2014年4月自考01848公務(wù)員制度試題及答案含解析

公務(wù)員制度年月真題

0184820144

1、【單選題】下列選項中，不屬于我國公務(wù)員范圍的機(jī)關(guān)是

河北省政府

九三學(xué)社

A:

全國婦聯(lián)

B:

北京市政協(xié)

C:

答D:案：C

解析：在我國,屬于公務(wù)員機(jī)關(guān)的包括政府機(jī)關(guān)、共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、民

主黨派機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的工作人員。在中國的政治體制中，

各級婦聯(lián)與工會、共青團(tuán)都屬于群眾組織，不屬于以上包括的機(jī)關(guān)，所以本題的正確選項

為C選項。

2、【單選題】下列選項中，屬于公務(wù)員的是

村長

律師

A:

法官

B:

醫(yī)生

C:

答D:案：C

解析：我國《公務(wù)員法》第二條規(guī)定：公務(wù)員是指依法履行公職，納入國家行政編制，由

國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。我國公務(wù)員不僅包括各級政府工作人員，還包括檢察

官、法官，以及各黨派、人民團(tuán)體和各級人大、政協(xié)機(jī)關(guān)的工作人員。因此本題答案為

C。

3、【單選題】我國公務(wù)員制度不同于西方公務(wù)員制度的是

實行分類管理體制

實行激勵競爭機(jī)制

A:

實行法制化管理機(jī)制

B:

實行黨管干部原則

C:

答D:案：D

解析：我國的公務(wù)員制度是黨的干部制度的一個組成部分，各項具體管理制度是按照黨的

干部路線、方針、政策來制定的。各級政府組成人員和其他重要干部由各級黨委管理，他

們的任免由黨委組織部門考察，黨委討論決定，依法由各級人大及其常委會選舉任命產(chǎn)生

貨由政府任命。因此本題選擇為D。

4、【單選題】關(guān)于公務(wù)員服從命令義務(wù)的陳述，不正確的是

法官在審判中須服從命令

服從命令是服從上級依法作出的命令

A:

命令包括一般性命令和個別性命令

B:

服從命令旨在保證行政事務(wù)執(zhí)行的統(tǒng)一性

C:

答D:案：A

解析：“服從命令”的義務(wù)要求公務(wù)員在執(zhí)行職務(wù)的過程中，必須遵從上級依法作出的決

定、決議、指示、通告等一般性命令和針對特定公務(wù)員的個別性命令，以保證行政事務(wù)執(zhí)

行的統(tǒng)一性和效率性。需要注意的是，法律沒有為法官和檢察官設(shè)定服從命令的義務(wù)。法

官和檢察官的職務(wù)被設(shè)計在獨立性的司法體系中，法律的適用和解釋通過這種體系得以實

現(xiàn)，為排除干擾，實現(xiàn)法官和檢察官獨立的履行職責(zé)，必然要求法官、檢察官在執(zhí)行職務(wù)

時只服從法律，只對法律負(fù)責(zé)。

5、【單選題】公務(wù)員因機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益而提出控告，其受理機(jī)關(guān)是

所在單位

人民法院

A:

檢察機(jī)關(guān)

B:

監(jiān)察機(jī)關(guān)

C:

答D:案：D

解析：控告是指合法權(quán)益受到國家機(jī)關(guān)及其工作人員的違法侵害的公民，向有關(guān)國家機(jī)關(guān)

指控、告發(fā)、請求保護(hù)、要求懲處違法者的一種行為。我國《公務(wù)員法》第八十二條規(guī)

定，國家公務(wù)員對于行政機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益的行為，可向上級行政機(jī)關(guān)或

者行政監(jiān)察機(jī)關(guān)提出控告。受理國家公務(wù)員控告的機(jī)關(guān)必須按照有關(guān)規(guī)定作出處理。

6、【單選題】我國公務(wù)員法規(guī)定，科員職務(wù)對應(yīng)的級別是

14—20級

16—22級

A:

17—24級

B:

18—26級

C:

答D:案：D

解析：我國《公務(wù)員職務(wù)與級別管理規(guī)定》第十三條明確規(guī)定，綜合管理類公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)

職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系中科員為二十六級至十八級，因此本題正確選項為D。

7、【單選題】美國大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入公務(wù)員隊伍，一般定為

1—2級

3—4級

A:

5—7級

B:

8—11級

C:

答D:案：C

解析：各國公務(wù)員級別的確定，既考慮職位的因素，又考慮品位的因素。實行職位分類制

度的國家主要考慮職位因素，同時考慮學(xué)歷等品位因素。如美國是實行職位分類制度的，

但規(guī)定高中畢業(yè)定為一至二級，大學(xué)畢業(yè)的定為五至七級；具有碩士學(xué)位的定為十一級。

所以該題正確的選項為C選項。

8、【單選題】各國公務(wù)員制度中，以“人”為對象的分類，稱為

品位分類

職位分類

A:

