第七章分配理論課件

第七章收入分配理論

（生產要素市場理論）1精選課件ppt生產要素勞動－－〉工資資本－－〉利息土地－－〉地租企業(yè)家才能－－〉正常利潤生產要素的價格如何決定？2精選課件ppt一、生產要素的需求與供給二、工資的決定三、利息的決定四、地租的決定五、利潤的決定六、洛倫茲曲線和基尼系數(shù)3精選課件ppt一、生產要素的需求與供給生產要素價格取決于要素市場上生產要素的供求關系1.生產要素的需求

特點：

（1）引致需求

（2）聯(lián)合需求

4精選課件ppt2.生產要素的供給不同生產要素的供給有很大差異SSLQQPP005精選課件ppt名義工資：貨幣工資，勞動者在單位時間內由于付出勞動而獲得的貨幣收入實際工資根據通貨膨脹調整后的工資。實際工資是貨幣工資的購買力二、工資理論6精選課件ppt蘋果的數(shù)量蘋果的價格0SDSD摘蘋果工人的工資摘蘋果工人的數(shù)量PQWL蘋果市場摘蘋果工人市場工資由于勞動的供求決定（一）完全競爭市場工資的決定7精選課件ppt1.勞動的需求－－主要取決于勞動的邊際生產力，即邊際產量值（ValueoftheMarginalProduct,VMP）=要素的邊際產量（MP）×產品的市場價格（P）邊際產量值遞減規(guī)律增加一單位要素所引起的收益的增加量邊際成本要素成本（MarginalFactorCost,MFC）其他要素不變的情況下，每增加一單位要素所引起的總成本的增量8精選課件ppt競爭性企業(yè)的利潤最大時，VMPL和MFCL的關系？VMPL=MFCL9精選課件ppt競爭企業(yè)如何決定雇傭的工人數(shù)量勞動（工人數(shù)量）產量（蒲式耳/周）勞動的邊際產量勞動的邊際產量值工資邊際利潤11001001000500500218080800500300324060600500100428040400500-100530020200500-30010精選課件pptd=VMPS=MFC500W0105000LLWSDLE一個競爭性的、利潤最大化企業(yè)雇傭的工人數(shù)為勞動的VMP等于均衡工資的那一點11精選課件ppt什么引起勞動需求曲線的移動？產品價格、技術變革石油行業(yè)的工人從經驗中知道，他們的收入與世界原油價格密切相關，為什么？為什么現(xiàn)在的工人比前幾代工人工資高？12精選課件ppt美國生產率與工資增長時間生產率增長率實際工資增長率（%）1959-20062.12.01959-19732.12.81973-19951.41.21995-20062.62.513精選課件ppt2.勞動的供給－－取決于勞動的實際成本和心理成本心理成本：勞動是以犧牲閑暇的享受為代價什么引起勞動供給曲線的移動偏好變動、可供選擇的機會改變、移民看門人和腦外科醫(yī)生相比，誰享受閑暇的機會成本高14精選課件pptS勞動力數(shù)量L

W（工資）0當工資上升到一定程度后，工作較少時間就可維持較好的生活水平，工資提高的收入效應超過替代效應，因而勞動供給曲線呈現(xiàn)向后彎曲的形狀勞動的供給曲線15精選課件ppt社會均衡工資水平的決定LW0ESLDLLEWES1S2D1D2L1L2W1W2E1E20LW16精選課件ppt（二）買方壟斷市場工資的決定勞動市場上只有一家或少數(shù)幾家主要雇主，買方壟斷廠商對工資率有控制力abSDW1W2L1L20LW17精選課件ppt（三）賣方壟斷市場上工資的決定

集體議價：由工會（一般被看作勞動供給的賣方壟斷者）與廠商雇主通過談判達成工資率的協(xié)議集體議價的工資一般都高于均衡工資1工會對工資的影響18精選課件ppt減少勞動供給如強制退休、禁止使用童工、限制移民、減少工作時間的法律等DS0S1EW0W1E1L1L00LW19精選課件pptD0SE0W0W1E1L0L10LWD1增加勞動需求如反對勞動節(jié)約的技術進步20精選課件pptDSEWEW1E1L1LEL20LW2規(guī)定最低工資W1工資水平下，勞動需求L1＜勞動供給L2，將有L1L2失業(yè)，因此，高額的最低工資標準造成就業(yè)機會不足（即勞動過?；蚴I(yè)）最低工資21精選課件ppt經濟中大多數(shù)工人并不受最低工資法律的影響，因為他們的均衡工資遠遠高于法定的最低工資，但是，對于缺乏技術的工人來說，最低工資一方面使他們中能夠就業(yè)的人得到了較高的工資收入，另一方面又使他們中的一些人失業(yè)22精選課件ppt(一)月最低工資標準

一類地區(qū)將從1320元調整為1480元；二類地區(qū)將從1100元調整為1280元；三類地區(qū)將從950元調整為1100元。(二)非全日制用工小時最低工資標準：

