【多場合】2024年股份期權(quán)協(xié)議書范本

【多場合】2024年股份期權(quán)協(xié)議書范本-PAGE【多場合】2024年股份期權(quán)協(xié)議書范本-PAGE【多場合】2024年股份期權(quán)協(xié)議書范本合同編號(hào)：_______甲方（授予方）：_______乙方（受讓方）：_______根據(jù)《合同法》、《公司法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方授予乙方購買甲方股份的期權(quán)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條定義除非本合同上下文另有解釋，否則下列術(shù)語具有如下含義：1.1“期權(quán)”指甲方授予乙方在約定條件下購買甲方股份的權(quán)利。1.2“股份”指甲方公司依法發(fā)行的，具有完全表決權(quán)和分紅權(quán)的股份。1.3“行權(quán)”指甲方按照本合同的約定，購買甲方股份的行為。1.4“行權(quán)價(jià)格”指甲方購買甲方股份的價(jià)格。第二條期權(quán)授予2.1甲方同意授予乙方購買甲方_______股股份的期權(quán)。2.2乙方同意按照本合同的約定，行使購買甲方股份的權(quán)利。第三條行權(quán)條件3.1乙方自本合同簽訂之日起滿_______年，且在甲方公司連續(xù)工作滿_______年，方可行權(quán)。3.2乙方在行權(quán)前，必須按照甲方的要求，完成與行權(quán)相關(guān)的各項(xiàng)手續(xù)。3.3乙方在行權(quán)時(shí)，應(yīng)按照甲方的要求支付行權(quán)價(jià)格。第四條行權(quán)價(jià)格4.1甲方同意，乙方按照本合同第二條的約定購買的甲方股份，行權(quán)價(jià)格為每股_______元。4.2甲方同意，乙方按照本合同第二條的約定購買的甲方股份，行權(quán)價(jià)格在乙方行權(quán)前不得低于每股_______元。第五條期權(quán)的行使5.1乙方在滿足本合同第三條約定的行權(quán)條件后，有權(quán)按照本合同的約定行使購買甲方股份的權(quán)利。5.2乙方行使期權(quán)購買的甲方股份，自購買之日起_______年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。第六條期權(quán)的變更和終止6.1本合同項(xiàng)下的期權(quán)，在乙方滿足本合同第三條約定的行權(quán)條件前，甲方有權(quán)變更或終止。6.2甲方變更或終止本合同項(xiàng)下的期權(quán)，應(yīng)書面通知乙方，并說明理由。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決等事項(xiàng)，適用的法律。7.2凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，并對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________==本合同更廣泛的場景，特設(shè)場景及條款==這個(gè)合同主要是在公司給員工股份期權(quán)時(shí)用的，咱們可以想象這么幾種情況：1.新員工加入激勵(lì)：公司招了個(gè)新人，想給他點(diǎn)股份期權(quán)，讓他更有干勁。這時(shí)候，合同里的行權(quán)條件就要改改，比如把工作年限縮短一些，讓他能早點(diǎn)拿到股份。2.老員工忠誠獎(jiǎng)勵(lì)：公司里有些老員工，一直干得不錯(cuò)，公司想給他們點(diǎn)股份期權(quán)，作為對他們長期貢獻(xiàn)的認(rèn)可。這時(shí)候，行權(quán)條件可能就要放寬一些，比如工作年限長一些，或者行權(quán)價(jià)格低一些。3.高管鎖定：公司高管或者核心團(tuán)隊(duì)，公司想給他們股份期權(quán)，但是又擔(dān)心他們拿了股份就跑了。這時(shí)候，合同里可以加一條，比如拿了股份后，要在公司干滿多少年才能賣。4.業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)：公司可以根據(jù)員工或者團(tuán)隊(duì)的業(yè)績，給他們股份期權(quán)作為獎(jiǎng)勵(lì)。這時(shí)候，合同里就要加上業(yè)績考核的條款，明確了業(yè)績達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)，員工就能獲得多少股份期權(quán)。5.公司重組或上市前的激勵(lì)：公司要重組或者上市了，想給員工點(diǎn)股份期權(quán)，讓他們一起分享公司成長的果實(shí)。這時(shí)候，合同里就要考慮到上市后的股份流通問題，比如鎖定期、減持規(guī)定等。在實(shí)際操作中，可能會(huì)遇到的問題和注意事項(xiàng)，咱們也可以聊聊：行權(quán)條件要公平合理：公司給員工股份期權(quán)，條件不能太苛刻，也不能太寬松，要讓大家覺得公平，有動(dòng)力去努力。行權(quán)價(jià)格要公正：行權(quán)價(jià)格定得太高，員工覺得不劃算；定得太低，公司又覺得吃虧。所以要定一個(gè)雙方都能接受的價(jià)格。合同變更要雙方同意：如果公司情況有變，需要更改合同條款，一定要和員工溝通好，得到他們的同意，避免以后鬧矛盾。股份來源要清晰：公司給員工股份期權(quán)，要明確這些股份是從哪里來的，是不是合法，避免以后出現(xiàn)法律糾紛。至于需要準(zhǔn)備的附件，咱們也可以列一列：員工信息表：員工的個(gè)人信息，工作年限，職位等，這些都得有記錄。業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)：如果是根據(jù)業(yè)績給股份期權(quán)，那業(yè)績怎么考核，標(biāo)準(zhǔn)是什么，都得有個(gè)明確的文檔。股份期權(quán)計(jì)劃書：公司為什么要給員工股份期權(quán)，給多少，怎么給，這些都要在計(jì)劃書里說清楚。公司章程或相關(guān)決議：公司給股份期權(quán)，得按照公司章程來，或者要有董事會(huì)的決議。法律意見書：找律師看看合同，給個(gè)意見，確保合同合法有效。這個(gè)合同雖然挺復(fù)雜，但是只要咱們把事情想清楚，把條款定明白，再準(zhǔn)備好相關(guān)的東西，其實(shí)也挺簡單的。關(guān)鍵是大家要互相理解，互相支持，這樣才能把事情做好。股份期權(quán)好處多，公司員工笑呵呵。簽訂合同要仔細(xì)，條款內(nèi)容要看好。授予期權(quán)給員工，滿年限來才能行。行權(quán)之前準(zhǔn)備好，手續(xù)齊全別著急。行權(quán)價(jià)格要合理，雙方滿意才公平。購買股份有期限，轉(zhuǎn)讓之前要牢記。公司情況有變動(dòng)，合同修改要溝通。員工權(quán)益要保護(hù)，公平公正最重要。業(yè)績優(yōu)秀給獎(jiǎng)勵(lì)，股份期權(quán)表心意。高管鎖定防跑路，長期服務(wù)公司好。上市重組慶功宴，股份期權(quán)大家分。