物業(yè)管理員勞動(dòng)用工協(xié)議書(shū)范本

PAGEPAGE1物業(yè)管理員勞動(dòng)用工協(xié)議書(shū)范本甲方（物業(yè)管理公司）：地址：法定代表人：乙方（物業(yè)管理員）：身份證號(hào)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議書(shū)，共同遵守。一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中試用期____個(gè)月。1.2試用期滿后，若雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽為正式合同。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任物業(yè)管理員崗位，負(fù)責(zé)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)物業(yè)設(shè)施的日常巡查、維修、保養(yǎng)等工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周工作____天，每天工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，甲方根據(jù)工作需要安排乙方加班，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方根據(jù)乙方的崗位、工作能力和工作業(yè)績(jī)，支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/月。4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。五、保密條款5.1乙方在履行職務(wù)過(guò)程中，接觸到甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，應(yīng)予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得利用甲方商業(yè)秘密和客戶信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。六、合同的解除和終止6.1雙方同意，在合同期限內(nèi)，如一方需解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。6.2乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除合同；正式合同期內(nèi)，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定。七、違約責(zé)任7.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)賠償甲方因此所造成的損失。八、爭(zhēng)議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-物業(yè)管理員勞動(dòng)用工協(xié)議書(shū)范本目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內(nèi)容四、工作時(shí)間和休息休假五、勞動(dòng)報(bào)酬六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇七、保密條款八、合同的解除和終止九、違約責(zé)任十、爭(zhēng)議解決十一、其他約定十二、附件一、合同雙方基本信息甲方（物業(yè)管理公司）：地址：法定代表人：乙方（物業(yè)管理員）：二、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中試用期____個(gè)月。1.2試用期滿后，若雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽為正式合同。三、工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任物業(yè)管理員崗位，負(fù)責(zé)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)物業(yè)設(shè)施的日常巡查、維修、保養(yǎng)等工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。四、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周工作____天，每天工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，甲方根據(jù)工作需要安排乙方加班，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。五、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方根據(jù)乙方的崗位、工作能力和工作業(yè)績(jī)，支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/月。4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。七、保密條款6.1乙方在履行職務(wù)過(guò)程中，接觸到甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，應(yīng)予以保密，不得泄露給第三方。6.2乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得利用甲方商業(yè)秘密和客戶信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。八、合同的解除和終止7.1雙方同意，在合同期限內(nèi)，如一方需解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。7.2乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除合同；正式合同期內(nèi)，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定。九、違約責(zé)任8.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)賠償甲方因此所造成的損失。十、爭(zhēng)議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十二、附件附件一：崗位職責(zé)描述附件二：工資支付規(guī)定附件三：保密協(xié)議甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)描述2.附件二：工資支付規(guī)定3.附件三：保密協(xié)議違約行為羅列及認(rèn)定：1.未經(jīng)甲方同意，乙方擅自泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息。2.乙方在工作時(shí)間內(nèi)違反公司規(guī)章制度，嚴(yán)重影響到工作秩序。3.乙方無(wú)故曠工，連續(xù)或累計(jì)超過(guò)規(guī)定天數(shù)。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資或未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)所得到的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法建立的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.保密協(xié)議：指雙方在合同中約定的保密條款，要求一方對(duì)商業(yè)秘密和客戶信息保密，不得泄露給第三方。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及注意事項(xiàng)：1.工作內(nèi)容變更：甲方在合同期內(nèi)調(diào)整乙方工作崗位，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并在合同中明確約定。2.工資支付：甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，避免出現(xiàn)拖欠或未足額支付的情況。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納：甲方應(yīng)按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，避免因未繳納導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。4.違約行為處理：在發(fā)現(xiàn)乙方違約行為時(shí)，甲方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定進(jìn)行處理，并注意保留相關(guān)證據(jù)。解決方法：1.對(duì)于工作內(nèi)容變更，甲方應(yīng)與乙方充分溝通，協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.對(duì)于工資支付問(wèn)題，甲方應(yīng)確保財(cái)務(wù)部門(mén)按時(shí)足額發(fā)放工資，并定期與乙方核對(duì)工資條。3.對(duì)于社