職業(yè)分類

B:

部門分類

C:

答D:案：A

解析：各國公務(wù)員制度中，以人為對象進(jìn)行分類，即品位分類，其分類的依據(jù)是公務(wù)員個

人所具備的條件（如資歷、學(xué)歷）和身份（如官職地位的高低、所得薪俸的多少）。英國

是實行品位分類的典型國家。所以本道題正確選項為A。

9、【單選題】英國政府頒布文官制度改革的第二個樞密院令的時間是

1855年

1860年

A:

1865年

B:

1870年

C:

答D:案：D

解析：文官制度的改革過程中，1870年6月4日英政府頒布的正式確立公開競爭考試制度

的樞密令，其大大提高了官吏的素質(zhì)和辦事效率，保證了國有政策的穩(wěn)定和連續(xù)性，加強(qiáng)

了工業(yè)資產(chǎn)階級的統(tǒng)治。因此本題正確選項為D。

10、【單選題】錄用特殊職位公務(wù)員，經(jīng)批準(zhǔn)可簡化程序或者采用其他測評辦法，審批部門

是

省級以上公務(wù)員主管部門

A:

地(市)級以上公務(wù)員主管部門

不設(shè)區(qū)的市級以上公務(wù)員主管部門

B:

縣級以上公務(wù)員主管部門

C:

答D:案：A

解析：《公務(wù)員法》第三十一條規(guī)定，錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部

門批準(zhǔn)，可以簡化程序或者采用其他測評辦法。這類特殊職位包括：一是根據(jù)職位特點不

宜公開招考的，如涉及國家安全、重要機(jī)密等職位，這類職位公開招考，將會泄漏國家機(jī)

密。二是專業(yè)特殊難以形成競爭的，如小語種外語高級翻譯職位，由于掌握這類專業(yè)知識

的人數(shù)很少，補(bǔ)充這類公務(wù)員，采取一般的招考辦法難以形成競爭。因此本題選擇A。

11、【單選題】我國規(guī)定調(diào)任或轉(zhuǎn)任的公務(wù)員，其考核單位是

上級指定單位

原工作單位

A:

現(xiàn)工作單位

B:

公務(wù)員任選相關(guān)單位

C:

答D:案：C

解析：調(diào)任或轉(zhuǎn)任的公務(wù)員，由其調(diào)任或者轉(zhuǎn)任的現(xiàn)工作單位進(jìn)行考核并確定等次。其調(diào)

任或者轉(zhuǎn)任前的有關(guān)情況，由原單位提供。所以該題的正確選項為C選項

12、【單選題】我國《公務(wù)員法》相比《國家公務(wù)員暫行條例》，考核內(nèi)容中增加的是

德

能

A:

績

B:

廉

C:

答D:案：D

解析：《暫行條例》只考核德、能、勤、績。而《公務(wù)員法》對公務(wù)員的考核確定為五個

方面。即：德、能、勤、績、廉。其次，公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核。定期考

核以平時考核為基礎(chǔ)。對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取年度考核的方式，對領(lǐng)導(dǎo)成員

的定期考核，則由主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理。定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級

別、工資以及公務(wù)員獎勵、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。因此本題選擇D.

13、【單選題】以功績晉升制為公務(wù)員主要晉升制度的典型國家是

美國

奧地利

A:

英國

B:

C:

法國

答D:案：A

解析：為了克服聯(lián)邦政府文官任用中普遍實行的政黨分贓制,美國國會于1883年制定了彭

德爾頓法,正式確定在聯(lián)邦政府職位任命中實行功績制原則。1883年以后，美國90%以上

的政府職位都實行功績制原則，甚至許多非文官系統(tǒng)的聯(lián)邦機(jī)構(gòu)也實行功績制原則。美國

國會通過的《1978年文官制度改革法》，為進(jìn)一步貫徹功績制原則，撤銷了原文官委員

會，成立了“功績制保護(hù)委員會”和“人事管理局”，并擴(kuò)大了招考高級文官的范圍。

1981年起美國還對高級和中級文官實行“功績工資制”，即根據(jù)文官個人工作成績加薪，

改變過去只按年資加薪的制度，以鼓勵文官做出更多的成績。

14、【單選題】我國在公務(wù)員錄用、晉升及調(diào)入前，需要對其進(jìn)行

考核

考察

A:

考績

B:

考級

C:

答D:案：B

解析：按照擬任職位所要求的條件，對預(yù)選對象進(jìn)行資格審查，在征求主管領(lǐng)導(dǎo)和被推薦

人的意愿后提出考察對象。資格審查一般由用人單位的人事部門進(jìn)行。要根據(jù)有關(guān)的檔案

資料，對產(chǎn)生出的考察對象，按規(guī)定的擬任職位的資格條件，逐項審核。然后還要根據(jù)晉

升的基本標(biāo)準(zhǔn)和平時掌握的情況作適當(dāng)取舍。所以正確選項為B。

15、【單選題】我國公務(wù)員法規(guī)定的降職條件是

當(dāng)年有違規(guī)行為

當(dāng)年考核不稱職

A:

當(dāng)年工作平平

B:

當(dāng)年編制不夠

C:

答D:案：B

解析：降職作為職務(wù)關(guān)系的變更，必須依據(jù)一定的法律事實。《公務(wù)員法》規(guī)定：“公務(wù)

員在年度考核中被確定為不稱職的，或者不勝任現(xiàn)職又不宜轉(zhuǎn)任同級其他職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按

照規(guī)定程序予以降職?！本褪钦f，公務(wù)員降職的條件是本人不稱職或不勝任現(xiàn)職兩種情

形。(一)本人不稱職。公務(wù)員因為工作不努力或其他原因，不能很好地履行崗位職責(zé)，在

年度考核中被定為不稱職的，或在專門的任職考核中被認(rèn)為不合格的。(二)不能勝任現(xiàn)

職。不能勝任現(xiàn)職包括以下幾種情況：(1)身體不健康，對執(zhí)行現(xiàn)職有困難的。(2)缺乏相

關(guān)的專業(yè)知識和技能，無法從事現(xiàn)任工作的。(3)因機(jī)構(gòu)撤并，應(yīng)予轉(zhuǎn)任，而本人缺乏轉(zhuǎn)

任職務(wù)的專業(yè)知識，或不服從組織轉(zhuǎn)任安排的。所以該題正確的選項為B選項。

16、【單選題】我國公務(wù)員法規(guī)定的獎勵條件有

七類

八類

A:

九類

B:

十類

C:

答D:案：D

解析：我國《公務(wù)員法》第四十九條規(guī)定，公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的，給

予獎勵：（一）忠于職守，積極工作，成績顯著的；（二）遵守紀(jì)律，廉潔奉公，作風(fēng)正

派，辦事公道，模范作用突出的；（三）在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得

顯著經(jīng)濟(jì)效益或者社會效益的；（四）為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的；

（五）愛護(hù)公共財產(chǎn)，節(jié)約國家資財有突出成績的；（六）防止或者消除事故有功，使國

家和人民群眾利益免受或者減少損失的；（七）在搶險、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身，做

出貢獻(xiàn)的；（八）同違法違紀(jì)行為作斗爭有功績的；（九）在對外交往中為國家爭得榮譽(yù)

和利益的；（十）有其他突出功績的。所以該題正確的選項為D選項。

17、【單選題】某(地級)市公安局欲給其刑偵大隊記一等功，其審批機(jī)關(guān)是

市公安局

省公安廳

A:

市政府

B:

省政府

C:

答D:案：D

解析：我國《公務(wù)員法》并沒有對獎勵權(quán)限作出統(tǒng)一規(guī)定，而只是要求“按照規(guī)定的權(quán)限

和程序決定或者審批”。其中對于記一等功這種獎勵，規(guī)定其審批機(jī)關(guān)為省級以上人民政

府或者國務(wù)院工作部門。所以該題的正確選項為D選項。

18、【單選題】下列選項中，對公務(wù)員處分最重的是

記過

撤職

A:

記大過

B:

降級

C:

答D:案：B

解析：公務(wù)員處分是指具有法定權(quán)限的機(jī)關(guān)對違法違紀(jì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任的公務(wù)員實施的

一種制裁措施。公務(wù)員的處分具有以下特點：(1)公務(wù)員處分是由法定權(quán)限的機(jī)關(guān)作出的

行為，是一種內(nèi)部行為。(2)公務(wù)員處分的對象是違反公務(wù)員義務(wù)和紀(jì)律的公務(wù)員，是公

務(wù)員因違法違紀(jì)而應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。(3)公務(wù)員處分是一種制裁，是國家對有違反公

務(wù)員義務(wù)和紀(jì)律行為的公務(wù)員實施的物質(zhì)或者精神上的懲罰，目的是對公務(wù)員進(jìn)行教育、

監(jiān)督、約束。(4)公務(wù)員處分具有特定的形式，即警告、記過、記大過、降級、撤職和開

除六種。(5)公務(wù)員處分必須按照法定程序作出。

19、【單選題】在職培訓(xùn)的對象是

擬晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員

新錄用的在試用期內(nèi)的公務(wù)員

A:

以更新知識、提高工作能力為目的的全體公務(wù)員

B:

從事某項專門業(yè)務(wù)的公務(wù)員

C:

答D:案：C

解析：公務(wù)員有接受培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)。公務(wù)員培訓(xùn)的對象是全體公務(wù)員。機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)

員工作和職業(yè)發(fā)展需要安排公務(wù)員參加相應(yīng)的培訓(xùn)。擔(dān)任縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員每

5年應(yīng)當(dāng)參加黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院或經(jīng)廳局級以上單位組織（人事）部門認(rèn)可的其

他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)累計3個月以上的培訓(xùn)。其他公務(wù)員參加脫產(chǎn)培訓(xùn)的時間一般每年累計不少于

12天。有條件的地方和部門可以實行公務(wù)員培訓(xùn)學(xué)時學(xué)分制。

20、【單選題】小莊因其培訓(xùn)結(jié)果為不合格而不能任職定級，他參加的培訓(xùn)是

初任培訓(xùn)

任職培訓(xùn)

A:

專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)

B:

在職培訓(xùn)

C:

答D:案：A

解析：初任培訓(xùn)結(jié)果的使用：合格者方能任職定級，不合格者或者未參加初任培訓(xùn)的新錄

用公務(wù)員不能任職定級。故小莊參加的是初任培訓(xùn)。

21、【單選題】下列選項中，需要實行地域回避的是

村、鄉(xiāng)兩級機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

鄉(xiāng)、縣兩級機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

A:

縣、市兩級機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

B:

市、省兩級機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

C:

答D:案：B

解析：《國家公務(wù)員暫行條例》規(guī)定，“公務(wù)員擔(dān)任縣級以下地方人民政府領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，

一般不得在原籍任職。”而新頒布的公務(wù)員法并沒有規(guī)定地域回避的具體范圍，只是規(guī)定

“公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級機(jī)關(guān)、縣級機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實行地域回避，法

律另有規(guī)定的除外?！?/p>

22、【單選題】小王在某海關(guān)從事監(jiān)管工作多年，現(xiàn)根據(jù)需要被安排到該單位其他同級部門

工作，這種交流屬于

調(diào)任

調(diào)動

A:

轉(zhuǎn)任

B:

掛職鍛煉

C:

答D:案：C

解析：轉(zhuǎn)任，是指在公務(wù)員隊伍內(nèi)部交流，既可以在本部門、本單位內(nèi)不同職位之間交

流，也可以在不同地區(qū)、不同部門之間交流。轉(zhuǎn)任是在公務(wù)員隊伍內(nèi)部進(jìn)行交流的方式，

不涉及到公務(wù)員身份的變化，轉(zhuǎn)任在機(jī)關(guān)內(nèi)部的范圍是沒有限制的，既包括在本部門、本

單位不同職位的轉(zhuǎn)任，也包括跨地區(qū)、跨部門的轉(zhuǎn)任。轉(zhuǎn)任中如果出現(xiàn)職務(wù)升降，應(yīng)當(dāng)按

照公務(wù)員職務(wù)升降的有關(guān)規(guī)定，履行必要的程序。因此本題正確選項為C。

23、【單選題】下列選項中，屬于三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系的是

父與子

夫與妻

A:

叔與侄

B:

岳母與女婿

C:

答D:案：C

解析：三代旁系血親是三代以內(nèi)旁系血親的簡稱，三代旁系血親由三代和旁系血親構(gòu)成的

合成詞。是相對于直系血親而言的概念。旁系血親是具有間接血緣關(guān)系的親屬，即非直系

血親而在血緣上和自己同出一源的親屬。三代以內(nèi)旁系血親是在血緣上和自己同出于三代

以內(nèi)的親屬。這里的三代是從自己開始計算為一代的三代。

24、【單選題】根據(jù)考核結(jié)果定期增加公務(wù)員工資，體現(xiàn)的原則是

按勞分配

正常增資

A:

平衡比較

B:

法律保障

C:

答D:案：B

解析：正常增資原則就是定期增加公務(wù)員工資，即每年的財政預(yù)算中，按照法律規(guī)定保證

必要的經(jīng)費用于增加公務(wù)員的工資。平衡原則就是在確定公務(wù)員的工資時，應(yīng)參照國有

企業(yè)相當(dāng)人員的工資水平，使公務(wù)員的工資水平與企業(yè)單位相當(dāng)人員的工資水平大體保持

平衡，這是協(xié)調(diào)公務(wù)員系統(tǒng)與外部系統(tǒng)分配關(guān)系的主要原則。

25、【單選題】主要反映地區(qū)間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、物價消費水平差異等對公務(wù)員給予的津貼，

