后勤工作是與錢(qián)、物打交道的部門(mén)，沒(méi)有錢(qián)就無(wú)法辦事，給多少錢(qián)就辦多少事，這似乎是天經(jīng)地義的道理，但這正是后勤工作的大忌。近年來(lái)，不少后勤管理人員在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下轉(zhuǎn)變了這種觀念，貫徹了“少花錢(qián)多辦事、花小錢(qián)辦大事、不花錢(qián)也辦事”的原則，取得了良好的效果。行政后勤一班人還組織參與了機(jī)關(guān)大院的綠化、美化、凈化、亮化工程，為機(jī)關(guān)節(jié)約了大筆資金。這說(shuō)明了觀念轉(zhuǎn)變天地寬，后勤管理工作只要做到心里常常想著事，手里時(shí)時(shí)找事干，不斷創(chuàng)新管理方法，堅(jiān)持不懈的落實(shí)，就一定能取得成效。 機(jī)關(guān)后勤管理制度篇三 （一）負(fù)責(zé)對(duì)全院的家具設(shè)備，辦公、勞保、生活用品，水、暖、電氣、維修材料等物資的采購(gòu)工作。 （二）根據(jù)各辦公室的需要，制訂各類(lèi)物品的年度、季度、月份的臨時(shí)的采購(gòu)計(jì)劃，報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批后及時(shí)采購(gòu)。 （三）計(jì)劃采購(gòu)，計(jì)劃用款，注重質(zhì)量，注意節(jié)儉。 （四）嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度，做好物資采購(gòu)用款申請(qǐng)、報(bào)銷(xiāo)工作，履行驗(yàn)收入庫(kù)手續(xù)，做到物件、憑證對(duì)口，一次借款，一次清賬。 （五）必須全力以赴，積極采購(gòu)辦公、生活保障等急需物品。 （六）進(jìn)行貨源調(diào)查，了解市場(chǎng)行情，擇優(yōu)選購(gòu)，做到物優(yōu)價(jià)廉。 （一）根據(jù)醫(yī)院規(guī)定，后勤采購(gòu)包括家具、辦公用品、材料及設(shè)備等。 （二）負(fù)責(zé)采購(gòu)工作的人員要時(shí)時(shí)、處處以醫(yī)院利益為重，遵紀(jì)守法，廉潔奉公。 （三）采購(gòu)工作嚴(yán)格按照申請(qǐng)、立項(xiàng)、審批、研究采購(gòu)方式、簽署合同、驗(yàn)收、登記入帳、資料歸檔等程序規(guī)定執(zhí)行，明確各個(gè)環(huán)節(jié)上的責(zé)任和權(quán)限，做到程序規(guī)范、公開(kāi)透明、貨比三家、集體決策、擇優(yōu)購(gòu)置。 （四）采購(gòu)產(chǎn)品時(shí)必須明確產(chǎn)品的廠家、信譽(yù)度、品牌、規(guī)格、 型號(hào)、標(biāo)準(zhǔn)、合格證、質(zhì)保書(shū)、準(zhǔn)用證、價(jià)格、提貨地點(diǎn)等，嚴(yán)防購(gòu)入偽劣產(chǎn)品。 （五）采購(gòu)活動(dòng)中如涉及供應(yīng)商的任何“折扣”、“讓利”等，均應(yīng)在實(shí)際采購(gòu)合同中以“讓利”或“捐贈(zèng)”形式體現(xiàn)。 （六）購(gòu)銷(xiāo)合同的簽定必須遵照《中華人民共和國(guó)合同法》執(zhí)行，維護(hù)醫(yī)院權(quán)益，由經(jīng)辦人起草合同樣本，辦理合同會(huì)簽審核手續(xù)合格，蓋章生效。 （七）購(gòu)置的產(chǎn)品到達(dá)，要認(rèn)真驗(yàn)收其產(chǎn)品的廠家、品牌、規(guī)格、型號(hào)、標(biāo)準(zhǔn)、合格證、質(zhì)保書(shū)、準(zhǔn)用證等是否符合要求。如發(fā)現(xiàn)不符合要求的，堅(jiān)決拒收。各單位負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)采購(gòu)的產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)，防止不合格產(chǎn)品，做到人人把關(guān)，一絲不茍。 （八）合同在實(shí)施過(guò)程中必須加強(qiáng)監(jiān)督管理，要定期或不定期檢查合同履行情況。 （九）維護(hù)醫(yī)院信譽(yù)和利益，采購(gòu)付款工作按照合同執(zhí)行。 （十）大宗物資采購(gòu)按照醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （一）認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，努力保管好倉(cāng)庫(kù)物資。 （二）堅(jiān)持計(jì)劃供應(yīng)，適當(dāng)集中，方便領(lǐng)用，服務(wù)醫(yī)療的原則。 （三）庫(kù)存物資既要保證供應(yīng)，又要防止積壓。 物資質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格不符時(shí)，由采購(gòu)人員負(fù)責(zé)與供貨單位聯(lián)系處理。 （五）倉(cāng)庫(kù)管理要做到三清、兩齊、四號(hào)定位和九不，即： 1.三清：規(guī)格清、材質(zhì)清、質(zhì)量清。 2.兩齊：庫(kù)容整齊、擺放整齊。 3.四號(hào)定位：按物類(lèi)或設(shè)備的庫(kù)號(hào)、架號(hào)、格號(hào)、位號(hào)存放。 4.九不：不銹、不潮、不凍、不腐、不霉、不變質(zhì)、不壞、不漏、不爆。 （六）定期編制倉(cāng)庫(kù)與設(shè)備物資庫(kù)存情況報(bào)表。一切報(bào)表應(yīng)符合規(guī)定，賬物相符，并按國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)品目錄順序排列好臺(tái)賬。報(bào)表要準(zhǔn)確，并與財(cái)務(wù)相符。 （七）須按計(jì)劃執(zhí)行物資發(fā)放程序，并且有一定的批準(zhǔn)手續(xù)，不符合手續(xù)的不得發(fā)放，并保存好原始憑證。 （八）各辦公室要有專(zhuān)人領(lǐng)取和專(zhuān)人管理使用一切物資，嚴(yán)格物資額定制度，物資出入要有一定手續(xù)，建立臺(tái)賬，做到合理使用，杜絕浪費(fèi)。 （九）及時(shí)掌握市場(chǎng)信息，根據(jù)醫(yī)療、維修等方面的需要和保質(zhì)保量、齊全配套、經(jīng)濟(jì)合理、保障供應(yīng)的原則，做好預(yù)測(cè)和采購(gòu)的決策。 （十）采購(gòu)工作必須堅(jiān)持原則，掌握標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行制度，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，不允許有損公肥私的現(xiàn)象存在，做到無(wú)計(jì)劃不采購(gòu)、質(zhì)量規(guī)格不明不采購(gòu)、價(jià)格不合理不采購(gòu)。 （十一）庫(kù)存物資必須按國(guó)家規(guī)定合理?yè)p耗。低值易耗物、倉(cāng)庫(kù) 報(bào)廢物資必須每月或每季度一報(bào)，報(bào)物資采購(gòu)管理小組審批后報(bào)廢。如有不合理?yè)p耗，應(yīng)查明原因，寫(xiě)出報(bào)告，經(jīng)財(cái)務(wù)審批后做賬務(wù)處理。 （十二）嚴(yán)格執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)崗位責(zé)任制，無(wú)關(guān)人員不準(zhǔn)進(jìn)入庫(kù)內(nèi)，庫(kù)內(nèi)禁止煙火。因玩忽職守造成物資損壞、倉(cāng)庫(kù)被盜者，視情節(jié)輕重給予處理。 （十三）物資出入庫(kù)必須點(diǎn)數(shù)、過(guò)秤，做到賬物相符。物資不得出現(xiàn)損壞、變質(zhì)、短缺等現(xiàn)象。 機(jī)關(guān)后勤管理制度篇四 為保證醫(yī)院各項(xiàng)物資保管得當(dāng)，調(diào)度與使用合理、及時(shí)、有效，制定本制度。 1.1凡醫(yī)院被服、辦公用品、勞保用品、采暖五金、電器設(shè)備、醫(yī)療器材、維修材料等均由各級(jí)庫(kù)房保管，并適用本制度。 2.1庫(kù)存物品要建帳建卡，做到入庫(kù)有驗(yàn)收，出庫(kù)有憑證，登記帳目及時(shí)，保證庫(kù)存物品數(shù)字準(zhǔn)確，帳、卡、物相符，做到逐日清點(diǎn)。 2.2各種物資按類(lèi)存放，順序編號(hào)建卡。凡經(jīng)批準(zhǔn)報(bào)殘物品和帳外物品，應(yīng)登記明確，不得與其它物品混雜存放。 2.3嚴(yán)格物品驗(yàn)收入庫(kù)手續(xù)。凡執(zhí)行科內(nèi)批準(zhǔn)的計(jì)劃任務(wù)書(shū)憑實(shí)物到庫(kù)房辦理入庫(kù)手續(xù)。驗(yàn)收人員須清點(diǎn)數(shù)字、檢驗(yàn)質(zhì)量后，方可簽字辦理入庫(kù)手續(xù)。 2.4庫(kù)內(nèi)不得代存他人物品（除極特殊情況，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)特別批準(zhǔn)外），其它一律拒絕存放。 2.5保管人員應(yīng)了解掌握各類(lèi)物品的性能用途、使用方法，按領(lǐng)用單限定的品名、數(shù)量單價(jià)分發(fā)各類(lèi)物品，做到計(jì)劃供應(yīng)、滿(mǎn)足需要、防止浪費(fèi)。 2.6各種物資不得外供和私用，特殊領(lǐng)用情況必須經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 2.7庫(kù)房要保持通風(fēng)、干燥、清潔，注意安全，做到防火、防盜、防爆、防潮、防鼠，嚴(yán)禁煙火。 3.1物資領(lǐng)用時(shí)須持有院（科室）領(lǐng)導(dǎo)簽批的領(lǐng)用申請(qǐng)單，庫(kù)管員見(jiàn)單方能出貨； 3.2物資出庫(kù)前應(yīng)先填寫(xiě)出庫(kù)單，領(lǐng)用人應(yīng)在出庫(kù)單上簽字，簽字清晰完整； 3.4物資采購(gòu)入庫(kù)應(yīng)嚴(yán)格填寫(xiě)入庫(kù)單，做到帳實(shí)相符。 4.1閑雜人員及領(lǐng)料者未經(jīng)同意不得進(jìn)入庫(kù)房。 4.2庫(kù)房?jī)?nèi)嚴(yán)禁煙火，嚴(yán)禁在庫(kù)房?jī)?nèi)吸咽，不得以任何理由秉燭入庫(kù)。 4.3庫(kù)房嚴(yán)禁私拉亂接電源及用電器。 4.4庫(kù)管員應(yīng)愛(ài)護(hù)好庫(kù)內(nèi)外消防設(shè)施（臨時(shí)庫(kù)暫缺）；發(fā)現(xiàn)消防設(shè)施損壞應(yīng)及時(shí)上報(bào)。 4.5庫(kù)房門(mén)窗應(yīng)經(jīng)常檢查有無(wú)損壞（臨時(shí)庫(kù)應(yīng)隨開(kāi)隨關(guān)）。 4.6庫(kù)管員下班離庫(kù)前必須巡庫(kù)一次，清查問(wèn)題隱患。 