解除勞動合同12篇

解除勞動合同12篇最新解除勞動合同1

甲方：（以下簡稱“甲方”）通訊地址：聯(lián)系電話：

乙方：（以下簡稱“乙方”）身份證號碼：戶籍地址：聯(lián)系電話：

鑒于甲方和乙方于_____年_____月_____日簽署了《勞動合同》（合同編號：_____）（詳見附件）?；谝曳絺€人生涯規(guī)劃發(fā)展原因，并經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，雙方同意按照本協(xié)議約定的條款和條件提前解除該《勞動合同》。

通過雙方友好協(xié)商，達成如下一致意見：

1、合同解除及責(zé)任承擔(dān)

1。1乙方向甲方提出并同意，自本協(xié)議簽署之日起解除雙方已簽署的《勞動合同》。自本協(xié)議簽署之日起，該協(xié)議不再對雙方具有法律約束力，一方相應(yīng)免除另一方在《勞動合同》項下的各項義務(wù)，并放棄追索的權(quán)利。一方放棄在任何時間、任何地點，通過任何方式向另一方提出違約、賠償權(quán)利的要求。

1。2《勞動合同》解除后，雙方同意，任何一方均無須承擔(dān)《勞動合同》項下約定的須由該方承擔(dān)的任何義務(wù)與責(zé)任。除甲方同意給予乙方總計人民幣壹萬元的款項之外，任何一方無須向另一方支付任何錢款、費用。乙方同意，該等錢款為甲方需要向乙方支付的全部錢款，除此之外，甲方?jīng)]有對乙方負有任何其他債務(wù)。

1。3乙方確認本協(xié)議簽署后，《勞動合同》即行解除，對雙方不再具有約束力，同時放棄根據(jù)《勞動合同》向甲方提出索賠、賠償或其他請求的權(quán)利。

2、承諾與保證

甲方和乙方共同承諾及保證：

2。1解除《勞動合同》不會導(dǎo)致一方產(chǎn)生對另一方的任何債務(wù)負擔(dān)；

2。2解除《勞動合同》不會導(dǎo)致任何一方被提起訴訟、仲裁或其他法律程序或行政程序；不會導(dǎo)致任何一方存在訴訟和潛在糾紛的可能性。

3、管轄法律：仲裁

3。1本合同受中國法律管轄，并按中國法律解釋。

3。2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，由雙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，任何一方均可將該爭議提交當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會，按照申請仲裁時該仲裁委員會有效的仲裁規(guī)則在東莞進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

4、其他

4。1本合同自甲方蓋章、乙方簽字生效。

4。2本合同一式貳份，雙方各持一（壹）份。

4。3附件：《勞動合同》

甲方：乙方：

蓋章：簽字：

XX年XX月XX日XX年XX月XX日

最新解除勞動合同2

甲方：(企業(yè)全稱)：上海海特克太陽能電力成套設(shè)備有限公司乙方：(個人姓名)：

根據(jù)《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人共同協(xié)商一致，就雙方解除勞動(關(guān)系)之相關(guān)事宜達成以下協(xié)議：

1.雙方同意于年月日起解除之前簽訂的勞動合同(關(guān)系)。

2.乙方已于本協(xié)議書簽署前完成了同甲方的工作交換.

3.甲方一次性支付給乙方年月工資元。經(jīng)濟補償金償于當(dāng)月日記入工資帳號內(nèi)，截止本協(xié)議書簽署日，雙方之間不存在任何糾紛及未了結(jié)的債權(quán)債務(wù)。

4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

以上內(nèi)容雙方同意確認屬實。

甲方(企業(yè)公章)：乙方(簽字)：委托代理人簽字：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

最新解除勞動合同3

單位名稱：(以下簡稱甲方)職工姓名：(以下簡稱乙方)根據(jù)《勞動法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：

一、從20xx年12月31日起正式解除雙方簽訂的勞動合同，乙方與甲方脫離一切關(guān)系。

二、乙方在本協(xié)議簽訂生效之前，應(yīng)向甲方辦理工作交接，結(jié)清個人與本單位的經(jīng)濟往來手續(xù)。

三、勞動合同解除后，乙方不得以甲方的名義從事任何社會及經(jīng)濟活動，如違反，甲方將依法追究法律責(zé)任。

四、勞動合同解除后，出具解除勞動合同協(xié)議書一式叁份，報縣人事勞動和社會保障局，送甲方、乙方本人。

五、雙方約定的其他事項。

六、本協(xié)議一式叁份，報縣人事勞動和社會保障局，送甲方、乙方本人各執(zhí)一份。

七、本協(xié)議書自甲乙雙方簽字之日起生效，即產(chǎn)生法律效力，雙方必須認真履行。

甲方：乙方(簽字)：

代表人：代表人：

年月日

最新解除勞動合同4

甲方：

乙方：性別：部門及崗位：通信地址：

因甲方承包經(jīng)營合同到期，根據(jù)甲、乙雙方簽訂的《勞動合同》，和我國有關(guān)法律的規(guī)定，提前三十日與乙方協(xié)商，簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，定于______年______月______日起雙方解除于_____年_____月______日簽訂的勞動合同，雙方終止勞動合同關(guān)系。

