安全文化建設(shè)的探索與實(shí)踐

安全文化建設(shè)的探索與實(shí)踐0引言企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)進(jìn)展的動(dòng)力。煤礦平安文化是煤礦企業(yè)文化中最具特色、最為重要的組成部分，是煤礦職工平安價(jià)值觀和平安行為準(zhǔn)則的總和，體現(xiàn)為全體員工對(duì)平安的態(tài)度、思維方式和行為方式。建設(shè)獨(dú)具特色的平安文化，保證礦區(qū)平安生產(chǎn)、推動(dòng)企業(yè)和諧進(jìn)展，已成為黃陵礦區(qū)干部職工的共識(shí)。1平安文化建設(shè)是煤炭企業(yè)戰(zhàn)略選擇黃陵礦業(yè)集團(tuán)公司是國(guó)家八五重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，始建于1989年9月，礦區(qū)規(guī)劃有一號(hào)煤礦和二號(hào)煤礦兩對(duì)礦井。一號(hào)煤礦2024年11月正式投產(chǎn)，2024年核定生產(chǎn)力量為420萬t/a。二號(hào)煤礦正在建設(shè)，估計(jì)2024年投產(chǎn)。還有鐵路運(yùn)輸公司、煤矸石熱電公司、建筑安裝公司等二級(jí)單位。礦區(qū)現(xiàn)有職工3200人，2024年生產(chǎn)原煤437萬t,產(chǎn)值15億元，百萬噸死亡率0.23。由于種種緣由，黃陵礦區(qū)進(jìn)展經(jīng)受了一個(gè)相當(dāng)曲折的過程。無論是順境還是逆境，公司始終把平安文化作為最基本要素的要求來抓好平安生產(chǎn)。黃陵礦業(yè)集團(tuán)接納了平安文化建設(shè)的新概念，特殊是在2024年6?15瓦斯爆炸后，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)和干部職工圍繞反思事故、吸取教訓(xùn)、興奮精神、負(fù)重前進(jìn)，仔細(xì)開展了大爭(zhēng)論、大反思。確立了平安生產(chǎn)高于一切、重于一切的意識(shí)，形成新的平安工作思路，提出了轉(zhuǎn)變觀念，強(qiáng)化理念，增加信念。轉(zhuǎn)變觀念就是要提高對(duì)平安工作極端重要性的熟悉，樹立平安就是高產(chǎn)、平安就是效益的觀念，堅(jiān)持黨的平安生產(chǎn)方針；強(qiáng)化理念就是以人為本，平安為天，把愛護(hù)職工的生命平安和身體健康，促進(jìn)人的全面進(jìn)展，作為煤礦一切工作的動(dòng)身點(diǎn)和落腳點(diǎn)，平安工作為了人,搞好平安依靠人，堅(jiān)持擔(dān)心全不生產(chǎn)的原則；增加信念就是克服平安工作中松懈、麻痹傾向和無所作為的思想，增加事故不在我們身邊發(fā)生的自信念和只有不到位的管理，沒有抓不好的平安的意識(shí)。為扭轉(zhuǎn)平安生產(chǎn)被動(dòng)局面發(fā)揮了作用，在平安文化建設(shè)方面進(jìn)行了有益的嘗試。黃陵礦區(qū)是一個(gè)進(jìn)展中的大型礦區(qū)，對(duì)平安生產(chǎn)的規(guī)律需要不斷探究，平安設(shè)施需要完善配套，平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作要進(jìn)一步加強(qiáng)，干部職工平安意識(shí)要進(jìn)一步提升，尤其是設(shè)備新、人員新、技術(shù)先進(jìn)與人員素養(yǎng)的參差不齊，成為制約平安生產(chǎn)和企業(yè)進(jìn)展的重要因素。隨著煤礦科技水平的提高，用工形式和人員結(jié)構(gòu)的不斷變化，平安監(jiān)測(cè)手段的不斷創(chuàng)新，信息技術(shù)的快速進(jìn)展，煤礦傳統(tǒng)的管理手段、管理機(jī)制、體制已不適應(yīng)礦區(qū)的快速進(jìn)展。加之煤礦正仍處于勞動(dòng)密集型向技術(shù)密集型過渡階段，仍可能發(fā)生群死群傷的重特大事故。平安文化建設(shè),使平安管理從閱歷管理向文化管理過渡，以促進(jìn)企業(yè)健康、協(xié)調(diào)、快速進(jìn)展，是煤礦企業(yè)進(jìn)展的迫切需要。2堅(jiān)持以人為本實(shí)現(xiàn)平安生產(chǎn)平安文化建設(shè)是通過制造良好的平安人文氛圍和人際關(guān)系，對(duì)人的理念、意識(shí)、態(tài)度、行為等形成影響，從而對(duì)人的擔(dān)心全行為產(chǎn)生掌握作用，以達(dá)到削減人為事故的目的。人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，也是平安生產(chǎn)的主體。在實(shí)踐中，堅(jiān)持以人為本，抓好平安管理。公司準(zhǔn)時(shí)提出了開展平安文化創(chuàng)建活動(dòng)。通過對(duì)平安生產(chǎn)實(shí)踐中制造、積累、整合、總結(jié)，經(jīng)過廣闊職工的廣泛參加，爭(zhēng)論提煉，形成了《平安文化手冊(cè)》，并仔細(xì)抓了《平安文化手冊(cè)》的學(xué)習(xí)、宣揚(yáng)工作，使平安理念入腦、入心，促使平安文化內(nèi)化于心、付之于行。仔細(xì)落實(shí)平安生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格規(guī)章制度。堅(jiān)固樹立平安第一的思想，想問題、做決策把平安放在首位，加大平安投入，創(chuàng)新平安管理，實(shí)施科技興安戰(zhàn)略，自覺處理好平安管理中剛性與柔性，硬件與軟件的關(guān)系，不辱平安管理使命，始終成為平安文化的提倡者、管理者、實(shí)踐者。加快從業(yè)人員的技術(shù)培訓(xùn)。通過送出去，請(qǐng)進(jìn)來、重點(diǎn)幫的方法，對(duì)采掘、機(jī)電、通風(fēng)、運(yùn)輸?shù)戎攸c(diǎn)工種進(jìn)行平安技術(shù)培訓(xùn)，堅(jiān)決克服麻痹松勁和厭戰(zhàn)思想，形成我想平安、我要平安、我會(huì)平安的自辦法識(shí)，上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活，打造本質(zhì)平安型人。營(yíng)造反對(duì)違章，不能違章，抵制違章的氛圍，實(shí)現(xiàn)煤礦人、機(jī)、環(huán)境的協(xié)調(diào)和諧，實(shí)現(xiàn)本質(zhì)平安。3結(jié)論黃陵礦業(yè)公司自開展平安文化創(chuàng)建活動(dòng)以來,從平安理念、平安行為，平安管理和平安物質(zhì)四方面總體推動(dòng)，把以人為本，平安第一的平安理念,平安生產(chǎn)我的責(zé)任的責(zé)任