目標管理考核責任書

PAGE2PAGE52009年度全方位目標管理考核責任書按照市委、市政府與鎮(zhèn)黨委、政府簽訂的全方位目標管理考核責任書，為加快實現(xiàn)“富裕文明、生態(tài)良好、和諧安定、宜業(yè)宜居”的現(xiàn)代化北部區(qū)域發(fā)展中心的總體目標，充分調動村級工作積極性，加強基層組織建設，促進三個文明健康發(fā)展，經黨委政府研究決定，對2009年度的各項工作繼續(xù)實行目標責任制考核。具體內容如下：一、考核指標（一）經濟和社會事業(yè)發(fā)展目標1、綜合指標（基本分100分）（1）社會主義新農村建設及各村承諾辦實事情況（25分）。依據社會主義新農村建設要求和各村承諾事項，有效開展包括村級工程、道路建設與管理、水電投入、村容村貌治理、慈善事業(yè)、助殘、助老及扶貧工作等。由建委、農委與民政部門聯(lián)合考核上報（投資額以各村實際入帳數據為準）。（2）農村新型合作醫(yī)療及衛(wèi)生室升級改造（5分）。由財政所和衛(wèi)生院負責考核上報。（3）現(xiàn)代農業(yè)建設（10分）。依據現(xiàn)代農業(yè)開發(fā)內容和建設規(guī)模，由農委負責考核上報。（4）計劃生育（10分）。由計生辦按計劃生育目標管理責任考核上報。（5）村級財務管理（10分）。村級財務按市鎮(zhèn)財務管理制度按時入帳、報帳，開支合理，無財務信訪反映。若發(fā)現(xiàn)私設小金庫、不入帳現(xiàn)象記零分，并扣除全方位目標考核獎的30%。由記帳中心負責考核上報。（6）為民服務及勞動保障工作（10分）。由為民服務大廳和勞動保障所，依據為民服務工作職責和勞動保障工作職責考核上報。（7）消防及安全生產（5分）。由安監(jiān)所和農委（森林防火）依據有關規(guī)定考核上報。（8）美國白蛾防治及秸稈禁燒（10分）。由農委負責考核上報。（9）產品質量和食品安全工作（5分）。由食品衛(wèi)生安全監(jiān)督所牽頭相關部門考核。（10）農村教育事業(yè)（5分）。由教育辦負責考核上報。（11）共青團、婦聯(lián)、民兵及關心下一代工作（5分）。由團委、婦聯(lián)、武裝部負責考核上報。2、專項指標（1）稅收。按總量和增幅兩部分考核，稅收額均以注冊在刁鎮(zhèn)的企業(yè)納稅計算，以稅務部門統(tǒng)計數字為準。以上年度實際完成數增幅20%為基數，完成基數記10分，基數內每10萬元加記1分，超額完成部分每增加3萬元記1分；完不成基數按比例記分；上年度基數為零的村，只考核本年的增量和增幅部分。由財政所聯(lián)系稅務部門考核上報。（2）招商選資。以引進完成注冊企業(yè)數量和規(guī)?？己恕Ｃ啃乱M建成并完成注冊手續(xù)的企業(yè)，注冊資本50萬元以下的每個記5分，注冊資本50—200萬元的每個記10分，注冊資本200無活動室扣5分，黨員管理不善扣5分，電教活動不經?？?分。4、嚴格執(zhí)行黨建工作規(guī)范化管理運作程序，落實“三會一課”制度（10分）?！叭疽粌浴庇涗洸灰?guī)范的扣5分，“三會一課”制度不落實扣5分。5、抓好黨員的組織管理，搞好“評先樹優(yōu)”和“民主評議黨員”工作，做好外出黨員管理（10分）。不按規(guī)定進行民主評議黨員的扣6分，不按制度管理外出黨員的扣4分。6、發(fā)展黨員有計劃、有培養(yǎng)對象和措施，（培養(yǎng)對象千人以上的村不少于5名，千人以下的村不少于3名），發(fā)展黨員實行公示制，按時上繳黨費（15分）。培養(yǎng)對象少一名扣5分，不實行公示扣5分，不按時交黨費扣5分。7、積極做好黨員科技示范基地、示范點創(chuàng)建工作。