員工聘用合同范本

員工聘用合同范本員工聘用合同范本篇1

聘用單位（甲方）：

受聘人員（__）：

衛(wèi)生院制

填寫說明：

1、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份報(bào)縣衛(wèi)生局存檔。

2、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面托付，否則代簽無(wú)效。

3、填寫聘用合同書一律用藍(lán)、黑墨水書寫，字跡清楚、工整，涂改處必需加蓋校對(duì)章，否則無(wú)效。

4、除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一樣，可增加有關(guān)條款。

甲方（聘用單位）

名稱:

__（受聘人員）

姓名：性別民族誕生年月：

專業(yè)：學(xué)歷：職務(wù)：身份證號(hào)碼：

甲乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限：本合同期限為________年自________年____月____日起，至________年____月____日止。試用期為________年自（注：根據(jù)局下發(fā)的全員聘用方案，）

二、聘用崗位及職責(zé)要求：

（一）甲方聘用__在崗位工作。

（二）由甲方確定__的崗位職責(zé)要求。

（三）__同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

（四）在聘期內(nèi)，甲方可以依據(jù)工作須要，與__協(xié)商后，調(diào)整__的工作崗位。

三、崗位紀(jì)律

（一）嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度

（二）甲方有權(quán)根據(jù)崗位職責(zé)，（注：依據(jù)衛(wèi)生院績(jī)效考核方案），做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

（三）__應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

（四）__如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行指責(zé)教化，根據(jù)有關(guān)規(guī)定賜予相應(yīng)的處理。

四、崗位工作條件

(一)甲方保障__履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，供應(yīng)必需的工作條件和有效的勞動(dòng)平安衛(wèi)生防護(hù)措施。

（二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對(duì)__實(shí)行符合衛(wèi)生院工作特點(diǎn)的工作日制。

（三）甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)工作須要為__供應(yīng)職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)學(xué)問、平安生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

五、工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇

（一）甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定、__從事的崗位以及__的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付__的工資待遇。。

（二）__工資調(diào)整，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特別狀況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）__享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項(xiàng)福利利待遇。

（四）甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定為__繳付醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金，__個(gè)人應(yīng)繳納的部分，可由甲方從__的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并告知__。

六、聘用合同的變更

（一）甲乙雙方協(xié)商一樣，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

（二）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生改變的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

（三）本合同確需變更的，由甲乙雙方根據(jù)規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》（附件一），以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

（四）__連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整__的崗位或支配其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并向__出具《工作崗位調(diào)整通知書》（附件二）,對(duì)本合同作出相應(yīng)的變更。

七、聘用合同的解除

（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一樣，可以解除本合同。

（二）__有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30____日以書面形式通知__：

1、患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方支配的.其他工作的

2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

(三)本合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為__開具《解除聘用合同證明書》（附件三）。

八、聘用合同的終止

（一）有下列情形之一的，本合同即行終止:

1、本合同期限屆滿;

2、__根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定退休或退職的；

3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。

（二）聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為__開具《終止聘用合同證明書》（附件四），并辦理相關(guān)手續(xù)。

九、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

甲方（蓋章）__（簽字蓋章）

法定代表人

或托付代理人（簽字蓋章）________年____月____日________年____月____日

員工聘用合同范本篇2

甲方：法定代表人：地址：乙方：身份證號(hào)碼：地址：

依據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為正式員工，雙方在同等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一樣簽定本聘用合同，共同遵守本協(xié)議條款。

一、聘用合同期限

聘用期為個(gè)月，自年月日至年月日止。

二、依據(jù)甲方的支配，乙方在工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為元。

四、甲方的權(quán)利及義務(wù)

1、有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

2、在聘用期間，乙方如嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，(詳見：?jiǎn)T工規(guī)章制度;員工手冊(cè)及本公司其他管理制度附屬文件)，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)峻的'追究其法律責(zé)任;

3、聘用期間，乙方由于個(gè)人緣由發(fā)生的疾病及意外事故，由乙方負(fù)責(zé);

4、不管任何緣由甲乙雙方解除聘用合同，乙方離開本公司后三個(gè)月內(nèi)不得進(jìn)入開原市同等行業(yè)就職。

5、為乙方供應(yīng)必要的工作條件;

