學(xué)校教師聘用勞動合同模板2

學(xué)校教師聘用勞動合同模板-PAGE學(xué)校教師聘用勞動合同模板-PAGE學(xué)校教師聘用勞動合同模板合同編號：_______甲方（學(xué)校）：_______乙方（教師）：_______根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的聘用事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容與職責(zé)2.1甲方聘請乙方擔(dān)任______（學(xué)科/職位）教師，負(fù)責(zé)學(xué)生的教育教學(xué)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的教學(xué)大綱和課程要求，完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。2.3乙方應(yīng)積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)教育教學(xué)活動，提高自身教育教學(xué)水平。2.4乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，尊重甲方的工作決策。三、工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的教學(xué)時間執(zhí)行。3.2乙方依法享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體休息休假時間按照甲方制定的校歷執(zhí)行。3.3乙方在合同期間因病或特殊情況需要請假的，應(yīng)提前向甲方提出申請，并按照甲方規(guī)定辦理請假手續(xù)。四、勞動報酬4.1甲方根據(jù)乙方的學(xué)歷、資歷、工作能力及教學(xué)質(zhì)量等因素，確定乙方的工資待遇。4.2乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。4.3甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月的____日。4.4甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。五、保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在合同期間所獲得的學(xué)校教育教學(xué)資料、教案、課件等，歸甲方所有，乙方應(yīng)予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方在合同期間所創(chuàng)作的教育教學(xué)成果，甲方享有優(yōu)先使用權(quán)。六、合同的變更、解除和終止6.1合同的變更、解除和終止，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。6.2在合同期限內(nèi)，甲方因教育教學(xué)需要，調(diào)整乙方的工作崗位或職責(zé)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。6.3乙方在合同期間因病或特殊情況需要解除合同的，應(yīng)提前向甲方提出申請，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2甲方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受到侵害的，乙方有權(quán)依法追究甲方的法律責(zé)任。7.3乙方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受到侵害的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有關(guān)部門申請調(diào)解。8.2如果調(diào)解不成，甲乙雙方同意將爭議提交甲方所在地人民法院訴訟解決。九、其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______乙方（簽名）：_______簽訂日期：____年____月____日==本合同更廣泛的場景，特設(shè)場景及條款==一、五種特殊的應(yīng)用場合及注意事項(xiàng)1.新教師入職：新教師剛加入學(xué)校，需要了解合同中的試用期規(guī)定，以及工資待遇。在試用期內(nèi)，要關(guān)注自己的表現(xiàn)，確保能夠順利轉(zhuǎn)正。2.教師崗位調(diào)整：合同中有規(guī)定，學(xué)?？梢愿鶕?jù)教育教學(xué)需要調(diào)整教師崗位。如果遇到崗位調(diào)整，教師要關(guān)注新崗位的工作內(nèi)容和職責(zé)，確保自己能夠勝任。3.教師請假：合同中規(guī)定了請假流程，教師要按照學(xué)校規(guī)定提前申請，并辦理請假手續(xù)。同時，要關(guān)注請假期間的工資待遇。4.教師離職：合同中規(guī)定了離職流程，教師要提前向?qū)W校提出申請，并辦理相關(guān)手續(xù)。同時，要關(guān)注離職后的工資結(jié)算和社保公積金轉(zhuǎn)移。5.教師成果保護(hù)：合同中規(guī)定了教育教學(xué)成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬。教師要關(guān)注自己的成果歸屬，確保自己的權(quán)益不受侵害。二、實(shí)際操作過程中遇到的問題及解決辦法1.工資待遇不明確：在簽訂合同時，要與學(xué)校明確自己的工資待遇，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。如有疑問，可要求學(xué)校提供詳細(xì)的工資構(gòu)成說明。2.社保公積金繳納：要關(guān)注學(xué)校是否依法為自己繳納社會保險和住房公積金，確保自己的權(quán)益。如有問題，可向?qū)W校提出并要求解決。3.工作時間與休息休假：要了解學(xué)校的教學(xué)時間安排，確保自己的工作時間合理。同時，要關(guān)注國家規(guī)定的休息休假政策，確保自己的休息權(quán)益。4.合同變更、解除和終止：在合同期內(nèi)，如遇到崗位調(diào)整、離職等情況，要按照合同規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。如有爭議，可先與學(xué)校協(xié)商，協(xié)商不成再尋求法律途徑解決。5.教育教學(xué)成果保護(hù)：要關(guān)注自己的教育教學(xué)成果歸屬，確保自己的知識產(chǎn)權(quán)不受侵害。如有問題，可向?qū)W校提出并要求解決。三、原始合同所需詳細(xì)附件1.學(xué)校教育教學(xué)資料：包括教學(xué)大綱、課程要求、教案、課件等，以便教師了解教學(xué)內(nèi)容和目標(biāo)。2.學(xué)校規(guī)章制度：包括請假、加班、考勤等相關(guān)規(guī)定，以便教師遵守。3.工資發(fā)放明細(xì)：包括基本工資、崗位工資、績效工資等詳細(xì)金額，以便教師了解自己的工資待遇。4.社保公積金繳納證明：包括繳納基數(shù)、繳納比例等，以便教師核實(shí)。5.教育教學(xué)成果歸屬協(xié)議：明確教師成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬，以便教師保護(hù)自己的權(quán)益。合同重要要細(xì)看，條款內(nèi)容要記全。甲乙雙方要平等，自愿公平記心間。聘期規(guī)定要看清，試用期也要留心。工作崗位要明確，職責(zé)權(quán)利要分明。工作時間要合理，休息休假要保障。工資待遇要談清，社保公積要齊全。保密工作要做好，知識產(chǎn)權(quán)要尊重。合同變更要協(xié)商，解除