機(jī)關(guān)后勤管理制度篇五 1、保管員應(yīng)依據(jù)庫(kù)房的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)和存儲(chǔ)物資的種類(lèi)，制訂物資儲(chǔ)存規(guī)劃，合理安排好貨位儲(chǔ)存。 2、不同性質(zhì)的物資應(yīng)分開(kāi)存放，要嚴(yán)格分開(kāi)儲(chǔ)存。 3、在物資分區(qū)分類(lèi)的基礎(chǔ)上，將庫(kù)房所有貨位做出明顯標(biāo)記，以利于提高物資進(jìn)出效率，縮短收發(fā)作業(yè)時(shí)間，減少差錯(cuò)，便于物資的統(tǒng)計(jì)，盤(pán)點(diǎn)檢查，做到帳物相符。 4、要經(jīng)常檢查存儲(chǔ)物資，對(duì)正在發(fā)生霉變的物資，應(yīng)立即采取措施，對(duì)不怕曬的物資可放在日光曝曬，以達(dá)到殺死霉菌的目的；對(duì)怕曬的物資可放置在通風(fēng).干燥的地方，使霉菌喪水而死，同時(shí)擦凈霉菌殘跡。 5、要經(jīng)常保持庫(kù)內(nèi)的清潔衛(wèi)生，及時(shí)密封孔、洞、縫隙，形成不利于害蟲(chóng)發(fā)育的環(huán)境條件，以達(dá)到防止害蟲(chóng)對(duì)儲(chǔ)存物資造成危害的目的。 6、經(jīng)常檢查庫(kù)房各處安全防護(hù)和消防設(shè)備.用具是否齊備，藥劑是否有效，庫(kù)房門(mén)窗是否良好，有無(wú)漏雨。 7、嚴(yán)禁庫(kù)房管理、保管人員私自改裝.私拉用電線路，私自拆裝用電設(shè)施，以免造成嚴(yán)重火災(zāi)事故。 8、庫(kù)房?jī)?nèi)吸煙，防止火災(zāi)。 9、庫(kù)房管理人員、保管員應(yīng)堅(jiān)持日常檢查，每天上下班時(shí)對(duì)所管物資的安全情況、庫(kù)房門(mén)窗安全情況、照明燈具是否關(guān)閉等進(jìn)行認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)被盜應(yīng)立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)注意保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)。 機(jī)關(guān)后勤管理制度篇六 為了加強(qiáng)我礦后勤管理，規(guī)范相關(guān)崗位工作，更好的輔助井下安全生產(chǎn)工作，特制定本管理制定如下： 1、每月考勤以30天為滿(mǎn)勤，不得隨意請(qǐng)病假事假，凡是請(qǐng)假人員必須煤礦后勤負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)同意后，方可請(qǐng)假，否則視為曠工，凡請(qǐng)假人員必須書(shū)面申請(qǐng)請(qǐng)假（請(qǐng)假內(nèi)容必須寫(xiě)明請(qǐng)假去處、請(qǐng)假時(shí)限、歸廠時(shí)間，一般情況請(qǐng)假不得連續(xù)超過(guò)兩天，如請(qǐng)假時(shí)間到了，人員并未到崗上班的，除不計(jì)發(fā)工資外，一天處罰50元）。請(qǐng)假考勤不足的按天數(shù)進(jìn)行扣取工資。 2、簽到到地點(diǎn)在煤礦調(diào)度室，簽到時(shí)間早上為7點(diǎn)50前（若有其它改變臨時(shí)通知），下午簽到時(shí)間為6點(diǎn)，在簽到以前各級(jí)管理人員必須處于工作狀態(tài)，下午未按時(shí)進(jìn)行簽到，無(wú)特殊情況的一律按早退處理，罰款50元。調(diào)度人員負(fù)責(zé)監(jiān)督簽到人員的簽字時(shí)間，到時(shí)間調(diào)度員必須將考勤表收好，若到時(shí)間不收起考勤表的，按晚一分鐘罰款一元錢(qián)，罰款從工資中扣除。簽到人員未按時(shí)簽到的，在半小時(shí)以?xún)?nèi)按遲到處理，罰款50元。超出半小時(shí)又未進(jìn)行請(qǐng)假按曠工處理，決不允許代替別人進(jìn)行簽字，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，代簽人一次罰款50元，委托人罰款100元（除不會(huì)寫(xiě)字外）。在上班時(shí)間內(nèi)，一律不允許做任何與本質(zhì)工作無(wú)關(guān)的事情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一次罰款30元。 3、在煤礦上班期間，嚴(yán)禁各級(jí)值班人員酒酒，發(fā)現(xiàn)喝酒上班的一次處罰50元。若造成后果的一次處罰100元。 4、地面各崗位后勤人員，在上班期間，嚴(yán)禁脫崗，20分鐘內(nèi)不見(jiàn)人，監(jiān)督人員可按曠工處理，同時(shí)一次罰款50元。崗位人員必須嚴(yán)格按照各自崗位進(jìn)行工作，嚴(yán)禁竄崗，當(dāng)班工作未按時(shí)做完的，一次處罰50元。若被上級(jí)主管部門(mén)檢查因后勤崗位人員的失職而造成的罰款，當(dāng)班崗位人員根據(jù)實(shí)際情況應(yīng)承擔(dān)罰款的15%。 1、不準(zhǔn)打架斗毆。發(fā)現(xiàn)打架斗毆者，雙方罰款1000元，嚴(yán)重者送公安機(jī)關(guān)處理； 2、不準(zhǔn)酗酒鬧事。一次罰款500—20xx元，嚴(yán)重者開(kāi)除； 3、不準(zhǔn)偷盜。發(fā)現(xiàn)管理人員偷盜或者協(xié)助偷盜者，罰款20xx元并開(kāi)除，嚴(yán)重者送公安機(jī)關(guān)處理。 （1）瓦斯監(jiān)控員不允許有漏崗、脫崗現(xiàn)象，更不準(zhǔn)隨意跑動(dòng)，確因特殊情況時(shí)向值班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，不得擅自離崗，否則按缺勤處理。如果是因?yàn)殡x崗脫崗造成損失或上級(jí)主管部門(mén)罰款，須承擔(dān)罰款的10%。 （2）對(duì)上一班遺留的異常情況，要及時(shí)了解并詢(xún)問(wèn)有關(guān)人員對(duì)此情況是否進(jìn)行處理，并作好信息的反饋工作。 （3）嚴(yán)禁對(duì)監(jiān)控主機(jī)一些系統(tǒng)設(shè)置進(jìn)行更改，更不允許將主機(jī)上的文件進(jìn)行刪除，嚴(yán)禁安裝與系統(tǒng)無(wú)關(guān)的軟件。 （4）地面監(jiān)控中心主機(jī)的運(yùn)行狀態(tài)要仔細(xì)關(guān)注，一旦發(fā)現(xiàn)有異常情況，要及時(shí)匯報(bào)給調(diào)度室和值班領(lǐng)導(dǎo)，并把原因處理情況寫(xiě)入重大問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)處理的記錄表中。 （5）認(rèn)真對(duì)監(jiān)控系統(tǒng)軟件的運(yùn)行狀況作好記錄，填寫(xiě)在中心運(yùn)行記錄本上，正常情況下不用記錄，但每?jī)蓚€(gè)小時(shí)查一次，異常情況每半小時(shí)作一次記錄。 （6）每天要對(duì)機(jī)房的衛(wèi)生和機(jī)器外殼進(jìn)行打掃，保持機(jī)房和機(jī)器的干凈整潔，使計(jì)算機(jī)有良好的環(huán)境，延長(zhǎng)其使用壽命。 （7）負(fù)責(zé)每天對(duì)監(jiān)控系統(tǒng)各測(cè)點(diǎn)日常運(yùn)行記錄，并進(jìn)行相應(yīng)的分析說(shuō)明。 （8）按時(shí)錄入信息化管理平臺(tái)相關(guān)記錄。 （1）熟悉、掌握裝載機(jī)性能，定期對(duì)裝載機(jī)進(jìn)行檢查，并定期對(duì)裝載機(jī)油路、水箱進(jìn)行加油、加水，保證裝載機(jī)處于工作狀態(tài)。若由于以上因素造成裝載機(jī)損壞，必須承擔(dān)其修理費(fèi)用10%的罰款，并書(shū)面檢討。 （2）嚴(yán)禁私自將裝載機(jī)開(kāi)出本礦，如因特殊原因外借的，需要征得礦領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可外借。否則一次給予500元罰款。 （3）如需更換、增加裝載機(jī)耗損材料（如油封、機(jī)油、柴油）等，必須提前三天書(shū)面寫(xiě)出材料清單、數(shù)量，報(bào)辦公室后，統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)，保證裝載機(jī)隨時(shí)處于工作狀態(tài)。如果由于裝載機(jī)司機(jī)沒(méi)及時(shí)上報(bào)而導(dǎo)致停工，一次扣除工資的處罰200元。 （1）每次入庫(kù)的炸藥、雷必須分庫(kù)分類(lèi)保管。要求量、帳、物相符，單據(jù)齊全。所需辦公用品到礦辦公室領(lǐng)取。 （2）當(dāng)天出庫(kù)的炸藥、雷必須單據(jù)清楚，如炸藥、雷有退庫(kù)時(shí)必須如實(shí)填寫(xiě)單據(jù)，并分類(lèi)保管。 （3）搞好庫(kù)存內(nèi)外清潔衛(wèi)生，保持室內(nèi)外暢通。嚴(yán)禁出現(xiàn)生銹、漏雨、潮濕、腐爛等情況。對(duì)易燃易爆物品必須分庫(kù)保管好，經(jīng)常做好防火防盜防潮等安全工作。 （4）炸藥、雷倉(cāng)庫(kù)必須雙人雙鎖，并負(fù)責(zé)喂養(yǎng)警犬。 （5）除吃飯時(shí)間、或是特殊原因外，必須保證二十四小時(shí)在崗，并配合公安機(jī)關(guān)例行檢查。如果脫崗或離崗導(dǎo)致主管部門(mén)的處罰，扣當(dāng)月工資的10%。 （6）隨時(shí)清理單據(jù)，保證帳、物相符。 （7）負(fù)責(zé)夜間倉(cāng)庫(kù)的守衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)可疑問(wèn)題及時(shí)上報(bào)礦領(lǐng)導(dǎo)處理。 （8）隨時(shí)清查庫(kù)存數(shù)量，發(fā)現(xiàn)庫(kù)存不夠維持正常上班時(shí)，必須提前五天報(bào)告礦領(lǐng)導(dǎo)。 （9）嚴(yán)禁留宿外來(lái)人員，如有朋友在必須在22：00點(diǎn)前勸其離開(kāi)。 （10）如因個(gè)人疏忽原因，造成炸藥、雷丟失，必須接受公安機(jī)關(guān)調(diào)查，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。 （1）熟悉、掌握礦燈習(xí)性，熟練充燈技巧。 （2）嚴(yán)格記錄好礦燈發(fā)放記錄，做到相關(guān)登記。漏記、不記的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予50元的罰款。 （3）經(jīng)常檢查礦燈有無(wú)失爆，若有失爆礦燈必須及時(shí)處理，對(duì)不處理的，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。 （4）充燈房應(yīng)保持整齊、干凈，自救器應(yīng)擺放整齊，便攜式瓦檢儀必須保證隨取可用。 （5）無(wú)特殊事情充電工必須搞好礦燈發(fā)放工作，保證下井人員能正常領(lǐng)取礦燈。 1、每天保證隨時(shí)有熱水（處特殊情況外），出現(xiàn)洗澡時(shí)無(wú)熱水罰款50元。 