6、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教化和培訓(xùn);

五、乙方的權(quán)利及義務(wù)

1、享有國(guó)家法律法規(guī)給予的一切公民權(quán)利;

2、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

3、聘用期間如變更單位，須提前一個(gè)月書面通知甲方，雙方協(xié)商終止合同。

4、遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

5、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);

6、維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

7、因公司發(fā)展調(diào)整須要應(yīng)無(wú)條件聽從公司支配及調(diào)動(dòng)。

六、甲方的其他權(quán)利及義務(wù)

1、聘用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;

2、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可以提前賜予晉職并重新簽署聘用崗位。

七、乙方的違約責(zé)任

1、自乙方來(lái)甲方處上班之日起至合同解除或終止前，假如乙方擅自將甲方房源信息私自成交或利用其他方式私自獲得個(gè)人利益的，由乙方賠償甲方收益雙倍的損失。

2、如在聘用期間，乙方有私自將中介費(fèi)隱藏不交、據(jù)為己有的，一經(jīng)查實(shí)，乙方將中介費(fèi)雙倍返還給甲方。

3、假如乙方擅自終止合同，則乙方賠償甲方全部損失。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

員工聘用合同范本篇3

編號(hào)：_________

甲方:______________________________

乙方:______________________________

為了進(jìn)一步規(guī)范技術(shù)專家隊(duì)伍建設(shè)與管理，加強(qiáng)公司與技術(shù)專家之間的合作，雙方協(xié)商一樣，簽訂合作協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。

_________(以下簡(jiǎn)稱甲方)聘用_________先生/女士(以下簡(jiǎn)稱乙方)作為甲方技術(shù)專家。

本協(xié)議有效期為_________年，自雙方簽字之日起執(zhí)行。

一、甲方：

1.依據(jù)審核須要邀請(qǐng)技術(shù)專家開展審核專業(yè)詢問、專業(yè)技術(shù)研討、授課等活動(dòng)，并按公司有關(guān)規(guī)定發(fā)給補(bǔ)助/酬勞。

2.向乙方供應(yīng)或傳達(dá)上級(jí)部門和甲方有關(guān)認(rèn)證活動(dòng)的信息

3.甲方邀請(qǐng)乙方參與審核或相關(guān)組織活動(dòng)時(shí)，按每個(gè)審核日發(fā)放_(tái)________元保險(xiǎn)費(fèi)用，由乙方自行辦理保險(xiǎn)。

凡在參與甲方的`審核時(shí)，發(fā)生意外傷亡及其他一切事故，按乙方投保的保險(xiǎn)條款執(zhí)行，甲方不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任;若乙方未辦理保險(xiǎn)，則一切責(zé)任由乙方個(gè)人擔(dān)當(dāng)，甲方不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

二、乙方：

1.遵守甲方相關(guān)管理程序的規(guī)定。

2.甲方支配審核活動(dòng)時(shí)一般能保證參與，如無(wú)特別狀況累計(jì)二次不能按任務(wù)書執(zhí)行審核任務(wù)，則視為不情愿參與甲方審核活動(dòng)，不再支配審核任務(wù)。

3.本人同意在審核中發(fā)生意外時(shí)，按協(xié)議第一項(xiàng)中的第3條執(zhí)行。

4.甲方的經(jīng)營(yíng)、管理及審核信息和客戶狀況均屬甲方機(jī)密，未經(jīng)甲方書面許可，不得向第三方泄露。

甲方(蓋章)：_________

技術(shù)專家(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

員工聘用合同范本篇4

訂立合同人：甲方：楊清為

聘用員工：乙方：

甲方聘用乙方為臨時(shí)員工，雙方經(jīng)過同等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條:乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次條:乙方的職務(wù)為餐飲服務(wù)員。

第三條:乙方的`工作職責(zé)：負(fù)責(zé)幫助甲方餐飲的調(diào)配、銷售、及餐飲店的衛(wèi)生。

上班時(shí)間為：上午11:30--晚上12:00

每周上班6天，休息1天，一個(gè)月按31天計(jì)算，上滿26天領(lǐng)全月工資人民幣1500元，一個(gè)月30天休息4天，31天休息5天。如每天營(yíng)業(yè)金額超過200元按10﹪提成作員工獎(jiǎng)金。

