2024年-試用期期間合同范本

試用期期間合同范本甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在甲方試用期間的工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、試用期期限1.乙方在甲方的試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方在試用期間，應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，履行與其工作崗位相應(yīng)的職責(zé)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。三、工作時(shí)間與休息休假1.乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行，每周工作____小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，具體安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在試用期間享有病假、事假等權(quán)利，請(qǐng)假事宜應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。四、工資待遇1.乙方在試用期間的工資為人民幣_(tái)___元/月，甲方按月支付。2.乙方在試用期間的工資不包括加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等，具體發(fā)放事宜按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方為乙方在試用期間辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方在試用期間享有甲方提供的其他福利待遇，具體待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。六、合同的終止與解除1.試用期滿，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作能力決定是否正式錄用。2.乙方在試用期間，如認(rèn)為甲方的工作環(huán)境、工作內(nèi)容等不符合其要求，可以提前三個(gè)工作日通知甲方解除本合同。3.甲乙雙方在試用期間解除合同的，應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定辦理。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在試用期間違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除等引起的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，甲乙雙方同意將爭(zhēng)議提交甲方所在地的人民法院訴訟解決。九、其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年____月____日附件：1.乙方聯(lián)系復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件4.其他甲方要求的相關(guān)材料=====本合同更廣泛的場(chǎng)景，特設(shè)場(chǎng)景及條款=====特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加條款：1.高級(jí)管理崗位增加條款：保密協(xié)議：由于高級(jí)管理崗位可能接觸到公司的核心商業(yè)機(jī)密，應(yīng)增加保密條款，明確保密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任。競(jìng)業(yè)禁止：在試用期內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，禁止乙方在同行業(yè)內(nèi)從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的工作。股權(quán)激勵(lì)：如甲方提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，應(yīng)在合同中明確股權(quán)激勵(lì)的條件、方式、數(shù)量和歸屬時(shí)間等。目標(biāo)責(zé)任制：設(shè)定乙方在試用期內(nèi)應(yīng)達(dá)到的具體工作目標(biāo)和績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，作為考核依據(jù)。2.技術(shù)研發(fā)崗位增加條款：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：明確乙方在試用期間所開發(fā)的技術(shù)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題，以及相關(guān)的使用和收益分配。研發(fā)支持：甲方應(yīng)提供乙方進(jìn)行研發(fā)工作所需的技術(shù)資料、設(shè)備、資金等支持。項(xiàng)目進(jìn)度：設(shè)定乙方在試用期內(nèi)應(yīng)完成的項(xiàng)目進(jìn)度和里程碑，以及相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)。3.銷售崗位增加條款：提成制度：明確乙方在試用期間的提成比例、計(jì)算方式和支付時(shí)間。銷售目標(biāo)：設(shè)定乙方在試用期內(nèi)應(yīng)達(dá)到的銷售目標(biāo)和業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)。客戶資源：明確乙方在試用期間所開發(fā)的客戶資源的歸屬和使用規(guī)則。4.外派工作增加條款：外派條件：明確外派的工作地點(diǎn)、時(shí)間、工作內(nèi)容和條件。補(bǔ)貼待遇：由于外派可能涉及額外的費(fèi)用和生活成本，應(yīng)增加外派補(bǔ)貼，包括住房、交通、生活等補(bǔ)貼。安全保障：甲方應(yīng)提供乙方在外派期間的安全保障措施，包括保險(xiǎn)、緊急救援等。5.兼職工作增加條款：工作時(shí)間：明確乙方在試用期間的兼職工作時(shí)間，以及工作時(shí)間的靈活調(diào)整方式。工資支付：由于兼職工作的特殊性，應(yīng)明確工資支付的方式和周期。職責(zé)界定：明確乙方在兼職期間的具體工作職責(zé)和范圍。附件列表及要求說(shuō)明：1.乙方聯(lián)系復(fù)印件要求：提供清晰、有效的聯(lián)系復(fù)印件，以證明乙方的身份和年齡。2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件要求：提供真實(shí)、有效的學(xué)歷證書復(fù)印件，以證明乙方的學(xué)歷水平。3.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件要求：提供與工作崗位相關(guān)的資格證書復(fù)印件，以證明乙方具備相關(guān)技能和資格。4.其他甲方要求的相關(guān)材料要求：根據(jù)甲方的要求，提供其他相關(guān)材料，如工作經(jīng)歷證明、推薦信等。實(shí)際操作過(guò)程中的相關(guān)問題及解決辦法：1.合同條款不明確解決辦法：在簽訂合同前，甲乙雙方應(yīng)充分溝通，明確合同條款的具體內(nèi)容和要求，以確保雙方權(quán)益。2.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)不明確解決辦法：在合同中明確乙方在試用期間的工作目標(biāo)和績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，以及考核方式和時(shí)間。3.工資支付問題解決辦法：在合同中明確工資支付的方式、時(shí)間和金額，以及工資的計(jì)算方法和調(diào)整規(guī)則。4.保密協(xié)議執(zhí)行問題解決辦法：在合同中明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任，并對(duì)乙方進(jìn)行保密培訓(xùn)，提高保密意識(shí)。5.合同終止或解除問題解決辦法：在合同中明確合同終止或解除的條件、程序和責(zé)任，以確保雙方權(quán)益。6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇不明確解決辦法：在合同中詳細(xì)列明乙方在試用期間應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括五險(xiǎn)一金的繳納基數(shù)、比例和繳納時(shí)間等，以及甲方提供的其他福利，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。7.合同變更和續(xù)簽問題解決辦法：在合同中約定合同變更和續(xù)簽的條件、程序和時(shí)間，以及相關(guān)的通知和協(xié)商機(jī)制，以確保合同的靈活性和穩(wěn)定性。8.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康問題解決辦法：在合同中明確甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施和職業(yè)健康保障，包括工作環(huán)境的安全、必要的勞動(dòng)防護(hù)用品的提供等。9.法律法規(guī)變化問題解決辦法：在合同中約定如法律法規(guī)發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)按照新的法律法規(guī)執(zhí)行合同，并適時(shí)修訂合同條款。10.爭(zhēng)議解決機(jī)制不明確解決辦法：在合同中明確爭(zhēng)議解決的方式和程序，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等，并約定爭(zhēng)議解決的地方法和適用法律。11.合同的電子化和數(shù)字化管理解決辦法：隨著技術(shù)的發(fā)展，可以考慮將合同電子化或數(shù)字化，使用電子簽名和數(shù)字證書來(lái)確保合同的真實(shí)性和有效性。同時(shí)，應(yīng)確保合同存儲(chǔ)的安全性和可追溯性。12.合同的翻譯和解釋問題解決辦法：如果合同涉及跨國(guó)或多語(yǔ)言環(huán)境，應(yīng)確保合同文本的準(zhǔn)確翻譯，并在合同中明確約定合同語(yǔ)言的優(yōu)先順序和解釋權(quán)歸屬。13.合同的備案和報(bào)批問題解決辦法：根據(jù)中國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)，某些類型的合同可能需要向政府部門備案或報(bào)批。在簽訂合同前，應(yīng)了解相關(guān)要求，并確保合同符合所有