企事業(yè)單位員工勞動合同范本（二篇）

第頁共頁企事業(yè)單位員工勞動合同范本勞動合同合同編號：甲方：（單位名稱）地址：法定代表人：電話：乙方：（員工姓名）身份證號碼：住址：電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)政策法規(guī)，甲方與乙方就乙方在甲方工作的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議，并簽訂勞動合同，以確保甲方和乙方的權(quán)益。第一條工作崗位和工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方，從事以下工作崗位：（具體說明）1.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（具體描述）1.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對乙方的工作崗位和工作內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方并與乙方協(xié)商。第二條勞動報(bào)酬2.1乙方的薪水以月薪的形式支付?；竟べY為（具體金額）元人民幣。2.2乙方的工資按照當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和工作年限進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。2.3乙方的工資將在每月的（具體日期）號之前支付至乙方指定的銀行賬戶。2.4乙方在甲方工作期間，享受國家規(guī)定的福利待遇和社會保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)），繳納比例按照國家政策執(zhí)行。第三條工作時間和休假3.1乙方的工作時間為每周（具體天數(shù)）小時，每月工作時間不超過（具體小時）小時。3.2乙方享有帶薪年假，每年應(yīng)享受假期為（具體天數(shù)）天，具體休假時間由甲方與乙方協(xié)商確定。3.3乙方應(yīng)按照甲方的安排參加必要的培訓(xùn)和會議，如果培訓(xùn)或會議需要乙方在休假期間參加，甲方將提前通知乙方并作出適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償安排。第四條保密和知識產(chǎn)權(quán)4.1乙方在甲方工作期間，有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。4.2乙方創(chuàng)作的與甲方工作相關(guān)的專利、發(fā)明、商標(biāo)、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)屬于甲方，并且乙方無權(quán)以任何形式主張對其享有權(quán)益。第五條終止勞動合同5.1乙方可以向甲方提前（具體日期）提出終止勞動合同的申請，在此期間甲方也有權(quán)終止勞動合同。5.2在以下情形下，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方帶來重大損失的；（2）乙方涉嫌職務(wù)犯罪，受到刑事處罰的；（3）乙方在職期間私自接受賄賂或從事其他違法活動的；（4）乙方故意泄露甲方商業(yè)秘密的。5.3終止勞動合同后，雙方應(yīng)按照法律與約定決定解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和其他處理事項(xiàng)。第六條爭議解決6.1本合同的解釋與爭議應(yīng)由雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以根據(jù)雙方協(xié)商的方式選擇爭議解決的途徑，如仲裁、法院訴訟等。6.2本合同適用中華人民共和國法律。第七條其他約定7.1本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并在雙方履行完全之日終止。7.2在乙方入職前，乙方應(yīng)提供真實(shí)有效的身份證明和相關(guān)資料，并對提供的材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。7.3本勞動合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方（單位名稱）：乙方（員工姓名）：法定代表人簽字：簽字：日期：日期：企事業(yè)單位員工勞動合同范本（二）勞動合同甲方：【企事業(yè)單位名稱】乙方：【員工姓名】鑒于甲方需要提供相應(yīng)的服務(wù)，乙方愿意為甲方提供勞動力，雙方達(dá)成以下勞動合同：第一條勞動合同的目的和范圍1.1本勞動合同是甲方與乙方就乙方提供的勞動力服務(wù)達(dá)成的一種約定，并明確了雙方的權(quán)責(zé)和義務(wù)。1.2本勞動合同適用于甲方的企事業(yè)單位員工，包括正式員工和合同制員工。第二條勞動合同簽訂和生效2.1甲方和乙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，簽訂書面勞動合同，并在合同上簽字、蓋章確認(rèn)。2.2本勞動合同自甲方和乙方雙方簽字、蓋章確認(rèn)之日起生效。第三條工作內(nèi)容和要求3.1乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行所從事的工作。3.2乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)定，保守甲方的商業(yè)秘密。3.3乙方應(yīng)當(dāng)按時上下班，如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前與甲方協(xié)商并請假。第四條試用期4.1乙方進(jìn)入甲方單位后，將先進(jìn)入試用期，試用期為【一定期限】。4.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行評估。4.3如果乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可以提前結(jié)束試用期，并與乙方繼續(xù)簽訂正式的勞動合同。第五條工資和福利5.1乙方的工資由甲方按照國家相關(guān)規(guī)定和甲方自身情況進(jìn)行支付，并根據(jù)工作表現(xiàn)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。5.2乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利待遇。5.3甲方將按照法律規(guī)定為乙方購買相關(guān)的工傷保險(xiǎn)。第六條工時和休假6.1乙方的工作時間根據(jù)甲方的安排進(jìn)行。6.2乙方享有每周休息一天的權(quán)利，具體休假安排由甲方制定。6.3乙方享有法定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假和其他假期。第七條終止勞動合同7.1甲方和乙方可以根據(jù)雙方的協(xié)商一致，解除本勞動合同。7.2甲方有權(quán)單方面解除本合同的情況有：(1)乙方嚴(yán)重違反本勞動合同的約定；(2)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；(3)乙方嚴(yán)重失職或玩忽職守；(4)乙方因涉及職業(yè)道德或職業(yè)操守問題而被甲方辭退；(5)乙方經(jīng)勸誡或提醒后不改正；(6)其他嚴(yán)重違約事件。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在執(zhí)行本勞動合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，乙方有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他約定9.1本勞動合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。9.2本勞動合同的附件作為本合同的組成部分，具有同等的法律效力。第十條合同的變更和解釋10.1本合同的任何變更，必須經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致，并在書面形式上作出改變后方可生效。10.2本合同的解釋及爭議的解決，適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第十一條棄權(quán)11.1本勞動合同任何一方延遲或不行使其在本勞動合同項(xiàng)下的權(quán)利，不構(gòu)成對其在其他或日后行使此類權(quán)利的放棄。第十二條合同的終止和生效12.1本勞動合同以雙方簽字蓋章確認(rèn)后生效。12.2本勞動合同在以下情況下終止：(1)合同期滿；(2)雙