第四條:甲方依據(jù)工作須要，要求乙方加班時(shí)，除不行抗拒的事由外，乙方應(yīng)予協(xié)作有關(guān)加班事宜，雙方協(xié)商辦理。

第五條:乙方的工作酬勞：

（一)甲方應(yīng)按月支付乙方酬勞，乙方的工資待遇定為上滿26天領(lǐng)1500元基礎(chǔ)工資。

（二)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方工資

1、乙方每月工作考核記錄（乙方每天按時(shí)簽到，作好銷售記錄，下班時(shí)關(guān)好水偉德，關(guān)好門。）

2、乙方如水偉德、門未關(guān)好造成損失，甲方要從工資中扣出損失費(fèi)。

第六條:乙方每月工資由甲方于第一次上班時(shí)間次月第2日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第七條:甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方。

第八條:乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方。

第九條:本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于當(dāng)日起生效。

第十條:本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特殊聲明，本合同保持持續(xù)有效。

甲方（簽字）

乙方(簽字)

身份證號(hào)碼：

20xx年月日

員工聘用合同范本篇5

甲方：

乙方(員工):

身份證號(hào)碼：

由于甲方工作的須要，聘請(qǐng)乙方到甲方工廠工作。本著同等互利的原則，經(jīng)過雙方協(xié)商同意，達(dá)成以下協(xié)議。

第一條：甲方必需供應(yīng)場(chǎng)所和合格的'加工設(shè)備及材料賜予乙方運(yùn)用,乙方在運(yùn)用設(shè)備過程中,設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)甲方必需剛好修理;乙方在工作過程中要疼惜設(shè)備及材料,并維護(hù)好設(shè)備的正常運(yùn)用和節(jié)約材料,假如出現(xiàn)設(shè)備故障或者材料短缺時(shí)必需剛好報(bào)告給甲方或者甲方的后勤部門,乙方有意毀壞設(shè)備時(shí)甲方有權(quán)要求乙方相應(yīng)的賠償。

其次條:經(jīng)甲方和乙方協(xié)商,乙方在加工工序中從事___________工作主要負(fù)責(zé)_________________________________________方面的工作,工作時(shí)間為每周周一到周六每天10個(gè)小時(shí)，乙方必需按時(shí)上班,并按時(shí)合格地完成工作任務(wù).

第三條：若乙方有意愿工作達(dá)半年或者以上，即為長(zhǎng)期員工，甲方支付乙方保底工資2500元/月，甲方供應(yīng)吃住;超出預(yù)定上班時(shí)間，加班費(fèi)7元/小時(shí)，每周加班不超過20小時(shí);若乙方工作意愿小于半年，即為臨時(shí)工，甲方支付乙方8元每小時(shí)，即每天80元，甲方有權(quán)不供應(yīng)乙方吃住。事實(shí)上班時(shí)間不足半年者，最終一月工資皆按臨時(shí)工計(jì)算;

第四條:甲方不得對(duì)乙方進(jìn)行體罰或者變相體罰,甲方不得對(duì)乙方進(jìn)行人身攻擊和人格的羞辱,乙方在出現(xiàn)工傷時(shí),甲方必需供應(yīng)救助和醫(yī)藥費(fèi)用及工資;乙方在工作期間打架斗毆,甲方有權(quán)移交給司法機(jī)關(guān),乙方工作看法消極影響其他員工工作時(shí),甲方有權(quán)開除出甲方的工作場(chǎng)所.乙方在甲方工作場(chǎng)所以外生事影響甲方工作環(huán)境時(shí),甲方予以警告處分.