二、經(jīng)雙方核對，乙方在甲方的工作年限為年_____個月，合同解除前十二個月的月平均收入為人民幣________元(大寫___________元)。

三、根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定及雙方協(xié)商，甲方同意支付給乙方個月的月平均收入作為補償，共計人民幣________元(大寫元)。

四、乙方應(yīng)按照甲方相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)，相關(guān)離職手續(xù)辦理完畢，甲方將于_________日內(nèi)將上述款項結(jié)算支付給乙方。

五、甲、乙雙方在協(xié)議簽訂后，即終止勞動合同關(guān)系，并確保無任何勞動經(jīng)濟糾紛，雙方應(yīng)嚴格遵守約定條款，任何一方不得違約。

六、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。

甲方：__________________乙方：_________________________月______日_______月______日

最新解除勞動合同5

姓名

性別

身份證號

戶籍所在地x省x市x縣區(qū)x街x號

現(xiàn)住址x區(qū)市縣x街x號

本單位工作起始時間x年x月x日

所解除勞動合同期限

固定期限x年x月x日起x年x月x日止

無固定期限x年x月x日起

完成工作任務(wù)期限x年x月x日起x工作任務(wù)完成時止

解除勞動合同原因()雙方協(xié)商一致

()勞動者辭職

()用人單位未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件

()用人單位未及時足額支付勞動報酬

()用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費

()用人單位規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害勞動者權(quán)益

()用人單位原因致勞動合同無效

()用人單位以暴力、威脅、非法限制人身自由的手段強迫勞動，或者違反指揮強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全

()勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件

()勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度

()勞動者嚴重失職，營私舞弊給用人單位造成重大損害

()勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出拒不改正

()勞動者被依法追究刑事責(zé)任

()勞動者醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作

()勞動者不勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任

()勞動合同訂立時客觀情況發(fā)生變化不能協(xié)商變更合同

()用人單位裁員

解除勞動合同時間x年x月x日

支付經(jīng)濟補償情況x個月，x每月標(biāo)準(zhǔn)：x元，合計：x元

繳費失業(yè)保險編號x單位x個人

用人單位

（公章）

經(jīng)辦人：

x年x月x日

注：1.此證明由用人單位出具，一式三份。一份交給勞動者本人，一份裝入本人檔案，一份由用人單位留存；

2.用人單位在15日內(nèi)將勞動者檔案移交其戶籍所在市或區(qū)、市、縣失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)。

最新解除勞動合同6

甲方：____________公司

乙方：____________(員工工號：_)

甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現(xiàn)由____方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：

一、解除勞動合同的日期為：____年__月__日;

二、____方支付____方經(jīng)濟補償金(違約金)______元;

三、____________________________________________;

四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：________公司乙方(簽字)：______

法定代表人或委托代理人：____________________

____年__月__日____年__月__日

最新解除勞動合同7

甲方：

乙方：性別：

由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個人原因于年月日提出解除勞動合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議：

1、雙方同意于年月日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。

2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對甲方的應(yīng)付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。

3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下約定：

(1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密;

(2)自解除勞動合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級公司主營業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動。

(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。

4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補償金元人民幣(大寫：)(稅后)

5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。

6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。

7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)。

8、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>

9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。

10、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

年月日年月日

最新解除勞動合同8

甲方：

乙方：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協(xié)議：

一、甲乙雙方于年月日解除勞動合同。

二、甲方支付乙方年月日至年月日的工資，共計元。

三、甲方給予乙方相當(dāng)于乙方個月工資的經(jīng)濟補償，共計元。

四、甲方根據(jù)公司年薪制薪酬支付方式支付乙方20xx年剩余薪酬，共計元。

五、甲方根據(jù)企業(yè)承擔(dān)比例以現(xiàn)金形式補發(fā)乙方20xx年6月至20xx年6月社會保險，共計元。

六、乙方應(yīng)于年月日前辦理相關(guān)的離職交接手續(xù)，及與甲方辦理勞動合同解除手續(xù)。

七、甲方應(yīng)于年月日前向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項。

八、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為。

九、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為。

十、本協(xié)議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方不再存在其他任何勞動爭議;乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

十一、上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定，自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方簽字確認：乙方簽字確認：

