計(jì)劃高效能習(xí)慣培訓(xùn)課件

“高效能人士的七個(gè)習(xí)慣”培訓(xùn)精髓分享1學(xué)習(xí)、修煉、模仿還是頓悟？自我的能力如何培養(yǎng)？2當(dāng)我還年輕的時(shí)候，我決定改變世界。

在我年長(zhǎng)一點(diǎn)的時(shí)候，我發(fā)現(xiàn)這個(gè)志向過(guò)于宏大，所以我決定改變我的國(guó)家。等我更老成的時(shí)候，我又發(fā)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)也太宏大，所以我決定改變我的城市。后來(lái)我發(fā)現(xiàn)連這個(gè)也辦不成的時(shí)候我決定改變我的家人?，F(xiàn)在，在生命的晚年，我才了解我應(yīng)該先改變自己。如果，我從自己開(kāi)始，我就可能會(huì)改變我的家人、我的城市、甚至我的國(guó)家

誰(shuí)知道，說(shuō)不定我可以改變世界

——一位猶太長(zhǎng)老臨終前留下的遺言3

獨(dú)立（我）公眾成功個(gè)人成功依賴（我）互賴（我們）3）要事第一1）主動(dòng)積極2）以終為始4）雙贏思維5）知彼解己6）統(tǒng)合綜效7）不斷更新高效能人士的

七個(gè)習(xí)慣4

習(xí)慣是知識(shí)、技能與意愿的融合！5越是主動(dòng)積極（習(xí)慣一：主動(dòng)積極）的人越能掌握人生方向（習(xí)慣二：以終為始）也能有效的管理人生（習(xí)慣三：要事第一）能不斷更新（習(xí)慣七：不斷更新）的人方懂得如何了解別人（習(xí)慣五：知彼解己）尋求圓滿的解決之道（習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效）同理，一個(gè)人越能獨(dú)立（習(xí)慣一、二、三）就越善于與別人相處（習(xí)慣四：雙贏思維、五、六）七個(gè)好習(xí)慣相輔相成6重要：你個(gè)人覺(jué)得有價(jià)值且對(duì)你的使命、價(jià)值觀及首要目標(biāo)有意義的活動(dòng)。緊急：你或別人認(rèn)為需要立刻處理的緊急事件或活動(dòng)。ⅣⅢⅡⅠ重要緊急不緊急不重要管理危機(jī)有限期的任務(wù)安全事故投訴公司戰(zhàn)略建立關(guān)系人才培養(yǎng)真正的創(chuàng)新不速之客一些會(huì)議一些報(bào)告接電話看報(bào)紙閑聊賭博看肥皂劇時(shí)間管理7ⅣⅢⅡⅠ身體健康愉快假期和諧的人際關(guān)系真正有效的授權(quán)確定自己的個(gè)人使命長(zhǎng)期的職業(yè)生涯規(guī)劃品格的培養(yǎng)關(guān)于人生的思考所有七個(gè)習(xí)慣都是在第II象限Ⅱ8ⅢⅡⅠⅣ20-25%65-80%15%<1%

高效能人士的時(shí)間安排

普通人的時(shí)間安排ⅢⅡⅠⅣ15%2-3%25-30%50-60%時(shí)間分配9

管理工具年度工作目標(biāo)每周工作安排月度工作計(jì)劃10可量度的（Measurable）

精確的（Specific）

可接受的（Acceptable）

可行的（Realistic）

有時(shí)限的（Timed）

SMART原則11

布置工作五要素責(zé)任人完成時(shí)間措施保證資源保障檢查、督促、