第五條：甲方因工作支配須要進(jìn)行人員調(diào)整,甲方必需在調(diào)整前____天通過口頭或者書面方式通知乙方,甲方必需在乙方離開工作崗位前將工資以及加班費(fèi)付給乙方;由于乙方(長(zhǎng)期員工)個(gè)人緣由,不能接著在甲方工作時(shí),乙方必需提前30天通過口頭或者書面方式告知甲方,經(jīng)協(xié)商后，甲方必需_15_天內(nèi)同意乙方離開,甲方必需在預(yù)定工資發(fā)放時(shí)間將乙方在離開工作崗位前的工資以及加班費(fèi)支付給乙方.乙方在離開工作崗位前必需根據(jù)正常上班,乙方在離開崗位后不得在甲方工作場(chǎng)所鬧事.

第六條：本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效.

甲方(蓋章):___________________

乙方(簽字):___________________

年月日

員工聘用合同范本篇6

甲方：

乙方：

第一條合同期限：____年___月___日至____年___月___日終止。

其次條工作內(nèi)容：乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔(dān)當(dāng)司爐員崗位工作。

勞動(dòng)愛護(hù)條件：甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第三條勞動(dòng)酬勞：每月工資1500元。在合同結(jié)束時(shí)，甲方以貨幣形式一次性付給乙方應(yīng)得的工資。

第四條勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛惜甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，按公司要求去做。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)鍋爐工崗位職責(zé)和規(guī)章制度，賜予紀(jì)律處分和必要的罰款，直至解除本合同。

第五條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償：經(jīng)與乙方協(xié)商一樣，甲方解除合同的'，甲方按乙方的實(shí)際工作時(shí)間給發(fā)放定額工資，假如乙方中途解除勞動(dòng)合同，未能征得甲方同意，甲方按乙方違約，可以扣發(fā)乙方一個(gè)月工資，做為對(duì)甲方的損失補(bǔ)償。

第六條甲方以詳細(xì)崗位職責(zé)和詳細(xì)工作內(nèi)容作為本合同的一個(gè)附件。

甲方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

員工聘用合同范本篇7

用人單位(甲方)：_______________

職工(乙方)：_______________

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公允、同等自愿，協(xié)商一樣、誠(chéng)懇信用原則，訂立本合同。

一、合同期限

(一)合同期限

甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從_________年______月___日起至_________年______月___日止。

2、無(wú)固定期限：從_________年______月___日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

3、以完成肯定的工作為期限：從_________年______月___日起至工作任務(wù)完成時(shí)止，并以為標(biāo)記。

二、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作______小時(shí)，每周工作______天，每周正常工作不超過______小時(shí)，并至少休息______天。

2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，每月至少休息______天。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)須要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過______小時(shí)，因特別緣由最長(zhǎng)每日不得超過______小時(shí)，每月不得超過______小時(shí)。

(三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定賜予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。

三、勞動(dòng)酬勞

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資基數(shù))，按下列第______種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。

1、計(jì)時(shí)工資：______元/月(______元/周);

2、計(jì)件工資：______(______%以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的，本項(xiàng)約定方為成立);

3、工齡工資每年增長(zhǎng)______元。

4、甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月______日。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

四、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

(一)符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無(wú)固定期限合同和以完成肯定工作為期限合同。

(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。

(三)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同。

五、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決方法

乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì)反映，尋求解決。無(wú)法解決的，可以向就近的'勞動(dòng)行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起______日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者_(dá)_____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

六、雙方須要約定的其他事項(xiàng)

本合同(含附件)一式______份(鑒證時(shí)需一式______份，其中鑒證機(jī)構(gòu)留存______份)，雙方簽字后，甲方必需將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動(dòng)合同;發(fā)生糾紛時(shí)，不得以已簽訂本合同為由對(duì)抗乙方的主見，并由甲方擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。

甲方：(蓋章)_______________

法定代表人(托付代理人)：_______________

乙方：(簽名)_______________

_________年______月___日

員工聘用合同范本篇8

甲方：_______________貿(mào)易有限公司

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條

1、本合同期限類型為有固定期限合同。

2、本合同有效日期自______年______月______日至______年______月______日止。（其中______年______月______日至______年______月______日為試用期）

3、本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

二、工作內(nèi)容

其次條

1、乙方同意依據(jù)甲方工作須要，在公司擔(dān)當(dāng)崗位的工作。

2、甲方可依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理的須要及乙方的業(yè)務(wù)實(shí)力和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位。