2、澡堂內(nèi)嚴(yán)禁亂丟雜物、垃圾。 3、不得損壞澡堂的水管等設(shè)施，發(fā)現(xiàn)損壞的造價(jià)賠償。 4、洗完澡后必須關(guān)好水龍頭，否則一次罰款100元。 1、食堂必須保證飯菜衛(wèi)生，提供新鮮食物。 2、在食堂內(nèi)就餐講究衛(wèi)生，剩飯剩菜倒在指定的地點(diǎn)，嚴(yán)禁浪費(fèi)食物違者處罰100元。 3、食堂內(nèi)必須保證環(huán)境衛(wèi)生，否則對(duì)食堂一次罰款50元。 （4）每天的材料出庫(kù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤，并有領(lǐng)料人員簽字； （5）如有材料退庫(kù)必須寫(xiě)明名稱(chēng)、數(shù)量、規(guī)格、型號(hào)、單位，退庫(kù)人員必須簽字； （6）倉(cāng)庫(kù)必須隨時(shí)保持整齊、干凈，嚴(yán)禁亂堆亂放。 （7）必須配合施工隊(duì)，搞好材料出、入庫(kù)工作，每天二十四點(diǎn)前保證能正常領(lǐng)取材料。 1、礦內(nèi)劃定清潔區(qū)，每周由各單位組織，至少打掃一次。清潔區(qū)劃分另行制定。 2、各宿舍垃圾不得隨意亂丟，應(yīng)丟在礦指定的地點(diǎn)。 3、嚴(yán)禁在礦內(nèi)隨地大小便，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。 4、節(jié)約用水用電，發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)流水、長(zhǎng)明燈的一次罰款50元。 機(jī)關(guān)后勤管理制度篇七 第一條為使本集團(tuán)后勤管理更科學(xué)、規(guī)范，創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境，不斷提高全員勞動(dòng)生產(chǎn)率和集團(tuán)的經(jīng)濟(jì)效益，特制訂本制度。 第二條本制度主要包括：車(chē)輛、宿舍、醫(yī)務(wù)室、食堂及電話、手機(jī)管理等。 第三條本集團(tuán)各級(jí)員工，均應(yīng)遵守本制度各項(xiàng)規(guī)定。 第一節(jié)大客車(chē)的管理 第四條員工乘坐規(guī)則 (一)員工憑本人上崗證或穿工作服上車(chē)，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間前到指定站點(diǎn)候車(chē)。 (二)員工應(yīng)等車(chē)停穩(wěn)后方可上、下車(chē)，不得擁擠、搶座、起哄，上車(chē)后要坐穩(wěn)扶牢，如由于員工本人的責(zé)任而發(fā)生事故，公司概不負(fù)責(zé);擁擠者罰款10元。 (三)嚴(yán)禁攜帶熱水壺、扁擔(dān)等物，及超10公斤的貨物上車(chē)。 (四)車(chē)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、吐痰，保持清潔衛(wèi)生。嚴(yán)禁用小刀、筆、指甲或其他尖銳物等在車(chē)上刻、劃、涂、寫(xiě)，違者罰款100元。 (五)做到文明乘車(chē)，樹(shù)立高尚風(fēng)格，兩旁座位應(yīng)自覺(jué)讓暈車(chē)及身體虛弱的同志乘坐。 (六)大客車(chē)只限本公司員工乘座，嚴(yán)禁帶客上車(chē)，任何人帶客上車(chē)，帶客者每人次罰款10元。 (七)非本公司員工確需乘公司大客車(chē)的，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并到人事部門(mén)辦理乘車(chē)證，憑證乘車(chē)。 第五條對(duì)大客車(chē)駕駛員的要求與獎(jiǎng)罰 (一)大客車(chē)必須依照公司的安排，定時(shí)定點(diǎn)接送員工，確保員工上下班不遲到。 (二)嚴(yán)格按公司規(guī)定的線路?？空军c(diǎn)讓員工上下車(chē)，不得任意停車(chē)上下，否則給予駕駛員每次罰款5元。 (三)司機(jī)負(fù)責(zé)監(jiān)督員工乘車(chē)，員工一律憑本人上崗證(乘車(chē)證)或穿工作服上車(chē)，禁止帶客，違者給予駕駛員每人次罰款5元。 (四)駕駛員應(yīng)做到文明、安全駕駛，如發(fā)生意外事故，駕駛員負(fù)責(zé)保險(xiǎn)公司索賠后不足部分的損失費(fèi)總額10%的責(zé)任。 (五)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)交通法規(guī)，凡因違犯交通部門(mén)有關(guān)規(guī)定被罰款者，駕駛員應(yīng)負(fù)30%的責(zé)任。 (六)公司急需用車(chē)時(shí)，駕駛員應(yīng)隨叫隨到。如因特殊情況屬于加班的，另發(fā)給駕駛員加班費(fèi)，臨海市內(nèi)每次發(fā)給加班費(fèi)10元，臨海市外每次發(fā)加班費(fèi)30元。 (七)做好車(chē)輛性能的日常維護(hù)、保養(yǎng)，保持車(chē)輛清潔、美觀，確保安全接送員工。 (八)車(chē)輛維修、加油必須在公司指定地點(diǎn)進(jìn)行。 (九)油耗實(shí)行定標(biāo)準(zhǔn)年終結(jié)算。油耗標(biāo)準(zhǔn)是：市區(qū)、麻山車(chē)21.75公升/百公里，其他為21.6公升/百公里。節(jié)約部分的60%獎(jiǎng)給駕駛員，超出部分罰駕駛員40%，獎(jiǎng)罰年終結(jié)算、兌現(xiàn)。 (十)合理掌握好輪胎消耗、車(chē)輛修理等費(fèi)用，控制在最低范圍，年終結(jié)算，視其實(shí)際情況獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。如發(fā)現(xiàn)故意鋪張浪費(fèi)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重，予以不同程度的罰款，情節(jié)嚴(yán)重者予以除名。 (十一)一年內(nèi)無(wú)任何責(zé)任事故未受到任何處罰的駕駛員，年終給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。 (十二)必須停在公司外過(guò)夜的車(chē)輛，駕駛員住房由公司解決。 (十三)聘請(qǐng)的駕駛員須與公司簽訂《用工合同》(隨車(chē)工具注冊(cè)登記，期滿(mǎn)移交，缺者駕駛員如數(shù)賠償)。 第二節(jié)小汽車(chē)的管理 第六條小車(chē)隊(duì)要為公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹(shù)立良好的工作形象和服務(wù)意識(shí)，做到安全行車(chē)、服務(wù)周到，使領(lǐng)導(dǎo)用車(chē)時(shí)感到滿(mǎn)意、放心;加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高駕駛技術(shù)，自覺(jué)服從領(lǐng)導(dǎo)工作分配，勤勤懇懇踏實(shí)工作;嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，做到按時(shí)上下班，上班時(shí)不做無(wú)關(guān)的事情，堅(jiān)持原則，不出私車(chē)。出私車(chē)者，每次給予200元的罰款;小車(chē)駕駛員須做好值班工作，辦公室不得無(wú)故缺人。公司用車(chē)，駕駛員須隨叫隨到;同時(shí)，每次出車(chē)必須進(jìn)行車(chē)輛出入登記。 第七條為保證正常用車(chē)，小車(chē)實(shí)行派車(chē)制度。除董事長(zhǎng)、總裁以外，公司任何個(gè)人和部門(mén)用車(chē)均需填寫(xiě)《派車(chē)申請(qǐng)單》，由其部門(mén)負(fù)責(zé)人或指定的人簽字后交小車(chē)隊(duì)安排派車(chē)。若事急或特殊情況來(lái)不及辦理申請(qǐng)手續(xù)的，應(yīng)在回公司后一天內(nèi)補(bǔ)填《派車(chē)申請(qǐng)單》。若無(wú)派車(chē)單擅自出車(chē)，視為出私車(chē)。 第八條及時(shí)做好車(chē)輛維修和保養(yǎng)工作，確保車(chē)況良好、車(chē)容整潔，無(wú)特殊情況，有車(chē)庫(kù)車(chē)輛必須入庫(kù)，不得隨意停放，違者每次罰款10元。車(chē)輛修理、加油必須在公司指定地點(diǎn)進(jìn)行(特殊車(chē)輛維修例外)。出車(chē)外地所發(fā)生的費(fèi)用，分次單獨(dú)報(bào)銷(xiāo)，每次出車(chē)回公司后三天內(nèi)必須辦理完畢報(bào)銷(xiāo)手續(xù)(每月1—5號(hào)例外)，其報(bào)銷(xiāo)單由用車(chē)部門(mén)的負(fù)責(zé)人確認(rèn)、簽字，否則不予報(bào)銷(xiāo);若董事長(zhǎng)、總裁用車(chē)，由總裁辦主任確認(rèn)、簽字。 第九條嚴(yán)格執(zhí)行好各項(xiàng)交通法規(guī)，確保行車(chē)安全。如發(fā)生交通事故，每次500元以?xún)?nèi)(包括500元)駕駛員不負(fù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任;500元以上的責(zé)任事故，在保險(xiǎn)公司索賠后，不足部分駕駛員應(yīng)負(fù)1%的責(zé)任。 第十條違反交通管理?xiàng)l例，每年累計(jì)罰款500元以?xún)?nèi)(包括500元)駕駛員不負(fù)責(zé)任;罰款超過(guò)500元以上的，駕駛員應(yīng)負(fù)超過(guò)部分10%的責(zé)任。 第十一條駕駛員安全文明獎(jiǎng)。 為鼓勵(lì)駕駛員安全行駛、文明服務(wù)，特設(shè)立駕駛員安全文明獎(jiǎng)。 年終對(duì)駕駛員全年的責(zé)任事故、交通罰款、服務(wù)態(tài)度、車(chē)輛保養(yǎng)、行駛里程進(jìn)行考核，考核總分為100分，滿(mǎn)100分給予3000元的獎(jiǎng)勵(lì)，不足100分，則按比例計(jì)算給予獎(jiǎng)勵(lì)。此獎(jiǎng)項(xiàng)由總裁辦對(duì)小車(chē)駕駛員考核后發(fā)放?？己藭r(shí)各項(xiàng)指標(biāo)權(quán)重為： 1、無(wú)500元以上的責(zé)任事故占50%; 2、無(wú)500元以上的罰款占20%; 3、服務(wù)態(tài)度良好占10%(此項(xiàng)由公司各中心打分，取其加權(quán)平均分); 4、車(chē)輛保養(yǎng)好、車(chē)容整潔占10%。 5、行駛里程占10%(最高的為10%，次之9%，以此類(lèi)推)。 第一節(jié)守則 第十二條廠車(chē)不可送達(dá)的各鎮(zhèn)員工、特殊工種(經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn))，可安排職工集體宿舍，且每人每月繳納10元住宿費(fèi)。中層管理人員可安排公司住房一間，且每人每月繳納30元的住宿費(fèi)，副廠長(zhǎng)級(jí)以上干部可享受免月租住房一間。住宿人員水、電費(fèi)自理。符合條件的職工入住公司宿舍時(shí)，必須到后勤處辦理入住手續(xù)。 