屬于

住房津貼

崗位津貼

A:

地區(qū)附加津貼

B:

艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼

C:

答D:案：C

解析：津貼是根據(jù)不同公務(wù)員的不同情況給予的補(bǔ)貼。公務(wù)員津貼是公務(wù)員工資的一種補(bǔ)

充形式，工資制度的重要組成部分。地區(qū)附加津貼，主要反映地區(qū)間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、物價

消費水平等方面的差異，根據(jù)各地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和生活費支出等因素確定標(biāo)準(zhǔn)，同時還

考慮機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資水平與企業(yè)職工工資水平的差距確定。實行地區(qū)附加津

貼，可使不同地區(qū)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資的提高與經(jīng)濟(jì)發(fā)展聯(lián)系起來，能夠體現(xiàn)

不同地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展及物價變動情況的差異。因此本題選項為C。

26、【單選題】普通公務(wù)員辭去公職提出書面申請后，審批期限是

30日

60日

A:

90日

B:

120日

C:

答D:案：A

解析：為規(guī)范公務(wù)員辭去公職工作，保障機(jī)關(guān)與公務(wù)員的合法權(quán)益，根據(jù)公務(wù)員法，制定

《公務(wù)員辭去公職規(guī)定》，第六條規(guī)定任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到公務(wù)員辭去公職申請之日起三

十日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起九十日內(nèi)予以

審批。因此本題正確選項為A。

27、【單選題】王警官參加工作五年，在執(zhí)行任務(wù)中身受重傷，經(jīng)法醫(yī)鑒定，完全喪失工作

能力。按照公務(wù)員制度規(guī)定，小王應(yīng)該

繼續(xù)在職

停職留薪

A:

退休

B:

轉(zhuǎn)崗

C:

答D:案：C

解析：我國《公務(wù)員法》第八十七條規(guī)定，公務(wù)員達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失

工作能力的，應(yīng)當(dāng)退休。所謂退休，是指企業(yè)事業(yè)組織的職工和機(jī)關(guān)工作人員達(dá)到一定年

齡時，退出原來的生產(chǎn)和工作崗位，并按照規(guī)定領(lǐng)取一定的退休金。所謂公務(wù)員強(qiáng)制退

休，是指公務(wù)員在達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，予以強(qiáng)制退休。按

照公務(wù)員法的規(guī)定，公務(wù)員強(qiáng)制退休的條件有：（一）達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡的。

（二）完全喪失工作能力的。本題正確選項為C。

28、【單選題】公務(wù)員小張在2012年定期考核中被確定為不稱職，2013年單位給他調(diào)整了

工作，可他仍然不能勝任新的工作，在2013年的定期考核中又被確定為不稱職，按規(guī)定小張

應(yīng)該被

免職

降職

A:

開除

B:

辭退

C:

答D:案：D

解析：我國《公務(wù)員法》規(guī)定，連續(xù)兩年被確定為基本稱職等次的公務(wù)員，次年不計算為

晉升級別工資和職務(wù)工資的考核年限；連續(xù)3年被確定為基本稱職等次，或3年中當(dāng)年被

確定為基本稱職等次、其后兩年分別被確定為基本稱職或不稱職等次的公務(wù)員，予以辭

退。因此本題正確選項為D。

29、【單選題】我國公務(wù)員的申訴期限是

30日

60日

A:

90日

B:

120日

C:

答D:案：A

解析：我國《公務(wù)員法》規(guī)定，國家公務(wù)員對國家行政機(jī)關(guān)做出的涉及本人權(quán)益的下列處

理決定不服，可以向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核，或者向有關(guān)機(jī)關(guān)提出申訴。對國家公務(wù)員提出

的申訴，受理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在接到國家公務(wù)員申訴書之日起三十日內(nèi)，區(qū)別不同情況做出如下

處理：(1)予以受理，并立案審理。同時告知申訴人。(2)不予受理。以書面形式告知申訴

人，并說明理由。(3)申訴材料不齊備，限期補(bǔ)正。過期不補(bǔ)正的視為不再申訴。

30、【單選題】某縣統(tǒng)計局的一名科員對局領(lǐng)導(dǎo)侵犯其合法權(quán)益的行為提出控告，受理機(jī)關(guān)

是

縣統(tǒng)計局

縣監(jiān)察局

A:

B:

縣法院

縣檢察院

C:

答D:案：B

解析：受理機(jī)關(guān)是指擁有控告管轄權(quán)的法定機(jī)關(guān)，這類機(jī)關(guān)應(yīng)該是與公務(wù)員所在機(jī)關(guān)具有