3、乙方在受雇于甲方期間應(yīng)始終保證根據(jù)甲方的要求完成交付的工作任務(wù)，履行職責(zé)。

4、乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務(wù)。

三、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件

第三條

公司實(shí)行：

（）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度

（）不定時(shí)工時(shí)制度

實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的員工，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，如需加班，須經(jīng)主管上級(jí)批準(zhǔn)。公司將按公司的規(guī)定給加班員工肯定的酬勞或調(diào)休。實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制度的員工，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的原則確定工作量，不再執(zhí)行加班的規(guī)定。

第四條

乙方享有中國(guó)政府規(guī)定的公休、節(jié)假日，包括新年一天；春節(jié)三天；勞動(dòng)節(jié)放假三天，國(guó)慶節(jié)放假三天。

第五條

甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教化和培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)酬勞

第六條

1、甲方按乙方的職責(zé)、績(jī)效進(jìn)行酬勞安排。乙方試用期內(nèi)，月收入為試用期滿后，月收入為。本收入包括國(guó)家規(guī)定的各類津貼、補(bǔ)貼。乙方在受聘期間必需遵守收入保密制度。

2、甲方可以依據(jù)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)狀況及乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)力調(diào)整乙方的工資和收入。

3、隨著崗位變動(dòng)，乙方依據(jù)甲方工資標(biāo)準(zhǔn)享受新崗位的薪資。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第七條

甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣鐣?huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

第八條

乙方患病或非因工負(fù)傷，公司將按國(guó)家有關(guān)規(guī)定賜予肯定的醫(yī)療期。

醫(yī)療期間的生活費(fèi)用和醫(yī)療費(fèi)用，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第九條

乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條

乙方享有中國(guó)政府規(guī)定的婚喪假、女員工孕期產(chǎn)假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十一條

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)；遵守職業(yè)道德；主動(dòng)參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十二條

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或違反公司的章程、制度，甲方將賜予乙方紀(jì)律處分，嚴(yán)峻者公司有權(quán)馬上解除本合同。

七、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除

第十三條

訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十四條

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十五條

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。

第十六條

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不須要提前通知乙方：

1、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的：

①乙方不能滿意甲方在聘請(qǐng)時(shí)的用人要求；

②乙方所在工作崗位的上級(jí)有權(quán)確定乙方是否符合錄用條件。

2、嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私、對(duì)甲方形象、利益形象、利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的或者勞動(dòng)教養(yǎng)的'；

5、乙方因個(gè)人緣由丟失目前工作須要的專業(yè)資格，如司機(jī)丟失駕駛執(zhí)照，財(cái)會(huì)人員丟失會(huì)上崗證等；

6、甲方因業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)須要調(diào)整乙方工作內(nèi)容，乙方在被供應(yīng)轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)后仍拒不接受的；

7、因乙方個(gè)人不道德或不文明行為對(duì)甲方造成名譽(yù)、形象、業(yè)務(wù)上等損失的。

乙方在受聘期間對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追索賠償?shù)臋?quán)利。

第十七條

下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；

第十八條

乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同其次十條解除本合同：

1、患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2、女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的；

3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)完全或部分丟失勞實(shí)力的。

第十九條

乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。在未辦妥解除合同手續(xù)之前，乙方不得擅自離開公司。乙方有下列情形之一，不得解除勞動(dòng)合同：

1、給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的；

2、被國(guó)家有關(guān)機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的；

3、與甲方出資培訓(xùn)、購(gòu)房補(bǔ)貼等有服務(wù)期約定，且服務(wù)期未滿的。

假如在解除勞動(dòng)合同后，查實(shí)乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)追索乙方的賠償責(zé)任。

其次十條

有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方運(yùn)用暴力、威逼、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的。

八、商業(yè)隱私和學(xué)問產(chǎn)權(quán)

