




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第頁共頁安全生產(chǎn)紀(jì)律處罰實(shí)施細(xì)則范本第一章總則第一條為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作,預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生,保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法律法規(guī),制定本實(shí)施細(xì)則。第二條本實(shí)施細(xì)則適用于所有在境內(nèi)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的單位和個(gè)人。第三條安全生產(chǎn)紀(jì)律處罰實(shí)施有以下原則:(一)依法處理,嚴(yán)格執(zhí)法;(二)防患于未然,重在預(yù)防;(三)公正、公平、公開處罰。第四條安全生產(chǎn)紀(jì)律處罰實(shí)施應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持積極預(yù)防、嚴(yán)格執(zhí)法、依法處理相結(jié)合的原則。第二章安全生產(chǎn)紀(jì)律第五條安全生產(chǎn)紀(jì)律是指所有從業(yè)人員遵守和執(zhí)行的與安全生產(chǎn)相關(guān)的規(guī)定和規(guī)章制度。第六條安全生產(chǎn)紀(jì)律主要包括:(一)遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度;(二)遵守作業(yè)安全操作規(guī)程和操作規(guī)范;(三)配戴并正確使用個(gè)人防護(hù)裝備;(四)禁止違章作業(yè)和超負(fù)荷作業(yè);(五)禁止私自改動(dòng)設(shè)備和設(shè)施;(六)禁止酗酒、吸煙、吸毒等;(七)禁止擅自向上級隱瞞生產(chǎn)事故、安全隱患等重要信息;(八)參加安全教育培訓(xùn),提升安全意識(shí)和技能。第三章處罰程序第七條對違反安全生產(chǎn)紀(jì)律的行為,應(yīng)當(dāng)按照以下程序進(jìn)行處罰:(一)立案調(diào)查:當(dāng)發(fā)現(xiàn)違反安全生產(chǎn)紀(jì)律的行為時(shí),安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)當(dāng)立即立案調(diào)查,收集相關(guān)證據(jù)材料;(二)聽證程序:利害關(guān)系人有權(quán)申請聽證,聽證程序應(yīng)當(dāng)公開、公正、公平進(jìn)行,聽證記錄應(yīng)當(dāng)作為處理依據(jù);(三)處罰決定:依據(jù)調(diào)查結(jié)果和聽證情況,安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)當(dāng)做出處罰決定,并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)通知相關(guān)當(dāng)事人;(四)申訴程序:當(dāng)事人對處罰決定不服,有權(quán)向上一級安全生產(chǎn)管理部門提出申訴,上一級安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)程序進(jìn)行處理;(五)執(zhí)行程序:當(dāng)事人對處罰決定不履行的,安全生產(chǎn)管理部門可采取強(qiáng)制措施進(jìn)行執(zhí)行。第八條安全生產(chǎn)管理部門在處罰過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依法行事,堅(jiān)守程序正義,保障當(dāng)事人的合法權(quán)益。第四章處罰措施第九條對違反安全生產(chǎn)紀(jì)律的行為,可以采取以下處罰措施之一或多種:(一)警告:對輕微違法行為,對當(dāng)事人進(jìn)行口頭或書面警告;(二)罰款:對違法行為造成一定后果,可以對當(dāng)事人處以罰款;(三)停工整頓:對存在嚴(yán)重安全事故隱患或違法行為,可以責(zé)令停工整頓,并在整頓期間對當(dāng)事人進(jìn)行安全教育培訓(xùn);(四)責(zé)令改正:對違反安全生產(chǎn)紀(jì)律的行為,責(zé)令當(dāng)事人立即改正,并整改到位;(五)吊銷許可證:對重大違法行為,可以吊銷相關(guān)的許可證;(六)刑事追究:對故意犯罪行為,依法追究刑事責(zé)任。第十條安全生產(chǎn)管理部門在處罰時(shí),應(yīng)當(dāng)根據(jù)違法行為的性質(zhì)、后果和情節(jié),綜合考慮相關(guān)因素進(jìn)行量刑。