領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、監(jiān)察或檢查關(guān)系的機(jī)關(guān)。根據(jù)《公務(wù)員法》第九十三條規(guī)定，公務(wù)員控告的

受理機(jī)關(guān)是上級機(jī)關(guān)或者有關(guān)的專門機(jī)關(guān)，這里的專門機(jī)關(guān)主要是行政監(jiān)察機(jī)關(guān)和黨的紀(jì)

律檢查機(jī)關(guān)。所以該題的正確選項為B選項。

31、【多選題】下列選項中，屬于公務(wù)員錄用原則的是

公開考試

平衡比較

A:

平等競爭

B:

擇優(yōu)錄用

C:

嚴(yán)格考察

D:

答E:案：ACDE

解析：我國公務(wù)員考試錄用的基本原則是：“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”。公開是指各類

各級機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員必須面向社會，公開招考，特殊職位除外；平等是指公民報考公務(wù)員

的法律地位平等；競爭擇優(yōu)是指通過有效競爭的方式對考生的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)行考察，

最終選擇其中的優(yōu)秀人員。所以該題的正確選項為ACDE。

32、【多選題】我國公務(wù)員任職前公示的內(nèi)容包括

公示對象

公示范圍

A:

公示方式

B:

公示內(nèi)容

C:

公示時間

D:

答E:案：ABCDE

解析：《干部任用條例》規(guī)定：實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。做好任職前公示，要

把握好以下操作規(guī)范：（1）明確公示對象。凡提拔擔(dān)任地（廳）、司（局）級以下領(lǐng)導(dǎo)

職務(wù)擬任人選，除特殊崗位和在換屆時已進(jìn)行過公示的人選外，都應(yīng)列為公示對象。

（2）明確公示范圍。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及黨政工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員的提拔任用應(yīng)向社會公示；

部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部的提拔任用，原則上在其所在的工作部門、單位或系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行公

示，也可根據(jù)崗位特點在更大范圍內(nèi)公示；易地交流提拔任職的干部，在原工作所在地或

單位公示；領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時，對擬新進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的人選考察對象，在參加民主推薦的

人員范圍內(nèi)進(jìn)行公示。（3）明確公示內(nèi)容。一般包括公示對象的姓名、性別、出生年

月、籍貫、學(xué)歷學(xué)位、政治面貌、現(xiàn)任職務(wù)等自然情況和工作簡歷。（4）明確公示方

式。需向社會公示的，一般通過報紙、電視、廣播等新聞媒體發(fā)布公告；在部門、單位或

系統(tǒng)內(nèi)公示的，可采取發(fā)公示通知或會議公布、張榜公告等形式進(jìn)行。無論采取哪種方

式，都要讓群眾及時了解公示內(nèi)容，并為群眾廣泛參與創(chuàng)造條件。（5）明確公示時間。

在黨委（黨組）討論決定后、下發(fā)任職通知前進(jìn)行公示，公示期一般七至十五天。公示結(jié)

果不影響任職的，辦理任職手續(xù)。

33、【多選題】下列選項中，屬于培訓(xùn)公務(wù)員的專門機(jī)構(gòu)是

國家行政學(xué)院

地方行政學(xué)院

A:

中國社會科學(xué)院

B:

省社會科學(xué)院

C:

中共中央黨校

D:

答E:案：ABE

解析：我國公務(wù)員的培訓(xùn)施教機(jī)構(gòu)有三種：一是國家行政學(xué)院，二是地方行政學(xué)院，三是

其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，主要包括部門和行業(yè)的公務(wù)員教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以及承擔(dān)部分公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)

的高等學(xué)校、科研院所等。此外，黨校和浦東、延安、井岡山三所干部學(xué)院也承擔(dān)著大量

的公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)。

34、【多選題】我國公務(wù)員工資構(gòu)成包括

補(bǔ)貼

獎金

A:

津貼

B:

基本工資

C:

保險

D:

答E:案：ABCD

解析：公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎金。公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加

津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。公務(wù)員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)

貼、補(bǔ)助。公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。

35、【多選題】下列選項中，不屬于公務(wù)員申訴事由的是

取消錄用

申請培訓(xùn)未獲批

A:

定期考核為不稱職

B:

獎勵上報未獲批

C:

D:

未予晉升職務(wù)

答E:案：BDE

解析：申訴事由是指可以提起申訴的法定事項，這些事項都是因機(jī)關(guān)作出的涉及公務(wù)員權(quán)