其次十一條

甲方商業(yè)隱私包括：

1、安排、項(xiàng)目，方案，銷售、市場(chǎng)廣告、產(chǎn)品開發(fā)、財(cái)務(wù)等有關(guān)的信息。

2、甲方人力資源方面信息，如人力資源政策或安排。

3、其他甲方有合作義務(wù)保密的其他公司信息。

其次十二條

乙方不得在受聘于甲方期間的任何時(shí)間或本合同終止或解除時(shí)，向第三方泄露甲方的商業(yè)隱私。

其次十三條

本合同終止或解除時(shí)，乙方應(yīng)將在受聘期間甲方供應(yīng)或乙方獲得的屬于甲方的財(cái)產(chǎn)、文件及客戶、代理商有關(guān)的記錄歸還給甲方（如涉及甲方經(jīng)營(yíng)的文件、資料、圖紙、磁帶、磁盤、筆記等），不得自行轉(zhuǎn)讓他人或銷毀、帶出。

其次十四條

乙方在本合同終止或解除后，不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)隱私，除非乙方事先向甲方的法律顧問或其他指定人提出懇求并得到甲方的書面認(rèn)可。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

其次十五條

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。

其次十六條

本合同一經(jīng)簽訂，即具法律效力。任何一方違約，擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

其次十七條

本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十八條

本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。

其次十九條

甲、乙雙方依據(jù)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)的要求同意增加以下條款：

第三十條

雙方確認(rèn)依照下列通訊地址相互送達(dá)有關(guān)文書。如一方需更改以下信息，需剛好事先通知另一方，否則責(zé)任自負(fù)。

甲方：_______________貿(mào)易有限公司

地址：

電話：

聯(lián)系人：

乙方：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系地址：

戶籍地址：

電話（宅）：

電話（戶籍地址）：

緊急狀況聯(lián)系電話：

員工聘用合同范本篇9

甲方：乙方：

地址：性別：

郵編：誕生年月：

法定代表人：身份證號(hào)：

托付代表人：家庭住址：

電話：電話：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《上海市勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在合法、公允、誠(chéng)信和協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

一、合同期限

1、固定期限：本合同有效期年，自年月日至年月日止;其中試用期個(gè)月，自年月日至年月日止。

2、無(wú)固定期限：本合同自年月日起，其中試用期個(gè)月，自年月日至年月日止。

3、完成固定項(xiàng)目期限：本合同自年月日起至完成項(xiàng)目，閱歷收合格交付之日止。

二、工作內(nèi)容

1、甲方依據(jù)乙方駕馭的學(xué)問和技能等狀況支配乙方從事崗位工作。

2、甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的須要和乙方的工作表現(xiàn)，經(jīng)與乙方協(xié)商達(dá)成一樣，在對(duì)乙方進(jìn)行肯定的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)后，可以變更乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，乙方工作崗位或工作地點(diǎn)變更后的薪資福利待遇依據(jù)公司薪酬體系執(zhí)行。

3、當(dāng)甲方出現(xiàn)崗位空缺或新增崗位時(shí)，乙方可以依據(jù)自己的詳細(xì)狀況，向公司提出職務(wù)變更申請(qǐng)，甲方在對(duì)乙方的學(xué)問、技能、工作績(jī)效等狀況進(jìn)行綜合考察，確認(rèn)勝任空缺崗位工作的，可以為乙方供應(yīng)崗位變更機(jī)會(huì)，崗位變更后的薪酬福利待遇根據(jù)公司薪酬體系執(zhí)行。

4、乙方應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的平安、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身平安。

2、甲方依據(jù)乙方工作崗位的不同，供應(yīng)相應(yīng)的符合國(guó)家平安標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品。

3、甲方實(shí)行每周五天(40小時(shí))工作制。

4、甲方確因工作(生產(chǎn))須要乙方加班的，根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)相關(guān)規(guī)定賜予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賜予相應(yīng)時(shí)間調(diào)休。因工作性質(zhì)須要實(shí)行不定時(shí)工作制的，甲方報(bào)勞動(dòng)人事部門備案后根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動(dòng)酬勞

1、甲方根據(jù)現(xiàn)行薪酬制度確認(rèn)乙方月工資為元整(小寫：￥)。其中試用期工資為元整(小寫：￥)。甲方可以依據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況及員工績(jī)效每年對(duì)薪酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整并確保不低于員工工作地勞動(dòng)部門公布的當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。在企業(yè)贏利的狀況下，甲方每年根據(jù)薪資管理方案提高整體員工工資福利待遇。