示范基地、示范點培訓有計劃、有記錄（5分）。無示范基地、示范點扣3分，培訓無計劃、無記錄的扣2分。8、做好村務公開工作。積極發(fā)揮“村民代表議事會”和“民主理財小組”的作用，實行民主管理、民主理財和民主監(jiān)督（10分）。因制度落實不好，工作方法和工作作風問題而導致黨員群眾上訪一次扣5分。9、團支部、婦代會、民兵邊、關工委組織齊全（5分）。有一個組織不健全，活動不正常的扣2分。黨務工作目標考核由組織辦公室牽頭，相關部門參加考核上報。（四）黨風廉政建設目標（100分）1、積極開展黨風廉政教育活動，年初有計劃、活動有記錄、半年及年終有總結，黨員干部受教育面達100%（25分）。無計劃、無記錄、無總結每次扣2分，黨員干部受教育面每少1%扣2分。2、切實抓好黨風廉政建設責任制落實，實行單位“一把手”負總責、親自抓，教育管理好支部成員和全體黨員，無違法違紀現(xiàn)象（30分）。每發(fā)生一起黨員干部違紀案件扣10分，違法案件扣30分。3、嚴格執(zhí)行重大事項民主決策制度。凡事關村民切身利益的重大事項，能認真履行民主決策程序并有詳細記錄（20分）。有活動無記錄扣5分。4、嚴禁向農民亂收費、亂攤派、亂集資，嚴禁用公款大吃大喝，嚴禁以權謀私（25分）。出現(xiàn)一起群眾反映強烈的大吃大喝和以權謀私現(xiàn)象扣10分，出現(xiàn)一起“三亂”現(xiàn)象扣5分。黨風廉政建設目標考核由紀委考核上報。（五）精神文明建設工作目標（100分）1、對黨員和群眾進行黨的基本路線、愛國主義、國防、民主法制、社會公德、職業(yè)道德和家庭美德等教育，做到時間、內容、人員、效果四落實，受教育面達到90%以上，并及時總結經驗，做好典型素材的上報工作（25分）。學習無計劃、無制度、無記錄的一項扣3分，學習內容有缺項的扣3分，達不到四落實的扣8分。2、按時按量完成黨報黨刊征訂任務（25分）。完不成任務，征訂金額每少1%扣2分。3、文明單位創(chuàng)建活動扎實有效，積極開展各種評先樹優(yōu)活動（20分）。活動不扎實扣10分。4、積極開展群眾文體活動（20分）。無活動陣地扣10分，活動不經常扣5分，集中活動每少安排一次扣5分。5、移風易俗喜事新辦，喪事從簡（10分）。出現(xiàn)婚喪嫁娶大操大辦和封建迷信活動，并造成不良影響的扣4分。死亡火化率達不到標準的不得分。精神文明建設目標考核由宣傳辦公室牽頭考核上報。二、目標管理考核與獎懲（一）目標管理與考核，堅持實事求是，客觀公正，實行領導與群眾相結合，定性與定量相結合，定期與平時相結合，考核與評比相結合的方法進行。（二）全方位目標管理考核，由組織辦牽頭，有關部門進行綜合考核提報?？己私Y果實行年終一次性獎勵，獎勵對象為各行政村，按分計獎，由黨委會確定每分獎勵數額，鎮(zhèn)財政列支。（三）經濟和社會事業(yè)指標按其考核分的50%記入總分；社會穩(wěn)定工作按其考核分的20%記入總分；黨務工作、黨風廉政建設、精神文明建設各按其考核分的10%記入總分。（四）有下列情況之一者取消評獎資格：１、年內發(fā)生安全生產死亡事故的；２、黨員干部嚴重違法違紀的；３、當年出現(xiàn)計劃外生育和跨年度出生漏報的；４、出現(xiàn)一次到市以上集體訪的，兩次到省、濟南個體訪的，一次進京個體訪的；5、在考核中弄虛作假，營私舞弊的。（五）本責任書的規(guī)定由鎮(zhèn)全方位目標管理辦公室負責解釋。中共刁鎮(zhèn)委員會（章） 黨委書記：刁鎮(zhèn)人民政府（章） 鎮(zhèn)長：村支部（章） 村支部書記：村委會（章） 村主任：二OO九年三月

各單位請就責任書涉及本部門考核的相關項目，做好日?？疾旌陀涗?。半年、年終考核時，將考