第十三條住宿員工及家屬應(yīng)保持宿舍區(qū)的清潔、衛(wèi)生，做到無(wú)垃圾，不隨地吐痰，嚴(yán)禁向窗外或陽(yáng)臺(tái)下亂丟廢物垃圾及亂倒污水。不得在公共走廊、通道等公共場(chǎng)所堆放雜物，不得在劃線區(qū)外擺放車(chē)輛。 第十四條愛(ài)護(hù)宿舍的集體財(cái)產(chǎn)和所配置的生活用品及水、電等設(shè)施，如造成損壞，須照價(jià)賠償;平時(shí)要節(jié)約用水、用電。 第十五條隨時(shí)做好防火、防盜、防爆工作，及時(shí)排除隱患;宿舍內(nèi)不得擅自安裝、使用大功率的電器;嚴(yán)禁私接電路。 第十六條宿舍內(nèi)做到安定團(tuán)結(jié)，不打架，不罵人，宿舍內(nèi)不得留宿他人或親友，確需留宿的，須在門(mén)衛(wèi)處登記;不得有酗酒、賭博或傳播淫穢音像、書(shū)畫(huà)及其他違法行為。 第十七條宿舍內(nèi)不準(zhǔn)劇烈活動(dòng)、喧嘩或用器具制造噪音，電視、收音機(jī)、唱卡拉ok等音量不得太高，以免影響他人休息。 第十八條住宿員工在房位分配定位后，個(gè)人不得將鑰匙轉(zhuǎn)借給他人使用，也不得任意調(diào)換，如有特殊情況需調(diào)換，須經(jīng)后勤處同意后方可。如擅自離廠五天，公司將對(duì)房位另作安排，責(zé)任自負(fù)。 第十九條全體住宿人員必須無(wú)條件配合后勤處對(duì)宿舍區(qū)的檢查工作，服從管理、派遣與監(jiān)督，不得拒絕和阻攔。 第二十條職工在離職時(shí)應(yīng)到后勤處辦理退房手續(xù)。 第二節(jié)套房 第二十一條凡住公司套房的員工(包括家屬)嚴(yán)格遵守用水規(guī)定，不得到集體宿舍區(qū)公用水槽用水，不得到公司開(kāi)水桶處打開(kāi)水。 第二十二條套房宿舍樓的公共樓梯通道由各單元住戶(hù)輪流清掃，確保公共樓道的清潔衛(wèi)生。 第二十三條嚴(yán)禁在無(wú)安全欄架的陽(yáng)臺(tái)欄桿上放置花盆等物品，以免砸傷他人。 第二十四條宿舍區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁飼養(yǎng)禽、畜。 第三節(jié)集體宿舍 第二十五條經(jīng)常保持宿舍前水槽清潔，不準(zhǔn)向槽內(nèi)投臟物，確保水槽暢通。 第二十六條住宿人員要及時(shí)關(guān)窗鎖門(mén)，保管好私有財(cái)物，屬保管不慎而丟失的責(zé)任自負(fù)。 第二十七條宿舍內(nèi)不得存放易燃、易爆等危險(xiǎn)品，禁止使用煤氣灶和電爐。 第二十八條宿舍內(nèi)不得長(zhǎng)時(shí)間接待來(lái)客或接待異性客人。男、女職工按劃分區(qū)域住宿，不得越區(qū)進(jìn)入異性宿舍內(nèi)逗留、住宿?；加袀魅静』蛴胁涣际群昧?xí)慣者，一律不準(zhǔn)住宿。 第二十九條晚上10：30前必須熄燈，熄燈后不得影響他人休息。 第三十條室內(nèi)成員如擅自發(fā)生變更，同室的成員都應(yīng)及時(shí)主動(dòng)向后勤處反映情況。 第三十一條衛(wèi)生間內(nèi)禁止亂寫(xiě)、亂畫(huà)、亂貼、亂刻，應(yīng)經(jīng)常保持公共場(chǎng)所的清潔衛(wèi)生。 第三十二條清廁人員做好廁所的.衛(wèi)生保潔工作，并定期進(jìn)行消毒。 第四節(jié)租房管理 第三十三條員工租住公司的房屋，統(tǒng)一到后勤部簽訂租房協(xié)議，每月在工資中扣除租金及水電費(fèi)。租期滿(mǎn)后到后勤部辦理續(xù)租或退房手續(xù)。 第三十四條租戶(hù)不得損壞住房?jī)?nèi)的各種設(shè)施，如有損壞(人力不可抗拒外)，由本人負(fù)責(zé)修理。租期滿(mǎn)后保持住房?jī)?nèi)各種設(shè)施完好，如有損壞，按價(jià)賠償。 第五節(jié)浴室管理 第三十五條入浴應(yīng)自覺(jué)遵守浴室管理制度，嚴(yán)格按先后順序入室洗浴。 第三十六條入浴必須帶齊本人上崗證及“浴票”方可進(jìn)室洗浴(臨時(shí)上崗證無(wú)效);上崗證及“浴票”不得轉(zhuǎn)借他人使用。 第三十七條洗浴者必須愛(ài)護(hù)公物，注意保持浴室清潔。 第三十八條管理員應(yīng)文明禮貌待人，須維護(hù)好浴室秩序。 第三十九條管理員做好衣服存放箱鑰匙的發(fā)放和收取工作;管理好浴室內(nèi)的所有設(shè)施。 第四十條管理員須做好浴室的清潔衛(wèi)生工作，確保浴室的整潔。 第六節(jié)罰則 第四十一條有違反上述規(guī)定者罰款10—20元。 第四十二條集體宿舍如使用煤氣灶、電爐，除沒(méi)收器具外，罰款100元。 第四十三條如有盜竊行為，經(jīng)查實(shí)后，除退還贓物外，給予以一罰十的處罰，情節(jié)嚴(yán)重的開(kāi)除出廠或移交司法機(jī)關(guān)依法處理。 第四十四條醫(yī)務(wù)室工作人員牢固樹(shù)立時(shí)刻為病人服務(wù)的思想。 第四十五條交接班時(shí)應(yīng)該做好交接班手續(xù)(衛(wèi)生、現(xiàn)金、應(yīng)收帳款以及處方)。嚴(yán)格遵守請(qǐng)假制度，醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)人向總裁辦請(qǐng)假，其余工作人員向醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。上班時(shí)間如有公事外出，必須填好外出登記表。 第四十六條藥品的進(jìn)購(gòu)。醫(yī)務(wù)室需進(jìn)購(gòu)藥品，負(fù)責(zé)人先做好詢(xún)價(jià)工作，然后將購(gòu)藥申請(qǐng)單和價(jià)格表交總裁辦，由總裁辦審查后購(gòu)藥，醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)人以及入庫(kù)人員做好藥品入庫(kù)清點(diǎn)工作，并在進(jìn)貨清單及發(fā)票上簽字。無(wú)有效期藥品不得入庫(kù)，違者責(zé)任自負(fù)并處以100元罰款。 第四十七條出售藥價(jià)由醫(yī)務(wù)室會(huì)同總裁辦共同商定，并及時(shí)通知有關(guān)財(cái)務(wù)人員。 第四十八條醫(yī)務(wù)室的具體操作必須嚴(yán)格、規(guī)范，杜絕發(fā)生醫(yī)療事故，按上級(jí)衛(wèi)生部門(mén)的要求，做好各種醫(yī)務(wù)工作記錄。 第四十九條醫(yī)務(wù)室做到一病一處方，主診醫(yī)生所開(kāi)處方須一式二份，經(jīng)病人簽字后，一份留存，一份交財(cái)務(wù)?？瞻滋幏较蚩偛棉k登記領(lǐng)取，不得缺號(hào)。 第五十條醫(yī)務(wù)室實(shí)行藥品與帳款分開(kāi)管理。帳款由財(cái)務(wù)中心統(tǒng)一管理，藥品由醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)管理。醫(yī)務(wù)室的藥品、處方、現(xiàn)金須相一致，每月進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，如發(fā)生藥品、現(xiàn)金短缺，則醫(yī)生與護(hù)士各負(fù)50%的責(zé)任，并在其工資中扣除。 第五十一條醫(yī)務(wù)室不得使用過(guò)期、無(wú)有效期的藥品，對(duì)此類(lèi)藥品及時(shí)清理并上報(bào)。一次性醫(yī)療器械使用后須按規(guī)定銷(xiāo)毀，違者責(zé)任自負(fù)。 第五十二條員工就醫(yī)取藥不能欠費(fèi)(工傷等特殊情況例外)，如發(fā)生欠費(fèi)，應(yīng)由值班者自行摧收。 第五十三條做好醫(yī)務(wù)室的清潔衛(wèi)生工作，每天小掃一次，每周大掃一次。 第五十四條公司將不定期對(duì)醫(yī)務(wù)室的各項(xiàng)工作情況進(jìn)行考評(píng)。 第五十五條員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的用餐時(shí)間，用餐買(mǎi)菜要自覺(jué)排隊(duì)，文明有序，不得插隊(duì)、擠鬧、起哄，違者罰款50元，情節(jié)嚴(yán)重者將開(kāi)除出廠。 第五十六條員工必須厲行節(jié)約，不得有剩菜剩飯，違者罰款50元。 第五十七條就餐員工一律服從食堂管理和監(jiān)督，要愛(ài)護(hù)公物，不得把餐具帶出食堂或占為己有，違者罰款50元，情節(jié)嚴(yán)重者開(kāi)除出廠。對(duì)損壞各類(lèi)公物者，要照價(jià)賠償。 第五十八條食堂要有計(jì)劃的進(jìn)行采購(gòu)，嚴(yán)禁采購(gòu)腐爛、變質(zhì)食物，防止食物中毒。堅(jiān)持實(shí)物驗(yàn)收制度，做好成本核算。 第五十九條食堂要按時(shí)開(kāi)飯，認(rèn)真做好職工就餐登記或打卡工作，做到日清月結(jié)，帳物相符。 第六十條食堂工作人員要對(duì)飯菜進(jìn)行合理搭配，品種力求多樣化;提高烹調(diào)技術(shù)，改善員工伙食。對(duì)因工作需要不能按時(shí)就餐或有臨時(shí)客餐的，須有事先預(yù)約或通知，保證供應(yīng)。 第六十一條食堂做好各項(xiàng)衛(wèi)生工作：做到餐具、炊具洗刷干凈，餐具每餐消毒;食堂內(nèi)外環(huán)境每天清掃，每周一次大掃除;食堂工作人員必須穿戴整潔，搞好個(gè)人衛(wèi)生。炊事人員每年進(jìn)行一次健康檢查，無(wú)健康合格證者，不準(zhǔn)在食堂工作。 第六十二條做好安全工作。使用炊具要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，防止事故發(fā)生;嚴(yán)禁隨帶無(wú)關(guān)人員進(jìn)入廚房;易燃、易爆物品要嚴(yán)格按規(guī)定放置，杜絕意外事故發(fā)生;下班前要關(guān)好門(mén)窗，檢查各類(lèi)電源開(kāi)關(guān)、設(shè)備等。管理人員要經(jīng)常督促、檢查，做好防火防盜工作。 第六十三條遵守制度，樹(shù)立為生產(chǎn)第一線服務(wù)的思想，努力做到飯熟菜香。 第六十四條集團(tuán)內(nèi)每部電話話落實(shí)到人，實(shí)行密碼管理，密碼專(zhuān)人使用，公務(wù)話費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo);私話自負(fù)。如有私話隱瞞或盜用密碼者，除從工資中扣除全部費(fèi)用外，并按照情節(jié)輕重予以50元的罰款，屢教不改者按公司相關(guān)制度從嚴(yán)處理。 第六十五條直撥電話、傳真機(jī)由所屬部門(mén)負(fù)責(zé)管理，任何人不得撥打私人電話，違者，扣除所撥電話費(fèi)用，罰款50元，屢教不改者按公司相關(guān)制度從嚴(yán)處理。 第六十六條新裝固定電話、商務(wù)電話、寬帶，必須經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審定，不得擅自安裝。 第六十七條公司管理人員自行配備手機(jī)，并主動(dòng)加入集團(tuán)虛擬網(wǎng)。上班時(shí)間不得設(shè)置關(guān)機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接聽(tīng)電話，違者每次罰款50元，三次以上給予通報(bào)批評(píng)，并取消話費(fèi)報(bào)銷(xiāo)資格。