高職生感恩干預(yù)的實(shí)驗(yàn)研究開題報(bào)告_第1頁
高職生感恩干預(yù)的實(shí)驗(yàn)研究開題報(bào)告_第2頁
高職生感恩干預(yù)的實(shí)驗(yàn)研究開題報(bào)告_第3頁
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文檔簡介

高職生感恩干預(yù)的實(shí)驗(yàn)研究開題報(bào)告一、研究背景和意義過去幾年里,很多大學(xué)生在校園內(nèi)或校外都出現(xiàn)了情緒低落、心理問題等現(xiàn)象,其中高職生也不例外。心理問題不僅會影響學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活,甚至影響他們的人際關(guān)系。高職教育作為社會人才培養(yǎng)的重要途徑,其學(xué)生心理健康的問題也越來越引起教育工作者的重視。調(diào)查顯示,高職教育學(xué)生容易感到“無助感”,即缺乏根據(jù)客觀分析產(chǎn)生實(shí)際效果的行動(dòng)的能力,尤其是在遇到挫折時(shí)。感恩是積極的情感,有望對預(yù)防和干預(yù)心理問題產(chǎn)生積極的效果。因此,探討如何運(yùn)用感恩干預(yù)來改善高職學(xué)生的心理狀態(tài)、提升心理健康水平,有著積極的意義。二、研究問題和目的本研究旨在探討感恩干預(yù)對于提升高職學(xué)生心理健康水平的效果,具體包括以下研究問題:1.高職生感恩水平的狀況是怎樣的?2.感恩干預(yù)對高職生的心理健康水平有何影響?針對以上問題,本研究旨在:1.調(diào)查高職生感恩水平,探究高職生感恩的現(xiàn)狀。2.運(yùn)用感恩干預(yù)方法,觀察參與感恩干預(yù)的高職生心理健康水平變化情況,探討感恩干預(yù)對高職生心理健康的影響。三、研究方法1.參與者選取北京某高職院校的學(xué)生作為實(shí)驗(yàn)參與者,共計(jì)100人。在實(shí)驗(yàn)前,要對參與者進(jìn)行問卷調(diào)查,了解他們的基本情況、心理狀態(tài)等。排除有嚴(yán)重心理問題的學(xué)生。2.研究設(shè)計(jì)采用隨機(jī)對照組實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì),將100名高職生隨機(jī)分成兩組,一組為實(shí)驗(yàn)組,一組為對照組。對照組不進(jìn)行任何干預(yù),實(shí)驗(yàn)組進(jìn)行感恩干預(yù)。感恩干預(yù)以小組形式進(jìn)行,每周一次,持續(xù)6周,每次1小時(shí)。3.測量工具采用“感恩問卷”和“心理健康問卷”,前者為調(diào)查高職生感恩水平的工具,后者為了了解高職生心理健康狀態(tài)的工具。兩者都是同等信度、效度的,且應(yīng)用于中文文化背景,可靠性和有效性均得到驗(yàn)證。4.數(shù)據(jù)處理通過SPSS軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析,采用描述性統(tǒng)計(jì)和分組t檢驗(yàn)分析數(shù)據(jù)。四、預(yù)期結(jié)果1.通過問卷調(diào)查,得到高職學(xué)生的感恩水平狀況。2.對照組與實(shí)驗(yàn)組心理健康得分的比較,觀察感恩干預(yù)對心理健康水平的影響。五、研究的局限性1.本研究只能代表被調(diào)查高職生的情況,相關(guān)結(jié)論可能有一定的局限性。2.研究時(shí)間有限,可能不能全面反映感恩干預(yù)的長期效果。3.參與者的主觀體驗(yàn)、干預(yù)過程中的未知情況等,也可能對研究結(jié)果產(chǎn)生影響。六、研究的意義本研究可以為高職教育工作者提供一些關(guān)于高職生心理健康干預(yù)的思路和方法,為改善高職

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