業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議合同1

業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議合同業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議合同業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議合同業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議合同合同編號：_______甲方（雇主）：_______乙方（雇員）：_______根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘請乙方擔(dān)任業(yè)務(wù)員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2試用期為____個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。二、工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意在甲方從事業(yè)務(wù)員工作，負(fù)責(zé)市場開拓、客戶維護(hù)、銷售業(yè)務(wù)等相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的業(yè)績指標(biāo)。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間按照國家法定工作時(shí)間和甲方的工作制度執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假等休息休假權(quán)利。3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方根據(jù)乙方的業(yè)績和表現(xiàn)，按照約定的薪酬制度支付乙方工資。4.2甲方每月__日前支付乙方上月工資，不得拖欠。4.3乙方的工資包括基本工資、提成、獎(jiǎng)金等，具體金額雙方協(xié)商確定。五、保密條款5.1乙方在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除本合同。6.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本合同。6.4甲方依法宣告破產(chǎn)或解散的，本合同自行終止。七、違約責(zé)任7.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方違反本合同，給乙方造成損失的，應(yīng)賠償乙方損失。7.3乙方違反本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方損失。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽署日期：__________地質(zhì)：__________地質(zhì)：__________聯(lián)系方式：__________聯(lián)系方式：__________一、五種特殊的應(yīng)用場合及注意事項(xiàng)1.創(chuàng)業(yè)公司招聘業(yè)務(wù)員應(yīng)用場合：創(chuàng)業(yè)公司招聘業(yè)務(wù)員時(shí)，需要簽訂聘用協(xié)議合同。注意事項(xiàng)：在合同中明確乙方的職責(zé)和業(yè)績指標(biāo)，以激發(fā)其工作積極性。同時(shí)，由于創(chuàng)業(yè)公司可能面臨較大的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，建議在合同中增加一條關(guān)于公司經(jīng)營狀況惡化的條款，以保障雙方的權(quán)益。2.臨時(shí)性業(yè)務(wù)員招聘應(yīng)用場合：企業(yè)招聘臨時(shí)性業(yè)務(wù)員，如促銷員、兼職業(yè)務(wù)員等。注意事項(xiàng)：在合同中明確約定乙方的工作期限、工作時(shí)間和工作內(nèi)容。同時(shí)，由于臨時(shí)性業(yè)務(wù)員的工作性質(zhì)，建議在合同中增加一條關(guān)于解雇提前通知期的條款，以保障乙方的權(quán)益。3.銷售團(tuán)隊(duì)業(yè)績考核應(yīng)用場合：企業(yè)對銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)績考核時(shí)，需要簽訂聘用協(xié)議合同。注意事項(xiàng)：在合同中明確乙方的業(yè)績指標(biāo)和獎(jiǎng)金制度，以激勵(lì)乙方努力提高業(yè)績。同時(shí)，建議在合同中增加一條關(guān)于業(yè)績考核不達(dá)標(biāo)時(shí)的處理措施，以保障雙方的權(quán)益。4.高級業(yè)務(wù)員招聘應(yīng)用場合：企業(yè)招聘高級業(yè)務(wù)員，如銷售經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理等。注意事項(xiàng)：在合同中明確乙方的職責(zé)、權(quán)限和薪酬待遇。同時(shí)，由于高級業(yè)務(wù)員對企業(yè)的貢獻(xiàn)較大，建議在合同中增加一條關(guān)于競業(yè)限制和保密義務(wù)的條款，以保障企業(yè)的利益。5.業(yè)務(wù)員培訓(xùn)與發(fā)展應(yīng)用場合：企業(yè)為業(yè)務(wù)員提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)時(shí)，需要簽訂聘用協(xié)議合同。注意事項(xiàng)：在合同中明確乙方參加培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)和費(fèi)用承擔(dān)。同時(shí)，建議在合同中增加一條關(guān)于培訓(xùn)結(jié)束后乙方需為企業(yè)服務(wù)一定期限的條款，以保障企業(yè)的投資回報(bào)。二、實(shí)際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法1.業(yè)績指標(biāo)不合理問題：乙方認(rèn)為甲方設(shè)定的業(yè)績指標(biāo)過高，難以完成。解決辦法：雙方協(xié)商，根據(jù)市場情況和乙方能力，合理設(shè)定業(yè)績指標(biāo)。2.加班時(shí)間過多問題：乙方反映加班時(shí)間過多，影響身心健康。解決辦法：甲方合理安排工作，盡量避免加班，或按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。3.薪酬待遇不滿意問題：乙方對薪酬待遇不滿意，影響工作積極性。解決辦法：雙方協(xié)商，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和市場行情，適當(dāng)調(diào)整薪酬待遇。4.保密條款過于嚴(yán)格問題：乙方認(rèn)為保密條款過于嚴(yán)格，影響個(gè)人發(fā)展。解決辦法：雙方協(xié)商，明確保密范圍和期限，保障乙方合法權(quán)益。5.合同解除和終止引發(fā)的糾紛問題：雙方在合同解除和終止過程中產(chǎn)生糾紛。解決辦法：提前溝通，明確解除和終止合同的條件和程序，避免糾紛發(fā)生。三、原始合同所需的詳細(xì)附件1.乙方的聯(lián)系明復(fù)印件2.乙方的學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方的離職證明（如有）4.乙方的健康證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方法定代表人聯(lián)系明復(fù)印件7.雙方簽字（或蓋章）的聘用協(xié)議合同8.其他與合同有關(guān)的文件和資料合同小曲，唱給您聽，業(yè)務(wù)員聘用，規(guī)矩訂明。平等自愿，協(xié)商一致，試用期間，要走正軌。業(yè)務(wù)員職責(zé)，心中要有數(shù)，市場開拓，客戶要維護(hù)。規(guī)章制度，必須遵守，業(yè)績指標(biāo)，努力達(dá)標(biāo)。工作時(shí)間，按法來定，休息休假，權(quán)益要保。薪酬待遇，協(xié)商來定，每月工資，按時(shí)發(fā)放。商業(yè)秘密，嘴要嚴(yán)，保密條款，記心間。合同解除，要依法，違約責(zé)任，各自擔(dān)。創(chuàng)業(yè)公司，風(fēng)險(xiǎn)大，業(yè)績考核，壓力不小。臨時(shí)業(yè)務(wù)，時(shí)間要寫清，解雇通知，提前說好。高