年月日年月日

最新解除勞動合同9

解除勞動合同后經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)

1、經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月。工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟補償金。

2、勞動者患病或非因工負傷，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，同時還應(yīng)發(fā)給不低于6個月工資的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。

3、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位工作的年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月。

4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位工作的年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金。

5、用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的，用人單位應(yīng)按被裁減人員在本單位工作的年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金。

但是，在下列情況下，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

3、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

最新解除勞動合同10

根據(jù)甲乙雙方簽訂《勞動合同》和國家有關(guān)法律之規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、經(jīng)方提出，甲乙雙方協(xié)商一致同意解除雙方于年月日簽訂的期限為年月日至年月日的勞動合同。方同意與方解除勞動合同。

二、乙方自愿辭去公司

三、甲方已結(jié)清乙方在甲方任職期間所有的工資、福利(養(yǎng)老保險)等。

四、乙方承諾：

1、乙方不再就有關(guān)勞動關(guān)系的權(quán)利義務(wù)事項向甲方主張任何權(quán)利。

2、乙方不得再以甲方名義對外從事業(yè)務(wù)(包括不得使用甲方單位介紹信和名片等)。

3、乙方不得從事?lián)p害甲方利益的行為。

4、乙方在解除勞動合同后應(yīng)遵守已與甲方簽署的《保密與禁止協(xié)議》的規(guī)定，未經(jīng)甲方事先書面許可，不得在任何時候以任何形式使用或泄露甲方的商業(yè)秘密。

五、本協(xié)議簽訂后乙方離開甲方單位前，乙方必須履行下列義務(wù)：

1、乙方及早完成未完結(jié)工作;

2、辦好工作交接手續(xù)，全面移交公司財物、資料檔案和應(yīng)該移交其它事宜;

3、清理收回經(jīng)手的應(yīng)收款項，保障公司財產(chǎn)資金安全;

4、清理積欠公司的個人債務(wù)和其它應(yīng)由乙方支付的費用。

5、離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

1

6、乙方應(yīng)為所其掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)按其在職期間簽訂的《保密與競業(yè)禁止協(xié)議》進行保密，不得泄露給任何第三方，否則甲方有權(quán)按《保密與競業(yè)禁止協(xié)議》協(xié)議條款索賠。

六、乙方在簽訂本協(xié)議后，應(yīng)認真履行有關(guān)義務(wù)，嚴格遵守約定條款，不得違

約。乙方如違反上述條款，甲方有權(quán)按以上條款索賠，并可要求乙方賠償實際經(jīng)濟損失和對其它債務(wù)(費用)的追索權(quán)。

七、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。

甲方(蓋章)：公司乙方：

代表：

年月日年月日

最新解除勞動合同11

【】先生/小姐/女士/同志：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、地方政策規(guī)定，本單位即日向你發(fā)出本通知書，就解除與你在【】年【】月【】日簽訂的勞動合同、辦理相關(guān)事宜說明如下：

1、你在本單位【】崗位的實際工作期限自【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止。

2、解除事由：

□試用期間，不符合錄用條件，理由是；□無正當(dāng)理由擅自離崗連續(xù)超過15日，違反了本單位的規(guī)章制度或視為嚴重違反勞動紀(jì)律；

□存在《勞動合同法》第39條第2-6項規(guī)定的情形；

□患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作和本單位另行安排的工作；□勞動者不能勝任約定的工作和培訓(xùn)、調(diào)整后的工作；

□勞動者申請辭職，提交申請的日期為【】年【】月【】日；

□其他。

3、待遇結(jié)算及工作交接：

□本年度內(nèi)，勞動者在本單位依法享受帶薪年休假【】天；

□勞動者承諾于本通知送達之日起日內(nèi)返還在本單位尚未結(jié)清的備用款；

□本單位承諾于【】年【】月【】日前向你支付尚未結(jié)算的工資（含加班費、績效、獎金、津貼）、依法應(yīng)得的經(jīng)濟補償金【】元、應(yīng)法應(yīng)得的應(yīng)休未休年休假工資報酬【】元；□勞動者同意本單位于前兩項款額內(nèi)扣除其個人應(yīng)繳的費用（含但不限于社會保險費、個人所得稅）和依法應(yīng)承擔(dān)的賠償金【】元；

□辦理其他工作交接手續(xù)（含但不限于返還工作證、工裝、工具）。

4、勞動者簽字或捺印后，本通知書即為送達。

以郵寄方式送達的，簽收之日即為送達；無人簽收的.，自本通知發(fā)出之日起超過30日，視為送達。

本通知書送達后，用人單位按第3條約定的內(nèi)容履行義務(wù)的，雙方無其他爭議。

5、本通知書一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

勞動者（簽字）：

用人單位（蓋章）：