第五章附則第十一條對于多次違法行為或者造成嚴(yán)重后果的違法行為,可以采取加重處罰措施。第十二條本實(shí)施細(xì)則自發(fā)布之日起施行,同時(shí)廢止之前存在的相關(guān)規(guī)定。第十三條對于尚未明確的情況,可參照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。第十四條本實(shí)施細(xì)則解釋權(quán)歸國家安全生產(chǎn)管理部門所有。以上即為《安全生產(chǎn)紀(jì)律處罰實(shí)施細(xì)則》的范本,具體的細(xì)則可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和完善。安全生產(chǎn)紀(jì)律處罰實(shí)施細(xì)則范本(二)第一章:總則第一條:為了加強(qiáng)安全生產(chǎn),保障職工的生命安全和身體健康,維護(hù)企業(yè)的生產(chǎn)秩序和生產(chǎn)經(jīng)營利益,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī),制定本細(xì)則。第二條:本細(xì)則適用于企事業(yè)單位的職工,包括全體員工、管理人員和臨時(shí)工,不分勞動(dòng)合同類型。第三條:安全生產(chǎn)紀(jì)律處罰實(shí)施應(yīng)堅(jiān)持“分級管理、分類處罰、相適應(yīng)”的原則,對違反安全生產(chǎn)紀(jì)律的行為給予相應(yīng)的處罰。第四條:企業(yè)應(yīng)在員工入職培訓(xùn)時(shí),向員工普及安全生產(chǎn)方面的知識(shí),包括違反安全生產(chǎn)紀(jì)律的行為和相應(yīng)的處罰。第五條:企業(yè)應(yīng)建立健全安全教育培訓(xùn)制度,定期組織對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),并建立安全知識(shí)考試制度,對未通過考試的員工進(jìn)行紀(jì)律處罰。第六條:企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)紀(jì)律考核制度,對員工安全生產(chǎn)績效進(jìn)行評價(jià),將評價(jià)結(jié)果作為晉升、獎(jiǎng)懲和薪資調(diào)整的重要參考依據(jù)。第七條:企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)紀(jì)律追究制度,對違反安全生產(chǎn)紀(jì)律的行為進(jìn)行調(diào)查、核實(shí),并及時(shí)采取相應(yīng)的處罰措施。第八條:企業(yè)應(yīng)建立健全員工安全生產(chǎn)行為記錄制度,對員工的違法違規(guī)行為及時(shí)記錄和歸檔,作為以后處理和處罰的依據(jù)。第二章:安全生產(chǎn)紀(jì)律和處罰措施第九條:企業(yè)員工應(yīng)遵守以下安全生產(chǎn)紀(jì)律:1.嚴(yán)禁擅自改變生產(chǎn)設(shè)備、工藝和工作場所的安全保護(hù)措施;2.嚴(yán)禁在電氣設(shè)備、高處、機(jī)械設(shè)備附近玩鬧或做危險(xiǎn)行為;3.嚴(yán)禁在禁止吸煙的場所吸煙;4.嚴(yán)禁使用失效或損壞的防護(hù)裝備、工具和設(shè)備;5.嚴(yán)禁違反操作規(guī)程和操作技術(shù)要求;6.嚴(yán)禁無證駕駛、酒后駕駛機(jī)動(dòng)車輛;7.嚴(yán)禁擅自進(jìn)入禁止區(qū)域;8.嚴(yán)禁私拉亂接電線;9.嚴(yán)禁違反消防安全規(guī)定。第十條:對于違反本細(xì)則第九條規(guī)定的行為,企業(yè)可采取以下處罰措施:1.口頭警告;2.書面警告;3.限制福利待遇、獎(jiǎng)懲、晉升;4.經(jīng)濟(jì)處罰;5.記入個(gè)人檔案。第十一條:對于嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)紀(jì)律的行為,企業(yè)應(yīng)采取以下處罰措施:1.暫停職務(wù)或撤換崗位;2.終止勞動(dòng)合同;3.移送有關(guān)行政管理機(jī)關(guān)依法處理;4.追究刑事責(zé)任。第三章:處罰程序第十二條:對于違反安全生產(chǎn)紀(jì)律的行為,企業(yè)應(yīng)按以下程序進(jìn)行處理:1.發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為后,立即采取制止措施,并進(jìn)行調(diào)查核實(shí);2.