不得以欠費(fèi)停機(jī)、手機(jī)電量不足、手機(jī)損壞、外出忘記帶手機(jī)等為理由拒絕接聽(tīng)電話。各部門(mén)相關(guān)負(fù)責(zé)人需保持每天24小時(shí)不關(guān)機(jī)。 第六十八條管理人員如需辦理包月送手機(jī)，必須先經(jīng)過(guò)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同意，由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)董事長(zhǎng)、總裁批準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)同意后統(tǒng)一辦理，不得擅自辦理。包月期限內(nèi)手機(jī)損壞或丟失的責(zé)任自負(fù)。包月期限未滿(mǎn)離職，手機(jī)話費(fèi)由公司帳戶(hù)付費(fèi)的管理人員，需主動(dòng)辦理帳戶(hù)變更、續(xù)付押金、擔(dān)保關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)，如不辦理，在其工資中扣除相關(guān)費(fèi)用。其他自行付費(fèi)的管理人員，由本人存足差額話費(fèi)及押金，并辦理?yè)?dān)保關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。如不辦理，在其工資中扣除相關(guān)費(fèi)用。 第六十九條手機(jī)話費(fèi)管理：副總裁以上管理人員每月話費(fèi)在400元內(nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)，401-600元內(nèi)按總額的90%給予報(bào)銷(xiāo)，超601元-1000元，按總額的70%給予報(bào)銷(xiāo)，1000元以上不予報(bào)銷(xiāo)。四、五級(jí)管理人員每月話費(fèi)在250元內(nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)，251-500元內(nèi)按總額的90%給予報(bào)銷(xiāo)，501-1000元按總額的50%給予報(bào)銷(xiāo)，1000元以上不予報(bào)銷(xiāo)。六、七級(jí)管理人員150元/月，八、九級(jí)管理人員100元/月，特級(jí)辦事員50元/月。另根據(jù)不同的工作性質(zhì)和崗位需求，經(jīng)董事長(zhǎng)、總裁批準(zhǔn)，對(duì)部分管理人員的話費(fèi)給予適當(dāng)調(diào)整。 第七十條如因工作需要出現(xiàn)話費(fèi)量增加的，由本人提出申請(qǐng)，并附前3個(gè)月的通話記錄，經(jīng)本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同意，報(bào)董事長(zhǎng)、總裁批準(zhǔn)后，給予相應(yīng)增加其報(bào)銷(xiāo)金額或報(bào)銷(xiāo)額度。 第七十一條管理人員因出差(如省外、國(guó)外漫游)產(chǎn)生話費(fèi)增加的，以當(dāng)月通話記錄為準(zhǔn)，公話全報(bào)，私話自負(fù)。 第七十二條管理人員需辦理手機(jī)號(hào)碼由公司銀行帳戶(hù)付費(fèi)方式的，必須經(jīng)過(guò)董事長(zhǎng)、總裁同意簽字后方可辦理，只準(zhǔn)一個(gè)手機(jī)號(hào)碼。離職即終止公司銀行帳戶(hù)付費(fèi)方式。 第七十三條新聘管理人員，由所屬部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)其崗位級(jí)別，核定報(bào)銷(xiāo)額度及起始月份，由總裁辦人員辦理話費(fèi)報(bào)銷(xiāo)手續(xù)。 第七十四條話費(fèi)報(bào)銷(xiāo)以單個(gè)手機(jī)號(hào)碼為準(zhǔn)，不得頻繁更換手機(jī)號(hào)碼，以當(dāng)月“中國(guó)移動(dòng)”、“中國(guó)聯(lián)通”的話費(fèi)專(zhuān)用正式發(fā)票為依據(jù)，隔月不予辦理。 第七十五條手機(jī)虛擬網(wǎng)管理：公司每位員工均可享受一個(gè)入網(wǎng)號(hào)碼及相關(guān)優(yōu)惠政策，加入虛擬網(wǎng)時(shí)認(rèn)真填寫(xiě)入網(wǎng)登記表，必須做到手機(jī)號(hào)碼與本人身份證相符。如有更換號(hào)碼，先取消原號(hào)碼。網(wǎng)內(nèi)用戶(hù)不得無(wú)故撥打他人電話，違者，取消入網(wǎng)資格，并按公司相關(guān)制度從嚴(yán)處理。 第七十六條本制度由總裁辦擬訂，經(jīng)總裁辦公會(huì)核準(zhǔn)后公布實(shí)施。 第七十七條原制度如與本制度相抵觸，按本制度執(zhí)行。 第七十八條本制度由總裁辦公室負(fù)責(zé)解釋。 機(jī)關(guān)后勤管理制度篇八 1.職工食堂以為職工服務(wù)為總的原則，不以盈利為目的，不對(duì)外營(yíng)業(yè)，要讓職工吃熱、吃飽、吃好。 2.為造就xx特大型現(xiàn)代化礦井總的要求，食堂管理貫徹成人增效，精簡(jiǎn)效能的原則，做到一專(zhuān)多能，分工明確，分工不分家，全面地全天性地為職工服務(wù)。 3.炊管人員的收入要與職工的滿(mǎn)意程度，食堂的營(yíng)業(yè)額盈虧以及全礦的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況等方面掛鉤，上下浮動(dòng)，具體考核辦法，另行制定。 4.職工食堂是和工人的健康，生活密切相關(guān)的地方，所以要對(duì)炊管人員的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)，職工和炊管人員的就餐，固定資產(chǎn)低質(zhì)易耗品管理，糧油肉菜等的管理，采購(gòu)保管等制度，各崗位工作的責(zé)任制等，都要規(guī)范化，制度化、要嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理。 1.食堂炊管人員必須樹(shù)立全心全意為職工服務(wù)的思想努力鉆研技術(shù)，提高烹飪技術(shù)，改善服務(wù)態(tài)度，做到熱情服務(wù)禮貌待人。 2.食堂炊管人員的身體素質(zhì)，必須符合《衛(wèi)生法》要求，堅(jiān)持做到無(wú)疾病，養(yǎng)成講衛(wèi)生，衣帽整齊的良好習(xí)慣。 3.提高飯菜質(zhì)量，杜絕用變質(zhì)食品，腐爛蔬菜做飯菜，要保證熱菜、熱饃、熱湯。 4.炊事人員在工作期間不得吸煙，戲鬧、穿便服、穿高跟鞋和拖鞋，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。 5.飯菜多樣化，一般每餐要2～3個(gè)大鍋菜和各種小炒，饅頭、米飯和面條等，每餐不少于兩樣，早餐花樣要多，一定做到做工精細(xì)，質(zhì)鮮味美價(jià)廉物美。 機(jī)關(guān)后勤管理制度篇九 為了更好的為全院服務(wù)，做好全院的后勤保障工作（包括：水、電、暖、保安、保潔、綠化等），制定以下制度、職責(zé)。 一、在院長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院后勤的管理和供應(yīng)保障工作的安排、協(xié)調(diào)、計(jì)劃、組織。 二、牢固樹(shù)立面向臨床、面向病人、面向老人、面向客人、面向職工的思想，改善服務(wù)態(tài)度，積極完成工作任務(wù)。 三、負(fù)責(zé)整頓院容、院貌、綠化美化事宜，搞好環(huán)境衛(wèi)生、醫(yī)院污水排放、污物焚化工作。 四、以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、病人、顧客第一、防病治病、便民利民”為宗旨，以加強(qiáng)管理、強(qiáng)化服務(wù)、嚴(yán)格紀(jì)律、理順關(guān)系為工作方針，切實(shí)做好后勤保障工作，為醫(yī)、教、研、防任務(wù)的完成，為醫(yī)院的改革開(kāi)放提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 五、加強(qiáng)班組管理，認(rèn)真履行職責(zé)，堅(jiān)持下送下收、下修制度，不斷改進(jìn)工作，端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。 六、加強(qiáng)后勤工作的計(jì)劃性，各種后勤物資的采購(gòu)供應(yīng)，必須做到月有計(jì)劃、周有安排，提高物資利用率，發(fā)揮物資最好的經(jīng)濟(jì)效益。 七、改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方法，經(jīng)常深入科室，了解醫(yī)療及各部門(mén)的需要和后勤保障中的問(wèn)題，根據(jù)人力、物力的可能，制定工作計(jì)劃，采取具體措施，及時(shí)解決科室的需要和工作中存在的問(wèn)題。 八、完成院領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各種臨時(shí)性任務(wù)。 1、后勤負(fù)責(zé)全院建筑的給、排水管道、水衛(wèi)設(shè)備維修、安裝和保養(yǎng)。 2、熟悉全院給、排水設(shè)施管網(wǎng)分布，掌握登記各部門(mén)計(jì)劃用水、超額用水?dāng)?shù)量，定期上報(bào)。 3、嚴(yán)格遵守各種規(guī)章制度，服從科室領(lǐng)導(dǎo)，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)。 4、值班人員堅(jiān)守崗位，盡職、盡責(zé)。來(lái)電話及時(shí)處理，不得無(wú)故拖延、積壓。 5、遵守紀(jì)律，有事請(qǐng)假，去向有行蹤。 6、定期維修，保養(yǎng)大型供水設(shè)施和清洗各種蓄水箱，并登記記錄。 7、主動(dòng)上門(mén)服務(wù)，定期征求各部門(mén)的意見(jiàn)，向領(lǐng)導(dǎo)提供工作管理方案和設(shè)施修、改、裝意見(jiàn)。 8、加強(qiáng)材料專(zhuān)人管理，領(lǐng)用材料必須登記，并每月有報(bào)表交科室。 9、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)允許，不得私自接活、安裝、維修，不得私自將材料送人。 1、負(fù)責(zé)全院供電、照明工作。 2、管好配電間發(fā)電房。嚴(yán)格執(zhí)行供電局勞動(dòng)局有關(guān)高、低壓運(yùn)行的操作規(guī)程和全院的各項(xiàng)規(guī)章制度。按規(guī)定經(jīng)常巡視配電房、變壓器的高壓運(yùn)行情況，并做好詳細(xì)記錄。 3、照明線路、醫(yī)療線路、動(dòng)力線路應(yīng)令分路輸送，避免互相干擾 4、備用發(fā)電機(jī)應(yīng)經(jīng)常保持完好待用狀態(tài)，每周試運(yùn)行一次。如遇停電，立即進(jìn)行發(fā)電，保證不致因斷電而影響工作。