一類地區(qū)將從11.5元調整為13元；二類地區(qū)將從9.6元調整為11元；三類地區(qū)將從8.3元調整為9.5元。(三)三類地區(qū)的劃分情況

一類地區(qū)：南京市區(qū)、無錫市區(qū)、江陰市、宜興市、常州市區(qū)、蘇州市區(qū)、吳江市、張家港市、常熟市、昆山市、太倉市、南通市區(qū)、啟東市、通州市、海門市、鎮(zhèn)江市區(qū)、泰州市區(qū)。二類地區(qū)：溧水區(qū)、高淳區(qū)、徐州市區(qū)、金壇市、溧陽市、海安縣、如東縣、如皋市、連云港市區(qū)、淮安市區(qū)(不含淮安區(qū)、淮陰區(qū))、鹽城市區(qū)、大豐市、東臺市、揚州市區(qū)(江都區(qū)、邗江區(qū)、廣陵區(qū))、丹陽市、揚中市、句容市、靖江市、姜堰市、興化市、泰興市。三類地區(qū)：新沂市、銅山縣、豐縣、沛縣、邳州市、睢寧縣、灌南縣、灌云縣、東?？h、贛榆縣、淮安區(qū)、淮陰區(qū)、漣水縣、洪澤縣、盱眙縣、金湖縣、建湖縣、射陽縣、阜寧縣、濱?？h、響水縣、儀征市、高郵市、寶應縣、宿遷市區(qū)、宿豫縣、沭陽縣、泗陽縣、泗洪縣。23精選課件ppt3.人力資本理論人力資本：通過教育、培訓、從工作經驗中學習等體現(xiàn)在勞動者身上可以贏得收益的技能，源于學校教育和非學歷教育。24精選課件ppt三、利息理論資本：一定量的貨幣或股票、債券等資產憑證微觀經濟分析中，資本指實物意義上的資本品利息是資本的價格，一般用利率表示，即單位時間內（一年）利息在貨幣資本中所占的比重25精選課件ppt市場利率水平的決定資本需求曲線和資本供給曲線的交點就是均衡利率點。資本需求量＝資本供給量當資本需求量≠資本供給量時，市場機制的調節(jié)作用能讓利率穩(wěn)定下來資本量利率0ES（資本的供給：儲蓄）D（資本的需求：投資）rE26精選課件ppt投資實物投資金融投資股票基金債券黃金外匯27精選課件ppt四、地租理論地租是土地的價格1.土地有兩個基本性質：（1）土地的地理位置是固定的，不能移動的。因此，土地有各種不同的自然差別和收益（2）土地的數(shù)量即供給量是固定的。由于土地是大自然所賦予的，所以它沒有生產成本28精選課件ppt2.地租的決定NR0D0D1R1N0SR029精選課件ppt準地租短期內使用除土地以外的固定生產要素（如廠房、機器設備）的報酬。稱為準地租，是因為短期中這些要素具有與土地類似的特點——供給固定。00PPSMCEFAVCSMCP1P2Q1SACQQAVCSACQ230精選課件ppt經濟地租（生產者剩余）=要素收入—機會成本屬于長期分析的概念，由需求所決定的收入超過機會成本的余額。不是由于生產要素的邊際生產力高引起，而是由于需求數(shù)量增加的結果QP0ESDQ0P0ABA反映了生產要素所有者得到的實際收入高于希望得到的收入A：經濟地租B：機會成本31精選課件ppt無論在發(fā)展中國家還是在發(fā)達國家，經濟租金和尋租行為都是普遍存在的，因為只要政府對市場進行干預從而影響資源配置，都會產生經濟租金，有經濟租金存在，就會有尋租行為（Rent-seekingactivities）發(fā)生。通過一些非生產性的行為對利益的尋求。如有的政府部門通過設置一些收費項目，來為本部門謀求好處。有的官員利用手中的權利為個人撈取好處，有的企業(yè)賄賂官員為本企業(yè)得到項目、特許權或其它稀缺的經濟資源。32精選課件ppt五、利潤在現(xiàn)代經濟生活中的作用（1）利潤即是提高企業(yè)經濟效率的重要條件，也是提高經濟效率的報酬（2）利潤是刺激生產活動的動力（3）利潤是創(chuàng)新的動力（4）利潤使生產者愿意承擔一定的風險（5）包括正常利潤和超額利潤在內的利潤是一切投資基金的來源33精選課件ppt六、洛倫茨曲線和基尼系數(shù)表7-1圖7-11洛倫茨曲線：衡量社會收入分配平均程度的曲線彎曲程度越大，收入分配越不平等34精選課件ppt35精選課件ppt36精選課件ppt基尼系數(shù)（Ginicofficient）反應收入分配平均程度的指標，也稱洛倫茨系數(shù)

基尼系數(shù)=0，收入絕對平等基尼系數(shù)=1，收入決定絕對不平等基尼系數(shù)＜0.2收入分配絕對平均0.2～0.3比較平均0.3～0.4基本合理0.4～0.5差距較大＞0.5收入差距懸殊37精選課件ppt20020.425320030.47920040.47320050.48520060.48720070.48420080