2、如無(wú)特別說明，甲方為乙方所供應(yīng)的工資均為稅前工資。

3、甲方確定發(fā)薪日為每月10日，如遇發(fā)薪日為節(jié)假日的，則提前一個(gè)工作日發(fā)放;甲方因不行抗力等特別緣由不能按時(shí)發(fā)薪的，在提前至少一個(gè)工作日告之乙方并說明緣由后，可延緩發(fā)薪時(shí)間，但延緩發(fā)薪時(shí)間最多不超過五個(gè)工作日。

4、工資發(fā)放方式分為現(xiàn)金發(fā)放和工資卡發(fā)放兩種方式，原則上乙方進(jìn)入甲方工作的第一個(gè)自然月以現(xiàn)金方式發(fā)放，自其次個(gè)自然月起先以工資卡注資方式發(fā)放。若有特別狀況的，經(jīng)雙方協(xié)商確認(rèn)后，以乙方能夠接受的方式發(fā)放。

5、甲方依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和對(duì)乙方的績(jī)效考評(píng)結(jié)果，根據(jù)甲方制訂的相關(guān)政策確定乙方的獎(jiǎng)金或紅利。

五、保險(xiǎn)福利

1、甲方依據(jù)國(guó)家及上海市勞動(dòng)人事政策的相關(guān)規(guī)定，若乙方具有上海市戶口或引進(jìn)人才居住證的，甲方全額繳納“四金”，不具備上海市戶口或引進(jìn)人才居住證的，繳納社會(huì)綜合保險(xiǎn)或國(guó)家規(guī)定的'其他保險(xiǎn)。

2、乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇根據(jù)國(guó)家及上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷期間的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇根據(jù)國(guó)家及上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方符合上海市居住證辦理或人才引進(jìn)條件，并符合甲方人才引進(jìn)和運(yùn)用條件的，若本人提出申請(qǐng)，在與甲方簽訂服務(wù)期協(xié)議后，甲方可以幫助辦理。

5、乙方在甲方工作滿一年以后，符合休假條件的，其次年可享有5天帶薪休假，之后每在公司多服務(wù)一年，可每年遞增1天帶薪休假，乙方最高可享受10天帶薪休假。

6、乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚喪假、看護(hù)假等有薪假期。

7、符合公司福利政策規(guī)定的員工，可享受公司供應(yīng)的婚喪禮金、生日禮券等福利。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)章制度。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安、操作規(guī)程和工作規(guī)范。

3、乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方商業(yè)機(jī)密，不得將公司商業(yè)機(jī)密以任何形式透露給第三方，不得從事與本行業(yè)有關(guān)的任何兼職工作。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1、本合同的變更、解除、終止和續(xù)訂根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《上海市勞動(dòng)合同條例》及其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、甲乙雙方對(duì)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂條件有其他約定的，根據(jù)約定執(zhí)行。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

甲乙雙方在履行本合同過程中因解聘、辭退、開除或相關(guān)條款未有效執(zhí)行等狀況而產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)，可以依法協(xié)商、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。

九、合同的生效

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方依法制定的《員工手冊(cè)》、《制度條例選編》作為合同附件與本合同具有同等法律效力，合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(簽字蓋章)：乙方(簽字蓋章)：

托付代理人：托付代理人：

日期：年月日日期：年月日

員工聘用合同范本篇10

甲方：南通XX公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，本著自愿、同等、互利的原則，雙方達(dá)成聘用協(xié)議，甲方聘請(qǐng)乙方負(fù)責(zé)南通XX公司銷售工作，詳細(xì)條款如下：

一、聘用期限

第一條：試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、聘用職務(wù)

其次條：甲方聘乙方為南通XX公司的銷售人員，工作期間行使銷售員的權(quán)利，并擔(dān)當(dāng)相關(guān)責(zé)任及義務(wù)。

三、聘薪標(biāo)準(zhǔn)