對(duì)電動(dòng)機(jī)電器設(shè)備要定期維修，保證正常運(yùn)行。 5、建立安全用電管理制度，對(duì)工作人員進(jìn)行用電安全教育，嚴(yán)防發(fā)生事故。 6、做好線路、照明設(shè)備、動(dòng)力機(jī)電設(shè)備的安裝、改裝、維修以及其他有關(guān)電器的維修工作，一般維修任務(wù)要做到及時(shí)、迅速、牢固、美觀并注意節(jié)約用料，如遇維修任務(wù)較多，要區(qū)別輕重緩急合理安排維修工作。 為了保障鍋爐正常運(yùn)行，延長(zhǎng)鍋爐壽命和鍋爐安全、節(jié)能，全面保證全院用汽和取暖的需要，特制定如下制度： 1、鍋爐房是全院供給能源的主要部門(mén)之一，要保證全院醫(yī)療、生活供暖、高壓蒸氣的供應(yīng)。 ２、司爐工必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)使用壓力容器和環(huán)境保護(hù)法規(guī)，持證操作，工作中要盡職盡責(zé)做好安全工作。 3、嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，經(jīng)常檢查鍋爐運(yùn)行情況，定期保養(yǎng)鍋爐和輔機(jī)設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理并報(bào)告有關(guān)部門(mén)。 4、鍋爐房為24小時(shí)值班，司爐人員必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，嚴(yán)格執(zhí)行交接制度，接班人員未來(lái)接班之前，交班人員不得離崗下班，交接班應(yīng)互相交清鍋爐運(yùn)行情況，并在記錄本上雙方簽字。 5、按規(guī)定做好鍋爐日常維護(hù)，定期對(duì)鍋爐沖洗水位表、考克壓力表旋塞、試驗(yàn)安全閥表、一些鍋爐輔件，以保證水位表清晰、壓力表正確、安全閥靈活可靠。 6、非鍋爐房工作人員，不準(zhǔn)進(jìn)入鍋爐房。 7、司爐人員應(yīng)節(jié)約用電、用水，在正常用汽和采暖條件下，對(duì)燃料使用應(yīng)每班記錄用煤數(shù)量，盡可能降底一切消耗。做到勤添煤、少添煤，使燃料能燒透，節(jié)約能源。 8、保證鍋爐房整潔有序，經(jīng)常打掃鍋爐房和周?chē)h(huán)境，做好環(huán)保工作。 9、水質(zhì)化驗(yàn)人員必須經(jīng)考試合格并取得勞動(dòng)部門(mén)頒發(fā)的上崗證。按《低壓鍋爐水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》來(lái)操作，定時(shí)檢驗(yàn)水質(zhì)，保證設(shè)備、儀器整潔、正常運(yùn)轉(zhuǎn)，做好保養(yǎng)工作。 10、以上規(guī)章制度司爐工及化驗(yàn)人員應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行，如有違章，輕者批評(píng)教育，重者罰款、扣發(fā)工資，造成損失將追究責(zé)任。 1、值班人員嚴(yán)格遵守值班時(shí)間，不準(zhǔn)擅自離開(kāi)崗位。必須穿戴保安制服，著裝整齊、規(guī)范。 2、值班人員在職工上下班時(shí)必須站立在大門(mén)兩側(cè)，以示文明執(zhí)勤、檢查。 3、值班人員對(duì)出入車(chē)輛和出入人員要進(jìn)行監(jiān)督，檢查，規(guī)范停車(chē)位置。（包括自行車(chē)、摩托車(chē)、電動(dòng)車(chē)） 4、嚴(yán)格執(zhí)行值班交接登記制度，詳細(xì)登記各種車(chē)輛牌號(hào)，出入理由、時(shí)間等。 5、值班人員應(yīng)經(jīng)常在院內(nèi)外進(jìn)行巡邏、檢查，尤其是養(yǎng)老院老人未經(jīng)許可不許出大門(mén)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告院方。 6、按規(guī)定時(shí)間開(kāi)關(guān)院內(nèi)路燈、霓虹燈、開(kāi)水房。 1、在清潔管理員領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本崗位責(zé)任制所規(guī)定的清潔衛(wèi)生工作。 2、服從分配，搞好個(gè)人衛(wèi)生和儀表。 3、按計(jì)劃實(shí)施各項(xiàng)衛(wèi)生保潔操作，保證日常衛(wèi)生質(zhì)量，做到物品擺放有序，地面清潔、無(wú)污漬，各種物品表面無(wú)塵，墻壁無(wú)污跡，高空無(wú)塔灰、結(jié)網(wǎng)，不銹鋼明亮，衛(wèi)生無(wú)死角。4、病房衛(wèi)生間、走廊定時(shí)消毒。 5、病員出院后，對(duì)其使用物進(jìn)行全面消毒。 6、愛(ài)護(hù)各種操作工具及清潔用品，物品用后要及時(shí)清潔干凈，妥善保管。 7、熟練掌握各種衛(wèi)生用品的操作技能，遵守操作規(guī)程，提高衛(wèi)生保潔質(zhì)量。 8、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，工作時(shí)間不得擅離職守，要愛(ài)崗、敬業(yè)。 9、承辦班組交給的臨時(shí)性工作。 1、在院方領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的綠化美化工作。 2、負(fù)責(zé)全院花壇、花草、植樹(shù)管理，合理澆灌、除草、施肥、修剪，做到花木長(zhǎng)勢(shì)繁茂。 3、做好花木防蟲(chóng)治病工作，不斷改良培育品種。 4、負(fù)責(zé)全院各種會(huì)議和其它事務(wù)的用花。 5、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，搞好周?chē)h(huán)境衛(wèi)生。 6、值班人員堅(jiān)守崗位，保證花木和其它設(shè)施不被盜竊或丟失。 1、嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。 2、熟悉電梯性能和操作程序，熟練掌握各開(kāi)關(guān)、按鈕的功能和使用方法，熱愛(ài)機(jī)器設(shè)備，文明操作。 3、注意轎內(nèi)清潔衛(wèi)生，及時(shí)清理各種雜物，保證轎內(nèi)照明與通訊良好。 4、注意安全，防止乘客靠在橋門(mén)，禁止裝載有毒易燃易爆物品和帶有傳染病菌的垃圾等。 5、遇到電梯發(fā)生故障，應(yīng)保持冷靜，不能排除時(shí)迅速通知維修人員，并將乘客安全疏散。 6、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)守崗位，熱情禮貌待客，不準(zhǔn)擅離職守，不準(zhǔn)電梯超員行駛。 7、做好運(yùn)行記錄，經(jīng)常保養(yǎng)、維修。下班關(guān)機(jī)時(shí)應(yīng)在基站進(jìn)行，值班鑰匙不得轉(zhuǎn)借他人。 1、全院房屋由后勤負(fù)責(zé)管理，業(yè)務(wù)用房未經(jīng)后勤同意不得改變其用途、結(jié)構(gòu)、內(nèi)部設(shè)備、水電等設(shè)置。 2、全院房屋及去其它設(shè)施設(shè)備，由后勤部統(tǒng)一調(diào)整使用，并及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。使用單位無(wú)權(quán)向外單位調(diào)動(dòng)和處置固定資產(chǎn)。 3、應(yīng)定期檢查和核實(shí)院內(nèi)的房屋和相關(guān)設(shè)施，發(fā)現(xiàn)損壞或丟失應(yīng)查明原因，書(shū)面報(bào)告院部。 4、使用單位需要增加房屋、家具及其它基礎(chǔ)設(shè)施時(shí)，應(yīng)寫(xiě)書(shū)面報(bào)告，報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)同意后，由后勤部購(gòu)買(mǎi)調(diào)整或自作。任何單位、個(gè)人無(wú)權(quán)私自調(diào)整房屋、購(gòu)買(mǎi)物品。 5、負(fù)責(zé)醫(yī)院的供水、供電、電梯維保、污水檢測(cè)合同的續(xù)簽及繳費(fèi)工作。 6、凡住本院宿舍的職工，必須職工本人居住，不得外借，違者責(zé)罰款100—200元。 7、房屋通道、走廊等公共場(chǎng)地不得堆放雜物，服從后勤管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全防火和衛(wèi)生制度。 8、集體宿舍入住須后勤批準(zhǔn)，辦理有關(guān)手續(xù)，按指定房號(hào)居住，未經(jīng)批準(zhǔn)不得亂搬。 9、集體宿舍不得留宿外來(lái)人員，外來(lái)人員須在晚上11時(shí)前離去。 10、室內(nèi)禁止使用煤爐、電爐，違者除沒(méi)收爐具外，還每次扣罰20元，發(fā)生火災(zāi)或用電安全事故要追究責(zé)任。 11、午休和晚上11時(shí)后，音響、電視機(jī)要關(guān)小音量，不準(zhǔn)大聲喧嘩，以免影響他人休息。 1、維修物資采購(gòu)必須根據(jù)部門(mén)需求，按申請(qǐng)計(jì)劃采購(gòu)。 2、后勤購(gòu)買(mǎi)物品必須按項(xiàng)目填寫(xiě)好物品名稱(chēng)、數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量、價(jià)格等。交倉(cāng)庫(kù)保管員入庫(kù)，由院長(zhǎng)審批后，交后勤部使用。 3、物資采購(gòu)必須是當(dāng)月必需的用品，不得超數(shù)量以免造成擠壓和浪費(fèi)。 4、急需用品由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)填寫(xiě)好急需報(bào)修物資申請(qǐng)表，并寫(xiě)明原因，申請(qǐng)數(shù)量、規(guī)格、大約價(jià)格等，交主管領(lǐng)導(dǎo)審批后交后勤解決。 1、后勤負(fù)責(zé)全院五金器件，水、電、暖的維修、安裝工作。 2、各部門(mén)如有維修項(xiàng)目[不含小維修]，需填寫(xiě)維修通知單，送后勤主管人員安排。如屬搶救、搶修急需，應(yīng)立即通知人員到現(xiàn)場(chǎng)檢修。小維修可直接與后勤維修人員聯(lián)系解決，但要做好維修后的登記驗(yàn)收。 3、定期檢查全院的水，電，暖等．及時(shí)維修和更換廢舊、破漏件。 4、嚴(yán)格遵守各種維修技術(shù)規(guī)程，注意安全，防止意外。 5、加強(qiáng)維修材料、工具的使用管理。工具一般不能外借，確實(shí)需要，須經(jīng)科長(zhǎng)批準(zhǔn)。各類(lèi)工具每半年清查一次，并報(bào)總務(wù)科或財(cái)產(chǎn)會(huì)計(jì)。 6、全體工作人員應(yīng)始終貫徹“質(zhì)量第一，安全第一”的思想，盡心、盡力、盡責(zé)、盡職，滿(mǎn)足各部門(mén)的需要。 機(jī)關(guān)后勤管理制度篇十 一、保衛(wèi)科負(fù)責(zé)對(duì)全院的安全防火工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，做好義務(wù)消防隊(duì)的組織和業(yè)務(wù)訓(xùn)練，開(kāi)展經(jīng)常性的防火宣傳。 