對調(diào)查核實(shí)屬實(shí)的,根據(jù)違法違規(guī)行為的嚴(yán)重程度,決定相應(yīng)的處罰措施;3.將處罰決定書面通知當(dāng)事人,并當(dāng)面告知處罰決定的理由和依據(jù);4.當(dāng)事人有異議的,可以向上級主管部門提出申訴。第十三條:處罰決定書應(yīng)包括以下內(nèi)容:1.當(dāng)事人的姓名、職務(wù)、工號等個(gè)人信息;2.違反的安全生產(chǎn)紀(jì)律條款;3.處罰的種類、金額或者力度;4.處罰的有效期;5.申訴途徑及期限。第十四條:企業(yè)應(yīng)將處罰決定書歸檔保存,作為對員工違法違規(guī)行為進(jìn)行輔導(dǎo)和警示的依據(jù)。第四章:法律責(zé)任第十五條:對于企業(yè)違反本細(xì)則的規(guī)定,未經(jīng)合理解釋或者未經(jīng)合法依據(jù),濫用處罰權(quán)力的,受到批評教育、責(zé)令改正或者追究責(zé)任的法律責(zé)任。第十六條:對于企業(yè)在安全生產(chǎn)紀(jì)律處罰實(shí)施中,嚴(yán)重違反法律法規(guī),導(dǎo)致嚴(yán)重后果的,相關(guān)責(zé)任人將受到行政處罰或者其他法律責(zé)任的追究。第五章:附則第十七條:本細(xì)則自批準(zhǔn)后立即執(zhí)行,修訂時(shí),應(yīng)重新組織起草,并報(bào)經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。第十八條:本細(xì)則解釋權(quán)歸企業(yè)負(fù)責(zé)人,企業(yè)員工有權(quán)向企業(yè)負(fù)責(zé)人申訴和反映相關(guān)問題。第十九條:本細(xì)則自公布之日起施行。安全生產(chǎn)紀(jì)律處罰實(shí)施細(xì)則范本(三)第一章總則第一條為了加強(qiáng)對安全生產(chǎn)紀(jì)律的管理,確保安全生產(chǎn)工作的順利開展,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,制定本實(shí)施細(xì)則。第二條本細(xì)則適用于所有單位和個(gè)人在安全生產(chǎn)活動(dòng)中違反安全生產(chǎn)紀(jì)律的處罰。第三條安全生產(chǎn)紀(jì)律包括但不限于以下內(nèi)容:(一)違反安全操作規(guī)程、操作規(guī)范和作業(yè)程序;(二)違反安全生產(chǎn)技術(shù)要求和規(guī)定;(三)違反崗位安全操作規(guī)范和操作手冊的規(guī)定;(四)違反職業(yè)健康安全規(guī)定;(五)故意隱瞞、謊報(bào)和虛報(bào)安全事故等安全生產(chǎn)信息;(六)偽造、篡改和銷毀安全檔案和記錄;(七)違反規(guī)定未按時(shí)進(jìn)行安全檢查、安全教育和安全培訓(xùn);(八)違反規(guī)定使用或擅自改造安全設(shè)施、安全設(shè)備、安全器具等;(九)違反規(guī)定進(jìn)行違章施工、違章生產(chǎn)等;第四條安全生產(chǎn)紀(jì)律的違法行為應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅查處,依法予以處罰,并對責(zé)任人追究刑事、行政和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第二章處罰基本原則第五條對安全生產(chǎn)紀(jì)律違法行為的處罰應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以下原則:(一)依法予以處罰,嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及其它相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章;(二)實(shí)行“一票否決”制度,對涉及安全生產(chǎn)的嚴(yán)重違法行為,要立即停止并追究責(zé)任;(三)寬嚴(yán)相濟(jì),對一般違法行為給予適當(dāng)?shù)奶幜P,同時(shí)對嚴(yán)重違法行為依法給予重罰;(四)按照情節(jié)輕重,分別進(jìn)行處罰;(五)加大對違法行為的查處力度,保證處罰的公正、嚴(yán)肅和透明;(六)建立健全安全生產(chǎn)紀(jì)律處罰評議、申訴和監(jiān)督機(jī)制。第三章處罰方式和適用條件第六條安全生產(chǎn)紀(jì)律處罰采取行政處罰和經(jīng)濟(jì)處罰相結(jié)合的方式。第七條行政處罰的方式包括:(一)警告;(二)罰款;(三)責(zé)令停產(chǎn)整頓;(四)撤銷許可證、執(zhí)照或資質(zhì)證書;(五)吊銷許可證、執(zhí)照或資質(zhì)證書;(六)暫扣違法所得;(七)責(zé)令停業(yè)整頓;(八)吊銷企業(yè)安全生產(chǎn)許可證;(九)限制或禁止從事特定行業(yè)或工作。