南通市勞動合同的范例(標準版)

南通市勞動合同的范例(標準版)合同編號：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，一致同意簽訂本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內容和工作地點2.1甲方安排乙方從事_______工作。2.2乙方的工作地點為_______。2.3甲方根據(jù)工作需要，有權調整乙方的工作崗位和工作地點，乙方應予以配合。第三條工作時間和休息休假3.1甲方實行標準工時制度，即每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2甲方保證乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假等休息休假待遇。第四條勞動報酬4.1甲方根據(jù)國家規(guī)定和本單位工資制度，按時足額支付乙方工資。4.2乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等組成，具體數(shù)額為_______元/月。4.3甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體數(shù)額按照國家規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方依法參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，按時足額繳納社會保險費。5.2甲方為乙方提供住房補貼、交通補貼、通訊補貼等福利待遇，具體數(shù)額按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和設施，保障乙方的人身安全和身體健康。6.2甲方對乙方進行職業(yè)危害防護教育，提高乙方的職業(yè)危害防護意識。第七條違反合同的責任7.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第八條合同的變更、解除和終止8.1本合同的變更、解除和終止，應遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方應簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利義務。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______乙方（簽名）：_______簽訂日期：____年____月____日一、五種特殊的應用場合及注意事項1.應用場合：新員工入職注意事項：在簽訂勞動合同時，新員工要認真閱讀合同條款，尤其是試用期、工作內容和工作地點等。如果有疑問，要及時向HR咨詢，確保自己的權益不受侵害。2.應用場合：員工晉升或調崗注意事項：當員工晉升或調崗時，要注意合同中的工作內容和工作地點條款。晉升或調崗后，甲方應與乙方重新簽訂合同，明確新的崗位和職責。3.應用場合：員工離職注意事項：員工在離職時，要提前通知甲方，按照合同約定辦理離職手續(xù)。同時，乙方要關注合同中的解雇條款，確保自己的權益不受侵害。4.應用場合：合同續(xù)簽注意事項：合同到期前，甲方要與乙方溝通，了解乙方是否愿意續(xù)簽合同。如雙方同意續(xù)簽，應簽訂新的勞動合同。5.應用場合：勞動爭議注意事項：當發(fā)生勞動爭議時，雙方要嘗試友好協(xié)商解決問題。如果協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。在仲裁過程中，要關注合同中的爭議解決條款，確保自己的權益得到維護。二、實際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法1.問題：合同條款看不懂解決辦法：在簽訂合同前，乙方可以向甲方或專業(yè)人士請教，了解合同中的專業(yè)術語和條款含義，確保自己充分理解合同內容。2.問題：甲方不履行合同約定解決辦法：乙方要注意收集證據(jù)，如工資條、工作記錄等。一旦發(fā)現(xiàn)甲方違反合同，要及時與甲方溝通，爭取自己的權益。如果溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。3.問題：乙方不滿意合同條款解決辦法：乙方在簽訂合同前，要與甲方充分溝通，表達自己的需求和期望。如果甲方不能滿足乙方的合理要求，乙方可以考慮拒絕簽訂合同。4.問題：合同到期未續(xù)簽解決辦法：在合同到期前，甲方要與乙方溝通，了解乙方是否愿意續(xù)簽合同。如雙方同意續(xù)簽，應簽訂新的勞動合同。如乙方不同意續(xù)簽，甲方應按照合同約定辦理離職手續(xù)。1.工作說明書：詳細描述乙方的工作職責、崗位要求等，讓乙方對自己的工作內容有更清晰的認識。2.薪酬福利說明：列出乙方的工資結構、社會保險、住房公積金等福利待遇，讓乙方對自己的收入和福利有明確的了解。3.勞動合同解除協(xié)議：當雙方協(xié)商一致解除勞動合同時，簽訂解除協(xié)議，明確雙方的權利義務，避免后續(xù)糾紛。4.培訓協(xié)議：當甲方為乙方提供培訓時，簽訂培訓協(xié)議，明確培訓內容、培訓期限、培訓費用等事項。5.保密協(xié)議：當乙方在工作中接觸到甲方商業(yè)秘密時，簽訂保密協(xié)議，確保乙方不泄露甲方商業(yè)秘密。勞動合同小順口溜甲方乙方要平等，自愿公平是原則。固定期限合同定，起始截止要記清。工作崗位和地點，調整要合情合理。工時制度要遵守，休息休假要保障。工資組成要了解，社保公積金不能少。勞動保護很重要，身體健康要記牢。違約責任要承擔，損失賠償要分明。合同變更和解除，書面協(xié)議要辦