二、實(shí)行24小時(shí)值班制，重要部門(mén)及庫(kù)房要按照公安部門(mén)的有關(guān)規(guī)定安裝“防撬鎖、防護(hù)欞”。無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入庫(kù)房。庫(kù)房?jī)?nèi)不準(zhǔn)吸煙，不準(zhǔn)生火取暖。倉(cāng)庫(kù)要配備滅火器，定期檢查消防器材危險(xiǎn)品要妥善放置，并定期檢查。做到防火、防爆。 三、財(cái)務(wù)部門(mén)現(xiàn)金要按規(guī)定及時(shí)存入銀行，不得超過(guò)規(guī)定數(shù)額，現(xiàn)金、有價(jià)票證一律放入保險(xiǎn)柜。 四、財(cái)務(wù)人員去銀行取款、送款，必須由專(zhuān)職保衛(wèi)人員負(fù)責(zé)護(hù)送。 五、嚴(yán)格執(zhí)行探視制度。非探視時(shí)間，有權(quán)勸阻陪客或無(wú)關(guān)人員入內(nèi)。如有無(wú)理取鬧者可轉(zhuǎn)保衛(wèi)科處理。 六、對(duì)自行車(chē)和機(jī)動(dòng)車(chē)輛要嚴(yán)格管理，各類(lèi)人員的自行車(chē)一律存在車(chē)棚內(nèi)，嚴(yán)禁車(chē)輛亂停亂放。 七、對(duì)住院患者及家屬經(jīng)常提醒其注意保管好自己的錢(qián)物，加強(qiáng)防火、防盜等安全意識(shí)的教育。 八、要勇于同壞人壞事作斗爭(zhēng)，發(fā)現(xiàn)可疑人員要及時(shí)報(bào)告。 機(jī)關(guān)后勤管理制度篇十一 1、食堂工作人員要以主人翁的態(tài)度來(lái)辦好學(xué)校食堂，改善師生伙食，增進(jìn)師生員工身體健康，確保教學(xué)秩序的`正常進(jìn)行。 2、食堂工作人員必須持一證一書(shū)(健康證和飲食衛(wèi)生安全責(zé)任書(shū))上崗，每年進(jìn)行一次健康檢查，檢查不合格者，不準(zhǔn)在食堂工作;每期初簽一份責(zé)任書(shū)。 3、食堂工作人員要嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，不準(zhǔn)將外人帶進(jìn)食堂，同時(shí)也不準(zhǔn)非食堂工作人員進(jìn)入食堂操作間，確保飲食安全。 4、食堂工作人員必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高個(gè)人素質(zhì)和能力，以高水平做好本職工作，為學(xué)生服好務(wù)，讓學(xué)生吃得高興，也讓家長(zhǎng)放心。 5、食堂工作人員要自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到、不早退，請(qǐng)事假、換班，均要提前一天報(bào)管理員審批。影響師生正常教學(xué)秩序的，作為重大責(zé)任事故記載并降低一個(gè)等次發(fā)放安全工作獎(jiǎng)。 6、食堂工作人員要注意環(huán)境和機(jī)械衛(wèi)生，食品和炊具衛(wèi)生及個(gè)人衛(wèi)生，杜絕傳染病源。 7、食堂工作人員上班時(shí)，必須穿工作服，搞好四防工作，講究個(gè)人衛(wèi)生和集體衛(wèi)生。 8、食堂保管員要堅(jiān)持實(shí)物驗(yàn)收制度，搞好成本核算，做到日清月結(jié)，同時(shí)也要嚴(yán)格審批手續(xù)。用款人需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可領(lǐng)取現(xiàn)金。 9、食堂采購(gòu)員對(duì)食物采購(gòu)，一定要三人同行，互相監(jiān)督，且要索證，還需提前一天制訂隔天的食譜，食品品種樣式要多，嚴(yán)禁采購(gòu)腐爛、變質(zhì)食物，防止食物中毒。收貨管理要把質(zhì)量關(guān)、入庫(kù)關(guān)。 10、食堂工作人員要做好安全工作，使用炊事械具或用具要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，尤其是鍋爐工必須按《鍋爐安全運(yùn)行的操作規(guī)定與管理》進(jìn)行工作，如因違反規(guī)定或失職造成的人為責(zé)任事故，由當(dāng)事人自己負(fù)責(zé)。 11、食堂工作人員不得隨便把食物帶出食堂，自買(mǎi)的菜品不得帶入食堂，不得把學(xué)校的食品當(dāng)作自己的物品隨便請(qǐng)客。 12、食堂工作人員對(duì)學(xué)生服務(wù)時(shí)要講文明，一視同仁，不得與學(xué)生發(fā)生爭(zhēng)吵，食堂工作人員之間要和睦相處，講究團(tuán)結(jié)，尊敬班長(zhǎng)，服從安排。 機(jī)關(guān)后勤管理制度篇十二 根據(jù)上級(jí)主管部門(mén)關(guān)于財(cái)務(wù)管理的規(guī)定，為加強(qiáng)我校財(cái)務(wù)管理工作，本著勤儉節(jié)約，多辦實(shí)事的原則，把學(xué)校有限的財(cái)力投入到教學(xué)急需的方面去，現(xiàn)結(jié)合學(xué)校的實(shí)際，制訂如下規(guī)定。 1、財(cái)務(wù)人員應(yīng)履行職責(zé) 嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度及財(cái)經(jīng)紀(jì)律，以高度的責(zé)任感收好、管好、用好學(xué)校的經(jīng)費(fèi)，計(jì)劃開(kāi)支，服務(wù)教學(xué)，帳目做到日清月結(jié)，按月向主管領(lǐng)導(dǎo)、校長(zhǎng)報(bào)告。 2、審查賬目 每學(xué)期末由工會(huì)組織財(cái)經(jīng)審查小組進(jìn)行一次財(cái)務(wù)帳目審查，并向教師公布審查結(jié)果。 3、收費(fèi) （l）嚴(yán)格執(zhí)行省、市有關(guān)小學(xué)收費(fèi)政策和標(biāo)準(zhǔn)。 （2）班級(jí)臨時(shí)性的活動(dòng)費(fèi)收取，必須提出申請(qǐng)報(bào)告，經(jīng)校長(zhǎng)審批后方能收取，在活動(dòng)后三天內(nèi)把收支帳單交會(huì)計(jì)審核再在班上公布。 （3）未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)不得收取任何費(fèi)用和報(bào)銷(xiāo)任何學(xué)生用品。 4、購(gòu)物 凡辦公用品，根據(jù)計(jì)劃由總務(wù)處統(tǒng)購(gòu)；教學(xué)用品，由教導(dǎo)處統(tǒng)一計(jì)劃，待學(xué)校審批后由總務(wù)處辦理。百元以上的購(gòu)置，必須由兩人共同購(gòu)置、簽字。 5、其它開(kāi)支 （1）部門(mén)組織的活動(dòng)開(kāi)支，負(fù)責(zé)人做好計(jì)劃，交校領(lǐng)導(dǎo)審批后方可開(kāi)支。 （2）福利開(kāi)支，由總務(wù)主任做計(jì)劃，經(jīng)行政會(huì)議討論，校長(zhǎng)簽名后，由總務(wù)處辦理。 （3）修繕開(kāi)支，由總務(wù)主任做計(jì)劃，經(jīng)行政會(huì)議研究方可進(jìn)行，工程完結(jié)后，由總務(wù)處組織有關(guān)人員驗(yàn)收，合格后方可開(kāi)支。 （4）各類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)，補(bǔ)助開(kāi)支，依照條例由教導(dǎo)處（校辦）和會(huì)計(jì)造表，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，校長(zhǎng)審批后才能發(fā)放。 6、報(bào)銷(xiāo) （1）報(bào)銷(xiāo)憑證需合法的發(fā)票，凡購(gòu)物發(fā)票必須有經(jīng)手人、證明人、領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可報(bào)銷(xiāo)，對(duì)不符合財(cái)務(wù)制度的單據(jù)，財(cái)務(wù)人員有權(quán)拒絕報(bào)銷(xiāo)。 （2）教職工因公出差，事先須向領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，十堰市內(nèi)出差需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批;市外出差，由校長(zhǎng)審批，旅差費(fèi)報(bào)銷(xiāo)，按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。 7、審批制度 凡屬開(kāi)支，一律由各處室根據(jù)需要寫(xiě)出申請(qǐng)報(bào)告，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，大額開(kāi)支提交行政會(huì)議決定，由校長(zhǎng)審核。 1、凡是購(gòu)進(jìn)的物品必須經(jīng)過(guò)總務(wù)處人員的驗(yàn)收，登記造冊(cè)。 2、凡是領(lǐng)取物品和借用學(xué)校財(cái)物，必須登記或填寫(xiě)借條，辦理領(lǐng)取手續(xù)，用完即還，電教設(shè)備，教科書(shū)，學(xué)期結(jié)束交還入庫(kù)，常用的小件教學(xué)用品由個(gè)人保管，調(diào)離本校要辦理交還手續(xù)，凡丟失或損壞財(cái)產(chǎn)要酌情賠款。 3、學(xué)校各功能室，由學(xué)校指派專(zhuān)人負(fù)責(zé)，要管好，用好室內(nèi)設(shè)施。 4、教室門(mén)、窗、桌、椅、講臺(tái)、黑板、電風(fēng)扇、電燈等由班主任負(fù)責(zé)管理，每學(xué)期檢查評(píng)比一次，管理不善，損壞較大的班級(jí)不能評(píng)為文明班級(jí)，班主任除不得評(píng)為先進(jìn)工作作者，并查明原因，照價(jià)賠償。 5、教室、辦公室的電燈、電扇，一般情況下，有陽(yáng)光天氣時(shí)，原則上不準(zhǔn)開(kāi)燈，放學(xué)或下班一定要關(guān)好電源，如發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)水、電，或放學(xué)后電燈、電扇仍沒(méi)有關(guān)者，一次扣年級(jí)組長(zhǎng)(班主任)津貼5元。 6、各辦公室的辦公桌、椅等，誰(shuí)使用，誰(shuí)負(fù)責(zé)，其它公用物品由年級(jí)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)。 7、學(xué)校的設(shè)備和高檔電器、教具、工具等原則上不外借，特殊情況需經(jīng)校長(zhǎng)審批。 8、總務(wù)處對(duì)校產(chǎn)按處室（年組、教室）登記造冊(cè)，一式兩份（學(xué)校和處室責(zé)任人各一份），每學(xué)期組織人員清點(diǎn)核實(shí)一次，保持帳物相符。 1、教育師生養(yǎng)成愛(ài)護(hù)公物的良好習(xí)慣。各班要建立愛(ài)護(hù)公物制度，建立好人好事登記簿。 