第八條經(jīng)濟(jì)處罰的方式包括:(一)處以罰款;(二)沒收違法所得;(三)處以罰金;(四)依法賠償損失。第九條對安全生產(chǎn)紀(jì)律違法行為的處理應(yīng)當(dāng)符合以下條件:(一)系安全生產(chǎn)違法行為的責(zé)任人;(二)違法事實(shí)清楚,證據(jù)確鑿;(三)依法應(yīng)當(dāng)予以處理的。第四章處罰程序和權(quán)限第十條處罰程序包括:(一)查處;(二)立案;(三)聽證;(四)處罰決定;(五)執(zhí)行。第十一條處罰權(quán)限由以下相關(guān)部門行使:(一)縣級人民政府負(fù)責(zé)對一般違反安全生產(chǎn)紀(jì)律行為進(jìn)行處理;(二)上級市場監(jiān)管部門負(fù)責(zé)對較為嚴(yán)重的違反安全生產(chǎn)紀(jì)律行為進(jìn)行處理;(三)省級市場監(jiān)管部門負(fù)責(zé)對嚴(yán)重或者特別嚴(yán)重的違反安全生產(chǎn)紀(jì)律行為進(jìn)行處理;(四)國家市場監(jiān)管總局負(fù)責(zé)對特別嚴(yán)重的違反安全生產(chǎn)紀(jì)律行為進(jìn)行處理。第五章工作責(zé)任制與監(jiān)督機(jī)制第十二條各級市場監(jiān)管部門要加強(qiáng)安全生產(chǎn)紀(jì)律處罰的組織領(lǐng)導(dǎo),建立健全工作責(zé)任制和監(jiān)督機(jī)制,確保處罰工作的公正、透明和高效。第十三條各級市場監(jiān)管部門要加大對安全生產(chǎn)紀(jì)律違法行為的查處力度,嚴(yán)格按照法律法規(guī)和本實(shí)施細(xì)則的規(guī)定,及時(shí)、準(zhǔn)確地對違法行為進(jìn)行處罰。第十四條受處罰的單位和個(gè)人可以依法行使申訴權(quán),有權(quán)通過申訴書向上級市場監(jiān)管部門提出申訴,上級市場監(jiān)管部門應(yīng)當(dāng)在接到申訴書后及時(shí)處理。第十五條市場監(jiān)管部門應(yīng)當(dāng)建立安全生產(chǎn)紀(jì)律處罰的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 主管在行業(yè)整合中的挑戰(zhàn)與應(yīng)對計(jì)劃
- 急診醫(yī)療文書標(biāo)準(zhǔn)化探討計(jì)劃
- 數(shù)據(jù)分析與決策支持總結(jié)計(jì)劃
- 提升員工歸屬感的實(shí)施策略計(jì)劃
- 美術(shù)班級文化建設(shè)活動(dòng)計(jì)劃
- 《貴州廣鋁水落潭礦業(yè)有限公司貴州省清鎮(zhèn)市貓場鋁土礦區(qū)水落潭礦段(新建)礦產(chǎn)資源綠色開發(fā)利用方案(三合一)》評審意見
- 《伊吾縣九方建筑材料有限公司新疆伊吾縣尤樂滾碎石礦礦產(chǎn)資源開發(fā)利用與生態(tài)保護(hù)修復(fù)方案》專家意見認(rèn)定
- 血液凈化??谱o(hù)理核心
- 2025年克拉瑪依貨運(yùn)從業(yè)資格證考試模擬
- 2025年曲靖貨車上崗證理論模擬考試題庫
- 2025屆福建省莆田高中畢業(yè)班第二次質(zhì)量檢測英語試題(原卷版+解析版)
- 2025年安徽中醫(yī)藥高等專科學(xué)校單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫有答案
- 北京大學(xué)DeepSeek系列-DeepSeek與AIGC應(yīng)用
- 2025年皖北衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫必考題
- 2025年無錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)傾向性測試題庫完整版
- 2025年皖西衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)技能測試題庫及答案1套
- 《馬云創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷》課件
- 常用量具使用方法課件
- 2024年05月安徽農(nóng)商銀行系統(tǒng)社會(huì)招考計(jì)算機(jī)法律專業(yè)員工人員筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 騰訊云人工智能工程師認(rèn)證考試題(附答案)
- 班級管理案例與應(yīng)用知到智慧樹章節(jié)測試課后答案2024年秋哈爾濱師范大學(xué)
評論
0/150
提交評論