上下班打卡制度范文（2篇）

第頁共頁上下班打卡制度范文尊敬的員工：為了更好地管理和規(guī)范上下班時間，提高工作效率和員工的工作紀(jì)律，公司決定推行上下班打卡制度。本制度的實施是為了保障公司和員工的權(quán)益，希望各位員工積極配合并遵守相關(guān)規(guī)定。以下是我們推行上下班打卡制度的范文，供大家參考：1.制度目的本制度的目的是為了確保員工按時到崗、準(zhǔn)時下班，保證工作效率和生產(chǎn)進度。同時，通過打卡記錄，可以更好地進行工資結(jié)算、考勤管理和績效評定，為公司和員工提供公正、客觀的依據(jù)。此外，也可以減少加班時間和費用，提高員工的生活質(zhì)量。2.適用范圍本制度適用于全體在崗員工，包括全職、兼職和臨時工。所有員工必須按照規(guī)定的時間和地點進行打卡，不得擅自更改或代替。3.打卡方式公司將采用電子打卡系統(tǒng)進行上下班打卡記錄。每位員工將會收到一張個人打卡卡片，用于刷卡打卡。請將該卡片妥善保管，防止遺失或被他人冒用。如果發(fā)生卡片丟失，請立即向HR部門報備，并進行補辦手續(xù)。4.打卡時間a.上班時間：每天早上8:30為上班時間開始，所有員工必須在此之前完成打卡。遲到將會記錄在打卡系統(tǒng)中，作為考勤的一部分。b.下班時間：每天晚上17:30為下班時間，所有員工必須在此之后完成打卡。早退將會記錄在打卡系統(tǒng)中，同樣作為考勤的一部分。5.考勤管理公司將根據(jù)員工的打卡記錄進行考勤管理。每月員工將收到一份考勤報告單，記錄了上下班情況、遲到早退次數(shù)和加班時長。請員工仔細核對自己的考勤情況，如有異議，請及時向HR部門提出。如無異議，員工需在規(guī)定時間內(nèi)簽署確認。6.工資結(jié)算員工的工資將根據(jù)打卡記錄進行結(jié)算。工資將根據(jù)實際出勤時間和工作量計算，遲到、早退和加班將會影響工資的計算。具體計算方式請參考公司工資結(jié)算制度。7.違規(guī)處理對于違反打卡制度的員工將會采取相應(yīng)的處理措施。首次違規(guī)將會進行口頭警告，并將記錄在員工檔案中；第二次違規(guī)將會進行書面警告，并可能面臨罰款處理；累計違規(guī)次數(shù)達到三次的，將可能面臨停職直至辭退。請各位員工自覺遵守上下班打卡制度，準(zhǔn)時打卡，保持良好的工作紀(jì)律。公司有責(zé)任和義務(wù)保障員工的合法權(quán)益，在工作穩(wěn)定和薪酬待遇上我們會一如既往地做到公正、公平。謝謝大家的支持和配合。祝好！公司領(lǐng)導(dǎo)上下班打卡制度范文（二）公司上下班打卡制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了規(guī)范公司員工上下班打卡行為，提高工作效率和管理水平，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。第二條適用范圍本制度適用于所有公司員工，包括全職員工、兼職員工和實習(xí)生等。第三條基本原則1.公司員工必須按照規(guī)定的時間和地點打卡，確保工作時間的準(zhǔn)確和合法性。2.公司員工應(yīng)當(dāng)保管好自己的打卡卡和打卡工具，避免丟失或損壞。3.公司員工應(yīng)當(dāng)如實填寫打卡記錄，不得故意隱瞞、篡改或虛假填寫。第二章上班打卡第四條打卡時間和地點1.上班打卡時間為每天上午9點前，在公司規(guī)定的打卡點進行。2.公司將設(shè)立多個打卡點，員工在打卡前需要確認自己所在的打卡點。第五條打卡方式1.公司員工可以使用公司提供的打卡卡或者指紋/面部識別系統(tǒng)進行上班打卡。2.員工需要將打卡卡或者身體的一部分（如手指、手掌、面部等）對準(zhǔn)指定位置進行識別。3.在識別成功后，系統(tǒng)會記錄打卡時間和員工基本信息，并發(fā)送到系統(tǒng)后臺進行數(shù)據(jù)存儲。第六條遲到處理1.如果員工在上班時間開始后10分鐘內(nèi)打卡，則視為遲到。2.遲到員工需要將遲到原因填寫到打卡系統(tǒng)中，并向上級主管進行申報。3.遲到員工需要在當(dāng)天加班時間中進行追回，以保證工作時間不受影響。第三章下班打卡第七條打卡時間和地點1.下班打卡時間為每天下午6點后，在公司規(guī)定的打卡點進行。2.公司將設(shè)立多個打卡點，員工在打卡前需要確認自己所在的打卡點。第八條打卡方式1.公司員工可以使用公司提供的打卡卡或者指紋/面部識別系統(tǒng)進行下班打卡。2.員工需要將打卡卡或者身體的一部分（如手指、手掌、面部等）對準(zhǔn)指定位置進行識別。3.在識別成功后，系統(tǒng)會記錄打卡時間和員工基本信息，并發(fā)送到系統(tǒng)后臺進行數(shù)據(jù)存儲。第九條加班處理1.如果員工需要加班，則需要向上級主管進行申請，并填寫加班理由和預(yù)計加班時長。2.加班時長要進行記錄，并在系統(tǒng)中上傳相關(guān)加班工時。3.加班費的計算和支付按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四章管理和監(jiān)督第十條打卡記錄管理1.公司將通過打卡系統(tǒng)對員工的打卡記錄進行統(tǒng)一管理。2.打卡記錄將保存一年，以備查證。第十一條打卡記錄查詢和申訴1.員工可以通過公司提供的打卡系統(tǒng)自行查詢自己的打卡記錄。2.如有打卡記錄錯誤或有異議，員工可以向HR部門提出申訴并提供相關(guān)證據(jù)。3.HR部門將進行查證和處理，并及時告知員工處理結(jié)果。第十二條違規(guī)處理1.對于故意遲到、早退或者無故不打卡的員工，公司將按照公司相關(guān)規(guī)定進行處理，包括警告、罰款等措施。2.對于違反打卡制度的重大違規(guī)行為，公司將視情況采取