2、以班級(jí)、處室為單位，專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理。學(xué)校定期檢查評(píng)比，將檢查結(jié)果公布于眾，并作為教職工評(píng)優(yōu)條件之一。 3、不得在桌凳上胡寫(xiě)亂畫(huà)，課桌凳要責(zé)任到人，一旦損壞，照價(jià)賠償。 4、一切公共財(cái)物若有損壞或丟失，要查清原因，如屬人為損壞，除照價(jià)賠償外，還應(yīng)根據(jù)情節(jié)給予批評(píng)教育，直至處分。 5、財(cái)產(chǎn)保管人、使用人，若因失職保管不善或使用不當(dāng)，而造成損失，要照價(jià)賠償或酌情罰款。 l、學(xué)校水電管道、照明線路、照明用燈，做到統(tǒng)一管理，每月對(duì)用水設(shè)備和用電設(shè)備檢修一次。 2、大力宣傳節(jié)水、節(jié)電。愛(ài)護(hù)水電設(shè)備的重要意義，在師生中養(yǎng)成節(jié)水、節(jié)電的良好習(xí)慣。 3、杜絕常明燈現(xiàn)象的發(fā)生，各室冬季上午9時(shí)前關(guān)燈，下午5時(shí)后開(kāi)燈（陰雨天除外）；夏季一般不使用照明燈，教育學(xué)生不得隨意亂動(dòng)電器設(shè)備。 4、要嚴(yán)格管理自來(lái)水，要教育學(xué)生不玩水，增強(qiáng)節(jié)水意識(shí)。 5、不注意節(jié)水節(jié)電的班級(jí)不能評(píng)為先進(jìn)班集體。 機(jī)關(guān)后勤管理制度篇十三 第一條為使本集團(tuán)后勤管理更科學(xué)、規(guī)范，創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境，不斷提高全員勞動(dòng)生產(chǎn)率和集團(tuán)的經(jīng)濟(jì)效益，特制訂本制度。 第二條本制度主要包括：車(chē)輛、宿舍、醫(yī)務(wù)室、食堂及電話、手機(jī)管理等。 （一）員工憑本人上崗證或穿工作服上車(chē)，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間前到指定站點(diǎn)候車(chē)。 （二）員工應(yīng)等車(chē)停穩(wěn)后方可上、下車(chē)，不得擁擠、搶座、起哄，上車(chē)后要坐穩(wěn)扶牢，如由于員工本人的責(zé)任而發(fā)生事故，公司概不負(fù)責(zé)；擁擠者罰款10元。 （三）嚴(yán)禁攜帶熱水壺、扁擔(dān)等物，及超10公斤的貨物上車(chē)。 （四）車(chē)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、吐痰，保持清潔衛(wèi)生。嚴(yán)禁用小刀、筆、指甲或其他尖銳物等在車(chē)上刻、劃、涂、寫(xiě)，違者罰款100元。 （五）做到文明乘車(chē)，樹(shù)立高尚風(fēng)格，兩旁座位應(yīng)自覺(jué)讓暈車(chē)及身體虛弱的同志乘坐。 （六）大客車(chē)只限本公司員工乘座，嚴(yán)禁帶客上車(chē)，任何人帶客上車(chē)，帶客者每人次罰款10元。 （七）非本公司員工確需乘公司大客車(chē)的，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并到人事部門(mén)辦理乘車(chē)證，憑證乘車(chē)。 （一）大客車(chē)必須依照公司的安排，定時(shí)定點(diǎn)接送員工，確保員工上下班不遲到。 （二）嚴(yán)格按公司規(guī)定的線路停靠站點(diǎn)讓員工上下車(chē)，不得任意停車(chē)上下，否則給予駕駛員每次罰款5元。 （三）司機(jī)負(fù)責(zé)監(jiān)督員工乘車(chē)，員工一律憑本人上崗證（乘車(chē)證）或穿工作服上車(chē)，禁止帶客，違者給予駕駛員每人次罰款5元。 （四）駕駛員應(yīng)做到文明、安全駕駛，如發(fā)生意外事故，駕駛員負(fù)責(zé)保險(xiǎn)公司索賠后不足部分的損失費(fèi)總額10%的責(zé)任。 （五）嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)交通法規(guī)，凡因違犯交通部門(mén)有關(guān)規(guī)定被罰款者，駕駛員應(yīng)負(fù)30%的責(zé)任。 （六）公司急需用車(chē)時(shí)，駕駛員應(yīng)隨叫隨到。如因特殊情況屬于加班的，另發(fā)給駕駛員加班費(fèi)，臨海市內(nèi)每次發(fā)給加班費(fèi)10元，臨海市外每次發(fā)加班費(fèi)30元。 （七）做好車(chē)輛性能的日常維護(hù)、保養(yǎng)，保持車(chē)輛清潔、美觀，確保安全接送員工。 （九）油耗實(shí)行定標(biāo)準(zhǔn)年終結(jié)算。油耗標(biāo)準(zhǔn)是：市區(qū)、麻山車(chē)21.75公升/百公里，其他為21.6公升/百公里。節(jié)約部分的60%獎(jiǎng)給駕駛員，超出部分罰駕駛員40%,獎(jiǎng)罰年終結(jié)算、兌現(xiàn)。 （十）合理掌握好輪胎消耗、車(chē)輛修理等費(fèi)用，控制在最低范圍，年終結(jié)算，視其實(shí)際情況獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。如發(fā)現(xiàn)故意鋪張浪費(fèi)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重，予以不同程度的罰款，情節(jié)嚴(yán)重者予以除名。 （十一）一年內(nèi)無(wú)任何責(zé)任事故未受到任何處罰的駕駛員，年終給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。 （十二）必須停在公司外過(guò)夜的車(chē)輛，駕駛員住房由公司解決。 （十三）聘請(qǐng)的駕駛員須與公司簽訂《用工合同》（隨車(chē)工具注冊(cè)登記，期滿(mǎn)移交，缺者駕駛員如數(shù)賠償）。 第六條小車(chē)隊(duì)要為公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹(shù)立良好的工作形象和服務(wù)意識(shí)，做到安全行車(chē)、服務(wù)周到，使領(lǐng)導(dǎo)用車(chē)時(shí)感到滿(mǎn)意、放心；加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高駕駛技術(shù)，自覺(jué)服從領(lǐng)導(dǎo)工作分配，勤勤懇懇踏實(shí)工作；嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，做到按時(shí)上下班，上班時(shí)不做無(wú)關(guān)的事情，堅(jiān)持原則，不出私車(chē)。出私車(chē)者，每次給予200元的罰款；小車(chē)駕駛員須做好值班工作，辦公室不得無(wú)故缺人。公司用車(chē)，駕駛員須隨叫隨到；同時(shí)，每次出車(chē)必須進(jìn)行車(chē)輛出入登記。 第七條為保證正常用車(chē)，小車(chē)實(shí)行派車(chē)制度。除董事長(zhǎng)、總裁以外，公司任何個(gè)人和部門(mén)用車(chē)均需填寫(xiě)《派車(chē)申請(qǐng)單》，由其部門(mén)負(fù)責(zé)人或指定的人簽字后交小車(chē)隊(duì)安排派車(chē)。若事急或特殊情況來(lái)不及辦理申請(qǐng)手續(xù)的，應(yīng)在回公司后一天內(nèi)補(bǔ)填《派車(chē)申請(qǐng)單》。若無(wú)派車(chē)單擅自出車(chē)，視為出私車(chē)。 第八條及時(shí)做好車(chē)輛維修和保養(yǎng)工作，確保車(chē)況良好、車(chē)容整潔，無(wú)特殊情況，有車(chē)庫(kù)車(chē)輛必須入庫(kù)，不得隨意停放，違者每次罰款10元。車(chē)輛修理、加油必須在公司指定地點(diǎn)進(jìn)行（特殊車(chē)輛維修例外）。出車(chē)外地所發(fā)生的費(fèi)用，分次單獨(dú)報(bào)銷(xiāo)，每次出車(chē)回公司后三天內(nèi)必須辦理完畢報(bào)銷(xiāo)手續(xù)（每月1—5號(hào)例外），其報(bào)銷(xiāo)單由用車(chē)部門(mén)的負(fù)責(zé)人確認(rèn)、簽字，否則不予報(bào)銷(xiāo)；若董事長(zhǎng)、總裁用車(chē)，由總裁辦主任確認(rèn)、簽字。 第九條嚴(yán)格執(zhí)行好各項(xiàng)交通法規(guī)，確保行車(chē)安全。如發(fā)生交通事故，每次500元以?xún)?nèi)（包括500元）駕駛員不負(fù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任；500元以上的責(zé)任事故，在保險(xiǎn)公司索賠后，不足部分駕駛員應(yīng)負(fù)1%的責(zé)任。 第十條違反交通管理?xiàng)l例，每年累計(jì)罰款500元以?xún)?nèi)（包括500元）駕駛員不負(fù)責(zé)任；罰款超過(guò)500元以上的，駕駛員應(yīng)負(fù)超過(guò)部分10%的責(zé)任。 為鼓勵(lì)駕駛員安全行駛、文明服務(wù)，特設(shè)立駕駛員安全文明獎(jiǎng)。 年終對(duì)駕駛員全年的`責(zé)任事故、交通罰款、服務(wù)態(tài)度、車(chē)輛保養(yǎng)、行駛里程進(jìn)行考核，考核總分為100分，滿(mǎn)100分給予3000元的獎(jiǎng)勵(lì)，不足100分，則按比例計(jì)算給予獎(jiǎng)勵(lì)。此獎(jiǎng)項(xiàng)由總裁辦對(duì)小車(chē)駕駛員考核后發(fā)放?？己藭r(shí)各項(xiàng)指標(biāo)權(quán)重為： 3、服務(wù)態(tài)度良好占10%（此項(xiàng)由公司各中心打分，取其加權(quán)平均分）； 5、行駛里程占10%（最高的為10%,次之9%,以此類(lèi)推）。 第十二條廠車(chē)不可送達(dá)的各鎮(zhèn)員工、特殊工種（經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)），可安排職工集體宿舍，且每人每月繳納10元住宿費(fèi)。中層管理人員可安排公司住房一間，且每人每月繳納30元的住宿費(fèi)，副廠長(zhǎng)級(jí)以上干部可享受免月租住房一間。住宿人員水、電費(fèi)自理。符合條件的職工入住公司宿舍時(shí)，必須到后勤處辦理入住手續(xù)。 第十三條住宿員工及家屬應(yīng)保持宿舍區(qū)的清潔、衛(wèi)生，做到無(wú)垃圾，不隨地吐痰，嚴(yán)禁向窗外或陽(yáng)臺(tái)下亂丟廢物垃圾及亂倒污水。不得在公共走廊、通道等公共場(chǎng)所堆放雜物，不得在劃線區(qū)外擺放車(chē)輛。 第十四條愛(ài)護(hù)宿舍的集體財(cái)產(chǎn)和所配置的生活用品及水、電等設(shè)施，如造成損壞，須照價(jià)賠償；平時(shí)要節(jié)約用水、用電。 第十五條隨時(shí)做好防火、防盜、防爆工作，及時(shí)排除隱患；宿舍內(nèi)不得擅自安裝、使用大功率的電器；嚴(yán)禁私接電路。 第十六條宿舍內(nèi)做到安定團(tuán)結(jié)，不打架，不罵人，宿舍內(nèi)不得留宿