益的人事決定而引起的人事糾紛。根據(jù)《公務(wù)員法》第九十條規(guī)定，申訴事由包括以下八

個方面：1.處分；2.辭退或者取消錄用；3.降職；4.定期考核為不稱職；5.免職；6.申請

辭職、提前退休未予批準(zhǔn)；7.未按規(guī)定確定或者扣減工資、福利、保險待遇；8.法律、法

規(guī)規(guī)定可以申訴的其他情形。所以該題的正確選項為BDE選項。

36、【問答題】簡述我國公務(wù)員義務(wù)中維護(hù)國家安全的主要內(nèi)容。

答案：公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行“維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益”的義務(wù)。我國《憲法》第五十四

條規(guī)定：“中華人民共和國公民有維護(hù)祖國的安全、榮譽(yù)和利益的義務(wù)，不得有危害祖國

的安全、榮譽(yù)和利益的行為。”國家的安全主要包括：國家的領(lǐng)土、主權(quán)不受侵犯；國家

的政權(quán)不受威脅；國家的社會秩序不被破壞；國家的秘密不被泄露。國家的榮譽(yù)是指國家

的榮譽(yù)和尊嚴(yán)，它主要包括：國家的尊嚴(yán)不受侵犯；國家的信譽(yù)不受破壞；國家的榮譽(yù)不

受玷污；國家的名譽(yù)不受侮辱。國家利益的范圍十分廣泛，對外主要是指國家政治、經(jīng)

濟(jì)、文化、軍事等方面的權(quán)利和利益；對內(nèi)主要是指相對于集體利益和個人利益的國家利

益。公務(wù)員應(yīng)當(dāng)“維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益”義務(wù)的核心要求就是忠于國家，也就是

說，作為公務(wù)員，無論是對內(nèi)執(zhí)行公務(wù)過程中，還是在對外交往過程中，都要站在國家和

政府的立場上，一方面要保證自己的每項工作和每個行為不會危害國家的安全、榮譽(yù)和利

益，另一方面要抵制他人危害國家安全、榮譽(yù)和利益的言論和行為。

37、【問答題】簡述我國公務(wù)員制度級別設(shè)置的功能。

答案：在公務(wù)員法確定的職務(wù)級別制度中，級別的功能主要體現(xiàn)在兩個方面：（1）確定

工資及其他待遇的重要依據(jù)。從各國級別制度實踐來看，級別主要是確定工資待遇的依

據(jù)。實行職位分類的國家，職位的級別是確定公務(wù)員工資待遇的唯一標(biāo)準(zhǔn)。實行品味分類

的國家，公務(wù)員的級別也是確定工資待遇的依據(jù)，但品味分類的級別主要是根據(jù)人的資

歷、經(jīng)歷、能力確定的。兼有職位分類與品味分類色彩的國家，級別與職務(wù)是確定公務(wù)員

工資待遇的兩個基本要素。級別除了是確定公務(wù)員工資待遇的重要依據(jù)之外，還和職務(wù)一

起，作為確定其他待遇的依據(jù)。（2）平衡比較各類職務(wù)序列的標(biāo)尺。我國公務(wù)員職務(wù)序

列根據(jù)職位類別分別設(shè)置，便會出現(xiàn)多種職務(wù)序列。而多種職務(wù)序列對應(yīng)同一個級別序

列。級別在此成為平衡比較各類公務(wù)員職務(wù)序列的統(tǒng)一標(biāo)尺。以職務(wù)層次為橫軸，以級別

為縱軸構(gòu)成的“坐標(biāo)系”，可以標(biāo)識不同類別、不同職務(wù)層次的公務(wù)員在科層組織中所處

的位置。將統(tǒng)一的級別序列作為平衡比較各類職務(wù)序列的標(biāo)尺，有助于淡化“官本位”這

把標(biāo)尺，避免將領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列作為其他職務(wù)序列的標(biāo)準(zhǔn)參照系。

38、【問答題】簡述我國公務(wù)員培訓(xùn)的主要內(nèi)容。

答案：（1）政治理論和政策法規(guī)培訓(xùn)。政治理論培訓(xùn)重點進(jìn)行馬克思列寧主義、毛澤東

思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的教育，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀

的教育、國情和形式的教育，引導(dǎo)廣大公務(wù)員堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信

念，堅持馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，夯實

理論基礎(chǔ)、開闊世界眼光、培養(yǎng)戰(zhàn)略思維。政策法規(guī)培訓(xùn)重點加強(qiáng)黨的路線方針政策和國

家法律法規(guī)的教育，進(jìn)行黨和國家在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會、外交、國防等方面的重大

部署和要求的培訓(xùn)，提高各級公務(wù)員科學(xué)行政、民主行政、依法行政的能力。（2）業(yè)務(wù)