第三條：乙方在試用期工作期間，每月基本工資為(大寫)3500.0元人民幣(包含個(gè)人繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)費(fèi)用)，另加甲方擔(dān)當(dāng)?shù)纳绫?56元月人。銷售提成為乙方銷售額的3，每月工資于次月____日發(fā)放(包含社保、個(gè)人提成)，遇節(jié)假日提前或者順延。

第四條：乙方在試用期屆滿時(shí)，甲方視銷售狀況而定，可與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。

四、工作范圍及職責(zé)

第五條：

1、乙方在城____鎮(zhèn)威XX國(guó)際工作，在甲方領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)營(yíng)銷場(chǎng)所的整體運(yùn)營(yíng)，包括銷售接待、合同申報(bào)等。

2、乙方定期(每月不少于兩次)向甲方匯報(bào)銷售工作狀況及下一步準(zhǔn)備。

五、工作時(shí)間和休息休假

第六條:甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制，乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各種休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周休息一天。

第七條：甲方應(yīng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或以現(xiàn)金形式補(bǔ)貼給乙方。(

第三條中有明示補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn))

六、雙方義務(wù)及職責(zé)

第八條：乙方有義務(wù)對(duì)甲方提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權(quán)向甲方公司匯報(bào)工作。

第九條：乙方盡心盡責(zé)做好本職工作，在對(duì)公司有突出成果、顯著貢獻(xiàn)的狀況下，公司依據(jù)其表現(xiàn)，應(yīng)賜予肯定的嘉獎(jiǎng);乙方在試用期間表現(xiàn)極差，或做出有損公司利益的事情，甲方可提前終止試用，解除合同。

第十條：試用合同期滿，甲方需接著聘用，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同;協(xié)商不一樣，勞動(dòng)關(guān)系隨即解除.

七、保守商業(yè)隱私

第十一條：乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)隱私，維護(hù)甲方形象，如乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。

八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止。

第十二條：甲乙雙方協(xié)商一樣，可以變更和解除本合同。

第十三條：乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：

1、嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

2、嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私，對(duì)甲方利益造成重大損害的';

3、被依法追究刑事責(zé)任的;

第十四條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據(jù)本合同

第十二條就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第十五條：甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞的，乙方可以隨時(shí)解除合同。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

第十六條：本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

第十七條：本合同一式四份，甲、乙雙方各持兩份，本合同一經(jīng)簽字，即為生效。

甲方：南通XX公司(簽章)乙方：(簽章)合同簽訂時(shí)間：________年____月____日

員工聘用合同范本篇11

甲方(用人單位)名稱：___________________

乙方(受聘人員)姓名：_________________

性別：_______誕生年月日：___________民族：_______

居民身份證號(hào)碼：____________家庭住址：__________郵政編碼：_____________電話：___________________

依據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方同等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限。按下列第________款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_______年________

月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年_______月_______日至_______年______月_______日止。本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。合同期從_______年______月_____日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從_____年_____月____日起至_____年____月_______日止。

(三)本合同為以完成肯定工作為期限的聘用合同。合同期從________之日起至_________之日止(起止時(shí)間必需明確詳細(xì))。

二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作須要，在________崗位工作，完成該崗位擔(dān)當(dāng)?shù)母黜?xiàng)工作任務(wù)。考核指標(biāo)每月(每季度、每月任務(wù))

三、勞動(dòng)酬勞

乙方在聘用期間的基本工資為月___元，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。

1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

2.合同期間因工作須要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)覺乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在病、事、延長(zhǎng)產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的;

(3)乙方嚴(yán)峻違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)乙方連續(xù)________個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它支配的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，

(1)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(2)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(3)甲方面臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

1.有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。

2.必需按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。

3.自覺愛護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

4.必需以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并聽從甲方統(tǒng)一管理。

5.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)法律責(zé)任。

七、違約責(zé)任

1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必需嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金________元;給對(duì)方造成損失的，應(yīng)依據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

2.乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以根據(jù)實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的.20%。

3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。

4.因不行抗力造成本合同不能履行的，可以不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

九、解除勞動(dòng)合同的程序

雙方協(xié)商一樣，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的緣由未能剛好按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方緣由，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。