知識培訓(xùn)物業(yè)知識培訓(xùn)重點加強(qiáng)履行崗位職責(zé)所必備知識的培訓(xùn)，提高公務(wù)員的實際工作

能力。因此，在培訓(xùn)內(nèi)容上更側(cè)重公共領(lǐng)域必備的系統(tǒng)知識的掌握和學(xué)習(xí)。按照課程設(shè)置

要求，業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)的課程設(shè)置可分為公共必修課、專業(yè)選修課和選修課。（3）文化素

養(yǎng)培訓(xùn)和技能訓(xùn)練。由于機(jī)關(guān)工作的復(fù)雜性和綜合性，公務(wù)員的綜合素質(zhì)培養(yǎng)有待不斷完

善。文化素養(yǎng)培訓(xùn)和技能訓(xùn)練應(yīng)當(dāng)按照完善干部知識結(jié)構(gòu)、提高干部綜合素質(zhì)的要求進(jìn)

行。

39、【問答題】簡述公務(wù)員辭退的特點。

答案：1、辭退公務(wù)員是國家機(jī)關(guān)一種法定的用人權(quán)利，一般無須事先征求公務(wù)員的意

見，而是公務(wù)員所在機(jī)關(guān)在一定條件下依法作出的一種單方面的人事行政行為。2、辭退

公務(wù)員必須是基于一定的法定事實，即只有當(dāng)公務(wù)員的某些行為表現(xiàn)符合《公務(wù)員法》的

條件時，機(jī)關(guān)才能單方面的終止公務(wù)員的職務(wù)關(guān)系。非法定事由，公務(wù)員不得被辭退。

3、辭退公務(wù)員必須遵守法定的程序。不符合法定程序的辭退行為是無效的。4、被辭退的

公務(wù)員享有法定的辭退待遇，可以領(lǐng)取辭退費及失業(yè)保險

40、【問答題】試述我國推行公務(wù)員制度的指導(dǎo)思想。

答案：推行公務(wù)員制度的指導(dǎo)思想，是促使這一制度健康發(fā)展的根本保證。我國公務(wù)員制

度的建設(shè)實踐已經(jīng)充分說明，要建設(shè)中國特色的公務(wù)員制度，必須堅持一下指導(dǎo)思想：

1、堅持鄧小平理論與“三個代表”重要思想。堅持馬克思主義中國化理論為總的指導(dǎo)思

想，貫穿于公務(wù)員法的總則，權(quán)利與義務(wù)以及各個管理的環(huán)節(jié)中。2、繼承和發(fā)展我國干

部人事管理的優(yōu)良傳統(tǒng)，并吸收和總結(jié)了十多年來我國干部人事制度改革的成功經(jīng)驗。

3、學(xué)習(xí)和借鑒國外人事管理的有益經(jīng)驗和科學(xué)做法。公務(wù)員制度盡管是資本主義的產(chǎn)

物，但它又是人類文明發(fā)展的共同成果，許多科學(xué)的管理辦法，各國都是可以相互借鑒

的。

41、【問答題】試述公務(wù)員義務(wù)和紀(jì)律之間的關(guān)系。

答案：1、義務(wù)和紀(jì)律是兩個不同層次上的行為規(guī)范，義務(wù)是國家通過法律規(guī)定的行為規(guī)

范，紀(jì)律則是組織通過其規(guī)章制度規(guī)定的行為規(guī)范，紀(jì)律規(guī)定必須受到法律的約束和指導(dǎo)

2、公務(wù)員的義務(wù)和紀(jì)律對應(yīng)于公務(wù)員的身份，公務(wù)員個人以公民身份行為時還必須履行

公民的義務(wù)，遵守公民的紀(jì)律，以黨員的身份行為時也必須履行黨員的義務(wù)和遵守黨的紀(jì)

律。3、公務(wù)員的義務(wù)和公務(wù)員的紀(jì)律都是以法定的形式規(guī)定的，此處的紀(jì)律規(guī)定不同于

一般組織的紀(jì)律規(guī)定，它在本質(zhì)上是另一種形式的義務(wù)規(guī)定，故二者是完全一致的。3、

義務(wù)規(guī)定積極性的作為要求，紀(jì)律規(guī)定消極性的不作為要求。4、義務(wù)為紀(jì)律規(guī)定了前

提，紀(jì)律則是義務(wù)的具體展開，二者相輔相成，互為補(bǔ)充，完整的構(gòu)成了約束公務(wù)員行為

的法律體系，為公務(wù)員懲戒規(guī)定了條件。

42、【問答題】42.2013年8月，中共中央紀(jì)委對某部委領(lǐng)導(dǎo)成員劉某某嚴(yán)重違紀(jì)違法問題

進(jìn)行了立案檢查。經(jīng)查，劉某某利用職務(wù)上的便利為他人謀取利益，本人及其親屬收受巨額

錢物，違規(guī)為其親屬經(jīng)營活動